El estímulo motivacional en el proceso de enseñanza

El estímulo motivacional en el proceso de enseñanza –aprendizaje Enviado por Jalinton Reyes Anuncios Google: Direccion De Marketing Impulsa tu Carrera con el Master en Direccion de Marketing. | www.onlinebschool.es/Dir_Marketing ¿Quieres Llegar Lejos? Las Claves de la Motivación Gratis Boletín con todos los Trucos | www.Maseficaz.com "Master Recursos Humanos" Doble Titulación Europea Becas hasta el 75%. Ultimas Plazas! | www.eude.es

Partes: 1, 2, 3 1. 2. 3. 4. 5.

Planteamiento del Problema Marco teórico Conceptual Importancia de la Motivación Importancia de la Función de las Actividades en el Proceso Enseñanza Aprendizaje 6. Los Valores 7. Trastornos en la Motivación y Aprendizaje 8. Conclusión 9. Recomendaciones 10. Anexos 11. Bibliografía Importancia del estimulo motivacional en el proceso de enseñanza – aprendizaje, aprendizaje, de niños y niñas de 3-5 años de edad, en las escuelas canastica y fe y alegría, de la ciudad de San Cristóbal, en los años 2003 al 2007

Introducción La presente investigación se encamina a presentar del estimulo motivacional en el  proceso de enseñanza aprendizaje de niños/as de 3 a 5 años de edad. El estudio a realizar abarca la incidencia e importancia que tienen los padres y madres en el proceso educativo de sus hijos y especialmente en el de lecto- escritura escritura.. La familia es el núcleo de la sociedad y esta compuesta por padre, madre e hijos (as), según como sea la participación, cuidados afectivos, alimenticios y demás así será el desempeño en el proceso de aprendizaje.

La investigación se desarrollara en el centro educativo de los Corozos, zona rural los cuales pertenecen a una comunidad pobre en El Pomier son San Cristóbal que por años no han contado con la participación de la mayoría de los padres sino que todos o con todo se lo han dejado al maestro. La participación de los padres y madres en el proceso educativo de sus hijos es de vital importancia importancia e imprescindible imprescindible para lograr una verdadera calidad educativa, tanto en el ámbito académico como en el familiar. Los seres humanos nacemos con una gran capacidad para vivir, sobrevivir, adaptarnos adaptarnos y aprender. La importancia de los padres y las madres en el proceso de enseñanzaaprendizaje aprendizaje es crear las condiciones para que los seres humanos puedan desarrollar sus capacidades al máximo para beneficio de la presente y futuras generaciones. La misma está dividida en cuatro grandes capítulos diferentes> el primero tratamos de obrar una visión en conjunto de la importancia de la motivación motivación,, haciendo énfasis en las diferentes etapas y factores que intervienen como estímulos en el proceso de enseñanza aprendizaje del niño/a del nivel inicial. En el segundo capítulo trataremos lo concerniente al aspecto del aprendizaje vinculado a la motivación, motivación , de igual forma analizaremos los trastornos y las dificultades intelectuales que no le permiten al niño/a incorporarse al aprendizaje. Además, analizar algunas enfermedades que son trastornos que no permiten al mismo socializar socializar la tarea educativa. En el tercer capítulo abordaremos el tema de vital importancia en el desarrollo humano. Este trata de los valores, valores , que es la parte esencial de los niños/as que le permitirán insertarse de manera correcta en su medio social. Son importantes importantes y digno de mencionar  instituciones como la familia familia,, la escuela y la sociedad que son los portadores y sustentadores de los valores que más tarde serán los que le ayudaran a estos niños/as en su desarrollo personal desarrollo  personal.. En el capítulo IV vamos a tratar los aspectos relacionados con los trastornos que se  presentan en el aprendizaje de los niños/as en la etapa del nivel inicial, por lo tanto vamos a analizar los principales trastornos trastornos que se presentan y que no permiten un aprendizaje significativo. Por lo cual estos trastornos son enfermedades que deben ser tratadas a tiempo por  especialistas para que estos puedan incorporarse en el proceso de enseñanza aprendizaje en esta etapa de la educación. educación . La motivación es el estimulo que reviste de gran importancia en el proceso de enseñanza aprendizaje, ya que la falta de esta es que hace que los niños/as no se incorporen a las actividades educativas que realizan en el aula.

Planteamiento del Problema El problema consiste en que los niño que están en el nivel inicial y edades de 3 a 5 años de edad necesita ser más motivado preparación tener mejores resultados el problema es generalizado generalizado ya que el 80% de las escuelas poseen el ciclo pre primario y están en sus mejores momentos para aprender con más facilidad.

Los centros diablos que posee este ciclo son los mejores, pintados con bellísimos colores,, poseen todo tipo de materiales y recursos que le crónicos (radio colores ( radio,, televisión televisión,, vhs, y otros recursos) Todo esto conlleva a preguntar ¿Cuál es el grado de por Francia por  Francia que tiene la motivación en el proceso el proceso enseñanza aprendizaje para niños y niñas de 3 a 5 años? ¿Los niños y niñas del nivel inicial son seres normales que pueden aprende? ¿Los recursos y tácticos están siendo utilizados en los momentos adecuados? Los maestros poseen las destrezas y habilidades para llevar a cabo el proceso de enseñanza aprendizaje en el nivel inicial? ¿La supervisión garantiza a que los maestros planifican sus clases y desarrollan utilizando los requisitos de lugar? Los directores ¿poseen calendario de supervisión hacia las aulas del nivel? ¿Todos los centros poseen condiciones para impartir el nivel? JUSTIFICACIÓN Este tema es de gran importante porque la educación inicial es la base de la educación  para que los pueda tener un buen desenvolvimiento en sus actividades. Si los motivamos o lo estimulamos su desenvolvimiento en las aulas será mejor. Lo que nos motivo a estudiar este tema es que aunque hay muchos maestros que están titulados no poseen esa gran estrategia o estimulo para que el niño se sienta a gusto en las aulas. Los niños/ñas de los cursos pre-primarios deben ser los seres más alegres de las aulas, esto así, por que debido a la diversidad de los diferentes recursos tangibles, semintagibles y abstractos que existen en los centros educativos. ¿Qué es lo que permite esta investigación investigación?? Saber cómo cada recurso bien utilizado trae la motivación para que el niño viviera tiempo completo motivado ya que si no existe incentivo las clases serán monótonas no se consideran los propósitos creados de antemano. Todos los recursos bien utilizados son excelentes excelentes como se verá en el desarrollo de esta monografía.. monografía Además, justificamos justificamos este tema para que las consideraciones consideraciones de expertos, como Maria J. Montesory, Francis Fraint y el médico y pedagogo Jhon Dewe si se le toma en cuenta como los niños aprenden más y con más facilidad. Objetivos

Objetivo General. Dirigir esfuerzos y el logro de fines aprobados estimulando el deseo de aprender, conduciendo la realización de propósitos definidos en el desarrollo del proceso enseñanza aprendizaje con niños y niñas de 3 a 5 años. Objetivos Específicos Explica la influencia del medio ambiente en el desarrollo del proceso enseñanza  paralizar los niños en este nivel inicial de 3 a 5 años de edad. Determinar le importa hacia las de las técnicas en el desarrollo del estímulo o motivación en los niños y niñas de 3 a 5 años de edad. Analiza los principales factores que inciden en el desarrollo de la importancia del estímulo o motivación de los niños y niñas de 3 a 5 años edad.

Marco teórico Conceptual La educación inicial es la base de la educación, ya que el niño que comienza a recibir el nivel inicial tiene la facilidad y la destreza de tener un conocimiento a temprana edad y  puede realizar sus destrezas y emociones emociones.. Está mejor preparado ya que éste tiene conocimiento para obtener mejor facilidad un mejor entendimiento. Ya que está posibilitado el sexo de socialización con los demás niños favoreciendo el espacio y experiencias adecuadas que contribuyan al desarrollo sus capacidades de conocimiento e interacción con la sanas y su entorno. Se fomenta los estímulos o motivación para realizar sus actividades positivas ante sí mismo ante la vida ante el aprendizaje, aprendizaje , y ante la labor productiva contribuyendo contribuyendo al desarrollo de una sociedad más prospera y solidaria. Favoreciendo el desarrollo óptimo en los grados de nivel básico disminuyendo la repitencia, la deserción escolar y sobre edad en las aulas del nivel básico le ofrece un mejor intercambio con la familia, familia , desarrollando la capacidad de análisis y pensamiento  pensamiento,, la memoria, memoria, las percepciones activas y la coordinación óculo manual desarrollando desarrollando la responsabilidad , puntualidad, honestidad honestidad,, autonomía y la aceptación del yo. Se estimula la expresión natural y espontaneidad de sus ideas y sentimientos, favorece el dominio de su cuerpo de sus destrezas y habilidades que el niño la niña necesita para adquirir pleno dominio de las operaciones matemáticas y la lecto-escritura lecto- escritura,, el lenguaje y su comprensión favorece la estructura de las nociones de objeto y  bus espacio tiempo, etc. Su identidad y hábitos de orden e higiene higiene.. Ofrece suficientes oportunidades a los niños y niñas para enfrentar situaciones concretas. Proporciona espacio y tiempo para vivificar experiencias de aprendizaje en diversos ámbitos, ayuda los niños adquirir la habilidad de planear y llevar adelante  proyectos individuales y del grupo utilizando su capacidad creativa, les ayuda a terminar una tarea

hasta el final le presenta al niño varios actividades y materiales para su experiencia. Les ayuda a fomentar hábitos de orden y responsabilidad en sus relaciones interpersonales en el cuidado de su aula. María de montessory escribió que los motivos para que un niño sentir su mejor que su casa es que el espacio esté limpio, iluminado, con pinturas de colores que no le hagan daño los ojos a este espacio se llama kínder garden, en castellano jardín de infancia. Mas luego el norteamericano John Dewe creó la doctrina pedagógica llamada  pragmatismo que consistía en el uso racional de los recursos arrasado las esos recursos se le sentir cómodo en su hábitat. Jhon Porlouhabla de esta estimulación y exponía que era necesario que existiera una estimulación para luego producir una respuesta, también habló de reflejo condicionado. Jean Peagetha sido una de los escritores que más tiempo tomó para empezar el tema de los incentivos o motivación es en el niño, expone acerca de las características y el desarrollo de los talentos a partir de un buen incentivos que le llama la atención interés ciertamente y mantenga motivado el sujeto para que el mismo interactivo en la actividad. Los niños de educación inicial necesita ser motivados por estimulados para su mayor  atención y comportamiento en las aulas, el maestro debe siempre usar estos atractivos como son juegos, canciones, cuentos, poesías, colores, etc. Y un material didáctico que ayude al niño a involucrarse en el habla cuando el maestro uso todos los medios para estimular a los niños y niñas no participan las actividad elabora entonces el maestro debe poner un poco más de atención en esos niños. Ya que existen muchas enfermedades que no le permiten al niño involucrarse las actividades de la ONU, puede ser que estos casos con los niños hablan con enfermedades tales como sordera, problema de audición, el habla, ceguera y otro tipo enfermedades.

Capítulo I. Importancia de la Motivación y el Estímulo 1.1. Importancia de la Motivación. La motivación: es uno de los temas psicológico más estudiados, sin embargo aún no sabemos cuál es su papel real en el aprendizaje. Mentes algunos como Aussubel (1) consideran que la motivación no constituye condición indispensable, sobre todo para aprender tareas complicadas. Entendemos por motivación tanto la capacidad de mover hacia determinada conducta, la  justificación de una acción. Como elemento integrante del diseño instructivo tomamos la primera acepción. Fulquie señala que la motivación activa a nivel consciente se habla entonces de motivos. La motivación se define como el conjunto de tendencias que conducen a los individuos a actuar como lo hacen en cada caso. Etimológicamente, la palabra "motivo" proviene

 precisamente del latín "motio", que significa movimiento, porque un motivo es eso, algo que empuja hoy inicia una acción no conducta determinada.  No cabe duda de que el origen de toda motivación reside en la dependencia en que se encuentra el individuo correlacionan ciertas partes del ambiente. Así, la necesidad orgánica del oxígeno en primer lugar, y de agua y diferentes alimento  posteriormente, son casos motivaste una conducta encaminada a reducir dichas necesidades. Lo mismo puede deducirse de otras necesidades, como el calor , el descanso, el sueño, la alimentación de desechos del organismo, la actividad sexual, la invitación del dolor, excederá. Todas ellas son en cierto modo "Homeostáticas", es decir, que tienden a establecer el equilibrio interno de los tejidos y órganos esenciales del cuerpo. Desde que todas esas necesidades y motivos básicos cumplen funciones relacionadas con la supervivencia del individuo o de su especie, podemos afirmar que éstos tienen una gran importancia biológica. Asimismo, sucede con respecto al aprendizaje, ya que estos motivos sólo que en cierta medida dan origen a los  procesos de aprendizaje, por la vía del reforzamiento de ciertas respuestas que se asocia con la satisfacción de dichas tendencias. Motivos personales se despiertan y mantienen por medio de incentivos. Así pues, los motivos o la justificación en personales que un sujeto tiene para actuar, mientras que los incentivos son estímulos externos que provoca en mantienen los motivos. Los motivos son propios del alumno, menta que los incentivos son propio del  profesor y restantes elementos integrante del quehacer didáctico. El papel de los incentivos motivacionales en la  planificación tecnológica de la institución la formula VFFIGNAL con estas palabras "la motivación constituye la cadena... la cual está constituida por  sistema de informaciones a cereales destinada facilitar la memorización de los conocimientos nuevos". El término memorización aquí empleado es ciertamente restrictivo, pero cosí de ramos que podrá sustituirse por el más genérico de aprendizaje sin que perdure validez la frase. El hecho de denominar el sistema de este intensivos "cadena lateral" no va tampoco en menos precio de su importancia en el diseño: una cosa es no conocer como signos ocurre con esa actitud que tipo de incentivos son más adecuados para motivar el aprendizaje, y otra distinta es considerar los secundarios. Los incentivos son muy importantes, apios aplicaciones colateral a los restantes elementos del proceso didáctico. Antes de analizar diferentes tipos de incentivo didáctico es preciso clasificar cuáles son los motivos que puede llevar actuar, puesto que sobre ellos ejercen su acción los incentivos. Una clasificación de motivos muy difundida es la de maslow para el son necesidades. Este autor habla de seis niveles diferentes de necesidades de seguridades que lleven actuar: 1. necesidades fisiológicas

2. necesidades de seguridad 3. necesidad de afecto 4. necesidades de reconocimiento 5. necesidades de autorrealización 6. necesidades de saber  La satisfacción de una de ellas sobre las puertas de la siguiente. Las conclusiones para didáctica son determinantes no se puede esperar motivación pura hacia el estudio si el alumno no tiene antes cubiertas las cinco necesidades anteriores. El estudio aprendizaje intelectual será una consecuencia del poseer la necesidad de autorrealización; en este último aspecto insisten especialmente los psicólogos humanistas: Fromamm, Horney, Allport, etc. El profesor tendrá por misión programar los incentivos necesarios para despertar en el Vicente deseo de autorrealización, desarrollo, mejorar personalmente, sobre todo si entendemos la autorrealización. Motivación, casa del comportamiento de organismo o razón por la que un organismo lleva cabo una tímida determinada. En los seres humanos la motivación engloba tanto los impulsos conscientes como los inconscientes. Estímulo: forma de interacción entre el ser vivo y el medio, es el agente, condición con elegía capaz de provocar una respuesta en un organismo determinado. En el campo de la psicología los estímulos están unidos al proceso de aprendizaje, ya que agrade de ellos desencadenar conductas específicas. La disminución o desaparición de una respuesta ante un determinado estímulo es la forma más elemental de aprendizaje. Todo estímulo requiere ser el de una intensidad  para poder ser percibido. La motivación es el proceso que provoca cierto comportamiento de la precisa de los alumnos y alumnas manteniendo el aprendizaje honor dificultándolo. 1.2. Etapa de la Motivación. La etapa de la motivación es un proceso con tiro mediante la cual se despiertan se estimula el interés de los alumnos y alumnas como un determinado actividad. Las Etapas Principales de la Motivación son: Motivación inicial y motivación del desarrollo de incentivación.

La motivación inicial es aquella que realizamos al inicio de la clase. La motivación del desarrollo o incentivación se le llama también de refuerzo que es la que se realiza durante todo el proceso de la clase. También se puede clasificar la motivación de acuerdos características en positiva y negativas la motivación positiva: es la que se fundamenta en el espíritu con el incentivo estímulo en la parte agradable del  proceso enseñanza de aprendizaje. La motivación negativa: es aquella que está fundamentada en el castigo, amenaza, represiones, excederá. La motivación intrínseca: es la que por el estímulo que se ofrece puede ser: liberal curso, chacal buenas calificaciones, por los premios, etc.. La motivación negativa puede ser  física y puede ser sicológica. La motivación física es cuando se maltrata el niño con golpes, palos, salones de oreja, es hierro, etc. La motivación sicológica es cuando se suprime al alumno o semanas. 1.3. Clasificación de las Etapas de Motivación. Entre los criterios que se han considerado para clasificar motín los motivos en el hombre figuran el que se para aquellos motivos que tienen una base psicología conocida de los que han sido adquiridos por el psiquismo y el aprendizaje social. Es posible asimismo clasificar los motivos de escuela la dirección de las metas finales que se alcanzarán con la conducta desencadenada en cuatro grupos ornamentales. 1. Motivos primarios 2. motivos de la esfera familiar  3. motivos de la interacción 4. motivos organizados Motivos primarios: son aquellos referidos a la conservación de la vida del propio individuo, tales como la nutrición, la homeostasis y la autodefensa. Motivos de la esfera familiar: es la que está relacionada con la proyección de la vida a través del tiempo, como son los que dirige la conducta sexual en la profesión parental. Motivos de la interacción: es aquella dirigida el medio vinculado a la proyección de la vida en el espacio, entre los que podemos contar los que organizan la contra exploratoria y la integración social del sujeto.

Motivos organizados: es la que se encarga de organizar en torno al "yo" que incluyen los de auto afirmación y los que responden a valores ideales con los llamados intereses superiores del individuo. Factores que afectan el desarrollo del estímulo o motivación en el proceso enseñanza de aprendizaje en el nivel inicial. Los actores son cuando los niños suelen ser maltratados por sus padres secos o tutores, tan con falta de cariño y poca alimentación. Las necesidades humanas se agrupan en: 1. Necesidades Fisiológicas 2. Necesidades de Seguridad 3. Necesidades Sociales 4. Necesidades Psicológicas 5. Necesidades de Desarrollo o Autorrealización Las necesidades fisiológicas son las que tienen mayor prioridad para el hombre alimentación, descanso, ejercicios, con y entre otras. Cuando éstos necesidades está satisfechas en un alto porcentaje lado del escaló superior suelen motivar al individuo. Las necesidades de superioridad tiene como objeto buscar una protección contra el  peligro o cualquier amenaza ya sea antes de tipo físico (accidente) o económicas (inestabilidad laboral) Las necesidades sociales empiezan a ser importante una vez que el hombre asegurado su supervivencia y su seguridad ser aceptado con los demás, ser miembro de un grupo, conseguir el precio de otros etc. Las necesidades psicológicas hacen referencia al status, a la relación con los demás, a los conocimientos y a los logros, no son demasiadas personas que están motivadas por  estas necesidades. Las necesidades de desarrollo o de autorrealización sola están en la cúspide de la  pirámide. Estas necesidades mueven al individuo a realizar toda su potencial por lo que nunca se llena satisfacer totalmente. Como si él señala al que estos peldaños conviene subir los de modo sucesivo: no es  posible pasar del primero el tercero, por ejemplo. Cuando las cosas van mal es posible desciende el envés de ascender en la hace por último hay que añadir que el hombre  puede estar en varios peldaños a la vez, ya que no es necesario una satisfacción de 100% para pasar de un escaló al superior.

