Desempleo, Conceptos y Estadisticas

Página " 13

Semana Pasada o Referencia: "Se define como la semana calendario completa, de
lunes a domingo, que precede inmediatamente a la semana en que se efectúa la encuesta." (DANE, Metodologia Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH), 2013)
Tomado de DANE. (2013). Metodologia Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH).

Tomado de DANE. (2013). Metodologia Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH).

Subempleo Objetivo
Tasa
Importancia, conceptos, definición y enfoques
Desocupados(D):
Definición: Desempleo, desocupación, cesantía o paro, en el mercado laboral, hace referencia al grupo de personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no han conseguido trabajo durante un periodo determinado y por lo tanto carece de un salario. Según el DANE, 2005, los desocupados son las personas que en la semana de referencia o semana pasada a la GEIH se encontraban en las siguientes condiciones:
"Sin empleo", es decir, que no tenían un empleo asalariado o un trabajo independiente ni se desempeñaron como trabajador familiar sin remuneración.
"En busca de empleo", es decir que habían tomado medidas concretas para buscar un empleo asalariado o independiente en las últimas 4 semanas y estaban disponibles para empezar a trabajar.
Disponibilidad para empezar a trabajar.
Sin embargo, existe una definición más general del concepto de desempleo, que relaja la segunda condición: "Búsqueda activa de empleo", y considera como desempleados a quienes en el período de referencia estuvieron:
Sin empleo
No han buscado trabajo en las últimas cuatro semanas pero si durante los últimos doce meses
Estaban disponibles para empezar a trabajar.
De acuerdo con la experiencia laboral, la población desocupada se clasifica en:
Cesantes: Las personas que habiendo trabajado antes por lo menos dos semanas consecutivas, se encuentran desocupadas
Aspirantes: Las personas que están buscando trabajo por primera vez
Además el desempleo también se divide en dos clases:
Desempleo Abierto: "Incluye a todas aquellas personas pertenecientes a la PEA, que en la semana de referencia no tenían un empleo asalariado o independiente, estaban disponibles para empezar a trabajar y estuvieron en busca de empleo. En el caso colombiano, la búsqueda de empleo corresponde a las últimas cuatro semanas." (DANE,2013)
Desempleo Oculto: "Incluye a personas pertenecientes a la PEA, que en la semana de referencia no tenían un empleo asalariado o independiente, estaban disponibles para empezar a trabajar y no hicieron diligencias en las últimas cuatro semanas, pero sí en los últimos doce meses y tenían una razón válida de desaliento." (DANE,2013)
Importancia: El desempleo es uno de los problemas que más genera preocupación en la sociedad actual. Ya que las personas desempleadas, aquellas que no tienen empleo u ocupación, deben enfrentarse a situaciones difíciles por no tener ingresos con los cuales sostenerse a sí mismos y a sus familias; por lo cual, si el número de personas desempleadas crece por encima de niveles que se podrían considerar como "normales", una gran preocupación se genera en toda la sociedad.
Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH)
Definición e Importancia: "La Gran Encuesta Integrada de Hogares es una encuesta mediante la cual se solicita información sobre las condiciones de empleo de las personas (si trabajan, en qué trabajan, cuánto ganan, si tienen seguridad social en salud o si están buscando empleo), además de las características generales de la población como sexo, edad, estado civil y nivel educativo, se pregunta sobre sus fuentes de ingreso y sus gastos (qué compran, cada cuánto lo compran y en dónde lo compran). La GEIH proporcionará al país y sus ciudadanos información a nivel nacional, urbano- rural, regional, departamental, y para cada una de las capitales de los departamentos." (DANE, 2010)
Antecedentes: El DANE, ha desarrollado e implementado encuestas de hogares: fuerza de trabajo, de ingresos y gastos desde finales de la década del sesenta del siglo pasado.
Durante la década de 1970, se dio inició a la denominada Encuesta Nacional de Hogares (ENH), la cual fue concebida como un sistema de encuestas de múltiples propósitos que tenía como fin producir estadísticas básicas relacionadas con las situaciones: demográfica, social y económica de la población colombiana. En la década de 1980, se incluyeron los municipios circundantes a las siete principales ciudades.
En 1996, se amplió la muestra lo que permitió presentar resultados a nivel departamental. En desarrollo del plan de trabajo, en enero de 1999 se inició en Bogotá la aplicación de la Encuesta Continua de Hogares (ECH) como prueba piloto, la cual se extendió a partir del segundo semestre a las ciudades de Medellín y Cali, Barranquilla, Bucaramanga, Manizales y Pasto. Una vez realizados los análisis correspondientes a la prueba piloto, la ECH, se aplicó en forma definitiva a partir de enero de 2000, en las siguientes 13 ciudades con sus áreas metropolitanas: Bogotá, Cali, Medellín, Barranquilla, Bucaramanga, Manizales, Pasto, Pereira, Cúcuta, Villavicencio, Ibagué, Montería y Cartagena, las cuales comenzaron a formar parte del nuevo Sistema de Encuestas a Hogares.
