1. Explique con sus palabras cómo se relaciona el Servicio nacional de Capacitación y empleo con el SNCCL. El Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales’ (SNCCL se preocupa de definir tanto el proceso de evaluación como de certificación! el art"culo #$! letra b indica que la Evaluación de Competencias Laborales %es un proceso de verificación del desempe&o laboral de una persona contra una unidad de competencia laboral previamente acreditada' en su letra c expone que Certificación de Competencia Laboral o Certificación de Competencia %corresponde al proceso de reconocimiento formal! por una entidad independiente! de las competencias laborales demostradas por un individuo en el proceso de evaluación'. Entonces podemos decir que el ob)etivo SNCCL es el de reconocer formalmente las competencias laborales de las personas! independientemente de la forma en que *ayan sido alcan+adas y de si tienen o no un t"tulo o ,rado acad-mico otor,ado por la educación formal favoreciendo las oportunidades de aprendi+a)e y me)ora continua! su reconocimiento y valori+ación de sus esfuer+os que *an lo,rado en la vida. El SENCE! )ue,a un rol de administrador de los recursos que el Estado destina v"a franquicia tributaria as" incentivan la capacitación de empresarios y traba)adores esto atreves de pro,ramas sociales! costeando la capacitación de las personas de menores in,resos que no tienen la calidad de traba)adores dependientes y que requieren de este tipo de acción para me)orar sus perspectivas de inserción en el mundo laboral! el SENCE le corresponde administrar el mecanismo de incentivo a la demanda de capacitación de las empresas y e)ecutar la acción subsidiaria que se contempla para el Estado dentro del sistema! entonces el SENCE coordina el funcionamiento de todos los dems actores implicados en el Sistema y que fiscali+a el cumplimiento de las normas que lo re,ulan. En s"ntesis podemos decir que el SENCE! es un ente canali+ador que subsidia el Estado traduci-ndose -sta en su arista ms activa e importante en pro,ramas p/blicos de capacitación financiados con recursos fiscales. Estos pro,ramas! buscan corre,ir la asi,nación de recursos que ,enera el mercado a trav-s de la franquicia tributaria! es decir dec ir subsidian directamente aquel p/blico ob)etivo que no se beneficia del cr-dito otor,ado a las empresas
1.0 Explique con sus palabras cómo se relaciona el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo con el SNCCL. ase su respuesta en los contenidos revisados.
El servicio nacional de capacitación y empleo (SNCCL es una institución del estado que se relaciona con el ,obierno a trav-s del 2inisterio del traba)o! cuyo ob)etivo es implementar las acciones y re,ulari+aciones dictadas. 3dems de administrar el presupuesto para SNCCL. 2inisterio de Econom"a! cuya misión es promover la moderni+ación y competitividad de la estructura productiva del pa"s. 4 por /ltimo el 2inisterio de Educación quien es el encar,ado de fomentar el desarrollo de la educación en todos sus niveles. Su misión principal es reconocer formalmente las competencias de las personas! independientemente de la forma en que *aya sido adquirida y si tienen o no t"tulo entre,ado por la ense&an+a formal. Esta se relaciona a trav-s de pol"ticas p/blicas para el mercado de capacitación! empleo e intermediación laboral! la que proporciona el desarrollo de un proceso permanente. 3 trav-s de diferentes or,anismos tales como 5r,anismo 6-cnico intermedio de Capacitación (567C! 5r,anismo 6-cnico de Capacitación (56EC! Servicio Nacional de Capacitación (SENCE! quienes se encar,an de elaborar las competencias espec"fica de la persona que debe ser capa+ de reali+ar! como por e)emplo criterios de desempe&o! las conductas asociadas! los conocimientos m"nimos! *abilidades co,nitivas! psicomotri+ y psicosociales para reali+ar la actividad #.0 8Cules son los roles principales de los 2inisterios de Educación! traba)o y Econom"a! dentro del SNCCL9 :escr"balos con sus palabras! basndose en el material revisado esta semana. 2inisterio de Educación 3se,urar un sistema educativo equitativo y de calidad que contribuye a la formación inte,ral y permanente de las personas y al desarrollo del pa"s! mediante la formulación e implementación de pol"ticas! normas y re,ulación sectorial. :ise&ar! normar! evaluar y supervisar la e)ecución de las pol"ticas! los planes y ob)etivos de desarrollo educacional y cultural! que permitan orientar el sistema educacional en todos sus niveles y modalidades y velar por su cumplimiento. :ise&ar! proponer e implementar pro,ramas que contribuyan al desarrollo de las distintas reas de conocimiento. :eterminar! fi)ar! dise&ar e implementar las pol"ticas y pro,ramas de protección que se estimen necesarias y apropiadas para cautelar las ,aranti+as
constitucionales que consa,ran el derec*o a la educación y a la libertad de ense&an+a y velar por la aplicación estricta de la normativa con tal ob)eto. 3si,nar! distribuir y fiscali+ar los recursos de las subvenciones estatales y! adicionalmente! focali+ar otros recursos
1.0 ;elación del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo ( SENCE con el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales ( SNCCL El ob)etivo que busca el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales es bsicamente el reconocimiento de la competencias laborales de los individuos sin importancia de la manera que estas competencias *ayan sido adquiridas y si estas disponen de un t"tulo o ,rado acad-mico asi,nado por la ense&an+a formal de acuerdo a la ley vi,ente en la nación.
3l i,ual que el 2inisterio anterior aporta con un representante para administrar el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales el cual desempe&a la función de firmar parte de la comisión administradora tal como lo describe el texto de estudio que se,/n 3rt"culo =>$ del 6"tulo final de la Ley #?.#@A ser responsable en con)unto con los ministerios de Educación y del 6raba)o 2inisterio de Educación 3l i,ual que los dos ministerios anteriores este ministerio aporta con un representante para administrar el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales y como función aplica el mismo