Actualizado al 6 de septiembre de 2017 2017
Contrato de trabajo a término indefinido de auxiliar contable1 Entr Entre e los los susc suscri rito tos s (nom mayorr de edad, edad, nombr bre e de rep repres resen enta tant nte e de la em empr pres esa a ) mayo identi identific ficad ado( o(a) a) con con cédu cédula la de ciuda ciudada danía nía No . (N ien obra en (No. o. de cé cédul dula) a), quien representación representación de de (nombre de la empresa) identif identificad icado o con NIT No. (No. de NIT) , y quien en adelante se denominará E E!"E#$%&, de una parte' y por la otra (nombre del auxiliar contable) , identificado(a) con la cédula de ciudadanía No. (No. de cédula) de (ciudad de expedicin de cédula)! cédula) ! y quien en adelante se denominará E
T##$%&, se *a con+enido celebrar el presente contrato indi+idual de trabao, re-ido por las si-uientes cláusulas
PRIMERA: PRIMERA: Objeto. Objeto. E E!"E#$%& contrata los ser+icios de E T##$%& y este se obli-a a /) "restar en forma e0clusi+a su capacidad normal de trabao en el desempe1 desempe1o o de las funcione funciones s propias propias,, in*erent in*erentes, es, ane0as ane0as y complem complementa entarias rias a la acti+idad contable en el car-o de #23II #23II#& #& $E 4%NT 4%NT#II$# #II$#$ $ de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta E E!"E#$%& o sus representantes, cuidando siempre que su desempe1o y dili-encia sea acorde al e0i-ido y +elando porque la información financiera emitida por la entidad cumpla los requerimientos de los nue+os marcos técnicos normati+os y la norma tributaria +i-ente. 5) 4umplir los deberes de su car-o con base en las funciones y las órdenes que se le asi-nen en el manual de procesos, re-lamentos, circulares, comunicados, los cuales debe acatar y son parte inte-ral de este contrato' 6) E T##$%& se compromete a *acer buen uso del tiempo laboral, a no atender durante las *oras de trabao ocupaciones distintas 1
Este documento documento es tan solo una guía académica preparada con criterios generales y no específcos, se deberá por
tanto analizar el contexto y requerimientos parculares de la endad y ajustar de ser necesario el contenido o incluir lo que sea necesario. Actualícese no se ace responsable del uso interno !ante la empresa" o externo !ante terceros o bien endades ofciales" que se dé a este documento.
de las que E E!"E#$%& le encomiende y abstenerse fuera de estas *oras de otras labores que afecten su capacidad de trabao o que le impidan prestar eficientemente el ser+icio contratado. 7) 8acer uso del principio de confidencialidad y -uardar completa reser+a de todo lo que lle-ue a su conocimiento en ra9ón de su oficio y cuya di+ul-ación pudiera causar peruicios a E E!"E#$%& o a las empresas o personas naturales o urídicas relacionadas con la misma, o a los clientes de E E!"E#$%&. E T##$%& se obli-a i-ualmente a continuar -uardando dic*a reser+a aun cuando *aya finali9ado su +inculación laboral con E E!"E#$%&. :) # cumplir con lo dispuesto en los re-lamentos de trabao, *i-iene y se-uridad de E E!"E#$%&. ;) 2tili9ar ) # no suministrar el nombre de usuario y contrase1as proporcionadas por E E!"E#$%&. ?) # 4omunicar de manera oportuna cualquier e+entual conflicto de interés que in+olucre a E T##$%&, a E E!"E#$%& o a las empresas o personas naturales o urídicas relacionadas con la misma y@o a los clientes de E E!"E#$%&. A) 4omunicar de manera oportuna a sus superiores erárquicos o al representante de E E!"E#$%& cualquier irre-ularidad o aparente irre-ularidad en la -estión de la información financiera. /B) 4omunicar a los superiores si se presenta al-una irre-ularidad en cuanto a -asto o in+ersiones que -uarden o no relación directa con el obeto social de E E!"E#$%&. //) 4umplir la totalidad de las políticas contenidas en la normati+a interna de E E!"E#$%&, o documentos que lo adicionen, sustituyan o complementen, entre estos las políticas contables de la empresa.
SEG!"A. "uraci#n $ %er&odo de %rueba. El presente contrato se celebra a término indefinido. os dos (5) meses contados a partir de su fec*a de in-reso se acuerdan como período de prueba, término durante el cual cualquiera de las partes podrá dar
por terminado el contrato de forma unilateral, en cualquier momento, sin pre+io a+iso, sin que este *ec*o cause el pa-o de indemni9ación al-una.
