Arbol de Problemas Completos

ARBOL DE PROBLEMAS

Desconocimiento Desconocimiento de los profesores en el uso de nuevos equipos en los laboratorios y software.

Los grupos de laboratorio > 6 alumnos imposibilitan un buen aprendizaje

CAUSAS

Fallas de equipos por la falta de mantenimiento

Falta de interés del alumno y de conocimiento al realizar las pruebas.

Desactualizacin de equipos! personal especializado y incorrectas pr"cticas en los laboratorios.

Falta de pr"cticas pre#profesionales

$o se realiza la totalidad de estos laboratorios

EFECTOS  %lumno con poco conocimiento practico

Falta de interés del alumno sobre su carrera

ARBOL DE OBJETIVOS

&apacitar a los docentes y contratar a profesores capacitados y especializados en "reas espec'ficas.

(rabajo en el laboratorio m"s personalizado! aumentando )oras de laboratorio para otros grupos.

MEDIOS (ener un cronograma de mantenimiento para los equipos.

Dar material did"ctico antes de cada laboratorio y evaluar para as' comprobar su estudio.

 %ctualizacin de equipos! personal especializado y correctas pr"cticas en los laboratorios.

 %lumnos con mejor  preparacin en las pr"cticas.

*e realizar"n los laboratorios de manera correcta y completa.

 %lumnos con mayor  conocimiento y an"lisis cient'fico.

+ran interés del alumno por adquirir  m"s conocimientos

FINES

ARBOL DE PROBLEMAS

 %sistencia y puntualidad! de alumnos y profesores a la )ora indicada del curso.

CAUSAS

,nasistencia del profesor  de curso sin planteamiento a recuperacin de clase.

$o )ay un control de tiempo sobre el tema que toca el respectivo d'a.

,ncumplimiento de los temas del syllabus en los cursos

EFECTOS

Desinterés de parte de los alumnos por el curso

Falta del conocimiento completo sobre el curso completo

-ajo desempeo académico para los cursos subsiguientes.

ARBOL DE OBJETIVOS

/ora de inicio de clase! a la )ora sugerida! con un control mediante acciones correctivas.

MEDIOS

(ener una un )orario de control de d'as festivos o feriados! en caso de urgencia o accidentes enviar  un reemplazo o solicitar d'as de recuperacin.

0structurar bien el tiempo empleado en el curso1 tiempo en c2d diapositiva! problemas! teor'a! etc.

cumplimiento de los temas del syllabus en los cursos

FINES  %lumno mas responsable e interesado por el curso

3n mejor desempeo y conocimiento garantizado del curso

-ases completas y alto rendimiento para los cursos subsiguientes.

ARBOL DE PROBLEMAS

Falta de interés por parte del profesor y de los alumnos del curso

&ostos fuera del presupuesto de los alumnos

CAUSAS

Falta de convenios por  parte de la universidad a empresas privadas

(r"mites engorrosos y burocr"ticos que toman muc)o tiempo y dinero terminarlos.

Falta de visitas técnicas

Falta de relacin de los conocientos tericos a la practica

Déficit de conocimiento estructural de una empresa.

EFECTOS

0gresados con poco conocimiento sobre la aplicacin de sus conocimientos a la empresa.

Falta de relaciones interpersonales generando falta de comunicacin efectiva.

ARBOL DE OBJETIVOS

4otivacin del profesor a los alumnos sobre la importancia de las visitas técnicas y las ventajas obtenidas.

*ubvencionar parte del costo de los viajes o visitas en el pago de la matr'cula! o )aciendo un cronograma sobre la fec)a de salida a inicio de ciclo.

MEDIOS Buscar relaciones con las empresas privadas en la que trabajen o hayan trabajado  profesores, alumnos y ex alumnos

Facilitar los tr"mites para alumnos por parte de la universidad.

5isitas técnicas programadas

elacin directa y mejor aprendizaje del tema.

 %mplio conocimiento sobre los estatus de la empresa.

0gresados altamente eficientes sin necesidad de e7periencia laboral

0gresados m"s confiados y seguro sobre su trabajo en planta

FINES