12. En América latina es muy frecuente que, al establecerse una nueva comunidad (barrio, comuna, condominio, urbanización, etcétera), alguno de sus residentes decida colocar una pequeña empresa de venta de artículos de primera necesidad (tienda, boliche, peluquería, etcétera) en una de sus esquinas. Haga un escrito indicando cuando se puede considerar a esta persona un empresario, en el corto y en el largo plazo. Teniendo en cuenta las definiciones que existen en el texto de lo que es un empresario y sus cualidades principales, consideramos que se puede crear dicha personalidad y espíritu empresarial, cuando a una persona se le presenta la oportunidad de un negocio y que este a su vez toma las decisiones que más le convengan pensando en su presente y su futuro. El proceso que realiza una persona al iniciar una empresa tiene que ser un proceso que empieza teniendo un método innovador y creativo, que luego permite que el empresario arriesgue sus inversiones, su tiempo en sacar adelante una idea y convertirla a algo material, a lo largo de este proceso se pueden crear empleos para mas personas, brindando un bienestar social para su comunidad. Lo anteriormente mencionado nos indica que las personas de una nueva comunidad en la ciudad, cuando empiezan a dar a luz un nuevo negocio y arriesgan su capital en intentar brindar un servicio para su misma comunidad se convierten en empresarios, en este momento inicial son empresarios a corto plazo, que mas adelante con el crecimiento que tenga la empresa, se sigue hablando de un empresario a largo plazo, que ha hecho que su empresa crezca un poco más que al principio, o simplemente que se ha tenido en cuenta un desarrollo equilibrado y justo en la prestación de algunos servicios. 13. Si alguien hereda una empresa fundada y desarrollada por sus padres, ¿Qué requisitos debe cumplir esa persona para poder recibir el calificativo de empresario? Dentro de las definiciones de empresario existen tres versiones, dentro de las cuales existen las cualidades del empresario gerente, que es a aquel que se le entrega una empresa ya dotada, y organizada, en la cual no está en juego su inversión monetaria, si no que solamente es aquel que está respondiendo, y responsabilizándose por llevar las riendas de la misma. Como todo tiene beneficios, los de él son explícitamente monetarios, y no tiene un cargo autónomo, tiene que estar consultando cualquier decisión decisión o cualquier cambio frente a unos socios, o una junta directiva. Esto sería lo que sucedería frente a una empresa heredada familiar para convertirse en empresario al principio, esta condición puede cambiar y más adelante convertirse en un inversionista pues tarde o temprano será su capital el que está en juego. 14. Analice los 16 mitos y decida cuáles de ellos todavía le generan parálisis. Escriba un ensayo indicando porque. Plantee como podría vencer el mito m ito A través del tiempo y siempre que se piensa en crear una empresa hay una seria de trabas las cuales entorpecen el proceso de su creación son trabas o fallas que rompen el proceso natural de la creación de una organización como mitos de que la empresa es muy complicada muy difícil , que genera incertidumbre, incertidumbre, el riesgo entre otros, pero estos miedos o mitos alrededor de la creación de una empresa los fundamentan o los crean personas que están alejadas o no tienen nada que ver
con el mundo empresarial y es importante que al crear una empresa estos se tengan en cuenta para no caer en ellos y poder continuar con el proceso de crear empresa el cual exige conocimientos y habilidades y aptitudes pero lo mas importante es el trabajo que se desarrolle para esto y logre que la empresa sea un éxito. El Mito que aun es causa de parálisis empresarial y causa una traba en el proceso es “El empleo es seguro, las empresas no” debido a que luego de que co mo empleado tengo una seguridad de un
salario unas prestaciones sociales y a través del tiempo con el desarrollo de mis funciones puedo pedir vacaciones divertirme con mi familia y al final de mi ciclo laboral después de 20 o 30 años logro tener una pensión y una seguridad que después de esto mi trabajo se vio recompensado y ya me puedo dedicar a trabajar. Esto del empleo entre comillas esta en camino contrario con la creación de empresas porque cuando se forma una empresa existe una incertidumbre la cual esta fundamentada en el riesgo en que la empresa sea exitosa o no que después de que me quede sin empleo las prestaciones sociales o el sueldo que recibía ya no lo voy a recibir y no voy lograr un beneficio al final de mi ciclo laboral el cual se denomina como pensión y puedo como empleado dedicarme a descansar y a gozar de la pensión. Pues este Mito es el que se puede vencer debido a que con el desarrollo y empuje empresarial se puede crear una organización fundamentada y exitosa donde cada uno de los p ilares dentro de los cuales se puede luchar por cada uno des sus interés y a futuro puede formar un capital el cual va ser de su propiedad y no tiene que rendirle cuentas a un jefe y lograr el bienestar en la vida tanto como individuo como por el bien de su sociedad. 15. Caso de Cristóbal Colon y el descubrimiento de América.