El sistema completo comprende además la encuesta continua de cobertura nacional que tiene diferentes niveles de desagregación geográfica en la medida que se vaya acumulando tamaño de muestra.
En el año 2005, se propuso la integración de las tres más importantes Encuestas a Hogares del DANE: la Encuesta Continua de Hogares (ECH), la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos (ENIG) y la Encuesta de Calidad de Vida, (ECV), esto con el propósito de ampliar el alcance temático de la investigación y reducir el costo de la aplicación. Como resultado de esta propuesta tan solo se pudieron aplicar algunos módulos de las ECV y ENIG. La integración de estas encuestas no fue efectiva en su totalidad. En el año 2006, sobre la base de la revisión de experiencias internacionales y con el propósito de cumplir el alcance temático de las encuestas a hogares, se inicio el diseño de la GEIH. Esta es el resultado de un marco estructural del Sistema de Encuestas Sociales en un lapso de 10 años (periodo intercensal) donde, en el primer año, se integró la ECH con la ENIG. Posteriormente, se integra la ECH con la ECV. En las etapas subsiguientes se realizaron módulos periódicos, bien de profundización en el estudio de fenómenos específicos, o bien, para monitorear fenómenos que se midieron en profundidad en la GEIH el primer año. La recolección de la GEIH empezó el 7 de agosto de 2006 en su módulo central de mercado laboral e ingresos y, a partir del 11 de septiembre, con su módulo de gastos de los hogares. A partir del 10 de julio de 2006 se amplió la cobertura de la ECH a once ciudades adicionales, a las trece principales ciudades y áreas metropolitanas, al resto de cabeceras y al resto rural; cobertura que en la actualidad mantiene la GEIH.
Desde el año 2007, GEIH, ha estado sometida a la revisión y evaluación de expertos nacionales e internacionales, con el propósito de establecer los impactos en la serie de mercado laboral e ingresos, teniendo en cuenta mejoras incorporadas.
Actualmente la encuesta se ha especializado en la medición de la estructura del mercado laboral y los ingresos de los hogares. Esta tiene una muestra total anual de 240.000 hogares aproximadamente, lo que hace que sea la de mayor cobertura a nivel nacional.
En el último trimestre del año 2012, la Gran Encuesta Integrada de Hogares se empieza a aplicar en las ocho ciudades capitales de los nuevos departamentos. Con esta ampliación de la muestra se logra cubrir el 100% de las ciudades capitales de todos los Departamentos.
Objetivos:
Objetivo General: "Proporcionar información básica sobre el tamaño y estructura de la fuerza de trabajo (empleo, desempleo e inactividad) de la población del país, así como de las características sociodemográficas de la población colombiana." (DANE, 2013)
Objetivos Específicos:
Clasificar la población de cada uno de los dominios de estudio, según los conceptos y definiciones de la fuerza de trabajo establecidos por la Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (CIET) de la Oficina de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) de 1983.
Calcular los principales indicadores del mercado laboral: Tasa Global de participación (TGP), Tasa de Ocupación (TO), Tasa de desempleo (TD), Tasa de subempleo (TS) y su variación en el tiempo.
Medir características generales de la población, vivienda, acceso a servicios públicos, sistema de protección social.
Obtener información sobre variables sociodemográficas de la población, como: sexo, edad, estado civil, educación, etc.
Medir las características del empleo: temporalidad, subempleo, rama de actividad, ocupación u oficio, posición ocupacional, ingreso, afiliación a la seguridad social, etc.
Medir las características del desempleo: tiempo de búsqueda de empleo, rama de actividad, ocupación u oficio que desempeño en su empleo anterior.
Medir las características de la inactividad y las razones por las que la población se ha retirado o no participa en el mercado laboral.
Proporcionar información básica sobre el tamaño y la estructura de la población ocupada en empresas de hasta cinco trabajadores, así como las características sociodemográficas de esta población.
Conocer los ingresos de los hogares tanto en dinero como en especie, que sirvan de insumo para las mediciones sobre pobreza.
Proporcionar información sobre calidad del empleo.
Empleos Informales
Definición: El empleo informal engloba las características de los empleos de los trabajadores. Así, para el DANE, las características que permiten precisar la definición de empleo informal se describen a continuación:
Los empleados particulares y los obreros que laboran en establecimientos, negocios o empresas que ocupen hasta cinco personas en todas sus agencias y sucursales, incluyendo al patrono y/o socio
Los trabajadores familiares sin remuneración.
Los trabajadores sin remuneración en empresas o negocios de otros hogares.
Los empleados domésticos.
Los jornaleros o peones;
Los trabajadores por cuenta propia que laboran en establecimientos hasta cinco personas, excepto los independientes profesionales.

