Toda ciencia tiene un objeto material y un objeto formal. Objeto material es aquello que estudia la ciencia de que se trate; objeto formal es el punto de vista desde el cual se estudia el objeto material.
El objeto de la Ética, considerado materialmente, son los actos humanos, que es necesario distinguir de los actos del hombre. Aunque el lenguaje corriente no suele d iferenciar estos dos conceptos:
Así, el objeto material de la ética son las acciones humanas en cuanto obrar y/o actuar. Ahora bien, dado que no todo lo que el hombre hace ni lo que en él ocurre modifica su ser, es necesario determinar qué tipo de acciones son correctamente objeto de la ética. 1.
La Ética reserva el nombre de actos humanos para las acciones libres, aquellas que el hombre es dueño de hacer u omitir, de realizarlas de uno u otro modo. Estos actos proceden de la voluntad libre y deliberada. Por tanto, entendemos por actos humanos aquellos actos que realiza un individuo de la especie humana en el uso de su razón, tiene conciencia de lo que hace y es responsable de ello. 2. : no son libres, bien porque son involuntarios, o son fruto del desconocimiento. También pertenecen a esta categoría los actos derivados de la fisiología del hombre, que son procesos sobre los cuales el hombre no tiene ningún control.
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Los actos humanos son aquellos que el hombre es dueño de hacer o de omitir, de hacerlos de un modo o de otro. Son actos libres y voluntarios en los que interviene la razón y la voluntad. Ejemplos: hablar, trabajar, golpear. Si un acto no es libre (por ignorancia, por mandato, etc.) no es susceptible de calificación ética, es decir, de ser bueno o malo, los actos del hombre son aquellas aq uellas acciones que no son libres ya sea s ea porque falta el necesario conocimiento o voluntariedad (como los actos de un demente) o porque son procesos sobre los que no se posee un dominio directo (el desarrollo físico, la circulación de la sangre, la digestión, etc.). En el acto humano el hombre tiene conciencia de ser él mismo el autor: la causa de tal o cual acontecimiento soy yo; yo soy el agente activo y responsable. En el acto del hombre, el sujeto tiene conciencia de que algo ocurre en él pero es simplemente un sujeto del cambio. De lo anterior se concluye que sólo las acciones libres de la persona humana, sólo aquellas que presuponen la actuación de la razón y voluntad –es, decir los actos humanos—son objeto material de la ética.
El término DEONTOLOGIA procede del griego: to deon (lo conveniente, lo debido) y logía (conocimiento, estudio); lo que significa, en términos generales, el estudio o la ciencia de lo debido. El objeto de estudio de la DEONTOLOGIA son los fundamentos del deber y las normas morales. El término DEONTOLOGÍA PROFESIONAL hace referencia al conjunto de principios y reglas éticas que regulan y guían una actividad profesional. Estas normas determinan los deberes mínimamente exigibles a los profesionales en el desempeño de su actividad. Durante siglos, el hombre ha batallado con los temas de lo que es correcto o incorrecto, la ética y la justicia, desde tiempos inmemoriales todas las filosofías se han ocupado de estos temas y nunca los han resuelto.
Todo trabajador tiene o debe desarrollar una ética profesional que defina la lealtad que le debe a su trabajo, profesión, empresa y compañeros de labor. La ética de una profesión es un conjunto de normas, en términos de los cuales definimos como buenas o malas su práctica y relaciones profesionales Cuando se deja la honestidad fuera de la ética, se falta al código de ética, lo cual induce al profesional a exhibir conducta inmoral y antiética. Hay tres factores generales que influyen en el individuo al tomar decisiones éticas o antiéticas (Ferrell, 87-96), los cuales son:
1. - La actitud, experiencias y conocimientos del individuo y de la cultura en que se encuentra le ayudará a determinar qué es lo correcto o incorrecto de una acción. 2. - Las influencias buenas o malas de personas importantes en la vida del individuo, tales como los padres, amigos, compañeros, maestros, supervisores, líderes políticos y religiosos le dirigirán su comportamiento al tomar una decisión. 3. - Este código dirige el comportamiento ético del empleado, mientras que sin él podría tomar decisiones antiéticas.
En las relaciones cotidianas de unos individuos con otros surgen constantemente problemas cuya solución no sólo afecta a la persona que los crea, sino también a otra u otras personas que sufrirán las consecuencias. Esto crea situaciones que se complican en problemas que desmoralizan la imagen personal y profesional del individuo. ALGUNOS DE LOS PROBLEMAS ETICOS SON:
utilizar el puesto para “pisotear” a unos o para favorecer a otros.
Emitir normas en su ámbito de trabajo que redundarán en su propio beneficio, como lo es el participar en el proceso de reclutamiento cuando uno de los candidatos es miembro de su propia familia. reclutar muchos miembros de una misma familia en una institución. Aceptar dádivas, obsequios o regalías a cambio de dar un trato especial o favor a alguien como retribución por actos inherentes a sus funciones. perder el tiempo, hacerse “de la vista larga” y no dar el máximo de su esfuerzo en el trabajo. Tomar materiales de la institución para su uso personal o hacer uso indebido de los recursos disponibles en la misma.
Exige que la persona tenga los requeridos para prestar un servicio.
conocimientos, destrezas y actitudes
La actividad profesional sólo es buena en el sentido moral si se pone al servicio del cliente o usuario.
De observar las normas morales que la agremiación juzga necesarias para el logro de un ejercicio profesional irreprochable.
El profesional asume el compromiso de responder al cliente o usuario por el servicio que se le presta.
Las relaciones de respeto y colaboración que se establecen entre los miembros de la misma profesión, con el fin de ayudarse y evitar perjudicarse unos a otros.
: Para lograr una conciencia ética profesional bien desarrollada es que se establecen los cánones o códigos de ética, que todo trabajador deberá orientar su comportamiento, y se establecen normas o directrices para hacer cumplir los deberes de su profesión.
BIBLIOGRAFIA https://es.scribd.com/document/38952977/ETICA-Y-DEONTOLOGIA-PROFESIONAL https://Libethsepulveda/fundamentos-de-la-etica-profesional http://spanish.scientologyhandbook.org/sh10_1.htm