Distracciones orgánicas: son producto de una alteración anatómica oro facial evidente labio leporino, paladar fisurado, mordidas alteradas, frenillo sublingual corto o funcional. 1.4.Teoría y Etapa de Motivación Según Algunos Especialistas. Varias horas teorías que ha elaborado la psicología moderna para tratar de explicar la motivación humana. Darwin y más tarde Willams James y McDougall, parten de los criterios de que la conducta motivar esta determinada por tendencias sin aristas no aprendidas relacionada con la supervivencia del individuo y de la especie que se determinaron instintos. Darwin los equiparó a los hábitos hereditarios mientras que Macdogall los consideró como manifestaciones de pautas de conducta y los sentimientos como motivos secundarios. Freud y sus seguidores del escuela de psicología  psicoanálisis consideran que los motivos se deben a dos clases de tendencias que son: los instintos de vida, tales como el de conservación el sexual y los instintos de muerte, entre los que figura la agresividad. También los principios de frase de la realidad son fuentes de motivos por su falta los  psicólogos gestalistas como Asch y Lewin hablan de tendencias determinante producto de la percepción global de la realidad por parte de individuo y de la realización de este con su ambiente. John Watson fundador del conductismo rechazó la existencia de instintos y consideró que todo motivo o tendencias es a hizo. Los neo conductistas Hull y tolman aunque no son radicales en la negatividad de los motivos sin altos, les dieron prioridad a los motivos que son resultados de la relación estímulo respuesta que se establecen el curso del aprendizaje. Skinner por su parte aún más ortodoxo dentro de la última corriente comprende los motivos como resultado de una combinación de los fenómenos y de los estados de privación estímulos que generan actividad. Más recientemente maslow dentro de la corriente humanista trata de Intel a la motivación desde una posición que integran la dicotomía tradicionalmente motivos interiores y aprendidos al plantear la existencia de sus niveles motivacionales en los cuales el sufrimiento los superiores depende de la satisfacción de los niveles inferiores  pero una vez establecido los motivos los más fuertes son aquellos que han experimentado una mayor frustración. 1.5.Órganos Intervienen el Etapa de la Motivación. Los órganos que más intervienen en la motivación sólo relacionada con la nutrición y la homeostasis. El efecto, el oxígeno, el agua y los alimentos constituyen necesidades orgánicas que cursan al sujeto a satisfacerlo de una manera a veces perentoria. La conducta privativa de nutrición no requiere de aprendizaje, ya que el sujeto tiene  pautas de nutrición maduras al nacimiento que permiten las opción, desilusión, digestión y asimilación del agua y los alimentos lo mismo que la respiración y oxigenación de los tejidos.

Darwin sometió a un grupo de niños a una situación en la que podían seleccionar  alimentos dentro una gran variedad durante un periodo de varios meses. El resultado fue que en general los niños equilibraba su dieta aún cuando de un día otro comieron con auxilio o tuvieron carencia de diferentes nutrientes. En ocasiones, el exceso de deseo de algún alimento por parte de un sujeto es relacionado al de alguna deficiencia del metabolismo o necesidad del organismo a lo que se denomina hambre específica. El aprendizaje influye tanto los alimentos que se prefieren o se rechaza como la forma en que lo ingieren y hasta los métodos para obtenerlos. En la motivación general del individuo hasta el punto de que muchas ocasiones en lo único que resta del comportamiento atípico regional de los integrantes y sus descendientes. Sin embargo, no pocos autores distinguen entre el apetito que se expresa como deseos alimenticios en los que predominan los hábitos y rechazos socialmente queridos habían vinculado los estímulos externos, y el hambre en donde la verdadera necesidad fisiológica o condición orgánica prima generalmente sobre cualquier otra consideración. Los motivos de nutrición son asimismo de una importancia muy variable en la conducta del hombre. 1.6. Estrategias Para Valorar la Motivación. Son aquellos que promueven el desarrollo de las capacidades cognitivas, si correctivas, físico motrices y del lenguaje en los niños y las niñas de 3 a 5 años. · Si tiene un grupo numeroso organiza en varios grupos pequeños. · Trata al de usar siempre diversos recursos en el desarrollo las actividades. · Los alto los espacios disponibles entre comunidad. · Habla les dé la historia de la canción si es posible mostrarle algunas largas. · Canta la ocasiones primero para aquéllos escuchen. · Invitar esa canta la canción, a mover el cuerpo, a producir sonidos con el cuerpo, a  bailar, a usar instrumentos musicales. · Elegir canciones tradicionales infantiles de tu comunidad. · Usar la música las canciones para todo, pues son los compañeros ideales en las actividades que los niños y las niñas. El niño y la niña son quienes contribuyen sus aprendizajes este proceso se realiza en un contexto social donde intervienen otras personas que se relacionan con él y ella. Es necesario crear una serie de condiciones para favorecer aprendizajes significativos y éstas son:

La Participaciónen Forma Individual un Equipo. Que exprese respecto as asimismo, hacia los demás en el proceso interesa social. · Que tomar decisiones apropiadas para su edad. · Que reflejen conciencia gradual de que forman parte y apreciada o apreciado en grupo. · Que se organizan y participen en trabajos de grupo. · Que se ejerciten en la convivencia social y la cooperación solidaria. · Que desarrollen progresivamente el sentido de la responsabilidad en sus acciones tareas. · Que emitan sus opiniones somos propias acciones y las de los o las demás. · Que se expresan las demás de sus derechos con sus palabras, acciones y gestos espontáneos. · Que se forman opiniones y los procesos en que intervienen conjuntamente con otros y otras. · Que establezcan comparaciones entre hechos, ideas y situaciones. · Que utilicen el lenguaje gestual y oral para expresar sus sentimientos, pensamientos experiencias. · Que manifiesten su atención de contracción en actividades cotidianas. · Que se ubique en que integren en el contexto social y natural. · Que manifiesten sus capacidades cognoscitivas estableciendo diversas relaciones con los objetos y situaciones de su entorno. · Que construya progresivamente su pensamiento lógico. · Que manifieste integren sus actividades proceso de manipulación, experimentación, observación, imitación, identificación, asociación, clasificación, etc.

Capítulo II. Importancia de la Funciónde las Actividades en el Proceso Enseñanza Aprendizaje 2.1. Robert Gagné:  psicólogo norteamericano nacido en el año de 1916 estudió en Yale, y recibió su doctorado de la universidad de Browh, en 1940 ha publicado actividades y artículos relacionados con el área del aprendizaje.

La posesión de Gagné se basa en un modelo de procesamiento de información, del cual deriva de la posesión semi cognitivas. Esta teoría se destaca por ser una línea directa. Además ha sido considerada como la única verdaderamente sistemática. En ésta teoría encontramos una fusión entre conductismo y cognoscitivo. A la luz de esta teoría el aprendizaje se define como un cambio la capacidad o disposición humana relativamente duradera y además no puede ser duplicado los  procesos de maduración. Este cambios conductual lo lo que permiten serie que se logra sólo través del aprendizaje. Otra definición de aprendizaje es; es el proceso en virtud del cual una actividad se originó se cambia través de reacción a una situación encontrada, con tal que las características del cambio registrado las actividades no puede explicarse con fundamentos conceptos y definición de la importancia de la función de las actividades en el proceso enseñanza aprendizaje. Definición. Aprendizaje: es el proceso mediante el cual la expresión de la práctica permite al niño y niña desarrolla conocimientos mediante un proceso que establece Piaget basado en el asimilación y la acomodación. Es una de las dos fases del proceso por el cual se llega a la instrucción; fase que comienza fundamentalmente en Vicente como la enseñanza es peculiar del docente. Aprendizaje: es el conjunto de actividades realizadas por los alumnos, sobre la base de las posibilidades y expresiones previas con intención de lograr ciertos resultados. El aprendizaje es cambio de conducta derivada que se produce en las disposiciones o capacidades intereses del individuo. El aprendizaje: es el que mejórala comprensión de estudiar la teoría y las oportunidades. Sus objetivos de planificación se formulan en la pregunta nuestra investigaciones de desarrollo y sus recursos humanos (DRH) se zona los primeros sobre la naturaleza humana y la vida de la organización. Aprendizaje: es el alto proceso porque se quiere un cambio de conducta o conocimiento habilidades y actitudes. El aprendizaje resulta amplio de decidir en las términos que designe la teoría y a otras les resulta difícil definir mientras que surgen otras no hay desacuerdo. Ernet Hilgard es uno de los más reconocidos entendidos expertos contemporáneos de la teoría de aprendizaje, concluye que el debate se centra en la interpretación y no en la definición. El aprendizajes un cambio en el individuo producido por su interacción con el ambiente, que satisface una necesidad y lo hace más capaz de relacionar locos entorno (Burton 1963. P7).

El aprendizaje que ocurre en el proceso de cambio puede designar se proceso del aprendizaje (Haygard 1963) A y Sage: se manifiesta por medio de la conducta o resultado de unas experiencias (Crabach 1963). Harris, Schulahm, Retoman. Definición del aprendizaje. Es en esencia, un cambio productivo de experiencia de aprendizaje. Este destaca lo que sucede en el caso de experiencia para obtener un producto de aprendizaje o resultado. El aprendizaje: es un cambio la disposición o capacidades de las personas que pueden detenerse y no es atribuible simplemente el proceso de crecimiento (Gané 1965). Es un proceso por medio del cual se originó cambio la actividad con relación a una situación nueva siempre que la característica del cambio nos explique sobre la base de la tendencia innata de los o las respuestas, maduración costados temporales del organismo. Las informaciones el ambiente entran a través de los receptores (SNC). Luego pasan al registro sensorial (estructura hipotética) DHL informaciones se va a la memoria de corto alcance puede ayudar un ensayo repetir o la repetición interna si la información se relaciona con algunas preexistente, puede ser codificado llevadas inmediatamente la memoria de largo tras; puede ayudar con ensayo o repetición interna. Una formación puede ser recuperada sólo si ha sido registrada. Esta recuperación ocurre raíz de un estímulo externo algún elemento que haya necesario la recuperación de la información la cual pasará al generador de respuestas. Este generador transformar a la información en acción, verbal decir una manifestación en forma de conducta. Existe también en un módulo procesos de control central ejecutivo y expectativas. Estas forman parte de la motivación. Sea esta intrínseca o extrínseca. La motivación prepara al sujeto para codificar o descodificar información. La manera en cómo será codificar  información está determinada por control ejecutivo, así como el proceso de recuperación. Variedad de Capacidades Aprendidas. Destrezas motoras. Estas capacidades son muy importante en ciertas áreas del aprendizaje en las cuales se requiere uniformidad y seguridad en las respuestas. Información verbal. La cual nos invade desde quien hacemos; además debemos demostrar una conducta después que recibamos esta información. Su recuperación es facilitada generalmente por sugerencias externas. Lo más destacable del aprendizaje de esta información es que posee un amplio contexto significativo mediante lo cual la  podemos a social a la información ya existente. Destrezas intelectuales. Comienza el adquirir discriminación cadena siempre. Hasta llegar a conceptos y reglas. Podemos ser como símbolos y comenzar entender el que

hacer con información. En este aprendizaje necesitamos combinar destrezas intelectuales que información verbal propiamente aprender. Actitudes: estas son las capacidades influyen sobre las acciones individuales de las  personas SOC es difícil enseñar actitudes, en la mayoría de ellas debe ser adquiridas y reforzadas en escuela. Es necesario estudiar la si actitudes negativas y positivas campo se fue llamado por  Bloom cómo dominio afectivo. 2.2. Características del Aprendizaje. Robert Gagné psicólogo norteamericano contemporáneo, postula la teoría edilitica denominada así porque se encuentra relacionada mente organizada considerada verdaderamente sistemática. Existe en ella una unión importante entre conceptos y variable de conductismo hueco cognitivismo. Esta teoría está basada en un modelo de procesamiento de la información la que en tres se basa en una posesión semi cogmitiva de la línea del toman. Sólo Fokker organizado en cuatro partes específicas. La primera incluye los procesos de aprendizaje, es decir como sujeto aprende y cuáles son las posturas hipotéticas sobre las cuales se construyera teoría. La segunda parte analiza los resultados del aprendizaje o los tipos de capacidades que aprende el estudiante y que se divide en seis partes. 1. Un grupo de forma básica del aprendizaje 2. las destrezas intelectuales 3. la información verbal 4. las destrezas motrices 5. las actividades Capacidades Aprendidas Desde la óptica de Gagné existe una clase de capacidades que pueden ser aprendidas las mismas son el punto de partida de un proceso muy importante que es el de la evaluación. Derivan ser las mismas capacidades las que se evalúa para determinar el éxito al aprendizaje. Estas son: 1. destrezas motoras: destrezas del sistema muscular. 2. Información verbal: gran cantidad de información, nombres luchas y generalizaciones. Responde a la presente.

3. Destrezas intelectuales: adquisición de discriminaciones y cadena siempre hasta llegar a conceptos y reglas. Responde la pregunta cómo hacen las cosas. 4. Actitudes: las actitudes influyen sóbrela elección de las cosas personales, ante hechos o personas. Son actividades la honestidad, La amabilidad, así como también en tibias  positivas como la actitud hacia el aprendizaje de las ciencias, de las artes y también actividad negativa como la abreviación el consumo de drogas. Fases del Aprendizaje. Recordar: es la recuperación de la información almacenada de la memoria de largo alcance en base de estímulos recibidos. Generalización: consiste en la recuperación del información almacenada ya sea en circunstancias similares como también diferentes en la que se produzca su almacenamiento. Acción: la información ya recuperada y generalizadas para el generador de respuestas donde se organiza una respuesta de desempeño que refleja lo que la persona habría aprendido. Retroalimentación: la persona requiere verificar que ha dado la respuesta correcta los estímulos, esto garantiza que aprendido correctamente. El profesor puede desempeñar este papel para satisfacer está necesidad. Los estímulos que recibe el alumno son ingresados a su memoria transitoria denominada de corto caos, posteriormente estos estímulos pasan a la memoria de largo alcance momento en que se puede decir que el alumno ha fijado un elemento y puede recuperar los futuro. A propósito, los mecanismos intensivos constituye el proceso de aprendizaje corresponda a etapas en el acto de aprender y estas son: Motivación: es cuando existe algún elemento de motivación externa o interna para que el alumno pueda aprender. Comprensión: es la percepción selectiva de los elementos destacados de la situación. Adquisición: es la codificación de la información que ha entrado a la memoria de corto alcance y quien transformada como materia verbal o imágenes mentales almacenadas en la memoria de largo alcance.  Retención : es la acumulación de elementos en la memoria.

Teoría del Aprendizaje. · Activismo Experimental. · Conductismo

· Radical Suviolizante. · Humanista · Cognocitivismo y Cognitismo. Activismo Experimental: de acuerdo con este enfoque todo aprendizaje debe tener como  base la experimentación, la observación y la interpretación. Conductismo: las bases de este enfoque son psicológicas en relación de cómo ocurre el aprendizaje en cualquier organismo animal se con ellos existen leyes generales de aprendizaje que pueden ser aplicadas en cualquier organismo animal. Radical suviolizado: las base de éste enfoque son filosóficas y recopilar los  pensamientos, actitudes de un grupo de filósofos educacionales frente a los valores del sistema dual, social, especialmente el capitalismo se entrado la crítica en la escolarización. 2.3. Clasificación de los Tipos de Aprendizaje. En ésta teoría son fundamentales dos dimensiones de los procesos de aprendizaje. Una de estas dos divisiones se refiere a los dos  procedimientos mediante los cuales el conocimiento que se denomina aprendizaje receptivo y aprendizaje por descubrimiento. La segunda dimensión indica las dos modas que permite el estudiante incorporar nuevos informaciones en las estructuras cognoscitivas ya existente; éstos los elementos se llaman significativos y de fijación o de memorización (la estructura cognoscitiva ya sea aprendido). Se supone que las dos dimensiones son relativamente independiente y por  tanto se propone cuatro clases básicas de aprendizaje: resección significativa, memorización, descubrimiento significativo, descubrimiento por memorización. En el aprendizaje receptivo todo el contenido de lo que se quiere aprender aparece su forma definitiva en el material expuesto. En el aprendizaje por descubrimiento no todo lo que debe aprender se presenta en forma definitiva. El alumno adquiere cierta información independiente. La resección y el descubrimiento se relacionan con la primera etapa del aprendizaje en la cual la información que se a adquirir está realmente a disposición del discípulo, en la segunda etapa en cambio, el discípulo actúa sobre la información con el fin de recordar  la de modo que resulte apreciable de ahí en adelante. Si el discípulo trata de retener la información relacionándola con lo que ya conoce aparece el aprendizaje significativo. Si el discípulo trata sólo de memorizar la nueva información se presenta el aprendizaje por fijación. Por ejemplo memorizar la información presentada hasta aquí sobre el aprendizaje significativo es lo que llamamos fijación o memorización, mientras que referir dedos información a lo que ustedes ya sabe es el aprendizaje significativo según las teoría estamos estudiando. Aplicación en el Aprendizaje Escolar.

La teoría de Assubel con sede comparativamente poca importancia al aprendizaje por  los juramento o, por consiguiente, sugiere poca aplicaciones para los chicos que todavía no saben leer bien; pues estos chicos adquiere seguramente la mayoría de sus conceptos  básicos por medio del aprendizaje por descubrimiento que por él receptivo. En consecuencia, la teoría de Aussubel tampoco trata de aplicar el aprendizaje de las destrezas motrices y los logros en el campo afectivo. 2.4. Función de los Estudios Sobre del Aprendizaje. Los estudios sobre el aprendizaje resultante imprescindibles para el planteamiento y ejecución tecnológica del proceso didáctico. Estos estudios se inician en la por  investigación y llegan hasta la aplicación en el ámbito escolar tras una serie de etapas que Hilgard ha sintetizado en seis principales. En nuestro caso nos interesa especialmente los pasos de investigación y desarrollo tecnológico que se inician en centros experimentales o de laboratorios y terminan en la generalización de las innovaciones tecnológicas de nuestro esquema didáctico, consideramos ahora de interés el poder estudiar el proceso mismo del aprendizaje un aumento en la eficacia instructiva no podrán en definitiva lograrse sin un mejor  conocimiento de las leyes que rigen el aprendizaje. En los capítulos iniciales ya se comentó que entendemos por aprendizaje una de las dos fases del proceso por el cual se llega a la instrucción; fase que organiza, fundamentalmente el dicente, como la enseñanza es peculiar del docente. Las consecuencias del aprendizaje son cambio en la conducta o cuanto menos en la posibilidad del actuar. Funcionalidad en los Estudios Sobre la Aprendizaje. Gagné: el aprendizaje es cambio de conducta duradera que se produce en las exposiciones o capacidades intrínsecas del individuo. Este cambio se manifiesta a través del cambio de la conducta. L.A. de Mattos: se refiere al aprendizaje auténtico y dice que es el conjunto experiencias concretas de carácter reflexivo. Para Kofka: Brunner y Lellin el aprendizaje son acto de comprensión que será en un sujeto que se encuentren una situación o medio ambiente. Activismo experimental: de acuerdo con este enfoque todo aprendizaje debe tener como  base la experiencia el observación y la experimentación. Conductismo: las bases de éste enfoque son psicológicos en relación de cómo ocurre el aprendizaje en cualquier organismo animal. Según ellos existen leyes generales aprendizaje que pueden ser aplicables en cualquier organismo animal. Humanista: las base de éste enfoque son esencialmente psicológicas, representan una  posición frente al estudio de la personalidad del hombre y como ésta incluye en el  proceso de vida de aprendizaje del individuo. Se orienta a destacar exaltar todas las cosas positivas del ser humano.

