Dasar Pada Struktur Organisasi Perilaku OrganisasiFull description
SOP Komunikasi dan koordinasi, semoga bermanfaatFull description
Sop Komunikasi Dan Koordinasi(1)Full description
KOMUNIKASI DAN KOORDINASI PADA POSISI-POSISI STRUKTUR ORGANISASI No. Dokumen : F/Kode Upaya/No.Urut SOP/2017
SOP
No. Revisi : Tanggal Terbit : Halaman :
PUSKESMAS
dr. Iin Delfi I,M.Kes
JUWIRING
NIP.19660412 200003 2 006
1. Pengertian
Komunikasi adalah suatu proses dimana seseorang atau beberapa orang, kelompok, organisasi dan masyarakat menciptakan dan menggunakan informasi agar terhubung dengan orang lain. Koordinasi adalah perihal mengatur suatu organisasi atau kegiatan sehingga perturan dan tindakan yang kana dilaksanakan tidak saling bertentangan atau simpang siur. Komunikasi dan koordinasi pada posisi-posisi struktur organisasi merupakan suatu proses penyampaian informasi dan pengaturan organisasi dalam posisi-posisi struktur organisasi yang ada di
2. Tujuan
Puskesmas Juwiring. Sebagai acuan dalam melakukan komunikasi dan koordinasi yang efektif di Puskesmas, untuk memastikan tersedianya mekanisme komunikasi dan konsultasi dua arah terkait dengan implementasi sistem manajemen mutu dan lingkungan.
3. Kebijakan
1. Surat Keputusan Kepala Puskesmas No. tentang Penetapan Penanggung Jawab Program; 2. Surat Keputusan Kepala Puskesmas No. tentang Komunikasi Internal.
4. Referensi 5. Prosedur / Langkahlangkah
SUSUNAN ORGANISASI UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSKESMAS
KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS KEPALA SUB. BAGIAN TATA USAHA
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL
: Garis Komando : Garis Koordinasi 1. Metode komunikasi melalui pertemuan, petugas membuat daftar hadir peserta dan notulen. 2. Kepala Puskesmas, Ka Subbag TU dan Penanggung Jawab Upaya memberikan respon atau jawaban melalui lisan maupun secara tertulis terhadap masukan atau feedback dari karyawan. 3. Kepala Puskesmas, Ka Subbag TU dan Penanggung Jawab Upaya jika memberikan perintah maka harus dituangkan dalam format internal memo. 4. Ka Subbag TU Puskesmas
melakukan
apabila
feedback
pembahasan dari
dengan
karyawan
Kepala
memerlukan
keputusan manajemen. 5. Kepala Puskesmas, , Ka Subbag TU dan Penanggung Jawab Upaya bersama penanggung jawab program terkait bertanggung jawab untuk membuat rencana tindak lanjut (action plan). 6. Semua masukan dalam pelaksanaan komunikasi internal harus
dilaporkan kepada Kepala Puskesmas dalam rapat tinjauan 6. Unit Terkait