Identifique si se cumplen o no y como , los principios de identificación de valor, creación , distribución de valor.
Cristóbal Colon era un navegante nacido en Génova Italia el cual fue el responsable del descubrimiento de américa que a través de la planeación de la colonización de Islas en las Indias logro llegar a américa por equivocación entonces los procesos de Identificación Creación y distribución de Valor fueron cumplidos en parte porque Cristóbal Colon planeo el viaje el cual a través de la persuasión logro que la reina Isabel Católica de España lo apoyara e invirtiera en el como navegante porque Cristóbal Colon identifica el objetivo de su viaje , persuade a los reyes para que lo apoyen y finalmente arranca su viaje logrando los objetivos que eran la colonización de nuevas tierras, y distribuye el valor debido a que España y Europa gracias a este descubrimiento logra riquezas en tierras nunca antes vistas.
Analice si estos empresarios lograron integrar y como los siguientes aspectos: mano de Obra capacitada, recursos financieros, recursos naturales, tecnología e información, redes empresariales.
Cristóbal Colon logro cada uno de los aspectos aquí mencionados porque: o
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La Mano de obra capacitada la reunió porque contrato para su viaje a los mejores navegantes de la época los cuales estaban preparados y listos para cualquier eventualidad. Los recursos financieros los obtuvo de la corona de los Reyes Católicos de España los cuales apoyaron su viaje. Los recursos naturales los aprovecho pues al conquistar américa, aprovecho cada uno de los recursos para la riqueza de España. La tecnología en información la uso pues para su viaje estaba provisto de la mejor tecnología de la época para viajes largos y navíos y la información pues estaba técnicamente preparado para lograr sus objetivos. Y tejió cada una de las redes empresariales debido a que creo agrupaciones sociales alrededor de su viaje que promovieran la convivencia entre sus integrantes y hacer los negocios de manera conjunta pues en su viaje cada uno de ellos fueron entrelazados para lograr su éxito y de ahí fue el pie para la colonización europea en las indias occidentales como le llamaron a américa.
Analice frente a la definición general de empresario que se da en el texto , si se podían considerar o no como empresarios.
Claro que Cristóbal Colon puede ser conocido como empresario porque : Fue una persona la cual percibió la oportunidad de que Europa colonizara las indias occidentales y que fundamento su viaje logrando los recursos financieros para hacer su viaje además de esto contrato a los mejores tripulantes de la época y construyo las mejores embarcaciones con la mejor tecnología para lograr sus objetivos, y puso en marcha la empresa la cual fue la colonización de tierras para España la cual finalmente se consagro como el descubrimiento de américa y la consagración de riqueza y logro riqueza para España.
Discuta elementos diferenciadores mas allá del tema lucro, que puedan asociarse a estos empresarios sociales.
Además del los fines de Lucro que Cristóbal Colon logro con su viaje logro factores como empresario social los cuales fueron los siguientes: Logro desarrollar el bien y empleo para cada uno de sus tripulantes pues crearon y fundaron nuevas ciudades en las tierras conquistadas. Y desarrollaron las bases de la burguesía donde el centro de la pirámide social era la iglesia y la monarquía. Culturalmente el descubrimiento de américa amplio el conocimiento geográfico del mundo pues habían zonas que no se conocían entes y logro la colonización la expansión de la religión católica en el mundo.