Cognitivo o cognitivismo: este base bio_ psicológico tiene como fundamento el estudio del desarrollo de la capacidad intelectual y la forma cómo influyen el proceso de aprendizaje. El principal representante es Piaget quien dedicó su vida a la investigación del desarrollo intelectual del niño y cuyos estudios han estimulado al desarrollo de  percepciones diferentes acerca de cómo piensa el niño y como desarrollos pensamiento. En sujeto construye su conocimiento a través de la interacción con el medio que le rodea. Desde la perspectiva psicológica se produce aprendizaje cuando varían sistemáticamente una determinados estímulos, las posibilidades de acontecer una respuesta. Para Ardilla será aprendizaje un cambio relativamente permanente del comportamiento que ocurre como resultado de la ficha. Por tanto, la ficha o ejercicio como instructivo más adelante es fundamental, porque creen en el aprendizaje equivalente a creer en el influjo del ambiente. El aprendizaje puede producirse por repetición de una misma situación o estímulos o  por una serie de situaciones estimulantes diferentes que convergen en una misma conducta (Fig. 2) este segundo caso estímulos diferentes (EA1, EB1, EC) que provocan una misma respuesta (RA) justifica el concepto de transmisión, sin olvidar la necesidad de la memoria o facultad que hace posible reconocimiento de los progresivas "huellas" que los estímulos dejarán. Dados importancia antes de seguir con el aprendizaje  propiamente dicho vamos a detener los brevemente en la noción de transferencia. 2.5. Valoración Eficacia de la Enseñanza Programada. Al sujeto que aprende le corresponde de manera específica el ejercicio práctica, la cual el lenguaje escolástico sería designado como la causa eficiente del aprendizaje. Por  supuesto que esta práctica a la que nos referimos no debe ser entendida solo sentido físico, sino también en sentido mental sobre todo para la realización de tareas académicas varias dimensiones de la práctica han de complementar se para conseguir la máxima eficacia. Práctica Concentrada Un primer problema que se nos presenta es como estructura el ritmo de la acción esto es como estructura los periodos de acción y descanso. A muchos factores influyen sobre el eficacia de la práctica de las cuales resulta fundamental es el grado de fatiga y la motivación. En general, la investigación demuestra que aún con motivación alta y baja fatiga la  práctica característica padres se menos efectiva para el aprendizaje que la práctica esparcida, incluso cuando hay interferencia esto parece por tener menos efectos adversos con prácticas distribuidas. En cuanto a la velocidad con que debe efectuarse la acción se concluye que el tiempo de ejecución de una apreciación es particular los manuales disminuyen cuando el aprendizaje se prolonga tras del tiempo de reacción en las tareas elementales o del tiempo ejecución propiamente dicho en las tareas más complejas.

Por velocidad ejecución no hay que entender la simple aceleración de acción, sino, y sobre todo, la modificación de dicha acción en búsqueda de mayor eficacia. Esto equivale a identificar primero y determinar después los movimientos inútiles, al tiempo que perfecciona las útiles. Sabemos que existen general una correlación negativa entre la velocidad y la  presión: cuando la presión impuesta aumenta, la velocidad disminuye e inversamente. Los autores han intentado buscar un índice que fuera funcional de la velocidad y precisar. Así sea podido demostrar que el tiempo de duración del acción está en su noción de la cantidad de información transmitida. En tareas sensorio motrices el resultado del aprendizaje aumenta, les continuidad del ejercicio (Pubals 1960). En tareas memorística se la situaciones en conjunto también mayor con ejercicio discontinuo (Ericks 1942) La superioridad general de la práctica descontinuar se justifica por los principios citados sobre el papel de la memoria en el aprendizaje que se manifiesta en forma de reminiscencias. Conviene advertirnos ante que los casos favorables para el método es cognitivo existe  para un tiempo de trabajo constante con grado óptimo de pagos, que resulta específica  para tareas más allá del cual no hay mejoría en el resultado. Otra cuestión que cabe preguntarnos es si el aprendizaje debería practicar la totalidad de la tarea desde un principio, o si es preferible dividir las tareas y prácticas separadamente. Como los aspectos anteriores, tampoco es aquí probable dar una respuesta única. Cómo destaca Holding, la superioridad de la práctica total o parcial depende de dos factores: la dificultad de las tareas y el modo cómo se relaciona con el conjunto total. El  primer factor precisa pocas comentarios. En cuanto a segundo, habría que no pende en la necesaria prácticas globales después de las parciales cuando las partes sean interdependientes. Parece que la mejor solución en una práctica gradual y progresiva en que los o las habilidades más sencillas dan paso atrás más exigente, pero cuidado que en los primeros tiempo los comodidad de aprendizaje sean mas bien, "pequeños conjuntos" de partes específicas. La práctica global tiende a favorecer a las aprendidas más capacidades mientras que la  práctica parcial resulta específicamente recomendada para los objetos diferentes.

Capítulo III. Los Valores Surgen de la interacción humana. Los seres humanos establecen sus relaciones a través de los mismos. Existen distintas concepciones sobre los valores. El cual señalaremos, las siguientes: 1. Son cualidades relativas o actitudes, situaciones o expectativas humanas, expresada mediante conceptos que se ponen rangos estimaciones distintas.

2. Son buenas cualidades por las que algo es auspiciado. 3. Es la persona que poseen buenas cualidades para algo. 4. Son los principios morales o de otros tipos por los que se guía el comportamiento de una persona o de un grupo. 5. Se denomina valores. Al conjunto de pautas que la sociedad establecen para las  personas en las relaciones sociales. 6. Se denomina valores al respetar a los demás, asimismo los valores son un conjunto de ejemplos que la sociedad establecen para las personas en las relaciones sociales. Siguen los amo esta noción que proponemos a los valores podemos establecer que éstos son en primer lugar cualidades buenas, positivas, malas o negativas, etc. Los valores por su carácter se clasifican en dos grandes grupos como son los valores  positivos y los valores negativos. Los Valores Positivos Son atributos aspirados, cualidades, metas y respeto. Al comportamiento humano que  por lo tanto son referente necesario para el desenvolvimiento adecuado de los individuos en la vida social. Particularmente los valores positivos normativos como la honradez, la integridad, la solidaridad, la justicia, la generosidad, etc. son importantes sequías y apoyo para la vida colectiva. Para enriquecer la visión acerca de lo que son los valores reproducimos en la cita que Juan Muñoz hace de José Ortega y Gasset en su artículo titulado "teoría de los valores" aparecido la revista académica del escuela de filosofía de la universidad autónoma de Santo Domingo. Los valores se presentan como cualidades de las cosas "en tanto que otros nociones también importante son las de Gabriela Brunet que concibe los valores como las propiedades o cualidades dignas desestimadas". Los valores son características morales positivas que todas las personas poseen tales como la humildad, la piedad y el respeto. Así, todo referente al género humano. El concepto de valores se trató principalmente la antigua Grecia con algo general y sin divisiones pero la especialización de los estudios en general ha creado diferentes tipos de valores y guía relacionado éstos con diferentes disciplinas disidencias. Sus definiciones y contenidos han cobrado en el curso de la historia. Los valores son creencias de mayor rango tienen una expresión de consenso incluya los cognitivo con los movimientos anti valores o por sustitución por otro grupo de valores. Las características de los Valores son: · Independiente e inmutables

· Absolutos · Inagotable · Objetivos Independientes e Inmutables. Son los que son y no cambian, por ejemplo: la justicia la belleza el amor , etc. Absoluto Sólo que no están condicionados o atados a ningún hecho social, histórico, biológico o individual. Un ejemplo puede ser lo valores como la verdad o la bondad. Inagotables  No hay ni ha habido persona alguna que agote el amor , la nobles, la sinceridad, la  bondad. Por ejemplo un atleta siempre se preocupa por mejorar su marca. Objetivos y verdaderos Los valores se dan en las personas con las cosas independientemente que se desconozca o no. Un valor objetivo siempre será obligatorio por ser universal (para todo ser  humano) y necesario para todo hombre. Por ejemplo, la doble vivencia de la propia vida. Los valores tienen que ser descubiertos por el hombre y sólo así es como puede ser  las partes de su personalidad. Positivos o negativos y de la doctora Nancy Chacón, la cual identifica el con sector de valor a una significación social positiva. Exhibía en, la noción de la doctora Chacón se enmarca en una línea hace cada, nos  parece que presenta el escollo de como tal como valor aquella actitud cuyo criterio objetivo de difusión radica en que se orienta a reafirmar el progreso moral humanista. Entendiendo si el concepto "valor" cualidades negativos como la deshonestidad, el individualismo, pereza, no podría ser considerada como valores. Creemos desde un  punto de vista sociológico que las actitudes y atributos antes en anunciadas constituyen valores, pero valores negativos Importancia de los Valores Motivacionales el Niños en el Proceso Enseñanza Aprendizaje. La importancia de los valores radica en que se convierten en un elemento motivador de las acciones y del comportamiento humano, el fin en el carácter fundamental y definitivo de la organización, creado sentido de identidad del  personal con organización. Son importante porque describen lo que es primordial para sus implicados porque identificar los resultados que la mayoría espera según nuestra actuación y determinar si nuestro organización tendrá éxito. También lo son porque cuando los valores están en línea obtenemos varios beneficios como son: moral alta, confianza, colaboración, responsable edad, éxito y resultado. Por 

lo tanto los valores son formulados diseñados y asimilados dentro de la válida con Greta y no como entes absolutos en un contexto social. Representando noción con bases ideológicas con las bases sociales y culturales. Los valores deben ser claros, iguales con partidos y aceptado por todos los miembros y niveles del organización para que exista un criterio unificado que compacta y fortalezca los intereses de todos los miembros con organización. Una de las funciones es la de favorecer el aprendizaje de los instrumentos básicos de nuestra cultura como fundamentalmente por el dibujo y expresión moral. De esta fusión  básica se deriva que la construcción de conocimientos es uno de los valores varios que la escuela facilita por su misma razón de ser. Del valor del Conocimiento se deriva uno de otros: · La Laboriosidad · La Responsabilidad · La Reflexión y meditación · La Creatividad · El Sentimiento Social La Laboriosidad Como capacidad y voluntad de trabajo la escuela quiere niños y niños activos y trabajadores. La Responsabilidad Entendida como capacidad para responder de sus grupos actos, actual en conciencia y en consecuencia. La reflexión y Meditación. Como dominio de los tiempos capacidad de describen a los procesos y contra de las cosas, tendencia a la objetividad y tener sentido de la realidad. La creatividad La tendencia a establecer relaciones entre conocimientos, ciencias, experiencias, su sala realidad de manera original, capacidad de señal y de proyectar. Sentimiento social Es decir, tener estima por las personas y cosas, sin sensibilidad y amor para la realidad que los rodean para la realidad cultural del conjunto social donde se pertenece por el  país.

Hoy día en nuestras escuelas han aumentado las celebraciones, fiestas populares que quieren revivir las tradiciones sociales. Las contradicciones sociales llevan a las escuelas a optimizar el valor del pensamiento crítico, es decir enseñan a pensar a los y las niñas más que llenarle de formación, convencidos a que es mejor aprender a buscar que no saberlo memorizar. Éste valor  implica otro valores subsidiarios: la participación, la colaboración, la cooperación, la autonomía, en definitiva que el con la niña aprenda a pensar y aprenda a relacionado los compañeros si con el medio. Son Características Importantes para las personas comprometidas con desarrollar un vínculo estrecho y sano con su grupo social. · La honestidad · La dignidad · La tolerancia · La solidaridad · El respeto La Honestidad Es el atributo que refleja el recto proceder del individuo actuando de acuerdo PRI si de la ética de la morales. Supone uno los valores más apreciados por las personas, está fundamentada en la confianza y en sí mismo en las palabras, títulos, prestigios y las acciones de los temas. Las personas honestas no necesitan buscar oportunidades para tener  dinero o  propiedades en base al engaño y el grado de como prefiere trabajar llamarlo con honradez, aunque le cueste más esfuerzos más tiempo. La honestidad es sinónimo de Próvida, honradez, presencia, decoro inmodestia. La  persona honesta mantiene sus principios éticos y morales y no se deja luchar o influenciar por los intereses pasajeros. La dignidad Es una de las cosas por los cuales nunca debemos dejar de luchar ya que cuando vivimos con dignidad sentimos que somos más humanos, apreciados y valoramos más a nuestros semejantes. La tolerancia Es una actitud, un comportamiento social e institucional con el cuadro la persona acerca de manera consciente el derecho que tiene otros individuos, otras sociedades o instituciones a pensar y comportarse de acuerdo sus criterios o punto de vista.

Este implica reconocer que cada ser humano puede pensar y comprometerse en todo sentido la palabra diferente a mí. La tolerancia es una virtud que nos permite respetar la manera que cada persona interpreta la realidad. La única garantía para vivir en una sociedad diferente es que la tolerancia adorna todas las personas por igual, que no se algo que poseerá unos cuantos individuos y otros no la posean. Lo puesto la tolerancia es la intolerancia, ésta se manifiesta clara y evidentemente en el momento en que no dejamos hablar a los demás, le quitamos la razón alguien y se la vamos a quien no la tiene. La solidaridad Es una actitud de participación y apoyo frente a los  problemas, actividades, en que tuve de los demás. Uno puede ser solidario con una tarea y por eso participa en ella. También se puede ser solidario con los que tienen dificultades, aunque uno no las  padezca. Se puede ser solidario con quien vive situaciones de carencia, con quien pasa momentos de vuelo, con quien tiene dificultades para aprender. El respeto Éste es la base de la tolerancia y la solidaridad ya que estas dos actitudes en sí respetar  las diferencias, los intereses, las ideas de los otros y no mismo. Respetar alguien no es someterse. En cambio puede significar aceptar una cosa o norma, ya que su cumplimiento depende de la realización de una tarea. Respetamos los demás cuando los tratamos con consideraciones, atención y cortesía, pues reconocemos que aceptamos su condición de seres humanos. Los respetamos cuando tratamos como personas. El respeto que recibimos nos ayuda a aprender a respetar a los temas. 3.2. Factores que inciden en el niño y la niña en el proceso enseñanza aprendizaje. Existen múltiples factores que son indispensable para el educador por el tener un aprendizaje efectivo en el habla de clase, pues sabiendo que la preparación de maestros y maestras es un elemento vital importancia no menos cierto que deben de haber otros elementos que tienen no menos importancia, éstos serán: el salón, el aula, el entorno, la ubicación del centro, medio ambiente es y otros factores son determinantes para obtener  una labor significativa en el proceso. Dentro de estos elementos vamos a señalar algunos factores como son: El perfil del maestro o maestra El perfil de la misma alumna o alumno Perfil del contexto del aula

El Perfil del Maestro Se ha de saber conectar con la realidad de los alumnos, con su contexto familiar es social para conseguir su máximo desarrollo potencial de acuerdo con el modelo teórico de vigostky. Ofrecen modelos positivos para los y las niñas en acciones afectivas de comportamiento social (uno de los principios básicos del aprendizaje es la imitación). Utilizar una disciplina positiva: ofrecer pautas de comportamiento, utilizar métodos de disciplina inductiva, sobre ser la autoestima de los y las niñas mantener una totalidad, comunicativa y de alto nivel de expectativas con los y las niños y niñas. Hemos de favores en las conductas autónomas para lograr llegar a la independencia y confianza en sí mismo y Asia y darles a socializarse. El perfil de las y las alumnos y alumnasse ha de tener en cuenta sus intereses, capacidades y motivaciones para que sea activo o activa y capaz de aprender nuevos conocimientos a partir de los que ya sabes, es decir, según la concesión constructivista de realizar aprendizajes significativos. El perfil del Contexto del A alma aula Se ha de crear contextos agradables y ese favores de una buena dinámica de estudio y de relajación, hemos de ser capaces de crear una atmósfera favorable para que tenga la nivel tal para expresar ideas y oportunidades a través de actitudes de tolerancia y respeto a los y las opiniones de los demás de libertad de expresión, el compromiso y responsabilidad. El entorno Es el espacio donde se desarrollan las actividades de los niños y las niñas. Estos deben de poseer las condiciones favorables para su desenvolvimiento de igual manera los alrededores deben de estar acondicionados de elementos positivos que colaboren ayuden  para obtener un aprendizaje eficaz el enseñanza en el medio en que se desenvuelve. La ubicación del centro Las instalaciones del centro son inicial en la tarea educativa, pues el umbral determinar  la calidad de la prensa de los niños y niñas en el proceso enseñanza aprendizaje. La ubicación del centro siempre está en lugar donde las condiciones naturales del medio y geográfico se han elementos esenciales, para que no aparezcan los elementos  perturbadores que distraían o entorpezcan el desarrollo de la práctica educativa debido a ruidos, cuya, contaminación los cuales son elementos dañinos en el proceso de aprendizaje de los niños y las niñas. 3.3. Comportamiento Esperado los Niños y Niñas en el proceso enseñanza aprendizaje.

En el primer siglo se tiene el propósito de facilitar el descubrimiento, conocimiento y comprensión del aquello que configura la realidad el niño y la niña principalmente la realidad que es más próxima a súper sección y experiencia. Previo a toda actividad se espera que se trabajan hábitos se buenas costumbres la socialización, la comunicación y el orden. De igual manera se buscará fomentar la responsabilidad personal y la solidaridad con los compañeros y compañeras sin olvidar  hacerlo conjuntamente con la familia. Comportamiento para Niños y niñas del primer ciclo. · Saber escuchar a los y las compañeros y compañeras. · Esperar que una compañera o compañeros del medio para poder comenzar a hablar. · Comprender que no siempre sea de el o ella la razón. · No dar empujones para conseguir las cosas. · Entrar y salir de la clase o de cualquier lugar sin dar golpes de puerta. · Será la puerta cuando se entra o se sale de lugares donde y cuando esto sea necesario. · Tener cuidado de los libros y materiales. · Colocar la silla debajo de la mesa sin hacer  ruido. · Ayudados mutuamente en juegos y trabajos. · Admitir otros u otras niñas o niñas en el juego. · Compartir los juegos y sus cosas. · Aprender a tratarse afectuosamente entre compañeros. · Hablar en un tono adecuado. · Participar en la limpieza de la clase y del hogar. · No tirar los papeles al suelo. · Respetar las normas que regulan la vida en común del escuela, en la casa, en la comunidad y utilizar las normas habituales de tratamiento: saludad, preguntar, agradecer, decir adiós, pedir disculpas, legal a la cara de algunos al hablar. · Desplazarse por la escuela, casa y lugares públicos con orden, respetando los demás. · Saber cumplir los encargos del aula (repartir materiales, regar las  plantas). · Deja las cosas cuando los necesario y cederlas de buena gana.