Los patrones o empleadores en empresas de cinco trabajadores o menos
Se excluyen los obreros o empleados del gobierno.
Subempleo
Definición: El subempleo es la situación que se produce cuando una persona capacitada para una determinada ocupación, cargo o puesto de trabajo no está ocupada plenamente sino que toma trabajos menores en los que generalmente se gana poco. En Colombia el DANE los divide en: Subempleo subjetivo y subempleo objetivo aunque también se dividen en subempleo por insuficiencia de horas y subempleo por situaciones de empleo inadecuado
Subempleo subjetivo (SS): Se refiere al simple deseo manifestado por el trabajador de mejorar sus ingresos, el número de horas trabajadas o tener una labor más propia de sus personales competencias.
Subempleo objetivo (SO): Comprende a quienes tienen el deseo, pero además han hecho una gestión para materializar su aspiración y están en disposición de efectuar el cambio.
Subempleo por Insuficiencias de horas (SIH): Según el DANE, se refiere a aquellas personas ocupadas que en la semana de referencia deseaban trabajar más horas en sus empleos actuales o en otros empleos, estaban disponibles para hacerlo y habían trabajado menos horas de las legalmente establecidas. Para el caso colombiano, las legales son 48 horas semanales.
Subempleo por condiciones de empleo inadecuado (SEI):
Por competencias (SC): Comprende a todas las personas que en la semana de referencia se encontraban desempeñando ocupaciones que limitaban sus capacidades y bienestar, estaban disponibles y deseaban cambiar de labor con el fin de mejorar sus ingresos o desempeñar trabajos en los que pudieran sacar mejor provecho a sus capacidades.
Por ingresos (SI): Puede incluir todas las personas ocupadas que, durante el período de referencia, deseaban o buscaban cambiar su situación actual de empleo, con objeto de mejorar sus ingresos limitados.
Área metropolitana: "Se define como el área de influencia que incluye municipios circundantes, que con la ciudad conforman un solo tejido urbano no discontinuo y han sido reconocidos legalmente." (DANE, 2013)
Asalariados: Trabajadores que poseen un contrato de trabajo verbal o escrito, por el cual perciben una remuneración de manera estable o regular.
Empleo asalariado: Empleo en instituciones públicas, privadas, corporaciones sin ánimo de lucro u hogar, en el que el trabajador percibe una remuneración en forma de salario, sueldo, comisión, honorarios, propinas, a destajo o en especie, que no depende de los ingresos de la unidad para la que trabaja, utilizando instrumentos, bienes de capital, sistemas de información e infraestructuras
Ocupación: Es el oficio o profesión (cuando se desempeña en ésta) de una persona, independiente del sector en que puede estar empleada, o del tipo de estudio que hubiese recibido. Generalmente se define en términos de la combinación de trabajo, tareas y funciones desempeñadas.
Ocupados (OC): Personas pertenecientes a la PEA, que en la semana de referencia trabajaron por lo menos una hora remunerada o no remunerada (para el caso de los trabajadores familiares sin remuneración) en dinero o en especie o no trabajaron pero tenían un trabajo.
Población Económicamente Activa (PEA): También llamada fuerza de trabajo y comprende a las personas en edad de trabajar que en la semana de referencia realizaron (ocupados) o buscaron ejercer (desocupados) una actividad económica.
Población Económicamente Inactiva (PEI): Personas en edad de trabajar que en la semana de referencia no participaron en la producción de bienes y servicios porque no necesitan, no pueden o no están interesadas en tener actividad remunerada. A este grupo pertenecen estudiantes, amas de casa, pensionados, jubilados, rentistas, inválidos (incapacitados permanentemente para trabajar), personas a las que no les llama la atención o creen que no vale la pena trabajar.
Población en Edad de Trabajar (PET): Constituida por todas las personas de 12 años en adelante para las zonas urbanas y de 10 años en adelante en las zonas rurales. Se divide en población económicamente activa y económicamente inactiva.
Población Objetivo (PO): Población cubierta por la operación estadística y que se representa en el marco estadístico.
Población Total (PT): Constituida por la población civil no institucional residente en hogares particulares. Esta población se estima con base en los censos de población, las estadísticas vitales y de migración.
Trabajador Familiar Sin Remuneración (TFR): Trabajador con un empleo independiente sin remuneración, que labora en una empresa cuyo propietario es un familiar o pariente que generalmente vive en el mismo hogar.
Trabajador por Cuenta Propia: Persona natural con un trabajo, profesión u oficio, cuya remuneración depende directamente de la comercialización y venta de los bienes o servicios producidos; se caracteriza por no contratar a terceros como asalariados para lograr sus metas y objetivos.
Formulas o Métodos de cálculos de indicadores
Sacadas de DANE, Metodologia Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH), 2013
Porcentaje de PET: Este indicador muestra la relación porcentual entre el numero de personas que componen la población en edad de trabajar y la población total
%PET=PETPT×100