'ERCERA. (ornada de trabajo. E T##$%& se obli-a a laborar la ornada má0ima le-al, sal+o acuerdo especial, cumpliendo con los turnos y *orarios que se1ale E E!"E#$%&, quien podrá cambiarlos o austarlos cuando lo estime con+eniente sin que ello se considere como una desmeora en las condiciones laborales de E T##$%&. "odrán repartirse total o parcialmente las *oras de la ornada ordinaria, con base en lo dispuesto en el artículo /;: y el artículo /;7 del 4ódi-o Custanti+o de Trabao, modificado por el artículo 56 de la ey :B de /AAB, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la ornada no se computan dentro de la misma, se- del 4ódi-o Custanti+o de Trabao.
CAR'A. Remuneraci#n. E E!"E#$%& pa-ará a E T##$%& como contraprestación por los ser+icios prestados una cifra mensual fia equi+alente a (salario en letras) (salario en n"meros inclu#endo si$no pesos # separador de miles)
pa-aderos (%uincena &encida o mes &encido). as partes con+ienen que E E!"E#$%& pa-ará a E T##$%& el salario aquí pactado, las prestaciones, +acaciones, indemni9aciones y en -eneral todo pa-o que se cause a su fa+or, a tra+és de consi-nación en cuenta corriente, de a*orros, etc., que estén a nombre de E T##$%&. E T##$%&, por tanto, queda obli-ado dentro de los : días *ábiles si-uientes a la firma del presente contrato, a suscribir los formularios, entre-ar los documentos y llenar los trámites respecti+os para la apertura de su cuenta. os pa-os financieros, car-os, cuota de maneo y demás ser+icios que deban pa-arse al banco serán asumidos en su totalidad por E T##$%&.
)I!'A. *eneficio+ no +alariale+. as partes acuerdan e0presamente que lo que reciba el T##$%& o lle-are a recibir en el futuro, ya sean beneficios o au0ilios *abituales y ocasionales, tales como alimentación, *abitación, +estuario, transporte en
dinero o especie, +iáticos, salud, educación, +i+ienda o el pa-o de premios, primas e0trale-ales, +acaciones, na+idad, se-uros médicos, becas, au0ilios educati+os, entre otros, no constituyen salario, y en consecuencia no serán tenidos en cuenta para efectos de calcular el pa-o de +acaciones, indemni9aciones, contribuciones en se-uridad social, aportes parafiscales y en -eneral para el pa-o de cualquier otro concepto de carácter laboral, de acuerdo a lo estipulado en los artículos /5? y /5A del 4CT modificados por la ey :B de /AAB y el artículo /> de la ey 677 de /AA;.
S,P'IMA. C#di-o de ética. E T##$%& deberá abstenerse ante las amena9as que puedan presentarse en su encar-o y *acer uso de las sal+a-uardas y principios de ética mencionados en el ane0o 7 del $2& 575B de 5B/: y demás normas relacionadas que ten-an que +er con el ase-uramiento de la información que deben practicar los profesionales contables.
OC'AA. /erramienta+ de trabajo. E E!"E#$%& deberá entre-ar a E T##$%& todas las *erramientas necesarias para cumplir con las labores asi-nadas, estas *erramientas pueden ser portátil, computador, teléfono, muebles de oficina y demás elementos necesarios para el desarrollo de sus funciones, quedando claro que son propiedad de E E!"E#$%&, por tanto, E T##$%& no podrá darle otro uso más que el asi-nado por E E!"E#$%&. 4abe anotar que la instalación del soft=are será responsabilidad de E E!"E#$%& y que E T##$%& no está autori9ado para instalar o desinstalar al-una *erramienta de los equipos y tampoco podrá manear desde sus equipos personales el soft=are de la compa1ía. 4onforme al literal a) del numeral ; del artículo > del $ecreto 56:/ de /A;: E T##$%& deberá responder en caso de pérdida, e0tra+ío, da1o o destrucción de cualquiera de los elementos asi-nados para su labor y autori9a que E E!"E#$%& dedu9ca o descuente el +alor comercial del bien de la suma que se le adeude como salario o cualquier otra acreencia a la que pueda tener derec*o al momento de finali9ar el contrato o durante el mismo.
!OE!A. Obli-acione+ del trabajador. a) as establecidas en la ley laboral, el re-lamento interno de trabao y las instrucciones emitidas por E E!"E#$%& en el transcurso del contrato laboral. b) Cuscribir el acuerdo de confidencialidad determinado por E E!"E#$%. c) No eercer actos de competencia desleal frente a E E!"E#$%&. d) &espetar los sitios de trabao asi-nados por E E!"E#$%&, cumpliendo con las directrices de la empresa. e) Tener una e0celente presentación personal. f) 4umplir con los *orarios estipulados por E E!"E#$%& para desarrollar las funciones con los clientes. -) $emás obli-aciones in*erentes al presente contrato laboral.