· Recoger los objetos que se le han caído a otra persona o a él mismo. · Establece un trato respetuoso con todas las personas que trabajan en escuela. · No molestar el juego de los demás en el patio. Jugar en el lugar que corresponde. · Cuando tenga que bajar escaleras hacerlo correctamente. · Conocer las dependencias de la escuela, saber utilizar las respetarla. · Desplazarse correctamente por las calles cuando se realizan salidas escolares. 3.4. La afectividad en los Niños y Niñas en el Proceso Enseñanza Aprendizaje. La afectividad es esencial por tanto el castigo y la desaprobación significan una pérdida de valor, una disminución del aspecto que le es necesario para sentirse seguro y avanzar. También nos encontramos con la llamada frase de apropiación que no es más que una crisis de independencia, el niño o la niña quiere actuar solo y la crisis la causa las imposiciones de la voluntad de lado del adulto. Por tanto hemos de favorecer las conductas autónomas para motivar a la independencia y confianza en sí mismo, y así ayudarnos a socializarse. Posteriormente, encontramos que el relativismo da paso una fuerte tendencia al conformismo guía la cooperación. Una vez sea adquirido la conciencia de sí mismo se equilibrará y poner la autonomía consiguiendo se la seguridad al servicio de su casa social. Quiere hacerlo bien y muy a menudo nos pregunta: ¿está bien así?, cosa que también es indicador ha de que no está tan seguro como parece. En el juego se hacen más frecuentes las interacciones y se amplían, empiezan a moverse en los espacio de la organización colectiva, asociaciones, pactos, regulaciones de actividades, que a menudo chocar con egocentrismo y la filmación de cada uno de los miembros del grupo. La competición se hace más objetiva quieren rivalizar y sobrepasará los compañeros de todo. En los niños y niñas del segundo ciclo encontramos que las los deseos de los compañeros han tenido encuentra ella menos oímos: ahora área con agujero y después te dejaré mi pala y tú podrás hacer otro. En este período marcado básicamente por la afectividad, es necesario que los niños y las niñas se muevan en un ambiente libre para que sepa sacar provecho sus errores sin interferencias interferencias de menosprecio emocional, y así serán más actos para afrontar la realidad r ealidad,, + sociales, menos dependientes de los adultos y avanzarán hacia el camino de la sociabilidad. La imitación es básica: siendo querido aprender querer sí se encuentra amado acogerá una primera ideas que el tiene un valor para quien los rodea, hecho que contribuirá a

determinar su autoestima, autoestima, elemento capital de su sentimiento de seguridad y confianza y una de las variables favorecedoras de este inicio de sociabilidad. El progresando madura va adquiriendo adquiriendo nuevos recursos de relación, puede compensar  las penas y realizar sus deseos en un terreno simbólico, puede descargar tensiones mediante la transferencia en el juego y la palabra (sí expresa con palabras la rabia, no la  padece tanto y disminuye la agresividad). Esto le ayudará a adaptarse socialmente. 3.5. La familia Como Institución Formadora de Valores. La familia es fuente de información y trasmisión de valores. La presencia constante de los miembros de la familia las conversaciones y lo comportamiento permiten a los niños adquirir informaciones básicas que le facilitan interpretar la realidad física y social, así como asimilar las creencias básicas de la cultura. La familia actúa como grupo de control de manera que enseña y obliga sus miembros a comportamientos de los niños y niñas lo premia colocaste día. Éstos juicios castigo y  premia se refieren a todo tipo de conductas incluida la manifestaciones emocionales. La familia ofrece modelos de imitación e identificación a los niños. Éstos tienen la oportunidad de conocer la forma concreta de actual de sus padres, madres y otros familiares y aprenden sin necesidad experiencias personales directas sobre multitud de aspectos de la vida. La familia ayuda y enseña cómo se debe relacionar y actuar en las situaciones estresantes. La familia: es el o los social que sirve de descanso y lugar para recuperarse esfuerzos, tensiones o problemas que haya supuesto costo para la persona. En ella puede descansar  tranquilo porque saben que está sentado sea cual sea su dificultad. La familia son lugar de participación activa del niño, en ella participan las decisiones que le afectan, se entrena en las relaciones grupales y es ayudado. De esta forma la familia es institución que satisface las necesidades básicas de los niños  por sí misma o con ayuda de otras ejecuciones, les apoya cuando tienen dificultades y le  permite descansar con la espalda cubierta. Sabiendo que dentro de la familia no tiene ninguna batalla que gana por qué el lugar del aceptación incondicional. La familia debe tener disponibilidad de tiempo para interactuar con sus hijos. Estas relaciones no deben estar únicamente orientada a satisface las necesidades biológicas, sino también y sobre todo a desarrollar sus capacidades cognoscitivas, disfrutar de la intimidad, el contacto y el juego. La interacción debida y la intención íntima son esenciales para ellos. En ellas son estimulados disfrutan de la relación y aprenden las formas de comunicación más significativa en las relaciones humanas. En esta relación aprenden a mejorar y se el admirados, hablar y escuchar, tocaré ser tocados, reír en común, expresar entender emociones etc. todo esto de forma cotidiana y segura.

Desde este punto de vista debe tenerse en cuenta que en estas relaciones en las que se requiere la confianza básica y las formas de comunicación íntimas que son esenciales en las relaciones interpersonales que sociales. La familia debe respetar y responder la las peticiones. No basta con percibir e interpreta el bien las demandas es necesario responder a ellas porque los niños así lo necesita. Si no responde a ellas aprenderán que no sirve nada y sus peticiones y que ellos y los adulto no están disponibles ni son accesibles, es decir que no le sí le para satisfacer sus necesidades. La familia es la célula más pequeña de la sociedad, como tal es un ente dinámico que está sometido a los cambios que experimenta el mundo de hoy. Los anti Valores en la Familia Hay anti valores en muchas familias e incluso algunos hablan de una crisis de valores dentro de ello creemos mencionar algunos que están afectando aceleradamente la familia de hoy en día. Como son: la violencia familiar, el alcoholismo alcoholismo,, la drogadicción y el divorcio divorcio.. ¿Cuáles son algunas de las forma más comunes de manipularse estas crisis de valores? Podrás observar que el éxito se entiende como sinónimo de consumismo, esto nos lleva a vivir en competencia con los demás y a fomentar el individualismo se valora más el tener que el sea, se felicita al que ha conseguido las cosas sin esfuerzo, fácilmente. El consumismo, la ostentación y el lucro sin importar la procedencia procedencia de las cosas llevan a la familia caer en la corrupción y acometer otros delitos como son el abuso y el maltrato. Abuso: es toda acción conducta de los adultos que haciendo uso de la fuerza fuerza,, o ver, diferencia diferencia en edad de autoridad autoridad,, le quita disminuye o aniquila los derechos de un niño o niña o adolescentes indicada por opinar golpes con heridas. Maltrato: acción de naturaleza física física dirigida dañar el cuerpo de un menor. El abuso y el maltrato ocurren no importa si los padres están negociados o separados. Y sultán, ridiculizar en frente de otras personas o a solas, subestiman a los niños y adolescentes; es abuso emocional: golpear, empujar, pellizcar es maltrato. Realizar actividades sexuales, manosear, hostigamiento,  pornografía  pornografía,, por medio de chantaje, fuerza física o psicológica es abuso sexual. Cuando éste abuso cometido por una persona con la cual existe una relación familiar se llaman incesto. Un niño ha sido usado cuando: · Cambia de comportamiento comportamiento de forma súbita.

· Se descuide su higiene. · Sufre de accidentes frecuentes. · Tiene dificultad al caminar cuarentones o golpes en los glúteos, muslos o genitales (abuso sexual) · Falta al colegio o escuela. · Se torna agresivo y violento con sus compañeros. · Bajas más notas o calificaciones. · Se deprime. · Llanto Frecuente, Cambio de Humor. · Docilidad excesiva. Como el Abuso En la familia, los padres, madres, irresponsables tenemos que cambia la forma de tratar  los niños y niñas y adolescentes reconociendo su condición de personas en desarrollo, razón por la cual no lo mismo disciplinar a maltratar. Un padre madre tutor es responsable. Un niño ha sido maltratado cuando: · El padre la madre lo humilla frente a otros para que el o ella obedezca. · Los padres no lo manden a la escuela. · Lo homenaje ni golpean. · Cuando le habla de manera irritante. · Cuando nos ocupa de su higiene y sus alimentos y vestimentas. Importancia Social de la Familia Han pasado los viejos tiempos del liberalismo para quienes el individuo en el centro del orden político, económico y social. La atención científica moderna presa más importancia a la dimensión social del hombre. La familia es el primer centro social del hombre la primera sociedad. sociedad. El nivel moral de una nación depende principalmente de la vitalidad de la de la función de la familia. No tendremos una sociedad sana, si los miembros que la conforman o son sanos y equilibrados; los miembros no será sanos si la familia no vive el amor.

Confucio afirma que la sociedad reinará bienestar y felicidad si los miembros de la familia cumplen bien con sus deberes. Podemos resumir la importancia social de la familia en tres aspectos. La familia es la primera célula social. El hombre la se crece en el seno de una familia. En ella será su primera interacción social y desarrolla sus hábitos fundamentales. La familia transmisora de los valores culturales y religiosos. En la familia consiguen varias generaciones y se van comunicando las creencias, los valores propios de cada  pueblo de cada época. Estos valores no nos crean la familia, proceden de la religión, de la cultura, de la casta o clase social. Las familias el cable transmisor. No sólo hace necesariamente de una manera organizada y sistemática si no mediante la concurrencia y el ejemplo. La familia moldea la personalidad. No es el único factor que influyen la personalidad del individuo, pero si es un factor importante sobre todo en los primeros años de la vida. La psicología del niño no se puede explicar sin conocer su ambiente familiar.

Capítulo 4. Trastornos en la Motivación y Aprendizaje 4-1-Definición de Trastorno. A pesar de que se han encontrado muchos significados de trastorno, a continuación veremos algunos de ellos. · Trastorno: es la dificultad que tienen algunos individuos para realizar sus actividades normales de forma natural. · El trastorno no se debe a una enfermedad solamente, sino que tiene muchas raíces,  puede ser hereditario o adquirido, en cualquiera de los dos casos debe ser tratado con tiempo y con los especialistas adecuados en las distintas áreas.

EDUCACIÓN EMOCIONAL

ÍNDICE 1. Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 2. Concepto de emoción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 2.1. Perspectiva histórica y teorías de la emoción . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 2.2. Definición de emoción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 2.3. Funciones de las emociones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 2.4. Clasificación de las emociones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 2.5. Desarrollo emocional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 3. ¿Emociones inteligentes? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 4. ¿Educar las emociones? Alfabetización emocional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 4.1. Justificación y necesidad de la educación emocional . . . . . . . . . . . . 17 4.2. Concepto de educación emocional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 4.3. Objetivos de la educación emocional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 4.4. Los contenidos de la educación emocional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 4.5. Consideraciones sobre la práctica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25

4.6. Contextos de intervención . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 5. Diseño y evaluación de programas de educación emocional . . . . . . . . . . . . . 27 5.1. Diseño de programas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 5.2. Evaluación en educación emocional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 6. Programa de educación emocional para la etapa de primaria. . . . . . . . . . . . . . 34 7. Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 1. INTRODUCCIÓN: Que el analfabetismo emocional existe (y siempre ha existido) es un hecho. Sin embargo, lo importante a tener en cuenta es que en la sociedad tradicional, el patrón de relaciones sociales, familiares y laborales era estable y homogéneo, de manera que las personas desarrollaban lazos fuertes con su entorno y se habituaban a un estilo de vida que no planteaba al individuo exigencias continuas de adaptación a un entorno variable, por supuesto, con los pros (estabilidad, cohesión…) y contras (dificultad o imposibilidad de salir de situaciones altamente estresantes, control social muy acentuado…) que esta situación conlleva. En la sociedad actual, en cambio, tras la revolución industrial y la instauración del capitalismo, las personas hemos tenido que enfrentarnos y adaptarnos a un contexto cambiante y heterogéneo que, cada vez, nos demanda más, y todo ello en ausencia de pilares sociales importantes, sentimientos de  pertenencia y de identidad. Este contexto genera en las personas estrés e inseguridad, manifestada muchas veces a través de conductas patológicas y, en general, emocionalmente poco inteligentes. La educación, por su parte, se ha centrado tradicionalmente en el desarrollo cognitivo, con un olvido generalizado de la dimensión emocional. Sin embargo, hay argumentos que inducen a pensar que, desde la década de los noventa del siglo pasado, estamos asistiendo a una revolución emocional, que afecta tanto a la psicología como a otros ámbitos, entre los cuales podríamos destacar: la educación, el ámbito psicosocial y comunitario, el ámbito de las organizaciones, el ámbito de la salud… Manifestaciones de esta revolución son: •

•

•

•

El aumento de estudios y publicaciones relacionadas con las emociones en Psicología. La implicación de la neurociencia en el estudio del cerebro emocional. La enorme difusión que ha tenido la obra de Daniel Goleman  La inteligencia emocional  (1995). La aplicación de la inteligencia emocional a las organizaciones.

•

La toma de conciencia por parte de un sector cada vez mayor de educadores de cómo todo esto debe incidir en la práctica educativa.

Desde la revolución emocional se trata de crear metas orientadas hacia la estructuración futura de la sociedad de tal forma que posibiliten un mundo más inteligente y más feliz. La respuesta a este objetivo se ha materializado a través de lo que se denomina educación emocional, que propone un modelo educativo orientado a ayudar a las personas a poseer un mejor conocimiento de los fenómenos emocionales, a desarrollar la conciencia emocional, a mejorar la capacidad de controlar las emociones, a fomentar una actitud positiva ante la vida… Además, desde esta perspectiva, la educación emocional es una forma de prevención inespecífica, que puede tener efectos  positivos en la prevención de actos violentos, del consumo de drogas, del estrés, de estados depresivos, de trastornos de la alimentación, de suicidios…, problemas actuales que tienen una incidencia social preocupante y que suponen elevados costes económicos y humanos. 2. CONCEPTO DE EMOCIÓN: 2.1. Perspectiva histórica y teorías de la emoción: a) La tradición filosófica: El estudio de las emociones ha interesado desde la Antigüedad. Entre los autores más relevantes tenemos: •

Platón (428-347 a. de C.) : distingue entre razón, espíritu y apetitos.

•

Aristóteles (384-422 a. de C.) : concibe las emociones como una

condición que transforma a la persona de tal manera que puede verse afectado el juicio. •

Estoicos: consideran que las emociones son las responsables de las

miserias y frustraciones humanas. Durante un largo periodo, en vez de hablar de emociones, se ha hablado más de  pasiones. Éstas, fueron consideradas por muchos filósofos como resultado de la conciencia que el alma tenía de los afectos corporales. Sin embargo, posteriormente, se empezó a identificar la pasión como una enfermedad del alma. Desde ámbitos religiosos se llegó a considerar, incluso, como un pecado. A lo largo del Renacimiento, el estudio de las pasiones se independizó de la teología y de la ética, y el término afecto fue sustituyendo al de pasión. Además, es en esta época en la que se empieza a reconocer el valor motivacional de las emociones. En el siglo XIX., los estudiosos de la emoción se desmarcan de la filosofía para profundizar en los aspectos más psicológicos. Por su  parte, los filósofos del siglo XX. han otorgado un lugar destacado a las emociones en sus desarrollos filosóficos.  b) Charles Darwin (el enfoque biológico): las emociones, tanto en animales como en el ser humano, funcionan como señales que comunican intenciones, además de ser  reacciones apropiadas ante ciertos acontecimientos del entorno, de forma que el

organismo pueda adaptarse y sobrevivir en su entorno. Además de estos planteamientos, Darwin dedicó mucho tiempo al estudio de la expresión facial de las emociones. c) William James (la tradición psicofisiológica): la experiencia emocional es consecuencia de los cambios corporales (o respuestas fisiológicas periféricas) que se dan como reacción a un hecho excitante. La famosa frase “no lloramos porque estamos tristes, sino que estamos tristes porque lloramos” resume el pensamiento de James. d) Cannon y Bard (la tradición neurológica): Estos autores ponen énfasis en la activación del sistema nervioso central más que en el sistema periférico. En su opinión, las vísceras son demasiado insensibles y su acción es demasiado lenta como para  provocar las sensaciones planteadas por James. En su lugar, plantean que el estímulo emocional origina unos impulsos que, a través del tálamo, llegan a la corteza cerebral. Al mismo tiempo, el tálamo envía impulsos a las vísceras y músculos para que  produzcan cambios comportamentales. e) Freud (tradición psicoanalítica): El psicoanálisis, más que una teoría de la emoción, es una teoría de los trastornos emocionales, según la cual, por un lado, la vida afectiva del adulto depende de cómo hayan sido sus experiencias afectivas pasadas y, por otro lado, la mente relega al inconsciente las emociones traumáticas. f) Conductismo: Esta corriente se ha preocupado por estudiar el proceso de aprendizaje de las emociones, el comportamiento manifiesto que permite inferir estados emocionales y los condicionamientos que provocan emociones. Aunque, a nivel teórico, las aportaciones del conductismo han sido pobres, lo cierto es que en lo que se refiere a intervención clínica en alteraciones emocionales, el paradigma conductista se ha revelado especialmente fructífero. g) Teorías de la activación (arousal) y la multidimensionalidad: La activación es una dimensión de tipo fisiológico, subyacente en la conducta emocional, que aporta la energía para ejecutar una conducta. En 1968 Lang propuso la teoría de los tres sistemas de respuesta emocional (cognitivo, fisiológico y motor), en la que se plantea que la respuesta emocional no es un fenómeno unitario, sino multidimensional. h) Teorías cognitivas: estas teorías postulan una serie de procesos cognitivos (valoración, interpretación, atribución, etiquetado, afrontamiento, control percibido, objetivos y expectativas) que se sitúan entre el estímulo y la respuesta emocional. La actividad cognitiva, pues, determina la cualidad emocional. i) Le Doux (el cerebro emocional): desde el punto de vista filogenético se pueden distinguir tres partes en el cerebro: la corteza cerebral, el sistema límbico y el cerebro reptiliano. En el sistema límbico (red de neuronas que facilita la comunicación entre el hipotálamo -implicado en conductas básicas de supervivencia-, la corteza cerebral y las demás partes del encéfalo) es donde residen las funciones esenciales de la emoción. En el sistema límbico se encuentra la amígdala, que es el elemento esencial de la emoción.  j) La psiconeuroinmunología (PNI): la PNI es la ciencia que estudia las conexiones entre las emociones, la bioquímica cerebral y el sistema inmunitario. Investigaciones recientes están llegando a la constatación de que los estados emocionales pueden alterar  la respuesta inmunitaria.

2.2. Definición de emoción: La emoción ha sido descrita y explicada de forma diferente por los diversos estudiosos  pero, en general, hay bastante acuerdo en que se trata de: Un estado complejo del organismo, generado habitualmente como respuesta a un acontecimiento externo o interno, caracterizado por una excitación o perturbación que  predispone a una respuesta organizada.

