Este manual contempla los temas fundamentales de un curso de Calculo de Probabilidades, concepto de probabilidad, funciones de probabilidad y bidimensionales, caracteristicas de una distribu…Full description
Estudiantes de educación superior piden más recursos para el sector, y que se salde la deuda histórica que se tiene con las universidades públicas
Estudiantes de educación superior piden más recursos para el sector, y que se salde la deuda histórica que se tiene con las universidades públicas
CÁLCULO DE LOS DÍAS LABORADOS PERIODO DE VIGENCIA ENTRE EL 6/1/2017 Descripción
AL
5/31/2018
Dominical
Feriados
Fecha
Día
Día de San Pedro y San Pablo
6/29/2017
Thursday
1.0000
1.0625
Fiestas Patrias
28 y 29/07
viernes y sabado
1.0000
1.7500
Santa Rosa de Lima
8/30/2017 Wednesday
1.0000
1.0625
Combate de Angamos
10/8/2017
1.0000
0.0000
Día de Construcción Civil
10/25/2017 Wednesday
1.0000
1.0625
Día de Todos Los Santos
11/1/2017 Wednesday
1.0000
1.0625
La Inmaculada Concepción
12/8/2017
Friday
1.0000
1.0625
Navidad
12/25/2017
Monday
1.0000
1.0625
Año Nuevo
1/1/2018
Monday
1.0000
1.0625
Semana Santa
Jue y Vie
Jueves y Viernes
1.0000
2.1250
Día del Trabajador
5/1/2017
Monday
1.0000
1.0625
Sunday
Semanas "normales"
41.0000 52.0000
12.3750
Días Feriados en e: 00.0000 días Días Domingo en e: 41.0000 días Dias No Laborados: 365dc- 64.3
La semana laboral normal del obrero de Construcción Civil tiene 48 horas Se labora d elunes a viernes desde las 07:30 horas hasta las 17:00 horas, con un descanso de 1 horas al medio día para el refigerio, esto hace 8.5 horas díarias y completa 42.5 horas, complementa la semana laboral laborando 5.5 horas el sábado, desde las 7:30 horas hasta las 13 horas. El usuario deberá adaptar este calendario a las condiciones especiales de su propia obra.
VACACIONES
GRATIFICACION
FERIADOS
2.0625 41.0000 64.3750
ESCOLARIDAD
OVEROL
SEGURO DE VIDA
CÁLCULO DE LAS INCIDENCIAS DE LAS LEYES SOC 52
=
17.30%
30 + (300.625 - 260) x 0.10 300.625
=
11.33%
2 x 40 360.000
=
22.22%
12.375 300.625
=
4.12%
3 x 30 360.000
=
25.00%
2 x S/. 60.00 300.625
=
S/. 0.40
12 x S/. 5.00 300.625
=
S/. 0.20
300.625
ENCIAS DE LAS LEYES SOCIALES Existen 52 domingos en todo el periodo contemplado
el número 260 representa el número de días que el trabajador "debe" laborar para recibir el beneficio
Dos gratificaciones al año que equivalen a 40 JB por Fiestas Patrias y 40 JB por Navidad
Solo al feriado del dia del trabajador se le considera como remuneracion
Corresponde a 30 JB por cada hijo menor de 18 años y/o que realice estudios técnicos superiores hasta los 21 años. El promedio de hijos según el INEI es de 3.
Si la obra pública o privada tiene más de 20 trabajadores se le deberán entregar (02) uniformes tipo estándar sin que haya obligación de devolverlos al término de la relación laboral.
Si la obra pública o privada tiene un valor de 50 UIT o mas se deberá proporcionar al trabajador un seguro de vida que cubra el trayecto de casa al trabajo y viceversa
TABLA DE PORCENTAJES DE LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES EN EDIFICACIÓN APLICABLES SOBRE LA REMUNERACIÓN BÁSICA, BUC Y BAE VIGENTE AL 1 DE ENERO DEL 2017 PORCENTAJE DE L.S. Y B.S. APLICABLES ITEM 1.00 1.01
CONCEPTO
1.03
PORCENTAJES ESTABLECIDOS Indemnización a) Por tiempo de servicios b) Por participación de utilidades Seguro Complementario de Riesgo (D.S. N° 003-98-TR) a) Asistenciales (Essalud o EPS) b) Económicas (ONP o Seguro Privado)* Régimen de Prestaciones de Salud
2.00 2.01 2.02 2.03 2.04 2.05
PORCENTAJES DEDUCIDOS Salario Dominical Vacaciones record (30 días) Gratificación de Fiestas Patrias y Navidad Jornales por días Feriados no laborables Asignación Escolar (promedio 3 hijos)
3.00 3.01 3.02 3.03
REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD Salario Dominical sobre 00.17% Vacaciones record sobre 00.11% Gratificaciones sobre 00.22%
Jornales por días feriados no laborables sobre 00.04% SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO (D.S. N° 003-98-TR) Salario Dominical sobre 00.17% Vacaciones record sobre 00.11% Gratificaciones sobre 00.22% Jornales por días feriados no laborables sobre 00.04% PORCENTAJE TOTAL DE L.S. Y B.S.
