Actividades para cumplir los aprendizajes esperados
es la actividad de ingles que hice para el curso de ingles virtual en el sena
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actividades Unidad 1 de capital humano
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15 preguntas trampa a tener
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Plan de Desarrollo
ENTREGA 1 TEORIA DE LAS
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Gestión del Capital Humano Actividad
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“Ana “Anali liza za “El “El mode modelo lo bási básico co para para ajus ajusta tarr la estr estrat ateg egia ia y acciones de recursos humanos con la estrategia de negocios Que propone el Autor Gary Dessler, Dess ler, en la bibliografa sugerida”
administración ción estratégica estratégica de recursos recursos humanos implica Como Como se señal señaló, ó, la administra diseño y la ejecución de políticas y prácticas de recursos humanos que produzca empleados con las habilidades y conductas que la empresa necesita para alcanz sus metas estratégicas. Por lo tanto, el gerente de recursos humanos requie traducir de manera práctica la estrategia de la organización a las habilidades conductas necesarias de los empleados, así como traducir esas habilidades conductas a las políticas y prácticas especíicas de recursos humanos que la produzcan.
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principio es muy importante en una empresa. !l cumplir este método podemo lograr mantener un control y una mejora continua en esta área de la empresa.
Primero es importante conocer cuáles son los objeti%os y metas de la empres teniendo eso en mente y ijo sabemos a dónde queremos llegar, ahora sería com llegar ahí. )n la segunda etapa tenemos que necesitamos identiicar los requisitos de uerza laboral, o sea, como "# debe inluir en los empleados para lograr llegar a meta establecida desde un principio, ya que los empleados nos ayudaran cumplir esa meta, orman parte del equipo.
*a tercera etapa nos dice que se tiene que ormular políticas y acti%idad estratégicas de "#, esto nos quiere decir es que políticas o estrategias que " aplique nos generara empleados competiti%os, esto es para %er que mét utilizar para tener a personal altamente capacitado que nos ayudara a llegar a meta establecida.
+ la ltima etapa dice que hay que desarrollar medidas detalladas del tablero d control, para saber que tan bien %a nuestro personal tenemos que lle%ar un contr detallado sobre lo bien o mal que %aReading trabajo,a para esto e-isten tableros de contro You're Preview el punto de esta ltima etapa es %er qué medidas podemos utilizar para logra Unlock full access with a free trial. medir y detallar en el tablero de control. Download With Free Trial