Tasa Global de Participación (TGP): Es la relación porcentual entre la población económicamente activa y la población en edad de trabajar. Este indicador refleja la presión de la población en edad de trabajar sobre el mercado laboral.
TGP=PEAPET×100

Tasa Bruta de participación (TBP): Este indicador muestra la relación porcentual entre el número de personas que componen el mercado laboral, frente al número de personas que integran la población total.
TBP=PEAPT×100

Tasa de Desempleo (TD): Es la relación porcentual entre el número de personas que están buscando trabajo (DS), y el número de personas que integran la fuerza laboral (PEA).
TD=DSPEA×100

Tasa de Desempleo Abierto (TDA): Personas que en la semana de referencia se encontraban en las siguientes situaciones: Sin empleo en la semana de referencia, Hicieron diligencias en el último mes o Disponibilidad
TDA=DSAPEA×100

Tasa de Desempleo Oculto (TDO): Personas que en la semana de referencia se encontraban en las siguientes situaciones: Sin empleo en la semana de referencia, No hicieron diligencias en el último mes, pero sí en los últimos 12 meses y tienen una razón válida de desaliento, o Disponibilidad.
DO=DSOPEA×100
Tasa de Ocupación (TO): Es la relación porcentual entre la población ocupada (OC) y el número de personas que integran la población en edad de trabajar (PET).
TO=OCPET×100

Tasa de Subempleo (TS): Es la relación porcentual entre el número de personas subempleadas (S), y el de personas que integran la fuerza laboral (PEA).
TS=SPEA×100
Tasa de Subempleo por Insuficiencia de Horas (TSIH): Incluye, a las personas ocupadas que desean trabajar más horas ya sea en su empleo principal o secundario y tienen una jornada inferior a 48 horas semanales
TSIH=SIHPEA×100

Tasa de Subempleo por Competencia (TSC): Incluye a todas las personas que trabajan y que durante el período de referencia, desean o buscan cambiar su situación de empleo actual para utilizar mejor sus competencias profesionales y están disponibles para ello.
TSC=SCPEA×100

Tasa de Subempleo por Ingresos (TSI): Incluye, todas las personas ocupadas que, durante el período de referencia, deseaban o buscaban cambiar su situación actual de empleo, con objeto de mejorar sus ingresos limitados.
TSI=SIPEA×100
Figuras o Cifras
Indicadores GEIH 2013
Concepto
2013

