EXCELENTE LIBRO REALIZADO POR INVESTIGADORES DEL IMTA
informe leche
zapatas
Ultimo Panalangin
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PARCIAL ESTRATEGIAS
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grs
Descripción: monografia sobre lineas de subtransmision electrica en alta tension
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ESC ESCUEL UELA DE ADMI DMINIST NISTR RACIO ACION N DE EMPR EMPRE ESAS SAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES CURSO:
IMVESTIGACION ADMINISTRATIVA TEMA
CLIMA Y DESEMPEÑO LABORAL ACESOR DE TESIS:
ORE GUTIERREZ, Eusterio ALUMNO:
PARAVICINO FLORES, Eri!
AYACUC"O PERU #$%&
1
PLANTEAMIENTO DE LA REALIDAD PROBLEM'TICA A nivel mundial el clima Organizacional lo deinen cier!a" carac!er#"!ica" mu$ e"%ec#ica" in&eren!e" al lugar de !ra'a(o) *ue "on a%reciada" o %erci'ida" %or lo" miem'ro" de una em%re"a $ *ue inlu$en diver"o" ac!ore" como la calidad la'oral $ la mo!ivaci+n mo!ivaci+n la'oral la'oral $a *ue *ue "on ac!ore" de!erminan!e" en el logro de re"ul!ado" %ara la em%re"a, En el Per-. e/i"!en deiciencia" con re"%ec!o a la mo!ivaci+n la'oral) donde no !oma !oman n im%o im%or! r!an anci cia a e"!a e"!a)) %ara %ara gene genera rarr com% com%e! e!i!i!iv ivid idad ad con con la" la" dem0 dem0"" in"!i!ucione" el "ec!or %-'lico 'rinda %1"imo" "ervicio" al ciudadano, En el cual "e genera una in"a!i"acci+n %or %ar!e de lo" *ue re*uieren e"!o" "ervicio" de a!encion $ la" mala" %r0c!ica" "on "on cue"!ionamien!o" &a'i!uale" &a'i!uale" de la %o'laci+n con re"%ec!o a la" en!idade" e"!a!ale", Alguno" %oli!+logo" "e2alan *ue la" deiciencia" del a%ara!o e"!a!al "e evidencian en lo" diver"o" reg#mene" la'orale" *ue regulan a "u" !ra'a(adore", 3El Per- e" un E"!ado !o!almen!e de"ordenado con m0" de 45 reg#mene" la'ora la'orale" le",, El DL 467) 467) DL 648 "on lo" %rinci %rinci%al %ale") e") donde donde e"!0 e"!0 el 659 de !ra'a(adore" A nivel regional. La %ro'lem0!ica *ue e/i"!en en la" en!idade" %-'lica") e" *ue no dan dan im%o im%or! r!an anci cia a a lo" lo" !ra' !ra'a( a(o" o" *ue *ue %erm %ermi!i!an an e/%l e/%lic icar ar $ me(o me(ora rarr el de"em%e2o la'oral, Por o!ra %ar!e e/i"!e mo!ivaci+n de la gerencia &acia la organizaci+n :uiene" in!egran el 0rea $ no %ueden %ueden re"olver lo" %ro'lema" de "u 0m'i!o de re"%on"a'ilidad $ conocimien!o) %ue"!o *ue e"!0n "u(e!o" a +rdene" "u%eriore", En lo" Go'ierno" Regionale" no dierencian !ra'a(adore" con ca%acidad de de"em%e2o eicien!e) de a*uello" *ue %o"een "olamen!e conocimien!o" ad*uirido" acad1micamen!e, En la ma$or#a de lo" !ra'a(adore" "e no!a el e(ercicio ineicaz en el de"arrollo de cada individuo en la organizaci+n $ e" %or ello *ue no o'!ienen re"ul!ado" %o"i!ivo") %or*ue &a$ una dierencia en!re lo *ue "a'en $ lo *ue &acen) muc&a" vece" %roduc!o de una ac!i!ud) de"!reza") com%or!amien!o) %rac!ica de valore") &a'ilidad &a'ilidade" e" nada ace%!a'le ace%!a'le "ocialmen! "ocialmen!e) e) adem0" adem0" deicien!e deicien!e !ran"mi"i+ !ran"mi"i+n n de inormaci+n) an0li"i" en la !oma de deci"ione" en el con!e/!o la'oral, 2