El proceso de la vivencia emocional podría esquematizarse de la siguiente forma: Evento ! valoración ! cambios fisiológicos ! predisposición a la acción. Por otra parte, la emoción es un proceso multicomponente, formado por los niveles neurofisiológicos (taquicardia, rubor, sudoración, respiración, presión sanguínea…), conductual (expresiones faciales, tono, volumen y ritmo de voz, movimientos corporales…) y cognitivo (vivencia subjetiva). 2.3. Funciones de las emociones: Han sido muchos los investigadores los que se han preguntado acerca de cuál es la función de las emociones, sin llegar a respuestas concluyentes. Sin embargo, entre los  planteamientos más habituales nos encontramos con que las emociones tienen tres funciones fundamentales, además de una secundaria. Entre las emociones fundamentales podemos distinguir: •

Función motivadora de la conducta.

•

Función adaptativa y de supervivencia: las emociones alteran el equilibrio

intraorgánico para informar al individuo de la situación del ambiente. •

Función social: las emociones sirven para comunicar a los demás cómo nos

sentimos así como para influir en los demás. Finalmente, se podría decir que las emociones pueden tener una función importante en el desarrollo personal, ya que tienen efectos sobre otros procesos mentales, de forma que pueden afectar a como percibimos, atendemos, memorizamos razonamos y creamos la realidad. 2.4. Clasificación de las emociones: •

Emociones básicas y emociones complejas : o

 Emociones básicas : estas emociones también se conocen como

emociones primarias o fundamentales y se caracterizan por una expresión facial característica y una disposición típica de afrontamiento. A pesar de que existe mucha

 polémica a la hora de decir cuáles son las emociones básicas, lo cierto es que las citadas con más frecuencia son: felicidad, tristeza, ira, sorpresa, miedo, disgusto y vergüenza. o

 Emociones complejas : estas emociones también se conocen como

emociones secundarias o derivadas (ya que se derivan de las básicas a partir de combinaciones entre éstas). No presentan rasgos faciales característicos ni una tendencia particular a la acción. •

Emociones positivas y emociones negativas: o

 Emociones positivas : son agradables, se

experimentan cuando se

logra una meta y el afrontamiento consiste en el disfrute y bienestar que proporciona la  propia emoción. o

 Emociones negativas :

son desagradables, se experimentan cuando

se bloquea una meta, ante una amenaza o una pérdida y requieren de energía y movilización para afrontar la situación de manera relativamente urgente. 2.5. Desarrollo emocional: Diversos estudios han demostrado que los niños aprenden a lidiar con las emociones a una edad previa a la que se había creído anteriormente; el niño es capaz de reconocer  emociones positivas y negativas desde los primeros meses de vida. Por otra parte, las emociones infantiles son mucho más ricas de lo que los niños son capaces de expresar, es decir, la experimentación de la emoción antecede a la capacidad de expresarla. Alrededor del primer mes aparece la sonrisa en los bebés como forma de transmitir que son selectivos y sensibles a los rasgos de sus cuidadores. A los ocho meses los niños  pueden identificar el significado emocional de la expresión facial de sus padres. En esta edad se da también lo que se conoce como ansiedad ante los extraños y ansiedad de separación, dos organizadores fundamentales de la afectividad entre el bebé y su cuidador. Sobre los dos años, los niños empiezan a comprender la emoción implícita en reír o llorar, y a los tres son capaces de distinguir a las personas apropiadas para tratar  con propósitos distintos. A partir de los cuatro años los niños son capaces de reconocer  los sentimientos de los personaje de los cuentos, además de comprender que una misma situación puede elicitar varias respuestas emocionales. Por otro lado, el lenguaje de los niños de entre 2 y 5 años es rico a la hora de hablar de la expresión facial de emociones y muestran un amplio léxico emocional. A los seis años los niños comprenden que situaciones desagradables producen emociones negativas, así como situaciones positivas  producen felicidad. Entre las edades de 6 a 11 años, las experiencias escolares tienen una influencia clave sobre la auto-valoración que realizan los niños sobre sí mismos, aspecto que modula de forma muy importante el estado emocional de las personas. Entre los 11 y los 15 años se van estableciendo nexos de unión entre hechos y las emociones que generan. En la adolescencia se reconoce la distinción entre las emociones que uno experimenta en un momento dado y las emociones de otras personas en ese mismo momento. A partir de la adolescencia se ponen de manifiesto déficits en el manejo de las emociones, principalmente las que tiene relación con las habilidades sociales. Estos déficits son preocupantes por los efectos que tienen en la juventud y en

la sociedad en general. Diversos problemas (conflictos en la relación con los demás, desengaños amorosos, suspender exámenes, rechazo social, conflicto con la familia…)  pueden servir de detonante de estados depresivos, emociones negativas perturbadores y comportamientos disruptivos como desórdenes en la comida, suicidios, violencia, delincuencia, consumo de drogas, alcoholismo… En secundaria, la “autoestima social” es una preocupación habitual. En estas edades el grupo juega un papel más fuerte que la propia independencia; ser capaz de hacer frente a la presión grupal en ciertas situaciones es una habilidad de la que muchos carecen, y si esto fuera poco, a partir de esta edad los jóvenes empiezan a ser conscientes de que las relaciones interpersonales muchas veces nos obligan a disimular o enmascarar las emociones con el fin de facilitar dichas relaciones. Es por todo esto que, antes de llegar a la edad adulta, las personas ya hemos establecido los objetivos y creencias importantes que consideraremos a la hora de hacer una evaluación de las situaciones que pueden generar emociones. 3. ¿EMOCIONES INTELIGENTES?: Daniel Goleman causó impacto en 1995 con su obra  Inteligencia emocional, que ha sido un best seller  en diversos países. Sin embargo, el término de inteligencia emocional no lo crea Goleman, sino que procede de Salovey y Mayer (1990). Según estos autores la inteligencia emocional consiste en la habilidad de manejar los sentimientos y emociones, discriminar entre ellos y utilizar estos conocimientos para dirigir los propios  pensamientos y acciones. Goleman recoge este concepto y lo divulga. Para Goleman, la inteligencia emocional es un concepto de amplia significación que incluye la habilidad para motivarse y persistir frente a las frustraciones, controlar  impulsos y demorar gratificaciones, regular los estados de humor, evitar que las desgracias obstaculicen la habilidad de pensar, desarrollar empatía y esperanza… En opinión de Goleman, el CE (coeficiente emocional) puede sustituir en un futuro al CI (coeficiente de inteligencia) que ya lleva cien años de existencia. Este planteamiento se basa en que la inteligencia es una meta-habilidad, que determina en qué medida  podremos utilizar correctamente otra habilidades que poseemos, incluida la inteligencia. Desde esta perspectiva, la inteligencia emocional es, pues, una de las habilidades de vida que deberían enseñarse en el sistema educativo. La inteligencia personal debería ocupar un lugar eminente dentro de la inteligencia emocional. La inteligencia personal está compuesta por: •

La inteligencia interpersonal , en función de la cual observamos a los

demás, intentamos comprenderlos y tratamos de buscar la mejor forma de relacionarnos  productivamente con ellos. •

La inteligencia intrapersonal , que se refiere a la capacidad de

formarse un modelo preciso de sí mismo y de utilizarlo de forma adecuada para interactuar de forma efectiva a lo largo de la vida.

Para Goleman la inteligencia emocional consiste, de forma más concreta en: •

Conocer las propias emociones : Tener conciencia de las

 propias emociones es la competencia emocional fundamental sobre la cual se construyen las demás, incluido el auto-control. Es necesario distinguir entre conocer las  propias emociones y el controlarlas. En la medida en que uno percibe que tiene emociones negativas que le desestabilizan tiende a actuar para cambiarlas. Para desarrollar la conciencia emocional es imprescindible disponer de palabras para denominar las emociones. Una carencia de esta habilidad nos impide tomar conciencia de nuestras emociones y, por consiguiente, controlarlas. De esto se deriva la importancia de potenciar el desarrollo del vocabulario emocional desde el sistema educativo. •

Manejar las emociones: El equilibrio emocional es el objetivo

fundamental de este punto. Mantener las emociones perturbadoras a raya es clave para el bienestar emocional. Ni emociones demasiado frías, ni emociones incontroladas. Aunque desde la perspectiva de la educación emocional lo que interesa es el control de las emociones, no se puede perder de vista una concepción más integradora de la  persona, desde la cual el control emocional incide en el control del comportamiento y del pensamiento, así como de los impulsos fisiológicos. Es desde esta perspectiva integradora que vamos a referirnos al autocontrol. Entre las formas de manejar las emociones negativas están las siguientes: reestructuración cognitiva, relajación, ejercicio físico, diversiones, placeres sensuales, tener éxito, ayudar a los demás… •

Motivarse a sí mismo : Uno de los aspectos olvidados en los

test de rendimiento académico es la motivación. Lo que realmente se necesita saber, desde el sistema educativo, es si un individuo seguirá adelante cuando se encuentre con dificultades, fracasos y frustraciones. Motivarse a uno mismo está relacionado con la inteligencia emocional en el sentido de que las emociones son un factor de motivación. Algunas sugerencias de cara a la automotivación son las siguientes: •

Control del impulso: La capacidad para demorar las

recompensas inmediatas a favor de otras a largo plazo pero de orden superior se considera un indicador de madurez personal y emocional, además de formar parte esencial de la regulación emocional. •

Optimismo y esperanza : El optimismo y la esperanza son

estados que reflejan una gran expectativa de que las cosas, en general, irán bien en la vida, a pesar de los retrasos, dificultades y frustraciones. Desde el punto de vista de la inteligencia emocional, el optimismo es una actitud que impulsa a las personas a no caer  en la apatía, desesperanza o depresión. Sin embargo, es importante distinguir entre el optimismo realista y el ingenuo (que podría llevarnos a situaciones desastrosas). Desde el enfoque de la atribución causal, el optimismo se relaciona con la forma en que la gente se explica a sí misma sus éxitos y fracasos. Los optimistas consideran que los fracasos son debidos a causas modificables y, por lo tanto, en un futuro podrán triunfar.

Los pesimistas, por el contrario, culpan del fracaso a alguna característica personal que es imposible de cambiar. Estas atribuciones causales tienen un efecto profundo en la forma de enfocar la vida. Es por ello que Goleman asegura que el optimismo es una actitud emocional inteligente, puesto que influye de forma positiva en la motivación y en los resultados. Por otro lado, el optimismo y la esperanza se pueden aprender (al igual que el pesimismo y la desesperanza), como consecuencia de una buena percepción de auto-eficacia (creencia de que uno es capaz de dominar los acontecimientos de la vida de forma satisfactoria). Como plantea Bandura, la habilidad no es una propiedad fija y, por ello, lo que las personas creen sobre sus habilidades tiene un efecto profundo sobre las mismas. •

Reconocer las emociones de los demás: Titchener utilizó

 por primera vez la palabra empatía en los años veinte. La empatía se construye sobre la toma de conciencia de sí mismo (cuanto más abiertos estemos para captar nuestras  propias emociones, más fácil nos será reconocer las de los demás) y consiste en comprender lo que otras personas sienten en diversas situaciones. La empatía, además, es la raíz del altruismo (la comprensión de lo que otras personas sienten en situaciones de perturbación mueve a la gente a la ayuda) y de la moral. •

Establecer relaciones: Una clave de la competencia social

reside en la forma de expresar las propias emociones. Paul Ekman denomina reglas de manifestación al consenso social sobre qué sentimientos pueden ser expresados y cuándo. Aunque estas reglas varían dependiendo de la cultura, las básicas y más universales son: la minimización de la expresión emocional (lo que denominamos “cara de poker”), la exageración (muy habitual en niños) y la sustitución (sonreír de manera forzada en presencia de una frustración). Otro aspecto importante del establecimiento de relaciones desde el punto de vista emocional es el que se refiere a la capacidad que tenemos las personas de “contagiar” las propias emociones. No es una casualidad que la gente prefiera estar con personas capaces de transmitir energía positiva que con aquellas que muestran un estado de ánimo deprimido. Esto es una muestra de la influencia que nuestras emociones y cómo las transmitimos tienen sobre las personas con las que nos relacionamos. Es por ello se capaz de transmitir un estado de ánimo positivo contagioso denota inteligencia emocional por nuestra parte. 4. ¿EDUCAR LAS EMOCIONES? ALFABETIZACIÓN EMOCIONAL: La educación de las emociones es, quizá, una de las más importantes tareas pendientes en nuestra sociedad. Como hecho colateral al mínimo papel jugado por las emociones en la investigación científica, tradicionalmente, se ha prestado poca atención a la  psicopedagogía de las emociones. Como veníamos comentando anteriormente,  prácticamente hasta las década de los noventa no se produce un cambio de tendencia. Goleman (1995) se refiere a los elevados costes del analfabetismo emocional (crímenes, violencia, arrestos, uso de armas de fuego, suicidios, inseguridad ciudadana, depresión, ansiedad, estrés, desordenes de la alimentación, abuso de drogas y alcohol…). Todo esto implica, pues, estrategias de prevención y alfabetización emocional a través del

sistema educativo. Aquí vamos a referirnos a la educación emocional como respuesta a un déficit en la formación básica. 4.1. Justificación y necesidad de la educación emocional: En el marco de la orientación psicopedagógica podríamos distinguir cuatro grandes áreas, entre las que se encuentran: •

La orientación profesional.

•

La orientación en los procesos de enseñanza-aprendizaje.

•

La atención a la diversidad.

•

La orientación para la prevención y el desarrollo .

Aquí vamos a centrarnos en esta última área, en la cual se incluyen la mayoría de los aspectos del desarrollo de la personalidad integral del individuo. Ejemplos característicos de esta área son las habilidades sociales, el entrenamiento asertivo, el autocontrol, la autoestima, las habilidades de vida, todos ellos componentes de lo que denominamos educación emocional. Entre los argumentos que podrían esgrimirse para justificar la educación emocional  podemos destacar los siguientes: •

Desde la finalidad de la educación: La finalidad de la educación es el

 pleno desarrollo de la personalidad integral del alumnado. En este desarrollo pueden distinguirse como mínimo dos grandes aspectos: el desarrollo cognitivo y el desarrollo emocional. El primero ha recibido tradicionalmente un énfasis especial, en detrimento del segundo, que ha quedado prácticamente olvidado de la practica educativa. La educación emocional se propone un énfasis especial en este aspecto con objeto de otorgarle la importancia que merece. •

Desde el proceso educativo: La educación es un proceso caracterizado

 por la relación interpersonal. Toda relación interpersonal está impregnada por  fenómenos emocionales. En el proceso de aprendizaje individual y autónomo también está presente la dimensión emocional. todo esto exige que se le preste una atención especial por las múltiples influencias que las emociones tienen en el proceso educativo. •

Desde el autoconocimiento: El lema “conócete a ti mismo” ha sido uno

de los objetivos del ser humano desde la antigüedad, además de estar presente en la educación. Dentro de este autoconocimiento, uno de los aspectos más importante es la dimensión emociona. •

Desde la orientación profesional: El índice de desempleados es un

elemento de importante preocupación social. Se estima que en el futuro la mayoría de las personas pasarán por etapas de desempleo. Esto induce a que, desde la orientación  profesional, se contemple la necesidad de añadir una dimensión hasta ahora olvidada:  preparar para el paro. Como se sabe, el paro puede provocar una disminución de la autoestima, estados depresivos y otras secuelas en la salud física y psíquica del individuo. Abordar esta problemática desde la prevención implica preparar para la vida desde una perspectiva que contemple estas eventualidades. •

Desde el fracaso escolar: Hoy en día existen unos índices elevados de

fracaso escolar, dificultades de aprendizaje, estrés ante los exámenes, abandono en los estudios universitarios y otros fenómenos relacionados con el fracaso escolar. Estos hechos provocan estados emocionales negativos como la apatía, la depresión, la falta de motivación, la disminución de la autoestima y, en algunos casos, llegan a intentos de suicidio. Todo ello está relacionado con déficits en la madurez y el equilibrio emocional. •

Desde las relaciones sociales: Es conocido que las relaciones sociales

 pueden ser una fuente de conflictos, tanto en la profesión como en la familia, en la comunidad, tiempo libre y cualquier contexto en que se desarrolle la vida de una  persona. Estos conflictos afectan a los sentimientos, de tal forma que a veces pueden llegar a producirse respuestas violentas incontroladas. •

Desde la salud emocional: Continuamente estamos recibiendo estímulos

que nos producen tensión emocional. Esos estímulos pueden ser estresores del trabajo, conflictos familiares, noticias, interrupciones, reveses económicos, pérdidas, enfermedades… Esta tensión emocional puede adoptar la forma de irritabilidad, falta de equilibrio emocional, ansiedad, estrés, depresión, problemas de relación… La frecuencia con que se producen estos fenómenos merece más atención preventiva de la que se le está prestando actualmente. •

Desde la teoría de las inteligencias múltiples: En la segunda mitad de la

década de los años noventa ha tenido una amplia difusión la teoría de las inteligencias múltiples (Gardner, 1995). Entre ellas están la inteligencia interpersonal y la intrapersonal. Esta teoría supone un reto para el futuro de la investigación, en el cual deben tener cabida aspectos educativos hasta ahora olvidados. Entre ellos están las emociones. Como señala Gardner, concentrarse en las capacidades lingüísticas lógicas durante la escolaridad puede suponer una estafa para los individuos que tienen capacidad en otras inteligencias. Por otra parte, el no tomar en consideración la inteligencia emocional en el sistema educativo puede suponer una atrofia de considerables consecuencias para el desarrollo personal y social. •

Desde la Inteligencia emocional  : El hecho de que una obra como

  Inteligencia emocional , de Daniel Goleman (1995), en la cual se pone de manifiesto la necesidad de poner inteligencia a las emociones, se haya convertido en un best seller  es

un indicador más del interés social por estos temas, lo cual pone en evidencia una necesidad desatendida. •

Desde el analfabetismo emocional: Tecnológicamente hemos avanzado

mucho a lo largo del siglo XX., pero por lo que respecta a las emociones estamos atrofiados. El analfabetismo emocional se manifiesta de múltiples formas: conflictos, violencia, ansiedad, estrés, depresión, dificultades de relación… Esto se da durante toda la vida, pero tiene una virulencia particular durante la edad escolar. •

Desde la revolución de las tecnologías de la información y de la

comunicación: Hemos entrado de lleno en la sociedad de la información y la comunicación de masa, donde se corre el peligro de que las relaciones interpersonales queden sustituidas por las tecnologías de la comunicación (Internet, televisión, radio, cd-rom, radio…). Esto puede provocar un aislamiento físico y emocional de las  personas. Como sustitutos de la relación de afecto a veces se utilizan programas de radio, televisión, animales de compañía, consumo de drogas… Paralelamente, la sociedad de la información ofrece una inmensa oferta documental ante la cual es preciso escoger. Esto, a veces, puede conducir a situaciones de confusión, sensación de impotencia y desánimo. De todo ello se deriva un argumento más a favor de educar  emocionalmente a las nuevas generaciones para afrontar con éxito los nuevos retos que aventura el futuro. •

Desde el nuevo rol del profesor: Cada vez se ve más claro que el rol

tradicional del profesor, centrado en la transmisión de conocimientos, está cambiando. Esta modificación se debe en parte a lo que comentábamos anteriormente de las nuevas tecnologías, que permiten al alumno acceder a cualquier conocimiento que necesiten de forma inmediata. De esta forma, el rol de transmisor de conocimientos del profesor  queda obsoleto, de lo que se deriva la necesidad de que éste se centre más en aportar  una relación emocional de apoyo al alumnado. 4.2. Concepto de educación emocional: Los conceptos complejos como la educación emocional no pueden ser describirse en una definición breve. Es un marco amplio el que permite su conceptualización. Teniendo esto presente, y solamente con la intención de tener un punto de referencia,  podemos resumir la educación emocional en los siguientes términos:  Proceso educativo, continuo y permanente, que pretende potenciar el desarrollo emocional como complemento indispensable del desarrollo cognitivo, constituyendo ambos los elementos esenciales del desarrollo de la personalidad integral. Para ello se  propone el desarrollo de conocimientos y habilidades sobre las emociones con objeto de capacitar al individuo para afrontar mejor los retos que se plantean en la vida cotidiana. Todo ello tiene como finalidad aumentar el bienestar personal y social.