REMUNERACIÓN BÁSICA
3.00 0.52% 0.34% 0.67% 0.12% 113.56%
* Promedio de las Compañías Aseguradoras. Fuente : Ing. Jesús Ramos Salazar
1.14
BLES SOBRE LA REMUNERACIÓN 7
NTAJE DE L.S. Y B.S. APLICABLES BUC Y BAE
1.30 1.70 9.00
17.16 11.32 22.22 3.30 25.00
12.00
300 DÍAS 360 DÍAS 360 DÍAS
COSTO HORA – HOMBRE EN EDIFICACION DEL 01.06.2017 AL 31.05.2018 PLIEGO 2017-2018 ITEM 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00
CONCEPTO REMUNERACION BASICA VIGENTE (RB) (vigente del 2017-06-01 al 2018-05-31) BONIFICACION UNIFICADA DE CONSTRUCCION (BUC) (vigente del 2017-06-01 al 2018-05-31) LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES SOBRE LA RB 113.56% LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES SOBRE EL BUC 12.00% BONIFICACION POR MOVILIDAD ACUMULADA OVEROL (2 und anuales) ESSALUD Vida
COSTO DIA HOMBRE (DH) COSTO HORA HOMBRE (HH)
S/. S/.
Pliego 2016-2017
OPERARIO
CATEGORIA OFICIAL
PEON
64.30
52.00
46.50
20.58
15.60
13.95
73.02 2.47 7.20 0.40 0.20 168.17
59.05 1.87 7.20 0.40 0.20 136.32
52.81 1.67 7.20 0.40 0.20 122.73
21.02
17.04
15.34
20.12
16.52
14.85
COSTO HORA – HOMBRE EN EDIFICACION DEL 01.06.2017 AL 31.05.2018 PLIEGO 2017-2018 ITEM 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00
CONCEPTO REMUNERACION BASICA VIGENTE (RB) (vigente del 2017-06-01 al 2018-05-31) BONIFICACION UNIFICADA DE CONSTRUCCION (BUC) (vigente del 2016-06-01 al 2017-05-31) LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES SOBRE LA RB 113.56% LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES SOBRE EL BUC 12.00% BONIFICACION POR MOVILIDAD ACUMULADA OVEROL (2 und anuales)
COSTO DIA HOMBRE (DH) COSTO HORA HOMBRE (HH)
S/. S/.
Pliego 2016-2017
OPERARIO
CATEGORIA OFICIAL
PEON
64.30
52.00
46.50
20.58
15.60
13.95
73.02 2.47 7.20 0.40 167.97
59.05 1.87 7.20 0.40 136.12
52.81 1.67 7.20 0.40 122.53
21.00
17.02
15.32
20.12
16.52
14.85
CAPATAZ 25.22
CAPATAZ 25.20
COSTO HORA – HOMBRE EN EDIFICACION DEL 01.06.2017 AL 31.05.2018 PLIEGO 2017-2018 ITEM 1.00 2.00 4.00 5.00 6.00 7.00
CONCEPTO REMUNERACION BASICA VIGENTE (RB) (vigente del 2017-06-01 al 2018-05-31) BONIFICACION UNIFICADA DE CONSTRUCCION (BUC) (vigente del 2017-06-01 al 2018-05-31) LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES SOBRE EL BUC 12.00% BONIFICACION POR MOVILIDAD ACUMULADA OVEROL (2 und anuales) ESSALUD Vida
COSTO DIA HOMBRE (DH) COSTO HORA HOMBRE (HH)
S/. S/.
Pliego 2016-2017
OPERARIO
CATEGORIA OFICIAL
PEON
64.30
52.00
46.50
20.58
15.60
13.95
2.47 7.20 0.40 0.20 95.15
1.87 7.20 0.40 0.20 77.27
1.67 7.20 0.40 0.20 69.92
11.89
9.66
8.74
20.12
16.52
14.85
CAPATAZ 14.27
COSTO HORA – HOMBRE EN EDIFICACION DEL 01.06.2017 AL 31.05.2018 PLIEGO 2016-2017 CATEGORIA ITEM
REMUNERACION BASICA VIGENTE (RB) (vigente del 2017-06-01 al 2018-05-31) BONIFICACION UNIFICADA DE CONSTRUCCION (BUC) (vigente del 2017-06-01 al 2018-05-31) LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES SOBRE LA RB 113.56% LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES SOBRE EL BUC 12.00% BONIFICACION POR MOVILIDAD ACUMULADA OVEROL (2 und anuales) ESSALUD Vida BONIF. POR ALTA ESPECIALIZACIÓN (BAE)