PLANTEAMIENTO DE LA REALIDAD PROBLEM'TICA A nivel mundial el clima Organizacional lo deinen cier!a" carac!er#"!ica" mu$ e"%ec#ica" in&eren!e" al lugar de !ra'a(o) *ue "on a%reciada" o %erci'ida" %or lo" miem'ro" de una em%re"a $ *ue inlu$en diver"o" ac!ore" como la calidad la'oral $ la mo!ivaci+n mo!ivaci+n la'oral la'oral $a *ue *ue "on ac!ore" de!erminan!e" en el logro de re"ul!ado" %ara la em%re"a, En el Per-. e/i"!en deiciencia" con re"%ec!o a la mo!ivaci+n la'oral) donde no !oma !oman n im%o im%or! r!an anci cia a e"!a e"!a)) %ara %ara gene genera rarr com% com%e! e!i!i!iv ivid idad ad con con la" la" dem0 dem0"" in"!i!ucione" el "ec!or %-'lico 'rinda %1"imo" "ervicio" al ciudadano, En el cual "e genera una in"a!i"acci+n %or %ar!e de lo" *ue re*uieren e"!o" "ervicio" de a!encion $ la" mala" %r0c!ica" "on "on cue"!ionamien!o" &a'i!uale" &a'i!uale" de la %o'laci+n con re"%ec!o a la" en!idade" e"!a!ale", Alguno" %oli!+logo" "e2alan *ue la" deiciencia" del a%ara!o e"!a!al "e evidencian en lo" diver"o" reg#mene" la'orale" *ue regulan a "u" !ra'a(adore", 3El Per- e" un E"!ado !o!almen!e de"ordenado con m0" de 45 reg#mene" la'ora la'orale" le",, El DL 467) 467) DL 648 "on lo" %rinci %rinci%al %ale") e") donde donde e"!0 e"!0 el 659 de !ra'a(adore" A nivel regional. La %ro'lem0!ica *ue e/i"!en en la" en!idade" %-'lica") e" *ue no dan dan im%o im%or! r!an anci cia a a lo" lo" !ra' !ra'a( a(o" o" *ue *ue %erm %ermi!i!an an e/%l e/%lic icar ar $ me(o me(ora rarr el de"em%e2o la'oral, Por o!ra %ar!e e/i"!e mo!ivaci+n de la gerencia &acia la organizaci+n :uiene" in!egran el 0rea $ no %ueden %ueden re"olver lo" %ro'lema" de "u 0m'i!o de re"%on"a'ilidad $ conocimien!o) %ue"!o *ue e"!0n "u(e!o" a +rdene" "u%eriore", En lo" Go'ierno" Regionale" no dierencian !ra'a(adore" con ca%acidad de de"em%e2o eicien!e) de a*uello" *ue %o"een "olamen!e conocimien!o" ad*uirido" acad1micamen!e, En la ma$or#a de lo" !ra'a(adore" "e no!a el e(ercicio ineicaz en el de"arrollo de cada individuo en la organizaci+n $ e" %or ello *ue no o'!ienen re"ul!ado" %o"i!ivo") %or*ue &a$ una dierencia en!re lo *ue "a'en $ lo *ue &acen) muc&a" vece" %roduc!o de una ac!i!ud) de"!reza") com%or!amien!o) %rac!ica de valore") &a'ilidad &a'ilidade" e" nada ace%!a'le ace%!a'le "ocialmen! "ocialmen!e) e) adem0" adem0" deicien!e deicien!e !ran"mi"i+ !ran"mi"i+n n de inormaci+n) an0li"i" en la !oma de deci"ione" en el con!e/!o la'oral, 2
A nivel nivel del Go'iern Go'ierno o Region Regional al de A$acu A$acuc&o c&o ( lo" lo" !ra' !ra'a( a(ad ador ore" e" de la Su' Su' Gerencia de O'ra". enren!an una "erie de diicul!ade" %ara lograr "u" me!a" $ o'(e!ivo". en!re ella" "e re"al!a la im%roduc!iva organizaci+n del !ra'a(o en e*ui e*ui%o %o)) ) al!a al!a de mo!iv mo!ivac aci+ i+n n en el !ra'a !ra'a(o (o)) diic diicul ul!a !an n en de"a de"arro rrolla llarr "u" "u" &a'ilidad &a'ilidade") e") com%or!am com%or!amien!o ien!o"" inadecua inadecuado") do") %oca relaci+n relaci+n in!er%er"on in!er%er"onal) al) no analizan la ergonom#a) e/i"!e vario" e"!ilo" de liderazgo %or !an!o no e/i"!e una ca%a ca%aci cida dad d de ge"! ge"!i+ i+n n %or %or %ar! %ar!e e de lo" lo" unc uncio iona nari rio" o",, Por Por ende ende e"!o e"!o"" "on "on cri!icada" $ cue"!ionada" %or lo" %eriodi"!a" de la regi+n de A$acuc&o, E"!a a%reciaci+n %ro'lem0!ica "e "i"!ema!iza en lo "iguien!e; La en!i en!ida dad d no anal analiz iza a "u" "u" %ro' %ro'le lema" ma" $ o%or o%or!u !uni nida dade de"" %ara %ara gene genera rarr un am'ien!e de mo!ivaci+n $ clima la'oral adecuado *ue %ermi!a un %roce"o de a%rendiza(e %ermanen!e, Ac!ualmen!e el Go'ierno Regional de A$acuc&o A$acuc&o a !rav1" !r av1" del 0rea de E"cala+n $ %en"ione") en coordinaci+n con el 0rea de Recur"o" unin, Lo" am'ien!e" de lo" "ervicio" &igi1nico" "on inadecuado", Se o'"erva la dierencia en!re el nivel educa!ivo de muc&o" de lo" !ra'a(adore" &aciendo *ue varia" co"!um're" ado%!ada" %or e"!o" "ean mu$ di#cile" de cam'iar) como %or e(em%lo la diu"i+n de rumore" $ c&i"me") el individuali"mo an!e" *ue el !ra'a(o en e*ui%o) el igure!i"mo) e!c, Todo lo cual aec!a el adecua adecuado do clima clima organi organiza zacio cional nal *ue de'en de'en di"%on di"%oner er la" in"!i! in"!i!uci ucione one"" %ara %ara cum%lir "u" o'(e!ivo",
PLANTEAMINTO DE LOS PRO?LEMAS
PROBLEMA GENERAL @Com @Como o el clim clima a la'o la'ora rall "e rela relaci cion ona a con con el de"e de"em% m%e2 e2o o la'o la'ora rall de lo" lo" !ra'a(adore" de la "u'gerencia de o'ra" del go'ierno regional de A$acuc&o 45=B
3
PROBLEMAS ESPEC)FICOS De *u1 manera la mo!ivaci+n "e relaciona con el de"em%e2o del cargoB En *u1 "en!ido el am'ien!e #"ico "e relaciona con el !ra'a(o en e*ui%oB En *u1 medida el de"arrollo "e relaciona con lo" re"ul!ado" De *u1 orma la calidad la'oral "e relaciona con la "a!i"acci+n la'oral
OB*ETIVO GENERAL De!e De!erm rmin inar ar *u1 *u1 rela relaci ci+n +n !iene !iene el clim clima a con con el de"e de"em% m%e2 e2o o la'o la'ora rall de lo" lo" !ra'a(adore" de la "u'gerencia de o'ra" del go'ierno regional de A$acuc&o 45=B
O?>ETIOS ESPECICOS Analizar de *u1 manera la mo!ivaci+n mo!ivaci+n "e relaciona con con el de"em%e2o del cargo cargo Inve"!igar en *u1 "en!ido el am'ien!e #"ico "e relaciona con el !ra'a(o en e*ui%o Indagar en *u1 "en!ido el am'ien!e #"ico "e relaciona con el !ra'a(o en e*ui%o Iden!iicar De *ue orma la calidad la'oral "e relaciona con la "a!i"acci+n la'oral
DELIMITACIONES DE LA INESTIGACIFN
DELIMITACIFN ESPACIAL
4
E"!a inve"!igaci+n "e eec!uar0 geogr0icamen!e en el Di"!ri!o de A$acuc&o Provincia
DELIMITACI+N SOCIAL El gru%o gru%o "ocial "ocial de an0li" an0li"i" i" con"!a con"!a de 65 !ra'a( !ra'a(ado adore" re" !an!o !an!o uncio uncionar nario" io")) !1cnico" $ au/iliare") del Go'ierno Regional de A$acuc&o, A$acuc&o,
DELIMITA DELIMI TACI+N CI+N CUANTITAT CUANTITATIVA IVA Para la ela'oraci+n del %re"en!e !ra'a(o de inve"!igaci+n "e !omara en cuen!a el n-mero 65 !ra'a(adore"
DELIMITACI+N TEMPORAL La inve"!igaci+n e"!0 com%rendida en el %eriodo de oc!u're al = de noviem're de 45=,
% *USTI *USTIFICA FICACI+N, CI+N, IMPORTA IMPORTANCIA NCIA Y LIMIT LIMITA ACIONES DE LA
INVESTIGACI+N %% %%
*UST *U STIF IFICA ICACI CI+N +N DE LA INVE INVEST STIGA IGACI+ CI+N N El %re" %re"en en!e !e %ro$ %ro$ec ec!o !o de inve inve"! "!ig igac aci+ i+n n "e "u"! "u"!en en!a !a en 'a"e 'a"e a lo "iguien!e; A nivel !e+rico e"!a inve"!igaci+n &a %ermi!ido conocer el e"!ado "i!uacional de la %ro'lem0!ica gerencial) la relaci+n e/i"!en!e en!re el clima $ de"em%e2o la'oral de!erminando diver"o" ac!ore" cau"ale" del %ro'lema) a"%ec!o *ue (u"!iica la inve"!igaci+n $ *ue %ermi!a "ervir como 'a"e %ara u!ura" inve"!igacione" vinculada" al !ema,