16. Haga una lista de 10 empresarios privados, con ánimo de lucro, prestigiosos de su región e indague los estudios que se han realizado sobre sus empresas. Analice en detalle uno de esos empresarios y realice el cuadro de competencia empresarial. 1. Carlos Slim – Presiente Junta Directiva América Móvil
2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
Carlos Ardila Lulle – Presidente Junta Directiva Postobon German Efromovich – Presidente Junta Directiva Sinergy Sergio Gabrielli – Presidente Petrobras Richard Rushton – Presidente Sab Miller Colombia Gonzalo Restrepo López – Presidente Grupo Éxito Cesar Caicedo – Presidente Colombina Ricardo Obregón – Presidente Grupo Carvajal Alejandro Santo Domingo – Presidente Valorem Carlos Enrique Piedrahita – Presidente Grupo Nutresa Competencia
Visión de la C arrera Empresarial
Sostenibilidad Social
Orientación al Logro
Autoconfianza
Amplitud Perceptiva
Definición
A través de los 46 años de carrera empresarial constituir el grupo empresarial Carso uno de los conglomerados más grandes e importantes de México.y América Latina Controla y opera gran variedad de empresas en el ramo co mercial, industrial y de consumo. A través de la fundación Carlos Slim con la misión de establecer una serie de proyectos sin fines de lucro, relacionados con la educación, la salud, la justicia y el desarrollo personal y colectivo, mediante la aportación de recursos humanos y económicos, para dotar a la sociedad mexicana de las herramientas necesarias para su superación profesional y social. El patrimonio de Fundación Carlos Slim es de 3,500 millones de dólares. A través de la disciplina Carlos Slim ha logrado El Ingeniero -como lo llaman respetuosamente sus colaboradores- comanda un imperio que abarca desde una de las mayores telefónicas celulares del mundo, América Móvil, hasta cadenas minoristas, pasando por constructoras, un banco, restaurantes y hoteles. Para Carlos Slim Siempre estar activo en la modernización crecimiento, capacitación, calidad, simplificación y mejora incansable de los procesos productivos. Incrementar la Competitividad y Productividad. Reducir gastos y costos guiados siempre por las más altas referencias Mundiales. Compararse con los mejores siempre como si fuéramos atletas. Para Carlos Slim La empresa nunca debe limitarse a la medida del propietario ni del administrador. No sentirnos grandes en nuestros pequeños corralitos y hacer la mínima inversión en activos no productivos.
Flexibilidad
Empatía
Pensamiento Conceptual
Orientación al Mercado
Gestión de Empresas
Construcción de Redes Empresariales
Toma de decisiones
Orientación a la acción
Para Carlos Slim sus organizaciones son: Estructuras simples, Organizaciones con mínimos niveles jerárquicos. Desarrollo Humano y formación interna de los funcionarios, flexibilidad y rapidez en las decisiones. Operar con las ventajas de la empresa pequeña que son las que hacen grandes a las grandes empresas. Ha Tenido esta competencia ya que ha logrado tener el cariño de cada uno de sus empleados de su grupo empresarial pues nunca se ha alejado de ellos sino siempre ha estado conectado con cada uno de sus negocios allí parte su éxito A través de su formación como Ingeniero Civil tiene una orientación conceptual a cada uno de sus negocios dentro de los cuales ha plasmado desde su base hasta lograr gran éxito empresarial.. Cada una de las empresas de su grupo empresarial Carso están orientadas a cada una de las necesidades del mercado tanto mexicano como mundial debido a que satisfacen sus necesidades y se reinventan. A través de la consolidación empresarial del grupo Carso Carlos Slim administra cada una de sus empresas para el éxito de sus negocios de manera eficiente y productividad. A Través de la interrelación de cada una de sus empresas Carlos Slim a fortalecido su negocio porque cada una de ellas se complementa y genera valor para lograr utilidades y reinvertirlas. A través del tiempo Carlos Slim ha sabido tomar las mejores decisiones para lograr éxito en cada una de sus empresas. El Éxito de Carlos Slim se reinventa cada vez porque esta orientado a la acción y siempre busca la productividad de sus empresas.
17. Identifique a un empresario social en su país, y diga qué diferencias hay con los empresarios del punto anterior. Un empresario social en mi País es el Industrial y Filántropo Colombiano QEPD Julio Mario Santodomingo el cual a través de su vida y en especial en sus 10 últimos años de vida se dedico a labores filantrópicas para el beneficio de su comunidad y de la sociedad a través de la donación de la biblioteca que lleva su nombre el mejoramiento de la calidad de vida de su comunidad. Es importante identificar que para los empresarios tradicionales y los empresarios sociales el empresario social además de pensar en la reinversión de sus utilidades el crecimiento y la rentabilidad de su negocio como fin económico, el empresario social además de eso como fin principal de la empresa crea empresa y invierte sus utilidad en actividades que desarrollen el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes alrededor de su comunidad como ente social.