Conceptualizada de esta manera, podemos decir que la educación emocional actúa como forma de prevención primaria inespecífica, consistente en intentar minimizar la vulnerabilidad a las disfunciones o prevenir su ocurrencia. Además de esto, la

educación emocional supone pasar de la educación afectiva a la educación del afecto. Hasta ahora la dimensión afectiva en educación o educación afectiva se ha entendido como educar poniendo afecto en el proceso educativo. Ahora se trata de educar el afecto, es decir, de impartir conocimientos teóricos y prácticos sobre las emociones. 4.3. Objetivos de la educación emocional: Los objetivos generales de la educación emocional pueden resumirse en los siguientes términos: •

Adquirir un mejor conocimiento de las propias emociones.

•

Identificar las emociones de los demás.

•

Desarrollar la habilidad de controlar las propias emociones.

•

Prevenir los efectos perjudiciales de las emociones negativas.

•

Desarrollar la habilidad para generar emociones positivas.

•

Desarrollar una mayor competencia emocional.

•

Desarrollar la habilidad de automotivarse.

•

Adoptar una actitud positiva ante la vida.

De estos objetivos generales se pueden derivar otros objetivos más específicos, en función del contexto de intervención. Algunos ejemplos son: •

Desarrollar la capacidad para controlar el estrés, la ansiedad y los estados depresivos.

•

Tomar conciencia de los factores que inducen al bienestar subjetivo.

•

Potenciar la capacidad de ser feliz.

•

Desarrollar el sentido del humor.

•

•

Desarrollar la capacidad para demorar recompensas inmediatas en favor de otras de mayor nivel pero a largo plazo. Desarrollar la resistencia a la frustración.

Por extensión, los efectos de la educación emocional conllevan resultados tales como los que se mencionan a continuación: •

Aumento de las habilidades sociales y de las relaciones interpersonales satisfactorias.

•

Disminución de pensamientos autodestructivos.

•

Mejora de la autoestima.

•

Disminución del índice de violencia y agresión.

•

Menor conducta antisocial o socialmente desordenada.

•

Menor número de expulsiones de clase.

•

Mejora del rendimiento académico.

•

Disminución en la iniciación en el consumo de drogas.

•

Mejor adaptación escolar, social y familiar.

•

Disminución de la tristeza y sintomatología depresiva.

•

Disminución de la ansiedad y el estrés.

•

Disminución de los desórdenes relacionados con la comida.

4.4. Los contenidos de la educación emocional: Recogiendo todo lo que antecede podemos decir que lo que sugieren las investigaciones es que las habilidades que la educación emocional debe poner en juego pueden agruparse en cuatro grandes bloques: •

La conciencia de uno mismo y la autoestima: La conciencia de uno mismo

es la capacidad de reconocer los propios sentimientos. Desde la educación emocional se trata de enseñar a las personas a hacerse conscientes de sus propias emociones, a  ponerles nombre, a comprenderlas y a aceptarlas. La autoestima supone hacer una valoración de ese conocimiento que tenemos de nosotros mismos. Desde la educación emocional se pretende fomentar una autoestima positiva, derivada de un autoconcepto realista y optimista. •

La gestión de emociones y la autorregulación : Cuando tenemos conciencia

de nuestras emociones tenemos que aprender a controlarlas. No se trata de reprimirlas, ya que tienen una función, sino de equilibrarlas. Dentro de la autorregulación hay un concepto muy importante que debemos tratar con especial interés: la motivación. La motivación es la fuerza del optimismo, imprescindible para conseguir las metas que nos marcamos en la vida. La motivación está relacionada con diversos conceptos como son el control de impulsos (capaz de resistencia a la frustración, de aplazar  gratificaciones…), la inhibición de pensamientos negativos, el estilo atribucional de éxito y fracaso… •

Empatía: Es la capacidad de comprender y experimentar el estado

emocional de otra persona y, a su vez, reaccionar de forma apropiada ante esa situación. La autoestima tiene dos componentes: el afectivo y el cognitivo. •

Las relaciones sociales y la resolución positiva de conflictos: Para tener unas

relaciones sociales satisfactorias es imprescindibles desarrollar habilidades sociales (buena comunicación, empatía…), aspecto fundamental dentro de la educación emocional. Por otro lado, el establecimiento y mantenimiento de relaciones sociales  puede conllevar a veces conflictos, fenómeno importante que desempeña una importante función en el desarrollo de los grupos y su evolución. No obstante, la capacidad de tratar adecuadamente las negociaciones y las resoluciones de dichos conflictos es considerada una virtud. 4.5. Consideraciones sobre la práctica: La enseñanza explícita sobre las emociones debe valorarse a la luz de la trayectoria evolutiva de las inteligencias (Gardner, 1995). Los estudiantes se benefician de la enseñanza explícita sólo en la medida en que la información es apropiada a la edad. El reto está en discernir los contenidos y las estrategias más apropiadas a cada nivel evolutivo. Desgraciadamente, por lo que respecta a la educación emocional queda mucho por hacer. En las líneas siguientes se exponen algunas aportaciones. El role-playing es una técnica apropiada para la adquisición de habilidades de inteligencia emocional. Se viene utilizando con éxito en diversas situaciones educativas y de orientación psicopedagógica. Es importante resaltar el papel de los padres en la educación emocional de sus hijos. Los padres deben jugar un papel activo de colaboración en la educación emocional. consciente o inconscientemente están transmitiendo mensajes con una gran carga emotiva. Estas experiencias emocionales se van interiorizando, pasando a formar parte del patrón habitual de comportamiento del individuo. De esta manera se transmiten de una generación a otra. El fomento de las habilidades sociales de los individuos podía considerarse otra alternativa de interés en la practica de la educación emocional. Para prevenir, los estudiantes necesitan adquirir la autoconciencia que les permita distinguir cuando una situación les hace sentir mal mucho antes de que se inicie la conmoción. Esto implica no solo autoconciencia, sino también autoconfianza y asertividad, es decir, habilidades sociales y emocionales que les permitan afrontar los conflictos interpersonales de forma más positiva. Las estrategias más efectivas consisten en combinaciones de procedimientos y temáticas. Los sistemas de programas integrados, secuenciados a lo largo del currículum, van a suponer un reto de cara al futuro. Por otro lado, el profesorado que participa en la educación emocional debe sentirse cómodo hablando de emociones. Esto exige una formación previa. Con todo, cuando algún profesor no se siente capaz de impartir ciertos conocimientos de educación emocional, el orientador psicopedagógico puede ir a la clase a enseñarle in situ la forma de hacerlo.

¿Cuándo hay que empezar? A la luz del desarrollo de las emociones, que se inicia desde los primeros años de vida, es evidente que la educación emocional debe iniciarse desde la educación infantil y prolongarse hasta los cursos superiores. Los primeros cursos son un momento ideal puesto que coinciden con el surgimiento de las primeras emociones fuertes (inseguridad, miedo, celos, envidia) que exigen la comparación con otros iguales. Las comparaciones que a veces hacen los niños a esas edades, sin supervisión,  pueden tener efectos imprevistos. Esto exige un tratamiento de comparación apropiada. ¿Cuál podría ser la programación apropiada?, ¿qué es lo que se debe enseñar en cada nivel académico? No hay evidencia que permita establecer unos contenidos estables  para cada edad, tal como pasa con las áreas académicas ordinarias que ya llevan una larga tradición docente. Las experiencias e investigaciones futuras podrán perfilarlo mejor. Pero en el estado actual de la cuestión, cada centro, en función del contexto,  podrá proponer los contenidos que considere más apropiados para cada nivel, aunque sea de forma provisional. Goleman afirma que los programas de alfabetización emocional mejoran el rendimiento académico y el comportamiento de los alumnos. Este es un argumento de peso a favor  de estas actividades. 4.6. Contextos de intervención: La educación emocional no tiene como contexto único de intervención el sistema educativo, sino que se extiende a los medios comunitarios y a las organizaciones. Los contextos de intervención están en función del proceso evolutivo del individuo. Se trata de una distinción centrada en el orientado, no en el orientador. El orientado se encuentra en primer lugar en el sistema educativo. La orientación en el sistema escolar  atiende al individuo en tanto que es alumno estudiante. A continuación sigue una fase de transición recibe la ayuda que necesita de los medios comunitarios. Éstos atienden al individuo en tanto que es un ciudadano. Posteriormente, al encontrarse en una organización como empleado también puede necesitar algún tipo de educación emocional. Precisamente es en las organizaciones donde se han aplicado en primer lugar  los programas para el desarrollo de la inteligencia emocional. En el sistema educativo el destinatario último de la educación emocional es el alumnado. Los agentes encargados de esa función son los tutores, los profesores y la familia, los cuales deben haber recibido una formación previa sobre el tema. Por tanto, la educación emocional se dirige tanto al alumnado como al profesorado y a la familia. Y eso, no sólo para que sean transmisores de los contenidos de educación emocional, sino porque también lo van a necesitar para su propia estabilidad emocional. Hemos de tener presente que la profesión de educador y el rol de padres son situaciones expuestas a una alta tensión emocional constante. Por lo que respecta a los medios comunitarios, aparte del ciudadano habitual, conviene  prestar atención particular a grupos de riesgo: parados, marginados, drogadictos, presos, minorías... Esto supone intervenir desde los servicios sociales. En lo referente a las organizaciones, la propuesta son los PAPE (Programas de Atención Personal al Empleado) que, promovidos desde una perspectiva de Desarrollo de

Recursos Humanos, pueden incluir contenidos relativos a habilidades de vida, habilidades sociales, prevención del estrés, solución de conflictos y, en definitiva, educación emocional. 5. DISEÑO Y EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE EDUCACIÓN EMOCIONAL : Un programa es una experiencia de aprendizaje planificada, producto de una identificación de necesidades, dirigida hacia unas metas, fundamentada en  planteamientos teóricos que den sentido y rigor a la acción. El modelo de programas surge como superación del modelo de servicios. En el modelo de servicios se atiende a las necesidades a medida que van surgiendo; pero sin que haya una planificación de la actuación ni una previsión de por dónde puedan ir las demandas. De esta forma se convierte en un ir resolviendo problemas a medida que van surgiendo. La evidencia ha mostrado la insuficiencia de este modelo de intervención. Las tendencias de la educación ponen de manifiesto la necesidad de intervenir por   programas, anticipándose a los problemas antes de que surjan. Este tipo de intervención  permite sistematizar y comprender la acción educativa. Es necesario que esta modalidad de intervención se base en unos principios teóricos, en unos objetivos y en unas normas de actuación que le den sentido. Se impone la intervención por programas porque es el único modelo que asume los principios de prevención, desarrollo e intervención social e implica a los diferentes agentes educativos y de la comunidad. La relevancia de esta actuación por programas se puede concretar en los siguientes aspectos: a) se centra en las necesidades de un colectivo; b) se estructura por objetivos a lo largo de un continuum temporal y permite un seguimiento y evaluación de lo realizado; c) promueve la participación activa de los sujetos. La dificultad de este modelo se podría concretar en: a) el escaso hábito de trabajar por   programas; b) la preparación y disponibilidad de los ejecutores del programa; c) el asesoramiento y supervisión por parte de los especialistas y servicios educativos; d) la disposición de recursos humanos y materiales para hacer efectivos dichos programas. 5.1. Diseño de programas de educación emocional: En el proceso de diseño y desarrollo de un programa debe distinguirse una serie de fases: a) Análisis del contexto: Antes de diseñar un plan de acción se ha de conocer el contexto donde se va a intervenir. Se debe efectuar un análisis del contexto que permita adquirir la suficiente información sobre el centro educativo donde se va a llevar a cabo el programa, el funcionamiento de la institución y su entorno. Esta información se  podría fijar en: o

Contexto ambiental: Situación socio-económica y cultural de las

familias, recursos de la comunidad, servicios sociales, educativos y de orientación...

o

Estructura y organización del centro: Recursos con que cuenta, la

situación del profesorado (implicación, formación, situación administrativa...), el clima del centro... o

Formato del programa : Se puede considerar el programa como un

curso que tenga la duración de un año lectivo, un curso introductorio, curso intensivo, curso de acción tutorial... En cuanto a los responsables de la ejecución, se ofrecen diferentes posibilidades: a) en el diseño y la ejecución participa el profesorado de las áreas curriculares; b) el diseño del programa corre a cargo del orientador y la ejecución la efectúa el profesorado; c) en la elaboración y desarrollo participa el profesorado con el asesoramiento del orientador. o

Orientación y acción tutorial : Si existe orientador en el centro, ¿qué

tiempo dedica a la orientación?, ¿quiénes más están implicados?, ¿qué tareas desempeñan?, ¿qué apoyo recibe la orientación por parte del centro? o

Actitud: Cuál es la actitud ante la orientación por parte de los

usuarios y agentes del programa (expectativas, participación, planificación de la acción tutorial...). b) Identificación de necesidades: El objetivo fundamental del análisis del contexto es identificar las necesidades que no quedan atendidas, darles prioridad y analizar si es o no necesaria la intervención. Una necesidad es una discrepancia entre la situación actual y la situación deseable. No se puede afrontar una intervención sistemática si no se conoce la situación inicial y no se ha efectuado previamente un análisis del contexto  para identificar necesidades. El análisis de necesidades es todo un proceso sistemático que se podría plasmar en una paulatina recogida de información y opiniones a través de diferentes fuentes, con el fin de tomar decisiones sobre lo que hay que hacer (propuesta de intervención). Es decir, hay una primera fase de identificación de necesidades, una segunda fase de análisis de  priorizacion y una tercera fase de propuestas de intervención. Estas necesidades permitirán explicitar las metas, objetivos del programa, los casos en los que se intervendrá y los destinatarios. Las herramientas para la recogida de información y posterior valoración pueden ser muy variadas: entrevistas, cuestionarios, encuestas, grupo de discusión, escalas de valoración, examen de registros y documentos... c) Diseño del programa: Una vez se han identificado las necesidades, se les ha dado  prioridad y se han considerado las potencialidades y competencias de los agentes de la intervención, se está en situación de diseñar el plan de acción. Este plan de acción se  puede concretar en los siguientes aspectos: o

Fundamentación del programa : Se refiere a los presupuestos

teóricos de base que sostiene el equipo que diseña el programa, en relación con las metas y objetivos que se proponen.

o

Formulación de los objetivos : Los objetivos deberían formularse en

términos de competencias que deben adquirir los destinatarios del programa para cada una de las áreas prioritarias, según el curso y nivel educativo correspondiente. Estos objetivos han de ser formulados de forma clara, concisa y operativa, para que permitan diseñar las estrategias de acción y los criterios de actuación y evaluación. o

Contenidos que se deben desarrollar: Para ello se seleccionan los

conocimientos, habilidades y actitudes que tienen que desarrollar los usuarios de la intervención. Estos contenidos tendrán que adecuarse en su estructura y secuenciación a la etapa madurativa y al nivel educativo de dichos usuarios. o

Selección de actividades para desarrollar : El número de actividades

 planteadas para la consecución de cada objetivo dependerá de los destinatarios y del tiempo de que se disponga para la intervención. Es recomendable hacer una ficha técnica de cada actividad seleccionada en la que se contemplen aspectos tales como los objetivos propuestos, descripción de la actividad, destinatarios, técnicas y recursos que se van a utilizar, duración y niveles de ejecución exigidos (criterios de evaluación). o

Recursos para el desarrollo de las actividades : Aquí se deben

distinguir los recursos materiales de los recursos humanos. o

La temporalización de la realización de las actividades: Se debe

hacer una temporalización lo más ajustada a la realidad en que se va a llevar a cabo el  programa, teniendo presente la disponibilidad de los agentes de la intervención y de los recursos con que se cuenta. o

Destinatarios : Se delimitará a quién va dirigido el programa con el

fin de adecuar los contenidos, las actividades y las estrategias de intervención. o

Criterios de evaluación de cada objetivo : Deberán definirse

 previamente los indicadores de ejecución de cada objetivo propuesto por parte de los usuarios una vez diseñadas las actividades del programa y, a su vez, los distintos niveles de ejecución de cada indicador (estándares). o

Costes: Se debe prever el presupuesto económico que comporta la

 puesta en marcha del programa. 5.2. Evaluación en educación emocional: Los programas de educación emocional deben ser evaluados. Esto implica evaluación del proceso y evaluación del producto. Tanto para uno como para otro existen diversas técnicas y estrategias de medición y evaluación. Dado que la evaluación es algo

consustancial a la intervención se ha de diseñar en el momento en el que se elabora el  programa. En las líneas siguientes se hace referencia a diversos aspectos relacionados con la medición de las emociones. La intención es llamar la atención sobre la importancia de la evaluación, pero al mismo tiempo tomar en consideración sus dificultades. 

La problemática medición de las emociones: Las emociones son subjetivas y,

 por tanto, difíciles de medir. Teniendo en cuenta que en toda medición hay que procurar  asegurar la validez del instrumento y un elevado coeficiente de fiabilidad y, dado que la medición de las emociones dificulta la consecución de estos objetivos, es especialmente importante en educación emocional partir de un modelo teórico de las emociones. Un modelo teórico define el concepto, identifica sus principales elementos y especifica las  probables relaciones entre ellos. La medición, por tanto, supone asignar números a los elementos clave del modelo. De acuerdo con la teoría psicoevolucionista de Plutchik,  para medir las emociones hay que medir cada uno de sus componentes (fisiológico, comportamental y subjetivo) por separado. Además, sería conveniente medir otros factores asociados como rasgos de personalidad, estilos de enfrentamiento, defensas del yo... 

La medida del componente fisiológico: Las mediciones fisiológicas de las

emociones han tomado como indicadores diversas características como la tasa cardiaca, temperatura de la piel, ritmo respiratorio... A un nivel más sofisticado se han utilizado registros electromiográficos. La electromiografía facial, que se realiza colocando múltiples electrodos sobre diferentes músculos del rostro, permite analizar la actividad que produce cada emoción en la cara. Otras variables neurofisiológicas y neuroquímicas que condicionan de forma importante el mundo de las emociones también pueden ser  estudiadas a través de técnicas de neuroimagen. Sin embargo, todo este instrumental se aleja bastante de la práctica habitual de la educación emocional y la psicopedagogía. 