Ene
Feb
Mar
Abr
May
Jun
Jul
% población en edad de trabajar
79,2
79,2
79,2
79,3
79,3
79,3
79,3
TGP
63,9
63,7
62,9
63,5
64,8
63,7
64,1
TO
56,2
56,2
56,5
57,0
58,7
57,8
57,8
TD
12,1
11,8
10,2
10,2
9,4
9,2
9,9
T.D. Abierto
11,2
11,1
9,6
9,4
8,7
8,6
9,1
T.D. Oculto
0,9
0,7
0,6
0,7
0,7
0,7
0,8
Tasa de subempleo subjetivo
31,2
30,1
29,9
32,6
33,7
32,2
30,3
Insuficiencia de horas
10,5
10,2
10,2
11,3
12,6
11,3
10,3
Empleo inadecuado por competencias
16,7
15,9
15,6
17,7
18,6
17,6
16,8
Empleo inadecuado por ingresos
26,7
26,0
25,7
28,4
28,7
26,9
26,2
Tasa de subempleo objetivo
11,4
12,4
11,3
12,0
12,1
11,3
11,8
4,3
4,9
4,5
4,8
5,2
4,5
4,5
6,3
6,9
6,1
6,9
7,0
6,5
6,9
9,3
10,4
9,3
10,0
9,9
9,2
9,9

Población total
45.535
45.579
45.622
45.666
45.709
45.752
45.796
Población en edad de trabajar
36.067
36.111
36.154
36.198
36.242
36.285
36.329
Población económicamente activa
23.035
23.005
22.737
22.970
23.498
23.124
23.304
Ocupados
20.255
20.293
20.416
20.633
21.284
20.988
21.001
Desocupados
2.780
2.712
2.321
2.337
2.214
2.136
2.303
Abiertos
2.581
2.551
2.177
2.170
2.055
1.983
2.121
Ocultos
199
161
143
167
159
153
182
Inactivos
13.032
13.105
13.417
13.228
12.744
13.161
13.025
Subempleados Subjetivos
7.176
6.921
6.801
7.489
7.925
7.440
7.072
2.408
2.356
2.315
2.594
2.971
2.622
2.411
3.840
3.647
3.541
4.055
4.370
4.068
3.904
6.144
5.984
5.841
6.526
6.751
6.227
6.099
Subempleados Objetivos
2.631
2.849
2.567
2.756
2.848
2.623
2.741
1.000
1.126
1.029
1.113
1.221
1.037
1.040
1.458
1.584
1.397
1.583
1.646
1.510
1.605
2.146
2.382
2.121
2.296
2.316
2.137
2.316

Fuente: (DANE, Encuesta Continua de Hogares-Gran Encuesta Integrada de Hogares, 2013)
Nota: Resultados en miles. Por efecto del redondeo en miles, los totales pueden diferir ligeramente; Datos expandidos con proyecciones de población, elaboradas con base en los resultados del censo 2005.

Graficas
% Población en edad de trabajar:

(Fuente: DANE, 2013)
Tasa Global de Participación

Tasa de ocupación (TO)

Tasa de desempleo (TD)
Tasa de Desempleo Anual

Tasa de Desempleo Mensual

Tasa Desempleo Oculto (TDO)

Tasa de Desempleo Abierto (TDA)

Tasa de Subempleo
Tasas de Subempleo

(Fuente: DANE ,2013)

