TIPOS DE ORGANIGRAMAS POR SU PRESENTACIÓN PRESENTACIÓN O DISPOSICIÓN GRÁFICA Tipos de organigramas : •
Verticales: Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son los de uso más generalizado en la administración, por lo cual, los manuales de organización recomiendan su empleo.
VALVE EMPRESA CONSTRUCTORA E. I. R. L Emresa c!"str#ct!ra $GERÓNIMO %RAVO CAMPOS EMPRESA CONSTRUCTORA DE O%RAS MENORES& CIVILES ' DE INGENIER(A E. I. R. L.).
Una empresa constructora del sur de !ile, conoce nuestra labor
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*!ri+!"tales: "espliegan las unidades de izquierda a derec!a y colocan al titular en el e#tremo izquierdo. $os niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por l%neas dispuestas !orizontalmente.
E,eml! -e c!mete"cias mltiles: Pla"ta -e Ge"eral Electric e" Salis/#r0 $a planta de Salisbury produce una enorme variedad de cuadros el&ctricos. Objetivo: Producir rentablemente y entregar en el plazo más corto posible cualquiera de nuestras más de 70.000 referencias de productos.
' las órdenes del "irector de la Planta, se organizaron ( equipos de trabajo, trabajando en tres turnos cada uno de ellos, con )*+) personas en cada equipo y turno -l -quipo ) monta y testea el cuadro el&ctrico -l -quipo / corta, forma y pinta los armarios metálicos -l -quipo 0 se encarga de la maquinaria pesada y de su utilización para el resto de equipos -l -quipo ( 12control de producción34 se encarga de la recepción de pedidos, planificación, oficina t&cnica, compras y subcontratación, inventario y servicio al cliente
ada uno de los trabajadores de los distintos equipos de la planta: Sabe manejar todas las máquinas necesarias para el equipo onoce la implicación del buen funcionamiento de las máquinas para la cuenta de resultados omprende la importancia de la capacidad de relación interpersonal parael buen funcionamiento de la planta
-l desarrollo de competencias m5ltiples ayuda a: 6esolver problemas en tiempo real 7antener en adecuado funcionamiento toda la operativa 6esponder con rapidez a las cambiantes necesidades de los clientes
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Mi1t!s: -ste tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y !orizontales para ampliar las posibilidades de graficación. Se recomienda utilizarlos en el caso de organizaciones con un gran n5mero de unidades en la base 8/9.
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De %l!2#e: Son una variante de los verticales y tienen la particularidad de integrar un mayor n5mero de unidades en espacios más reducidos. Por su cobertura, permiten que aparezcan unidades ubicadas en los 5ltimos niveles jerárquicos 8/9.
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Circ#lares: -n este tipo de diseo gráfico, la unidad organizativa de mayor jerarqu%a se ubica en el centro de una serie de c%rculos conc&ntricos, cada uno de los cuales representa un nivel distinto de autoridad, que decrece desde el centro !acia los e#tremos, y el 5ltimo c%rculo, osea el más e#tenso, indica el menor nivel de jerarqu%a de autoridad. $as unidades de igual jerarqu%a se ubican sobre un mismo c%rculo, y las relaciones jerárquicas están indicadas por las l%neas que unen las figuras.
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;6<'=><6'7' >nstitucin universitaria colegio mayor del cauca -S?6U?U6' ''"@7>; '"7>=>S?6'?>A'
-l organigrama se presenta en forma circular ubicando !acia el e#terior las dependencias que están más cerca de la comunidad y !acia el interior las instancias de dirección. -sto con el fin de reflejar el modelo
de administración, en el cual la alta dirección se nutre de los conceptos y sugerencias de quienes son los destinatarios del servicio educativo.
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