La medida del componente conductual: La medida del componente conductual

de las emociones está ligada a los estudios sobre la expresión facial de la emoción iniciados por Charles Darwin en el siglo XIX. y por el paradigma conductista del siglo XX. Entre las técnicas más utilizadas actualmente en la medición del comportamiento emocional la más predominante es la filmación en vídeo de expresiones para su análisis  posterior a cámara lenta. 4. La medida del componente cognitivo: Esta medida es totalmente subjetiva, dado que se basa en la vivencia experimentada por el sujeto. William James ya señaló que la verificación de la existencia de una emoción dependía del autoinforme. Las escalas de autoinforme consisten generalmente en la evaluación de dimensiones, como por  ejemplo placer-displacer; también pueden ser adjetivos que definen categorías de emociones (ira, alegría, tristeza). Estos instrumentos han logrado una alta validez y fiabilidad en los últimos años, aunque los resultados obtenidos deben ser utilizados con cautela y siempre recordando la interferencia que provocan variables como la memoria, el aprendizaje, el dominio del lenguaje, los pensamientos y creencias sobre las emociones, el “sesgo de deseabilidad social”...

Por todo lo expuesto en estos puntos parece claro que desde la práctica de la educación emocional, a lo que se puede aspirar es a la medición cognitiva de las emociones. Esto supone utilizar los mencionados autoinformes de forma estandarizada. Diversos autores han desarrollado escalas de medida de emociones específicas. Entre las emociones que han sido más medidas probablemente estén la ira y la ansiedad. Por otro lado, es importante tener en cuenta que cada escala que se elabora se enmarca en un determinado enfoque teórico. 

Medición del bienestar subjetivo: La medición de la felicidad o bienestar 

subjetivo se ha venido realizando utilizando test, autoinformes y escalas similares a las mencionadas en el punto anterior. 

Medición de la inteligencia emocional: A mediados de los noventa, cuando

surge el concepto de educación emocional, se inician una serie de trabajos encaminados a la elaboración de instrumentos de medida de ese constructo. El más importante instrumento es el conocido como CEE (Cuestionario de Educación Emocional) del GROP (2000). Es de esperar que en un futuro proliferen instrumentos en este sentido. 6. PROGRAMA DE EDUCACIÓN EMOCIONAL PARA LA ETAPA DE PRIMARIA: 

Presentación del programa: •

Objetivos: este programa de educación socioemocional va dirigido tanto al

 profesorado como a los alumnos y sus objetivos son: o

Promover la reflexión entre el profesorado sobre la propia práctica

docente y la propia construcción personal. o

Aprender a gestionar las emociones de manera que permitan

alcanzar más niveles de desarrollo y bienestar personal y social. o

Desarrollar el autoconocimiento, la autoestima y la autonomía

 personal para regular el propio comportamiento. o

Desarrollar la capacidad de relacionarse con uno mismo y con los

demás de manera satisfactoria para uno mismo y para los demás. o

Desarrollar la sensibilidad respecto a las necesidades de los otros,

 basándose en criterios de justicia.

o

Adquirir habilidades para comunicarse de manera asertiva con los

demás y con uno mismo. o

Proporcionar estrategias de resolución de conflictos que puedan ser 

útiles para generar respuestas efectivas ante situaciones nuevas. •

Tipología del alumnado: el programa está elaborado pensando, en general,

en todo el alumnado de seis a once años. En principio, parecería que un programa de educación socioemocional va dirigido a aquellos niños problemáticos que interfieren en la buena marcha de la clase. Sin embargo, es importante tener en cuenta a otro grupo de niños que resultan ser más dóciles y que también guardan un importante conflicto emocional en su interior (miedo, inseguridad, timidez, inferioridad, culpa, soledad…). Es por esto que aprender a gestionar las emociones es necesario para todos y cada uno de los niños de las edades mencionadas anteriormente. •

Orientación metodológica : la metodología propuesta se fundamenta en

diversos enfoques educativos: el enfoque constructivista del proceso de enseñanzaaprendizaje, el modelo sistémico y la orientación humanista . El enfoque constructivista  parte de la idea de un proceso de construcción personal a lo largo de la vida y asume la idea de construcción de la persona con la participación activa y la implicación personal del alumno en su proceso de desarrollo y aprendizaje. Desde la perspectiva sistémica, uno de los ejes centrales de la intervención es la habilidad de comunicación, basándose en el hecho de que la comunicación gratificante es un poderoso mecanismo de cambio en las conductas interpersonales. El enfoque humanista, por su parte, propone la creación de contextos y actividades que ayuden al alumnado a pensar y descubrir los  propios valores. •

Organización general: el programa se estructura en cuatro bloques

temáticos: autoestima, gestión de emociones y sentimientos, empatía y resolución  positiva de conflictos. Cada bloque tiene un apartado teórico dirigido al profesorado a fin de que éste conozca unas bases sobre el tema y para promover la reflexión sobre la  propia práctica educativa, y un segundo apartado práctico con propuestas concretas de intervención presentadas en forma de actividades lúdicas, así como de recursos apropiados. •

Evaluación : para medir los efectos del programa se propone registrar las

conductas al principio y al final de un ciclo en una adaptación de Teacher Chile Rating Scale, de Higtower (1986) (consultar anexo 1 para revisión de tablas). El registro será efectuado con números del 1 al 5, según la severidad del comportamiento registrado. Así, 1 querrá decir “sin problemas” y 5 “problemas muy graves”. Este registro nos informa de las conductas iniciales, los cambios que se producen después de haber  trabajado el programa durante el curso y del mantenimiento de los cambios en los siguientes cursos (en caso de realizar el registro en dichos siguientes cursos). La información que obtenemos es a nivel individual y de grupo, ya que nos permite

apreciar cuáles son los aspectos en que cada niño presenta más problemas y cuáles son los aspectos conductuales problemáticos que más abundan en la clase, lo que nos  permite planificar intervenciones. El registro no ha de utilizarse para etiquetar a nadie, ni para confirmar expectativas negativas, sino que ha de ser el punto de partida para realizar análisis descriptivos de los posibles problemas, planificando la mejora de la acción educativa. 2. Programa propiamente dicho: AUTOESTIMA •

Apartado teórico:

La autoestima es una necesidad humana fundamental, es el factor que hace madurar personalmente y que prepara para la acción, influyendo en la manera de desarrollar y estructurar la personalidad. Además, la autoestima tiene unos efectos muy  profundos sobre la motivación y la conducta, así como de fundamentar la actitud ante uno mismo y predisponer a la persona a adoptar diferentes posturas para afrontar los  problemas. La autoestima es la evaluación que cada uno hace del concepto que tiene de sí mismo. El autoconcepto es la percepción que tenemos de nuestras propias habilidades, características y cualidades. La autoestima está basada en la combinación de la percepción y el ideal de uno mismo. Si existe una gran discrepancia entre la  percepción de uno mismo y el yo ideal se pueden producir importantes desajustes en la autoestima. Podemos señalar cinco áreas en las que, en general, los niños tienden a valorarse: autoestima global, imagen académica, imagen corporal, imagen familiar e imagen social. El desarrollo de la autoestima es una realidad dinámica que se modifica con la experiencia, integrando nueva información constantemente. La información que se recibe de las personas cercanas actúa como un espejo (yo me veo a mí mismo a través de ti). Por otro lado, en el desarrollo de la autoestima intervienen las siguientes condiciones: la vinculación (entendida como sentimiento de participación y de  pertenencia), la singularidad (la aceptación de la identidad personal y única de cada uno), la competencia (relacionada con las aspiraciones y con el éxito del dominio del mundo que nos rodea) y la disposición de modelos (contar con personas con las que  poder contrastar unos valores y unas normas que den sentido a nuestra actuación). Un vacío en una o en varias de dichas condiciones también puede provocar un desajuste en la autoestima. Aquellas personas que conocen y aceptan sus capacidades y sus limitaciones, sus virtudes y sus defectos, y que adoptan una postura crítica pero constructiva consigo mismas poseen un buen nivel de autoestima, lo cual les permite gozar de confianza en sí mismas y en los otros, ser decididas, positivas y convenientemente asertivas. Sin embargo, aquellas personas que muestran una baja autoestima son especialmente

sensibles a la información negativa que les llega sobre ellas y prescinden de la positiva (esto, muchas veces, se expresa en forma de distorsiones cognitivas), tienen tendencia a ignorar sus posibilidades y se centran en las propias debilidades. Debido a que estas  personas no confían en sí mismas, tampoco suelen hacerlo en los demás, reaccionando con actitudes defensivas, de retirada, de negación de la baja autoestima e, incluso, agresivas. Además de esto, la baja autoestima está íntimamente relacionada con la depresión. •

Objetivos y procedimientos:

Los objetivos de este programa para aumentar y mantener la autoestima son: promover el autoconocimiento, desarrollar un autoconcepto positivo y crear  vinculación con la escuela, los maestros y los compañeros. Y como procedimientos  básicos tenemos los siguientes: estimular el reconocimiento de las cualidades positivas, conocer y fomentar el lenguaje interno positivo, marcar metas realistas y positivas, aumentar el sentimiento de eficacia y adquirir competencias. Para llevar a cabo estos objetivos y procedimientos es imprescindible hacer referencia a dos elementos fundamentales: el profesorado y la familia. o

El papel del profesorado en la formación de la autoestima : Con

frecuencia, en vez de poner medios necesarios para arreglar los déficits, los educadores anuncian las carencias de los alumnos como si el simple hecho de hacerlo pudiera arreglar el problema. los reproches no resuelven nada; todo lo contrario: con ellos sólo lograremos convencer al niño de su incapacidad, en vez de enseñarle a superarla. Un maestro sensibilizado ha de ser capaz de reconocer cómo se ve cada alumno a sí mismo y por qué, debe hablar con los niños y las niñas acerca de cómo son, ayudándoles a verse con objetividad, y de cómo querrían ser y qué deben hacer para conseguirlo (mediante la aportación de estrategias de cambio, establecimiento de metas realistas,  positivas y coherentes). Asimismo, el profesor, en caso de notar algún indicio de que se está produciendo un cambio, debe comunicárselo al alumno, de forma que se incremente su autoconcepto y, en consecuencia, su motivación. o

Participación familiar : Hay que conseguir que la familia conozca el

modo como se trabaja en la escuela en la línea de conseguir que los niños adquieran una autoimagen positiva. Es importante conocer el trato que se les da a los niños en casa, ya que este hecho puede explicar muchas de las conductas que percibimos en la escuela, si  bien es cierto que no existen patrones familiares comunes a todos los niños con baja o alta autoestima. Entre las cosas que se espera de la familia en lo que se refiere a la  potenciación de una buena autoestima en sus hijos podemos destacar las siguientes: •

Aceptar al hijo tal y como es.

•

Valorar las características diferenciales que hacen de su hijo un ser único.

•

Definir normas de conducta y de convivencia claras (negociables).

•

•

Establecer expectativas altas pero realistas. Tratar siempre al niño con respeto y darle a entender que respetamos sus sentimientos y preferencias.

•

Guiar a los hijos en el establecimiento de sus propios objetivos.

•

Escuchar y estar atento a los problemas planteados por los niños.

•

Controlar el juicio negativo.

•

Reforzar los comportamientos positivos.

•

Evitar conductas sobreprotectoras y fomentar la autonomía.

•

Procurar a los niños buenos modelos.

•

Invertir tiempo para realizar actividades con ellos.

•

Hablarles de igual a igual.

•

Implicar a los hijos en el propio crecimiento personal.

•

Compartir con ellos las responsabilidades domésticas. o

Propuestas metodológicas:

1. Detección y mejora de déficits en la autoestima: A continuación se citan una serie de conductas que nos pueden ayudar a detectar señales de falta de autoestima, junto con diversos modos de intervención ante dichas conductas: - Conductas que denotan déficit de vinculación con los maestros y (aporta poca comunicación, nunca se ofrece para colaborar, comportamiento pasivo a agresivo…). Intervención: los compañeros

•

Promover sentimientos de seguridad, confianza y aceptación

mutuas con el profesorado. •

•

•

•

Mostrar que estamos con ellos mediante el acercamiento físico y el contacto ocular. Ponerles buena cara, sonreír, guiñarles un ojo…  No juzgarles. Detectar y elogiar cada comportamiento positivo.

•

Promover el trabajo cooperativo.

- Conductas que denotan déficit de autoaceptación

(no aportan nunca

ideas, hacen siempre lo que los otros dicen…). Intervención: •

Animar a expresar ideas.

•

Dar retroalimentación siempre que sea posible.

•

Procurar que los elogios sean más privados que públicos.

•

Elevar el nivel de aspiraciones.

•

Dar tiempo para que se exprese.

•

Procurar que nunca quede en ridículo o se avergüence.

- Conductas que denotan poca capacidad de actuar  (torpeza, poca

iniciativa, no acepta nunca retos, se desanima ante tareas difíciles, en el proceso de aprendizaje lo pasa mal…). Intervención: •

Dar oportunidades al niño de poner a prueba sus capacidades y

animarle a que explore en su repertorio conductual y que arriesgue. •

Dar oportunidades de tomar decisiones.

•

Tener responsabilidades.

•

Participar en la planificación de los trabajos y de las normas.

•

Asegurar que el niño tenga problemas para resolver y ayudarle a resolverlos.

•

Solicitarle que ayude a alguien (por poco que pueda).

- Conductas que denotan déficit en modelos y pautas, tanto externa

(le cuesta seguir normas, no se interesa por el trabajo, pasa de una actividad a otra sin acabar ninguna, es descuidado y desorganizado…). Intervención: como internamente

•

Ayudar a elaborar valores y normas, y pedir autodisciplina en su seguimiento.

•

Ayudar a establecer objetivos alcanzables a corto plazo.

•

Prever situaciones y ayudar a definir la conducta que tendrá.

•

Ayudar a entender la relación causa/efecto.

•

 No le haremos sentir culpable de sus déficits.

2. Actividades: 2.1. El protagonista del día: Los objetivos de esta actividad son promover el autoconocimiento, promover la autovaloración positiva, reforzar las cualidades  positivas y reforzar el reconocimiento mutuo. - Desarrollo de la actividad: Se suele llevar a cabo tres veces por semana, de forma que todos los alumnos del grupo tengan la posibilidad de ser el  protagonista del día. Para llevar a cabo la actividad debemos disponer de dos cajas; en una se introducirán los nombres de todo el grupo y en la otra se irán introduciendo aquellos nombres que ya hayan salido como  protagonistas del día. La primera vez que se haga la actividad, el  profesor extraerá un nombre de la primera caja y esa persona será el protagonista del día. El protagonista tendrá ese día más papel en la clase, ayudando, repartiendo, dando la palabra. A mitad de la sesión, el protagonista se pondrá ante la clase e irá recibiendo cumplidos por parte de sus compañeros, a los cuales dará las gracias. Los cumplidos deben ir precedidos por el nombre del protagonista (“Javi, eres muy majo”). Además, el  profesor debe ir apuntando todos los cumplidos, hoja de la que después se hará una copia para que el niño la lleve a casa y se la enseñe a su familia. La otra hoja se cuelga en clase, en el “rincón del protagonista del día”. Antes de acabar la sesión el  protagonista deposita su nombre en la caja vacía, saca otro nombre de la otra caja y dice quién será el protagonista del próximo día. 2.2. Nos podemos tocar sin hostilidad: los objetivos de esta actividad son, por un lado,  proporcionar sentimientos de pertenencia y vinculación, y por el otro lado, dar otra dimensión al contacto físico que no sea la de agresión (muchos niños con una pobre vinculación con su entorno comparten la característica de evitar el contacto físico  porque lo entienden como una agresión). - Desarrollo de la actividad: Los niños y las niñas pasean por la clase (en la que se han retirado mesas y sillas) mientras escuchan música. En un momento dado la música se  para y cada niño ha de dar un abrazo al compañero que tiene más cerca. La música vuelve a sonar y los compañeros, aun cogidos, siguen paseando. Cuando vuelve a parar  la música, cada pareja se ha de abrazar a la pareja más cercana. Ahora paseará un grupo de cuatro niños y cuando la música pare de nuevo se tendrán que añadir otro cuatro. Y así sucesivamente hasta que todo el grupo esté abrazado formando una piña. 2.3. Hagamos lenguaje interno positivo: Los objetivos de esta actividad son practicar  la autoverbalización positiva, formar patrones de pensamiento positivo, aprender a autorreforzarse y utilizar el lenguaje interno para desarrollar un autoconcepto positivo. a) Autoinstrucciones: Hemos de explicar a los niños que, aun sin darnos cuenta de ello, siempre estamos pronunciando palabras por dentro. De la misma forma, tenemos que dejarles claro que podemos controlar esas cosas que nos decimos a nosotros mismos y que, como muchas veces nos hablamos para decirnos mensajes no demasiado buenos, a  partir de ahora sólo nos diremos cosas amables a nosotros mismos, como por ejemplo: “Soy simpática”, “se decir la verdad”, “soy buen amigo”… Los niños, mediante la  práctica de estas autoverbalizaciones positivas deben darse cuenta de que se sienten mejor consigo mismos y que esto les sirve para animarse. Esta actividad debe hacerse

en privado (alumno y profesor). Consiste básicamente en que el profesor elija de forma individualizada los mensajes positivos que el niño tiene que decirse a sí mismo. Primero, esos mensajes se practicarán en voz alta y, poco a poco, el niño irá descendiendo el volumen de los mismos con el fin de que entienda que son mensajes internos.  b) Cómo me siento.: Desde bien pequeños los niños reclaman nuestra atención para mostrarnos lo que saben hacer y de lo que se sienten orgullosos. Sin embargo, en la mayoría de las ocasiones, estos niños no saben poner nombre a los sentimientos que experimentan en esos momentos. Es por ello que el profesor debe aprovechar estas situaciones de autosatisfacción para ofrecerles el lenguaje que necesitan para denominar  esos sentimientos. Así, cuando un niño se acerque buscando nuestro elogio, además de dárselo usando palabras como “orgulloso” o “satisfecho”, inmediatamente después le  preguntaremos cómo se siente, de forma que aprenda a utilizar denominaciones adecuadas para los sentimientos positivos que experimenta. Ej. “¡Lo has hecho muy  bien! ¿te sientes orgullos, verdad? Dime, ¿cómo te sientes?”. c) Estoy satisfecho porque… y me siento orgulloso de…: una vez que los niños saben utilizar estos términos para describir sus sentimientos, un paso más consistiría en que expliquen porque están experimentando esos sentimientos. Para ello es importante que dominen la lectoescritura, ya que escribirán en una hoja de papel cómo se sienten y por  qué. d) Automensajes negativos: Es evidente que los sucesos de la vida no siempre inducen a  pensar de forma positiva. Sin embargo, cuando algo negativo nos sucede tendemos a llevarlo al extremo y a desarrollar pensamientos negativos generalizados acerca de nosotros mismos (ej. Decir que todo nos sale mal porque no somos capaces de resolver  un ejercicio). Es por esto que los profesores deben tener especial interés en mostrar a sus alumnos que las cosas no son de todo o nada y que tampoco son siempre nuestra culpa. Así, en el desarrollo de esta actividad el profesor debe proponer frases negativas alternativas a las que solemos usar (ej. “Este ejercicio me ha salido mal” en vez de “todo me sale mal”) y después dejar que sean los alumnos los que planteen sus propias frases alternativas. 2.4. Yo soy…: El objetivo de esta actividad es reforzar el autoconcepto positivo del niño y consiste en que los niños hagan un dibujo de sí mismos y debajo del mismo  pongan “yo soy…” y tres cualidades (habiendo trabajado previamente el significado de cualidad). La maestra enseña cada dibujo, en el que no aparecerá el nombre del autor, y lee en voz alta las cualidades que el niño ha escrito sobre sí mismo. Los compañeros han de adivinar de quién se trata. 2.5. Que levanten la mano todos aquellos que…: El objetivo de esta actividad es crear  vínculos y consiste en que el profesor vaya exponiendo una serie de cuestiones y quien se sienta identificado con alguna ha de levantar la mano. Ejemplos de cuestiones: gusto  por los perros, marearse en el coche, gusto por la sopa, gusto por acostarse tarde, gusto  por ir a la piscina, gusto por llevar gorra… 2.6. Verde o rojo: El objetivo de esta actividad es conocer la opinión que los alumnos tienen de sí mismos y consiste en que cada niño tenga dos tarjetas (una verde para decir  que sí y una roja para decir que no). El profesor hará una serie de preguntas, que todo el

mundo deberá contestar levantando una u otra tarjeta, respuestas que serán anotadas por  el profesor de forma que luego pueda analizarlas. 2.7. La comunicación asertiva: El aumento de la asertividad en la comunicación favorece el desarrollo de las habilidades sociales, crea vínculos, favorece la  participación de los alumnos en sus propios procesos y repercute en el mantenimiento de unos buenos niveles de autoestima. Los objetivos de esta actividad son, pues, aumentar la seguridad en uno mismo y aumentar la capacidad de actuar de manera asertiva. Hay tres estilos de comunicación: pasivo, agresivo y asertivo. Podemos  presentar a nuestros alumnos estas tres maneras de comunicarse utilizando las metáforas del ratón (estilo pasivo), el ogro (estilo agresivo) y el yo mismo (estilo asertivo). El que habla como un ratón se preocupa más de qué dirán que de sí mismo, nunca se pelea con nadie, pero no es feliz. El que habla como el ogro siempre quiere mandar, consigue todo  por la fuerza y no le importa qué sienten los otros. El que habla por sí mismo no tiene miedo a decir en voz alta lo que siente, lo que piensa y lo que desea; no obstante, como no quiere que los otros se sientan mal, dice las cosas que, según él, debe decir, pero  procurando no ofender a nadie. Para el desarrollo de la actividad podemos representar, en sesiones de role playing , situaciones en las que el mismo personaje se exprese haciendo los tres papeles, uno después de otro. Los compañeros deberán acertar qué estilo se está representando en cada momento. Al final de las sesiones, el profesor debe recordar a los alumnos que el estilo que se debe utilizar es el del yo mismo, porque nos sienta bien tanto a nosotros mismos como a los demás. GESTIÓN DE EMOCIONES Y SENTIMIENTOS •

