Certificación de Competencias Laborales Cristina Rosales Anabalón Competencias y Evaluación Laboral Instituto IACC 25 de marzo de 201
!esarrollo
A continuación se dar" a conocer datos sobre los procesos de evaluación y certificación realizados entre los a#os 2002 y $eptiembre de 2015% Cabe se#alar &ue el total de evaluaciones realizadas durante el periodo de an"lisis corresponde a '%()* evaluaciones+ de este n,mero las re-iones &ue poseen mayor porcenta.e de evaluaciones son la Re-ión /etropolitana con un *'+ del total+ Re-ión de alparaso con un 11+5 y Re-ión de 34i--ins+ con un porcenta.e del (++ y re-ión del /aule con un )+*+ teniendo estas cuatros re-iones en total una participación de un ''%5 en evaluaciones &ue e&uivale a los dos tercios del total realizado en el periodo analizado%
A6ora bien+ no todas las evaluaciones finalmente son las certificadas+ a septiembre de 2015 6aban '%()* procesos de evaluación de los cuales solo lo-raron ser certificados 0%('7 procesos &ue e&uivalen al (2 de certificaciones otor-adas del total de las evaluaciones+ el monto de certificaciones realizadas por re-ión y por a#o+ se detallan en los cuadros si-uientes%
En -eneral el comportamiento de las certificaciones va en aumento desde el 2002 en adelante+ teniendo un -ran n,mero de certificaciones el a#o 2012 con una cantidad de 10%05)+ los a#os si-uientes 201* y 2017 6ubo una ba.a+ volviendo en el a#o 2015 a tener (%2) certificaciones otor-adas% $olo la Re-ión /etropolitana representa el *'%( de las certificaciones totales otor-adas a septiembre del 2015% Cabe se#alar &ue los *7 centros &ue en la actualidad e8isten+ contribuyen en con.unto al 52 de los perfiles evaluados &ue conforman el cat"lo-o de competencias laborales vi-ente%
A continuación se mostrara el n,mero de certificaciones otor-adas por sector+ subsector y -9nero%
:uente; Elaboración propia a partir de datos de C6ile alora
A continuación se mostraran
los 10 perfiles &ue tienen mayor n,mero de certificaciones
otor-adas%
!entro de los 5 primeros perfiles m"s certificados encontramos; 1% El perfil de Embalador de :ruta de E8portación con 7%201+ con mayor certificaciones otor-adas+ perteneciendo al sector A-rcola y
urismo% 7% El perfil de 9cnicas+ con 1%'2 certificaciones% 5% El ?uinto perfil con mayores certificaciones corresponde al de Ca.ero &ue forma parte del sector Comercio con 1%'7 certificaciones%
>anto las variables de Edad y Escolaridad+ se incorporaron en los ,ltimos a#os+ por ende+ no cubren el total del periodo del 2002 a septiembre 2015% !e los 7%2*0 casos &ue se tiene información+ la edad promedio de los evaluados es de 72 a#os% En base a este mismo n,mero se puede decir estadsticamente la /edia es de 72 a#os y la /oda de 71 a#os% $olo el 10 de los &ue se eval,an lo-ran una edad de 2 a#os El 50 central de la distribución entre los ** y 55 a#os% Cabe se#alar &ue en la muestra no se evidencien edades mayores a '0 a#os+ obedece a &ue las becas otor-adas por $E@CE tienen la restricción &ue debe ser+ entre los 1) y '0 a#os+ razón por la cual se visualiza &ue el (0 alcanza los 5) a#os o menos
$obre el dato estadstico por <9nero+ se puede decir &ue ** corresponde a -9nero femenino y los dos tercios+ es decir+ el ' corresponde a ombres+ como lo muestra a continuación el cuadro por <9neros Certificados%
El -r"fico &ue continuación se muestra+ se visualiza la evolución anual desde el 2002 al 2015 por -9nero femenino y masculino%
La participación femenina m"s alta en cuanto a certificación es en los a#os 2012 y 2015 correspondiente a *%7' y *%(20 certificaciones respectivamente%
El -rafico muestra como la participación de 6ombres y mu.eres anualmente posee importantes variaciones+ siendo la mayor cantidad de certificación masculina en el a#o 2012 con '%5)2+ el 2010 con 5%'1( y el 2015 con 5%*' certificaciones% %
iblio-rafa
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Competencia y evaluación laboral. Semana 7 Certificación de Competencias Laborales. IACC http://www.chilevalora.cl/wpcontent/uploads/!"#$/"%/C&A'()'*+)'(* +*'S),AS*-AL&AAS.pdf
