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Métodos de la enseñanza de la geografía
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CUADRO COMPARATIVO DE LAS FORMAS BÁSICAS DEL TEXTODescripción completa
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CUADRO COMPARATIVO DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE PATRONES Y TRABAJADORES TRABAJADORES Los trabajadores. como los patrones cuentan con obligaciones y prohibiciones a cumplir
para
desarrollarse
en
su
fuente
laboral.
Estas
se
encuentran
normativamente en la Ley Federal del Trabajo, tanto que éstos se deben de dar a conocer en los contratos laborales y en los reglamentos dentro de cualquier empresa.
PATRON PROHIBICIONES
Los
patrones
TRABAJADOR también A
cuentan
continuación
con presenta un resumen de
prohibiciones
las
prohibiciones
enunciadas en el artículo encontradas 133 de la Ley Federal del
en
el
artículo 135:
Cumplir
las
Negarse a aceptar
disposiciones
de
trabajadores
las
de
Trabajo:
se
razones
de
por origen
étnico, género, edad,
trabajo aplicables
discapacidad, condición
social,
opiniones,
Desempeñar
el
servicio
la
bajo
dirección del patrón
condiciones de salud, religión,
normas
o representante
Dar aviso inmediato
preferencias
al patrón, de las
sexuales, estado civil
causas justificadas
o
que
cualquier
otro
le
criterio
concurrir
discriminatorio.
trabajo.
impidan a
su
Hacer
propaganda
política
o
religiosa
dentro
a
reconocimientos
del
médicos
previstos
Establecimiento
en
el
reglamento
Exigir la presentación
interior
para
de
comprobar que no
certificados
médicos
de
no
embarazo
para
padecen
alguna
el
incapacidad
o
ingreso, permanencia
enfermedad
de
o
trabajo
ascenso
en
el
empleo
Someterse
contagiosa
e incurable
Despedir
a
trabajadora coaccionarla
una
o
Guardar escrupulosamente
directa
los
secretos
o indirectamente por
técnicos,
estar
comerciales
embarazada,
y
de
por cambio de estado
fabricación de los
civil o por tener el
productos a cuya
cuidado
elaboración
de
hijos
menores.
concurran directa o indirectamente.
OBLIGACIONES
El artículo 132 de la Ley
Estas
Federal del Trabajo enlista
encuentran enlistadas
las
en el artículo 134 de la
obligaciones
que
debe
cumplir un patrón:
Cumplir
obligaciones
se
Ley Federal del Trabajo:
las
Ejecutar
cualquier
disposiciones de las
acto
normas
trabajo
poner en peligro su
a
propia seguridad, la
aplicables
de
que
pueda
empresas
Pagar
de sus compañeros a
los
o terceras personas
trabajadores salarios
en los lugares de
e indemnizaciones
trabajo
Proporcionar
a
trabajadores
los
causa justificada o sin
materiales
patrón para
la
la
establecimiento
trato de palabra u
útiles de trabajo o
obra
materia
hacia
los
o
prima
elaborada
Expedir cada quince
Presentarse en el
días una constancia
trabajo en estado
escrita del número de
de Embriaguez
trabajados
y
Presentarse bajo la
salario percibido
influencia de algún
Proporcionar
narcótico o droga y
salvo
que
adiestramiento a sus
prescripción
Trabajadores
médica
Proporcionar
a
las
mujeres embarazadas protección establezcan
Hacer
exista
cualquier
clase
de
la
propaganda en las
que
horas de trabajo,
los
dentro
reglamentos
de
Abstenerse de mal
capacitación
Substraer
del
empresa
días
permiso
ejecución del trabajo
trabajadores
Faltar al trabajo sin
útiles, instrumentos y
necesarios
los
Otorgar permisos de paternidad de cinco
del
establecimiento
Usar los útiles y herramientas
días
laborales
goce de sueldo.
con
suministrados
por
el patrón
(Ramos, 2015)
Bibliografía Ramos, A. (7 de Abril de 2015 ). https://caridadenlaverdad.wordpress.com/. Obtenido de https://caridadenlaverdad.wordpress.com/2015/04/07/derechos-y-obligaciones-entretrabajador-y-patron/