",CIMA. 'erminaci#n unilateral. Con ustas causas para dar por terminado unilateralmente este contrato, por cualquiera de las partes, las que establece la ley, la +iolación del re-lamento interno del presente contrato y@o las circulares que a lo lar-o de la eecución de este estable9can conductas no pre+istas en +irtud de *ec*os o tecnolo-ías o cambios de acti+idad en relación a las consideradas en el presente contrato. Ce trata de re-lamentaciones las órdenes, instrucciones de carácter -eneral o particular que suran con posterioridad al presente acuerdo' y representa causal de despido cualquier +iolación que sea calificada como -ra+e. E0presamente se califican en este acto como faltas -ra+es la +iolación a las obli-aciones y pro*ibiciones descritas y además las si-uientes
a0 El incumplimiento de las normas y políticas que ten-a la compa1ía para el uso de los sistemas, informática, soft=are, cla+es de se-uridad, materiales, computadores,
b0 a utili9ación para fines distintos a los considerados por E E!"E#$%& para el cumplimiento de su obeto social de las bases de datos de su propiedad.
c0 $esatender
las
acti+idades
de
capacitación
pro-ramadas
E!"E#$%&, así sea en *orario diferente al *abitual.
d0 a mala atención y el desinterés para con los clientes y@o pro+eedores.
por
E
e0 En caso de laborar en turnos, efectuar cambios sin la debida autori9ación del efe inmediato.
f0
le-ar tarde al sitio de trabao.
-0 No cumplir con las normas del Cistema de Destión de la Ce-uridad y Calud en el Trabao CDFCCT.
0 Ne-arse a cumplir con los protocolos y procesos para la prestación de ser+icios encomendados y demás establecidos por la empresa en desarrollo de su obeto social.
i0
Giolar el acuerdo de confidencialidad determinado por la empresa.
",CIMO PRIMERA. "ereco+ de autor. os derec*os patrimoniales sobre las obras, dise1os, in+enciones, in+esti-aciones, etc., creadas por E T##$%& en eercicio de sus funciones o con ocasión de estas pertenecen a E E!"E#$%&.
",CIMO SEG!"A. 'ra+lado+. $esde ya E T##$%& acepta que E E!"E#$%& podrá trasladarlo desde el lu-ar, car-o y@o sitio de trabao, de acuerdo a las necesidades del ser+icio, siempre y cuando no se menoscabe el *onor y la di-nidad o se produ9ca una desmeora sustancial o -ra+e peruicio con ocasión a la citada orden. E E!"E#$%& está obli-ado a asumir los -astos ori-inados en el traslado, siempre que sea una decisión unilateral de la empresa.
",CIMO 'ERCERA. "ato+ del trabajador. E T##$%& para todos los efectos le-ales, y en especial para la aplicación del pará-rafo / del artículo 5A de la ey >?A de 5BB5, norma que modificó el artículo ;: del 4ódi-o Custanti+o de Trabao' se compromete a informar de manera inmediata a E E!"E#$%& cualquier cambio en su dirección de residencia, se entenderá que si no se reali9a nin-una modificación se tomará como suya la
",CIMO CAR'A. "ato+ %er+onale+. E T##$%& autori9a a E E!"E#$%& a recopilar, utili9ar, transferir, almacenar, consultar, procesar y en
-eneral a dar tratamiento a la información que este *a suministrado a E E!E#$%& de conformidad con la ey /:?/ de 5B/5 y el $ecreto /6>> de 5B/6.
",CIMO )I!'A. Efecto+. El presente contrato reempla9a en su inte-ridad y dea sin efecto cualquier otro contrato +erbal o escrito, celebrado entre las partes con anterioridad, pudiendo las partes con+enir por escrito modificaciones al mismo, las que formarán parte inte-ral de este contrato.
"ara constancia se firma, en dos eemplares, uno para cada parte, en (ciudad ), a los (d'as) días del mes de (mes) de (ao)
(irma lapicero ne$ro) HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH I&!#
N%!&E (Nombre del representante de la empresa) 44 (*édula del representante de la empresa) &E"&ECENT#NTE $E E!"E#$%& E!"&EC# (+azn social de la empresa)
(irma lapicero ne$ro) HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH I&!#
N%!&E (Nombre del traba,ador) 44 (*édula del traba,ador) E T##$%&