Tasa de Subempleo Subjetivo y Objetivo
Subempleo Subjetivo

Subempleo Objetivo
Descripción de Cifras y figuras; y Análisis
Descripción de Graficas y Figuras
Grafica 3.2.1: En la grafica se puede observar como el porcentaje de personas en edad de trabajar ha ido aumentando, pasando del 74,9% en el año 2001 al 79,3% en el año 2013, viendo como en 12 años subió 4,4%
Grafica 3.2.2: En esta grafica se puede ver como el tasa global de participación descendió 4,6%, pasando del 62,4% en el 2002 a 57.8% en el 2007, mostrándonos como la cantidad de población económicamente activa iba siendo menor la relación con la población total en edad de trabajar; luego se observa como esta tasa fue aumentando, pasando del 57,8% al 64,2% en el 2012, manteniéndose estable este porcentaje en el 2013.
Grafica 3.2.3: En esta grafica se mira como la tasa de ocupación fue aumentando, pasando del 52,1% en año 2001, al 54,1% en el 2005, luego presenta una disminución del 2005 al 2007, pasando del 54,1% al 51,3% respectivamente, viendo como en la época de crisis (2006-2009) presentaba las tasas mas bajas en estos 13 años. Después del 2008, empieza a aumentar, llegando a un 57,8% en el año 2013.
Grafica 3.2.4.1: En esta grafica se observa como la tasa de desempleo ha ido disminuyendo durante estos años, pasando del 15% en el 2001 al 9,9% en el 2013, teniendo una reducción notaria, aunque en la grafica se observa que durante la época de crisis (2006-2010), dejo de disminuir, aumentando un poco esta tasa, pasando del 11,2% en el 2007 al 12,7% en el 2010.
Grafica 3.2.4.2 En esta grafica se observa como varia la tasa de desempleo mensual, observando como en el mes de enero se presenta una tasa de desempleo muy elevada, debido a los empleos temporales, que finalizan en el mes de diciembre la gran mayoría; y como esta población queda desempleada en enero, pero a medida que transcurre el año esta tasa va fluctuando, pero tendiendo a la disminución, por ejemplo paso del 12,5% en Enero del 2012 al 9,6% en diciembre de ese mismo año, y como en enero del 2013 se presenta una tasa de 12,1%, observando como aumenta esta tasa de diciembre a enero, luego se observa como va descendiendo a lo largo del año, llegando al 9,9% en Julio del 2013.
Grafica 3.2.7: En esta grafica se ven muy altos del 2001 al 2005 pasando del 48.9% (2001), subiendo a su máximo en el 2002 al 50.0%, y de ahí comenzó a descender al 46.3% en el 2004, subiendo a un 48.7% en el 2005, pudiéndose afirmar que un gran porcentaje de la población presentaba subempleo, es decir, que no se sienten plenamente en sus empleos, o se sienten subvalorados, queriendo tener ingresos extras. Luego se ve su gran volatilidad, entre 37% y el 47.2% en el 2010; y de ahí como ha ido disminuyendo llegando al presente año a un 42,1%.
Análisis
El desempleo es una problemática social muy importante y de gran interés para los economistas, debido a que las personas que no tienen un empleo, y por lo tanto no tienen un salario "seguro", pueden sufrir graves problemas en el momento de satisfacer sus necesidades y las de sus familias, provocando una mala calidad de vida en ellos y en las personas que dependen económicamente de ellas.
Además esta población que no posee un empleo se somete a unas disyuntivas a la hora de comprar necesidades básicas, salud y educación, en las cuales, por su mal estado económico, no puede satisfacerlas todas, dejando unas por fuera y generando problemáticas en estas falencias.
En adición, el solo hecho de tener un empleo, no te asegura una buena calidad, lo cual se refleja en la tasa de subempleo, en la cual las personas no se sienten plenamente a gustos en sus empleos o no ganan lo suficiente para sostenerse a ellos mismos ni a sus familias, siendo este un empleo de baja calidad.
En Colombia se observa que aproximadamente dos quintos (2/5) de la población se encuentra en una situación de subempleo, teniendo una calidad de empleo baja; sumándosele a esto, el 9,9% de la población esta desempleada mostrándonos como la mitad de la población, o no tiene un empleo apto, o tan solo no poseen un empleo.
Se observa que el Gobierno Colombiano mediante diversas políticas, unas buenas y otras no tan buenas, ha ido disminuyendo estas cifras a través del tiempo, pasando del 65,4% aproximadamente en el 2001, al 50% aprox. actualmente, de personas que no poseen empleo o no tienen un empleo pleno; tratando de afrontar y solucionar esta gran problemática del desempleo.
Referencias
DANE. "Preguntas Frecuentes" en: http://www.dane.gov.co/files/acerca/PF.pdf
DANE. (2009). Metodología Informalidad Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH).
DANE. (2013). Encuesta Continua de Hogares-Gran Encuesta Integrada de Hogares.
DANE. (2013). Metodología Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH).
Gestiopolis (2002). "¿Qué es el desempleo y cuáles son sus principales características?", En: http://www.gestiopolis.com/recursos/experto/catsexp/pagans/eco/43/desempleo.htm
Sobrepolítica. (2011)."Desempleo en Colombia", en: http://sobrepolitica.com/desempleo-en-colombia/
Ssoriano. (2009). Noticias Caracol; "Causas del desempleo en Colombia" , en: http://www.noticiascaracol.com/economia/articulo124228-causas-del-desempleo-colombia
Uribe García. José Ignacio, Ortiz Quevedo. Carlos Humberto, García Cruz. Gustavo Adolfo. (2008). "Informalidad y subempleo en Colombia: dos caras de la misma moneda", en: http://www.scielo.unal.edu.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0120-35922008000300010&lng=es&nrm=

Subempleo Subjetivo
Tasa
Tasas de Subempleo
Año
% Población en Edad de trabajar (PET)
Año

%
Subempleo Subjetivo y Obejtivo
Tasa
Tasa de Ocupacion (TO)
Tasa de Desempleo (TD) Anual

Desempleo, Conceptos y Estadisticas

Recommend Documents