Tarea semana 7 Cristofer fuentes zamora Introducción a los procesos industriales Instituto IACC 14 de mayo de 2018
DESARROLLO
1.- DISTINGA DOS FACTORES DE RIEGOS PARA CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS QUE SE MENCIONAN. ACTIVIDAD PRODUCTIVA
FACTORES DE RIESGOS 1
FACTORES DE RIESGOS 2
MINERÍA
1.Riesgos psicológicos: Se refieren a aquellos aspectos intrínsecos y organizativos del trabajo, y las interrelaciones humanas. Ejemplo: actividades repetitivas problemas familiares y estrés (Prezi)
2-. Riesgos químicos: Lo constituyen aquellos elementos y sustancias que l estar en contacto con el organismo pueden provocar lesiones graves la salud como, intoxicación, que maduras o bien lesionen sistemáticas Ejemplo: Polvo minero (exposición a la sílice), manipulación de combustible
AGRICULTURA
1.- riesgos de producción: 2-. Riesgo por exposición al Tiene que ver la calor: incertidumbre que provoca el crecimiento del cultivo y Golpe de calor: Se da por el ganado. Dentro de este una combinación elevada de tipo de riesgo, factores estrés térmico y carga de como el tiempo, las trabajo (golpe de calor enfermedades o las plagas clásico y golpe de calor pueden provocar mermas inducido por el esfuerzo). en la calidad y la cantidad Agotamiento por calor: Es de las cosechas.( Pilar una forma benigna de sureda oct 2016) patología por calor que remite
rápidamente si se trata pronto. Se produce una pérdida de capacidad para el trabajo mental y físico. RETAIL
1-. Riesgo de afecciones músculoesqueléticas: por la casi nula existencia de mobiliario ergonómico adecuado a los trabajadores (por ejemplo, silla paradosentado), o algún método de compensación al trabajo de pie, el que genera afecciones en articulaciones de la columna, caderas, rodillas y pies,( HSEC,marzo 2016)
2.-riesgos psicosociales: ligadas directamente a la doble presencia, principalmente, en mujeres con jornadas extendidas de trabajo, donde existe una intensa exigencia física y mental y donde el trabajo doméstico se mantiene en gran parte de los casos aun bajo su responsabilidad y donde la vida familiar y social se ve afectada profundamente.(HSEC)
2-. EXPLIQUE LA DIFERENCIA QUE EXISTE EN LAS COTIZACIONES DEL SEGURO LABORAL PARA EL RUBRO MINERO Y EL RUBRO ADMINISTRATIVO. En el ámbito minero La cotización adicional diferenciadas pueden llegar hasta un 3,4% dependiendo del nivel de riesgo de la actividad que realiza cada empresa y también a las historias de accidentabilidad de la empresa en si, naturalmente a mayor riesgo, habrá una mayor tasa. En el ámbito administrativo la cotización laboral es de un 0,9 de la remuneración imponible la cual se financia por el empleador. Dicha tasa variara de acuerdo a la evaluación de la siniestralidad efectiva de cada empresa, la cual se realiza cada dos años, a través del procedimiento establecido en el D.S. Nº 67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
3-. IDENTIFIQUE CUALES DE LAS PRINCIPALES PRESTACIONES QUE ENTREGA EL SEGURO LABORAL CUANDO UN TRABAJADOR SE ACCIDENTA DE GRAVEDAD Y QUEDA CON INCAPACIDAD LABORAL. Es un seguro de salud laboral que tiene por objetivo otorgar prestaciones médicas y económicas a aquellos trabajadores que sufran un Accidente del Trabajo o contraigan una Enfermedad Profesional. Este seguro es de carácter obligatorio para todo empleador y se regula por la Ley Nº 16.744.
1.-LAS PRINCIPALES PRESTACIONES MEDICAS SON.
Atención médica, quirúrgica y dental en establecimientos externos o a domicilio. Hospitalización si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante. Medicamentos y productos farmacéuticos. Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación. Rehabilitación física y reeducación profesional Los gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el otorgamiento de estas prestaciones.
2.-LAS PRINCIPALES PRESTACIONES ECONÓMICAS SON:
Subsidio por incapacidad temporal. Indemnización, si producto de una secuela de Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional sufre una pérdida de capacidad de ganancia igual o superior a un 15% e inferior a un 40%. Pensión, producto de una secuela de Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional sufre la pérdida de capacidad de ganancia mayor o igual al 40%. Pensión de sobrevivencia para las personas que establece la Ley si el accidente o enfermedad produce la muerte del trabajador o si éste fallece encontrándose pensionado (suseso).