18. Identifique a un empresario cívico y diga qué diferencias hay con los empresarios anteriores. A través de la Plataforma Viviendo Positivamente el presidente de Coca Cola Colombia Ricardo Cortez ha fundamentado el concepto de empresario cívico pues ha creado la cual es la siguiente: el sistema Coca-Cola ha estado íntimamente ligado a las comunidades en donde tiene presencia, contribuyendo al desarrollo de las mismas de varias maneras: como fuente de empleo y mediante el pago de impuestos, así como a través de la protección del medio ambiente y el desarrollo de proyectos sociales, con énfasis en la educación. Viviendo Positivamente es el compromiso de coca cola por hacer una diferencia positiva en el mundo. Rediseñando la forma de trabajar y de vivir con el fin de incorporar la sostenibilidad en todo lo que hacen. Así, busca la participación activa de asociados en todo el sistema Coca-Cola, para que entre todos cumplan los compromisos en el lugar de trabajo, el mercado, la comunidad y el medio ambiente. De esta manera el presidente a través de su plataforma ha logrado unir cada uno de los eslabones para el bien de la comunidad en relación a la empresa y el lugar de trabajo, y se diferencia de los demás empresarios porque busca unir cada uno de los puntos de la empresa con su comunidad la empresa el entorno y el país. 19. ¿Qué comportamientos y que desempeños debe tener un empleado para que se le pueda considerar como empresario corporativo? Un Empleado para que pueda ser considerado como empresario corporativo debe cumplir los siguientes características.
Debe tener dependencia del Jefe. No debe tener mucha libertad y autonomía en sus decisiones Tiene el respaldo de la corporación. Puede tener acceso a fuentes de financiación para del desarrollo de sus objetivos. Tiene el apoyo de toda la red que comprende la corporación.
20. ¿Qué ventajas y desventajas tendría para una empresa usar, como criterios de contratación de sus ejecutivos, los parámetros de competencias empresariales y potencial para ser un empresario corporativo? Competencia Visión de la C arrera Empresarial
Sostenibilidad Social
Orientación al Logro
Autoconfianza
Ventaja o Desventaja
Es Una ventaja porque el empresario debe tener preceptos de hacia donde ir y que rumbo debe tomar la empresa la cual va a dirigir. Es una ventaja pues la empresa que dirija debe tener sostenibilidad porque además de pensar en el beneficio monetario debe pensar en no afectar en el desarrollo ni del medio ambiente ni de la sociedad. Es una ventaja pues el empresario a contratar debe siempre estar en constante mejoramiento para lograr la excelencia. Es Muy importante porque debe en momentos de crisis tener el criterio suficiente para tomar acciones que cambien el rumbo de la co mpañía
Amplitud Perceptiva
Flexibilidad
Empatía
Pensamiento Conceptual
Orientación al Mercado
Gestión de Empresas
Construcción de Redes Empresariales
Toma de decisiones
Es una ventaja porque debe estar en la capacidad de encontrar la solución de sus problemas mas allá de los limites normales Debe ser flexible pues es importante para su negocio la versatilidad Debe tener empatía con sus subalternos pues el capital humano es el principal activo de las compañías. Es importantes porque a través de los conceptos se fundamenta la practica empresarial. Es muy importante porque para los ejecutivo s contratar esta es una ventaja pues los negocios que dirija deben estar orientados a las necesidades de cada uno de los consumidores Es de Vital importancia porque en dado caso debe tener la capacidad de administrar empresas de diferente tipo dentro de un holding. Es una Ventaja pues Debe Luchar un empresario por lograr la relación de estar redes las cuales logran el éxito de las empresas. Es Importante la toma de decisiones asertivas como una ventaja pues de allí parte el éxito de las empresas
21. Investigue en internet credos empresariales que se hayan formulado y deduzca de ellos cual podría ser su credo empresarial. Dentro la investigación de varios credos empresarial el que voy a adoptar como mi credo empresarial es el de Carlos Slim el presidente del Grupo empresarial Carso y es el siguiente: 1.
Estructuras Simples, organizaciones con mínimos niveles jerárquicos, desarrollo humano, y formación interna de las funciones ejecutivas. 2. Mantener la austeridad en tiempo de vacas gordas, fortalecer, capitalizar y acelerar el desarrollo de la empresa. 3. Siempre activos en la modernización , crecimiento , capacitación, calidad, simplificación y mejora incansable de los procesos productivos. 4. La empresa nunca debe limitarse a la medida del propietario o del administrador 5. No hay reto que no podamos alcanzar trabajando unidos con claridad de los proyectos y conocimientos. 6. El dinero que sale de la empresa se evapora, por eso reinvertimos las utilidades. 7. La creatividad empresarial no es solo aplicable a los negocios sino también a la solución de los problemas de nuestro país. 8. El optimismo firme y paciente siempre rinde sus frutos. 9. Todos los tiempo son buenos para quienes saben trabajar y tienen con que hacerlo. 10. Nuestra premisa es y siempre ha sido tener muy presente que nos vamos sin nada ; que solo podemos hacer las cosas en vida y que el empresario es un creador de riqueza que administra temporalmente
