Capacitatea de Munca

CAPACITATEA DE MUNCĂ - parametru al activităţii profesionale profesionale •

element de bază al organizării (proiectării) (proiectării) ergonomice a muncii •

cunoaşterea limitelor şi

dinamicii capacităţii de muncă

•

cunoaşterea modului de

utilizare a capacităţii de muncă

•

adoptarea măsurilor de prevenire a oboselii şi de atenuare a acesteia în timpul muncii

•

evitar evitarea ea conseci consecine nelor lor ne!avora ne!avorabil bilee asupr asupraa organ organism ismulu uluii şi asupr asupraa eficienţei activităţii

•

Capacitatea de muncă – definiţii •

potenialul !uncional al or"anismului pentru a menţine •

un timp cât mai îndelungat, pe toată durata programului de muncă •

•

nivelul optim de intensitate şi de eficienţă a activităţii

totalitatea posibilităilor omului (fizice, psihice, intelectuale) de a efectua, la un nivel maxim, o activitate utilă

•

capacitatea de muncă •

raport #ntre or"anism $i pro!esiune •

•

munca – activitate biolo"ică şi economică  profesiunile  profesiunile nu sunt echivalente echivalente biologic •

activitatea profesională determină nivelul funcţional al organismului organismului •

 preponderenţa  preponderenţa funcţiilor organismului organismului angaat angaat în efort

•

•

natura, durata, frecvenţa şi intensitatea solicitărilor 

%ormele capacităii de muncă •

potenială •

condiţionată de rezervele de energie ale organismului şi de anumiţi factori  psihologici  psihologici

•

!uncională •

utilizată efectiv în procesul de muncă

!

•

de rezervă •

•

•

utilizată în scopul îndeplinirii celorlalte obligaţii extraprofesionale

ec&ilibrarea reciprocă a !ormelor de mani!estare a capacităii de muncă •

asigurarea necesităţilor energetice ale organismului

•

asigurarea potenţialului funcţional al organismului

Evaluarea capacităii de muncă •

 problemă complexă şi controversată a ergonomiei •

indicatori economici •

•

indicatori psi&o!iziolo"ici •

•

•

rezultatele muncii

 probe ale capacităţii de efort sau de solicitare teste

%actorii care determină capacitatea de muncă •

!actorii bio!iziolo"ici •

vârsta şi sexul

•

conţinutul şi organizarea alimentaţiei •

alimentaţie corespunzătoare necesităţilor de energie

•

organizarea alimentaţiei influenţează capacitatea de muncă •

 principiul asigurării confortului alimentar  •

 buna dispoziţie pentru muncă în absenţa senzaţiei de foame sau de încărcare a stomacului

•

starea de sănătate •

absenţa unei boli – ca dezechilibru al stării de funcţionalitate a organismului

•

•

!actorii psi&olo"ici •

•

 bunăstarea ansamblului fizic, psihic şi social

aptitudinile, temperamentul, motivaţia, etc"

!actorii economico ' sociali $i te&nolo"ici #

•

reprezintă condiţiile în care se valorifică posibilităţile organismului •

nivelul de cultură generală

•

nivelul de pregătire profesională

•

•

modul de interacţiune a factorilor  •

•

 proiectarea ergonomică a sistemului $ – % – %

 problemă de bază a cercetării ergonomice

Dinamica capacităii de muncă •

fazele sau perioadele capacităţii de muncă •

•

capacitatea de muncă cresc(ndă )!ază de adaptare* •

valori scăzute ale rapidităţii (vitezei)

•

atenţie instabilă

•

stereotipul dinamic se perfecţionează

•

îmbunătăţirea parametrilor psihofiziologici ai organismului

•

îmbunătăţirea rezultatelor muncii

•

durează de la câteva minute la o oră sau mai mult

capacitatea de muncă optimă •

nivelul relativ constant al performanţelor 

•

stabilitate relativă sau o oarecare reducere a solicitărilor psihofiziologice

•

echilibrul balanţei energetice

•

•

aportul de oxigen corespunde necesităţilor organismului

•

ritmul respirator este adecvat muncii

durata – !&' ore •

•

caracterul muncii şi particularităţile individuale

scăderea treptată a capacităii de muncă •

apariţia oboselii crescânde •

epuizarea rezervelor funcţionale ale organismului

•

tulburarea mecanismelor de adaptare ale organismului

'

•

reducerea capacităţii de muncă în

a doua +umătate a sc&imbului de muncă

apare de regulă mai devreme şi mai rapid •

•

oboseala nu cre$te liniar, ci eponenial

dinamica capacităii de muncă de la un schimb de lucru la altul •

organizarea pe baze ştiinţifice a regimului de muncă şi odihnă săptămânal

