Unidad1: Caso Práctico1. Enunciado —
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Unidad1: Caso Práctico1. Enunciado
Enunciado
Análisis de Gestión de Puestos En la Entidad Alturas al Mil, es una empresa dedicada al sector de la construcción con una experiencia de más de 30 años en el sector de construcción. La constructora tiene implantada los sistemas de gestión de OSHAS 18001 en seguridad, UNE-EN-ISO 9001 en calidad, e ISO 14001 en Medio Amb iente. Todo basado en los principios de seguridad, sostenibilidad, calidad y servicio integral de la organización. El ingeniero Santiago Joven Vanegas, quien es el Gerente General de esta entidad, solicita al jefe de talento humano, contratar un Técnico en Prevención en Riesgos Laborales y solicita la descripción en forma detallada del análisis de cargo a contratar do nde indique: ¿Q ué ué H ac e? Ta r eas, f uncio ne s o ac titudes que s e ej ec utan en el c ar go. ¿Cómo se hace? Recursos que se utilizan, métodos que se emplean, emplean, manera q ue rea. ej ec utan c ada tarea ¿P ro pó sito s de las tareas? O bjetivo s formac ión y ex p er ienc ia r eq uer i da para el p ue sto y S aber y Q ue ue rer H ac er: La forma l as h a bil idades y c arac terí stic as que s e r e qu i er en p ara e ste c ar go .
El objetivo de ésta d escripción es suministrar suministrar a la organización organización en cada momento que requiera personal para este puesto de trabajo, se logré la vinculación vinculación de una persona idónea idónea con la finalidad de desarrollar de una manera óptima los procesos de producción y servicio de la emp resa. Teniendo en cuenta lo anterior, elaboré el respectivo análisis de funciones que co nsidere se requiere para este puesto, própositos, ob jetivos y el perfil de la persona a vincular: fo rmac ió n: S um ini stro la siguien te f ic ha e informa Entidad Alturas al Mil
Ge r en te Gee nral: S ant iago Jo ve nV . Identificación del Puesto de Trabajo rea rea:
Uni da d: D epartam en to: Nom br e del P ue sto:
S uperio r Jerárquico inm ediato:
Construcción Servicios Sistemas Integrados de Gestión Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (TPRL) Director del Departamento de Sistemas Integrados Gestión
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ASTURIAS ASTURI AS CORPORAC CORPORACII N UNIVERSI UNIVERSITAR TARIA IA 2018® Nota Técnica preparada por Asturias Corporación Universitaria. Su difusión, reproducción o uso total o parcial para cualquier otro propósito queda prohibida. Todos los derechos reservados.
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D ep en de de: S ubo rdinados:
Gerente General 0 – 1 administrativo / técnico intermedio
MISION DEL PUESTO DEL TRABAJO:
Acciön: La acción acción del Técnico Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (TPRL) enmarcada dentro de la respectiva Ley exigida y la normatividad vigente vigente en torno de la prevención prevención de riesgos laborales que afectan al Sector de la Construcción: Construcción:
mb ito: Obras y servicios adjudicados en el Sector de organización
la
Construcción de
la
Misión: Promov er la prevención en la emp esa integrándo la transversalmente dentro de la misma bajo las órdenes del Director del Departamento de SIG, garantizando la seguridad y salud de los trabajado res en el desarroll rro ll o de la actividad co nstructiva. -Dirigir la acción preventiva en las obras y servicios garantizando garantizando el cumplimiento de acuerdo s s s g t t a la po lí ica preven iva de la or anización. -Garantizar y verificar la aplicación de la normatividad vigente y el Sector de la Construcción en el ámbito de sus competencias y desarrollar el sistema de gestión OSHAS 18001 junto con la cons ecución de los ob jetivo s marca rcado s po r este. -Realizar las acciones correctivas y medidas preventivas pertinentes en el sistema para cerrar el ciclo de mejora continua en la gestión de la PRL (Prevención de Riesgos Labo rales) en la emp resa.
-M ejo rar la s egur idad de la o rgani zación a tr avé s de la com unic ació n a todo s lo s n ive les p ro moc io nan do y mo tiv an do el si stem a d e seg ur i dad imp lantado . Responsabilidades Responsabilidades y Funciones Describir en el siguiente siguiente espacio y de acuerdo al planteamiento cuáles considera considera ud que deben ser las funciones y responsabilidades a desempeñar el Técnico en Prevención Prev ención en Riesgos Laborales (TPRL)
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Analizar los riesgos de una actividad, un servicio, una sustancia, etc Comprobar la maquinaria, los equipos, etc Enseñar - Formación a los trabajadores Explicar métodos de prevención Promover la prevención Supervisar y coordinar el trabajo de otros profesionales Investigación de accidentes laborales Realización de mediciones higiénicas Realización de evaluaciones de riesgos laborales
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Habilidades que debe de tener el TPRL
Almacenamiento seguro de equipos y materiales Aplicación de estándares de calidad Colaboración para realizar tareas Eficacia en el trabajo Establecimiento de objetivos Evaluación del éxito Puesta en marcha de prácticas laborales sostenibles para el medio ambiente Toma de precauciones Uso de métodos laborales seguros Uso del equipo y las herramientas adecuadas Evaluar las actividades e impacto de la prestación de los Servicios de Salud. Promover la formación de líderes que participen en brigadas de atención en casos de emergencia que se presenten en la Institución. Diseñar y elaborar planes, programas, proyectos de Salud preventiva e indicadores de salud preventiva. Liderar los programas de adiestramiento en materia de seguridad industrial y salud ocupacional.
R elacio ne s: ( In dic ar tanto co n el p erso nal interno como ex terno ) R elacio ne s Intern as:
Puntualidad Respeto por los demás. Buena actitud Trabajo en equipo Buena comunicación y cortesía
R elacio ne s Ex tern as:
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Contactos Colaboradores Relación con clientes Relación con proveedores Relación con sindicatos
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Con dic ione s F ísic as : ( De l Si tio del trabajo) .
Espacio adecuado y amplio Buena luz y ventilación. Equipo de computo Teléfono corporativo Elementos de trabajo inherentes al profesión y área.
Requerimientos Para el Puesto de TPRL
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Experiencia laboral en cargos con funciones similares. Experiencia laboral en la evaluación y asesoría en accidentes laborales y enfermedades profesionales. Experiencia en gestión de proyectos de análisis y construcción del sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Experiencia laboral en realización de capacitaciones en materia de seguridad, salud laboral, entre otros. Mínimo 3 años de experiencia.
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BIBLIOGRAFIA
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http://www.indh.cl/transparencia/wp-content/uploads/2016/04/Perfil-Prevencionista-de-Riesgos.pdf http://www.ctaimacae.com/tecnico-en-prevencion-de-riesgos-laborales/ http://profesiones-ocupaciones.universia.net/profesion/tecnico-prevencion-riesgos-laborales/185 https://www.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-laborales/sin-categoria/tecnico-prl-competenciasprincipales/ https://es.slideshare.net/manueljosemoralesmartinez/scribd-descripcin-de-los-puestos-de-trabajo-ejemploprctico
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