4.- IDENTIFIQUE CUALES SON LAS FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y DE LOS COMITÉS PARITARIOS. A. LAS PRINCIPALES FUNCIONES DE LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS SON:
Participar en la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Otorgar la asistencia técnica a las empresas contratistas y subcontratistas para el debido cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad, así como las disposiciones de este reglamento, respecto de las empresas que no disponen de este departamento. Coordinar y controlar la gestión preventiva de los departamentos de prevención de riesgos existentes en la obra, faena y servicios. Asesorar a comité paritario de faena cuando este lo requiera. Prestar y asesorar a los comité en la investigación de accidentes del trabajo que ocurran en la obra, faena o servicios, manteniendo un riesgo de los resultados de la investigación y del control de cumplimiento de las medidas correctivas prescritas. Mantener un registro actualizado de las estadísticas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ocurridos en la obra, faena o servicios, debiendo, a lo menos, las tasas de accidentabilidad, frecuencias y gravedad y siniestralidad total. Controla la armónica implementación delas actividades preventivas y las medidas prescritas por los respectivos organismos administradores de la ley N° 16.744 o las acciones que en la materia hayan sido solicitadas por las empresas contratistas o subcontratistas.
B. LAS PRINCIPALES FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE COMITÉ PARITARIO SON:
Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los elementos de protección personal (EPP). Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, delas medidas de prevención, higiene y seguridad. Investigas las cusas de los accidentes del trabajo, enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa. Decidir si el accidente o la enfermedad se debió a negligencia inexcusable. Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de riegos profesionales. Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrados respectivo.
Promover la realización de cursos destinados a la capacitación delos trabajadores en organismo públicos o privados autorizados para cumplir con esa finalidad. También pueden realizase en la misma empresa bajo control y dirección de dichos organismos. (achs, tema, comité paritario).
5.- ESTABLEZCA CUAL ES LA IMPORTANCIA DE QUE EL DS594 SE SEÑALEN LAS EXIGENCIAS MÍNIMAS DE LAS CONDICIONES HIGIÉNICAS Y SANITARIAS EN LA INDUSTRIA PRODUCTIVA. La importancia mínima de exigencia del DS 594 sobre las condiciones higiénicas y de salubridad es mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en ellos se desempeñan, sean éstos dependientes directos suyos o lo sean de terceros contratistas que realizan actividades para ella. También tenemos como exigencias las condiciones de terrenos y revestimientos de aislación en la construcción para trabajadores que pernoctan en faena minera los cuales deben tener separados lo que es dormitorios para los hombres y mujeres. Para generalizar la importancia del DS 594 seria que cada empresa tiene una responsabilidad para mantener un adecuado orden de todo lo requerido por tal orden, tales como los servicios higiénicos y ambiental, forma de construcción de pintura, revestimientos, ventilación, camas.etc.
6.- ¿COMO SE RELACIONA LA LEGISLACIÓN EN SALUD LABORAL Y SEGURIDAD DE UNA INDUSTRIA DEDICADAS LA PRODUCCIÓN DE PINTURAS? La legislación vigente indica que los límites permisibles de aquellos agentes químicos y físicos capaces de provocar efectos adversos en el trabajo serán, en todo lugar de trabajo, estos son índices de riesgos ocupacionales, los valores límites permisibles el empleador deberá tomar todas las medidas necesarias para controlar el riesgo, se prohibirá realizar trabajaos si la protección personal correspondiente en ambiente que tengan menos de 18% de oxígeno, esta legislación indica lo siguiente: a) Límites permisibles ponderado: es el valor máximo permitido para el promedio ponderado de las concentraciones ambientales de contaminantes químicos existentes en los lugares de trabajo durante la jornada de 8 horas de trabajo, con un total de 48 horas semanales. b) Límites permisibles absolutos: valor máximo permitido para concentración ambientales de contaminantes químicos, medida en cualquier momento de la jornada.
BIBLIOGRAFIA
Prezi , Christian romero, ( noviembre 2013)
Factores de riesgos en faena minera
https://prezi.com/qveol5-tiklx/factores-de-riesgos-en-mineria-bajo-tierra/
Pilar Sureda ( octubre 2014)
Riesgos específicos en el sector agrario y su prevención
https://www.google.com/search?q=factores+de+riesgos+en+la+agricultura&ie=utf8&oe=utf-8&client=firefox-b
HSEC
Francisco Sandoval rojas, instituto de seguridad laboral (marzo 2016)
http://www.emb.cl/hsec/articulo.mvc?xid=842&edi=37&xit=riesgos-en-el-retail
Instituto seguridad laboral
https://www.isl.gob.cl/inicio/cotizaciones/
Suseso
https://www.suseso.cl/606/w3-article-19941.html