Apartado teórico:

La autorregulación nos permite decidir el modo como queremos comportarnos y depende tanto de factores cognitivos como emocionales. Sin embargo, durante el proceso de maduración, el desarrollo emocional precede a muchas de las formas de cognición. Como consecuencia de ello, en la primera infancia el desarrollo afectivo es un precursor importante de otras funciones mentales. No obstante, la mayoría de los niños reciben poca educación orientada al desarrollo afectivo.  Normalmente, el aprendizaje emocional se obtiene a través de lo que estos niños ven y a  partir de la interpretación de las experiencias de la vida que hacen los adultos y otros niños. Así, hay muchos niños que no tienen vivencias adecuadas para un buen desarrollo emocional (ej. Los niños gravemente privados de afecto). Aunque esos niños tengan la misma capacidad de experimentar sentimientos que cualquier otro, no comprenderán suficientemente, o lo harán de una manera distorsionada, los propios sentimientos y los de los demás, y tendrán déficit en habilidades sociales y un pobre autocontrol (ej. Niños que se comportan de una manera impulsiva, egocéntrica e inmadura). Hablar de sentimientos ayuda a los niños a estar capacitados para controlarlos y a no ser irreflexivos. La adquisición de conocimiento sobre emociones, así como el sentimiento de eficacia en su gestión conducen a un cambio evaluador   positivo de los estados emocionales. Comprender y expresar los sentimientos y emociones fomenta relaciones de confianza y buenas habilidades para resolver   problemas. La capacidad de hablar de los sentimientos es decisiva para más adelante, sobre todo en la adolescencia, cuando se han de afrontar fuertes presiones sociales.

•

Objetivos y procedimientos:

Los objetivos finales de este programa de intervención para aumentar las habilidades emocionales son: aumentar el bienestar personal y social, comprenderse a sí mismo y a los demás, prevenir los efectos nocivos de los sentimientos negativos, desarrollar la capacidad de generar y gozar de emociones  positivas, desarrollar la capacidad de automotivarse, aumentar la tolerancia a la frustración, disminuir la timidez y el retraimiento, mejorar la capacidad de tomar  decisiones, mejorar la capacidad de dar respuestas reflexivas y aumentar el razonamiento moral y las acciones morales. Por su parte, entre los procedimientos  básicos de actuación podemos mencionar los siguientes: designación, comprensión, expresión y gestión adecuada de emociones, utilización de métodos específicos de autocontrol, comprensión de la diferencia entre sentimientos y conductas, relación entre  pensamientos y sentimientos, comunicación verbal y no verbal, captación e interpretación correcta de señales sociales y aumento del pensamiento crítico. Para llevar a cabo estos objetivos y procedimientos es imprescindible hacer referencia a dos elementos fundamentales: el maestro y la familia. - Papel del maestro: En algunos ambientes escolares se les exige a los alumnos que, desde muy pequeños, oculten sus necesidades afectivas, las cuales no por no manifestarse dejan de existir. Por otro lado, una de las prácticas habituales es la de la  prohibición de que los niños experimenten emociones negativas, haciéndoles creer que son malos por experimentarlas. Estas estrategias son sólo una expresión del miedo de los profesores a perder el control y la autoridad. Las capacidades de los educadores se han de poner al servicio de la gestión emocional de los alumnos. En el trato continuado con el alumno y a fin de ayudarlo, es necesario tener presente su vida emocional para detectar los déficits y las conductas antisociales que se ponen de manifiesto en las relaciones interpersonales de los niños con los compañeros y el profesorado. La comunicación es imprescindible para el tratamiento de la vida emocional. Para hacer   posible una buena comunicación con el alumnado, se han de haber creado vínculos con cada uno de los alumnos, y por eso es necesario que reine un ambiente en el que haya la mínima ansiedad posible. - Participación familiar: Dado que muchos padres no están acostumbrados a hacerlo, será necesario animarlos a que participen en la educación de la vida afectiva de sus hijos y a que fomenten conductas reflexivas y autocontrol. Para ello, les haremos las siguientes sugerencias: •

Preguntar a los hijos cómo se sienten y ayudarles a definir 

dichos sentimientos a partir de sus propios conocimientos. •

Escuchar con atención lo que dicen los hijos.

•

Aceptar sus sentimientos.

•

Explicarles a los niños como se sienten ellos (los padres),

 para sensibilizarles en la comprensión de los sentimientos de los demás. •

•

 No hacer chantaje emocional. Tener presente que los padres son modelos emocionales de

sus hijos y que éstos reciben directamente el tono emocional que se vive en casa. •

Dar ejemplo de autocontrol, encontrando la manera de

expresarse sin causar daño. •

Prever cuándo se pueden sentir desbordados.

•

Ayudar a autocontrolarse, elogiando su habilidad para ello.

•

Manifestarles su amor en voz alta. o

Propuestas metodológicas (actividades):

1. Emociones y sentimientos. Identificación y profundización: La habilidad de identificar cómo nos sentimos, cómo se sienten los otros y la capacidad de expresar nuestros sentimientos adecuadamente es muy importante para relacionarnos, controlar nuestro comportamiento y solucionar problemas. Es por ello que resulta  básico enseñar a los alumnos (que con frecuencia no saben cómo se sienten ni cómo expresarlo) a reconocer los sentimientos y hablar de ellos. 1.1. Emociones y sentimientos a tratar: Los primeros sentimientos que introduciremos serán sentimientos básicos, y posteriormente, poco a poco, podemos ir  introduciendo otros más complejos y matizados, hasta llegar a estados emocionales más complicados de entender. Hay que tener cuidado de no ir demasiado deprisa cuando se trate de introducir sentimientos. Por ello, no presentaremos más de uno por sesión. Puede darse el caso de que algunos niños afirmen no haber sentido nunca alguno de los sentimientos tratados. En ese caso les explicaremos que, aunque no los haya sentido nunca, tienen la capacidad de sentirlos, ya que todos sentimos la misma clase de emociones. Ej. Feliz - contento - triste - apático - enfadado - molesto - furioso - asustados - sentirse  bien - ilusionado - disgustado - encantado - amable - emocionado - enamorado - querido - añorado - sentirse seguro - cansado - malhumorado - tozudo - preocupado - nervioso relajado - tranquilo - impaciente - celoso - envidioso - egoísta - generoso - agradecido sorprendido - curioso - aburrido - confundido - desconcertado - vergonzoso - satisfecho - orgulloso - avergonzado - culpable - arrepentido - malintencionado - afligido compasivo - deprimido - decepcionado - frustrado - esperanzado - solo - humillado rechazado - aceptado - odiado - resentido - desesperado - aturdido. 1.2. Esquema para tratar emociones y sentimientos: El contenido de este

apartado es básicamente verbal e interactivo. En general, para tratar cada uno de los sentimientos podemos seguir la siguiente secuencia: 





Presentar la emoción que se tratará mediante una definición sencilla. Dar ejemplos de situaciones de las que se pueda deducir dicho sentimiento. Enseñar dibujos y fotografías con esa expresión emocional.

Animar a los niños a explicar vivencias de cuando han experimentado esa emoción y que el profesor explique, de la misma manera, situaciones que a él le produjeran esos sentimientos. 







Dar a la emoción la categoría de agradable o desagradable. Hacer expresar físicamente esa emoción. Elaborar entre todos una lista de lo que provoca la emoción.

Hacer una lista de las actitudes y comportamientos que manifiestan las personas ante esta emoción. 

Proporcionar una actividad en cuyo transcurso la emoción se pueda experimentar a un nivel más personal ( role playing , escribir un texto…) 

1.3. Emociones agradables o desagradables: A los alumnos debe quedarles claro que es normal y natural sentir toda clase de emociones, y que éstas deben entenderse como señales que nos proporcionan información. Por tanto, debemos enfatizar el hecho de que no hay emociones buenas o malas, sino que son las conductas que se derivan de dichas emociones las que podrían categorizarse como correctas o incorrectas. Otro concepto que hay que transmitir a los alumnos es el de que con ciertos sentimientos nos sentimos bien (emociones agradables) y con otros lo pasamos mal (emociones desagradables). Por tanto, cada vez que trabajemos un sentimiento le daremos la categoría de agradable o desagradable, lo anotaremos en una tabla y lo pondremos en un lugar visible de la clase. Asimismo, algún sentimiento deberá ponerse en ambas categorías a la vez; por ejemplo, sorprendido, dependiendo de que la sorpresa sea agradable o desagradable. 1.4. Sentimientos contrarios: Feliz y triste son sentimientos opuestos. Haremos saber a los alumnos que cuando dos palabras tienen significados contrarios reciben el nombre de antónimas. Cuando se trate de trabajar un sentimiento, la tarea consistirá en buscar su antónima en una lista o bien ante consignas del estilo de “hoy estamos todos muy tristes”, todo el mundo deberá poner cara de estar contento. 1.5. Técnica de las caras: Consiste en proveer a cada alumno de imágenes faciales representativas de cada sentimiento que queramos trabajar. Estas imágenes tienen la ventaja de reforzar la memorización del vocabulario emocional aprendido, así como de fomentar la comunicación interpersonal de emociones. Por otro lado, cuando  presentemos las imágenes señalaremos cuáles son los rasgos físicos que evidencian la

emoción. La tarea propiamente dicha consiste en que cada alumno debe guardar todas la imágenes de caras en su cajón excepto una, la correspondiente a cómo se siente, que será depositada sobre la mesa. Durante la jornada, los alumnos podrán ir cambiando la imagen que tienen sobre su mesa por otras, dependiendo de cómo vaya variando su estado emocional. Con esta técnica, los niños aprenderán a supervisar sus estados emocionales y recibirán el mensaje de que es importante que los comuniquen. Es importante que los profesores que guíen la sesión dispongan también de su colección de caras y las vayan cambiando según varíe su estado emocional. Con esta acción no solo modelamos, sino que damos la oportunidad de que nuestros sentimientos sean tenidos en cuenta. 1.6. Podemos sentir más de una emoción a la vez: Los niños deben tener claro que en muchas ocasiones experimentamos varias emociones a la vez. Para facilitar la comprensión de este hecho la tarea del profesor consiste en ir leyendo a los alumnos diferentes situaciones (ej. Me han apuntado para ir de colonias, pero mi mejor amigo, Pablo, no irá porque sus padres no le dejan). La tarea de los niños es ir diciendo qué sentimientos experimentan al mismo tiempo. 1.7. Comprensión de la ambivalencia emocional: La comprensión de la ambivalencia emocional o presencia simultánea de sentimientos opuestos hacia una misma persona o cosa, es esencial para el desarrollo de las relaciones afectivas estables. La actividad consiste en explicar a los alumnos historias en las que se presenten dos sentimientos contradictorios y pediremos a los alumnos que expliquen qué sienten los protagonistas y  por qué.  Ej. A Juan le regalaron un perro cuando éste aún era un cachorro. Lo cuida mucho y se lo pasa muy bien jugando con él. Ahora el perro le acaba de destrozar una construcción que le había costado mucho hacer.

1.8. Todo el mundo tiene la misma clase de emociones: Debemos transmitir a los alumnos que todo el mundo puede sentir las mismas emociones, sin importar su país de  procedencia, la raza, la edad, la situación económicas, el sexo... y aunque no todo el mundo sienta lo mismo en el mismo momento ni todo el mundo tenga los mismos sentimientos sobre las mismas cosas. En la sesion correspondiente a este punto haremos que aparezca este concepto conduciendo la conversación sobre los puntos siguientes: ¿Por qué todos tenemos la misma colección de tarjetas de emociones? (Una vez repartidas las imágenes para la técnica de las caras). 







¿Los niños y las niñas tienen la misma clase de sentimientos? ¿Y los niños y los adultos? ¿Los padres y las madres pueden tener los mismos sentimientos?

Con respecto a estas cuestiones, iremos añadiendo comparaciones para hacer esta actividad, según sea la composición del grupo (niños y niñas de otras culturas, invidentes, sordos...). 2. Sentimientos y relaciones:

La finalidad de las actividades siguientes consiste en que los alumnos entiendan los diferentes aspectos afectivos que intervienen en la relación con los demás. 2.1. Diferencias individuales: El objetivo de esta actividad es llegar a ser consciente de que ante una misma situación puede suceder que unas personas experimenten sentimientos diferentes a los de otras personas. Para el desarrollo de la actividad tomaremos como contexto una de las emociones que estemos trabajando en ese momento. Después de hacer una lista de las situaciones que nos pueden hacer sentir esa emoción, iremos enumerando dichas situaciones y pediremos a los alumnos que levanten la mano en caso de que se hayan sentido así en dichas ocasiones; después  pediremos que levanten la mano los que no se hayan sentido así en esa situación. Dejaremos un tiempo cada vez para que se observen los unos a los otros antes de bajar  la mano. 2.2. Diferencia entre emociones y conducta: Distinguir entre emociones y conductas es muy importante para el autocontrol. Por tanto, los objetivos de esta actividad son: entender el concepto de que, aunque es natural sentir toda clase de emociones, algunos de nuestros comportamientos al respecto son correctos y otros no; facilitar la práctica de  pensar antes de actuar; aprender a ser autónomos y críticos para evaluar qué comportamientos son correctos y cuáles no. Para el desarrollo de la actividad comenzaremos explicando que las emociones y las conductas no son lo mismo, ya que las emociones son señales que tenemos dentro y las conductas son las acciones observables que llevamos a cabo. Asimismo, haremos referencia a los diferentes tipos de comportamientos que existen (los socialmente adecuados y los inadecuados), explicando que éstos se pueden elegir, a diferencia de las emociones. A continuación clasificaremos comportamientos según sean correctos o incorrectos. Por otro lado, explicaremos situaciones en las que todos los protagonistas están, por ejemplo, enfadados, aunque todos tienen conductas diferentes. De cada situación, después de discutirla entre todos, decidiremos si lo que hace el protagonista es correcto o no, y lo apuntaremos en la categoría correspondiente. 2.3. Lectura e interpretación de señales: La clave que nos permite acceder a las emociones de los otros radica en la capacidad de captar los mensajes no verbales (expresión facial, gestos, voz...). Los sentimientos están en nuestro interior, pero se  pueden ver desde fuera y, lo que es más importante, se puede aprender a captarlos. Para el desarrollo de actividades relacionadas con este punto, podemos hacer referencia a dos aspectos: el lenguaje corporal y la voz. Con respecto al lenguaje corporal, la actividad más idónea es la de poner en una bolsa tarjetas que tengan escrita una emoción. Cada alumno tendrá que coger una tarjeta y, después de leerla en voz baja, tendrá que representar la emoción correspondiente. El resto de niños deberán adivinar de qué emoción se trata. En lo que se refiere a la voz (tono, ritmo y entonación), la actividad  programada es la siguiente: la maestra da la espalda a los alumnos y dice frases en voz alta que puedan tener diferentes interpretaciones según el tono que se utilice. Los niños y las niñas tendrán que deducir el significado de la frase en función de cómo la exprese la maestra. 3. Relación entre pensamientos y sentimientos: Uno de los elementos fundamentales de la vida emocional es el desarrollo de recursos mentales para modular el tipo de sentimientos, así como su intensidad y duración. Uno

de estos recursos consiste en establecer relaciones adecuadas entre los pensamientos y los sentimientos. Al aprender a gestionar los pensamientos se pueden promover estados de ánimo positivos y favorables. Además, con la práctica diaria, estos recursos se  pueden convertir en hábitos. Para practicar la transformación de pensamientos negativos en positivos haremos que los niños reparen en que, a menudo, nos hablamos a nosotros mismos, pudiendo aprender a utilizar esa voz interna para que diga lo que nosotros queremos (en este caso, para que diga cosas positivas) 3.1. Sr. Positivo y Sr. Negativo: Los objetivos de esta actividad consisten en que los niños tomen conciencia de cómo los sentimientos se ven reforzados por el contenido del  pensamiento, en estimular el pensamiento positivo para aprender a sentir, conocer y controlar los mensajes negativos, en evitar la tendencia a pensar sobre uno mismo de forma despectiva y en propiciar una autoimagen positiva. Esta actividad se desarrolla como un role playing . Se plantea una situación en la que hay un conflicto y se ha de tomar una decisión. Tres alumnos representan la situación: uno será el que la vive y los otros dos harán el papel de la voz del pensamiento (uno del pensamiento positivo y otro del negativo). Le pediremos al niño que represente la situación y que exprese, con todo su cuerpo, los sentimientos pertinente a cada sentimiento. 4. Autocontrol: Gestionar los propios sentimientos puede ser una tarea muy difícil para todos. No obstante, a algunos niños les cuesta más que a otros, sobre todo cuando les domina la rabia. La psicopedagogía muestra claramente que el control no ha de ser externo sino interno, ya que éste último no sólo ayuda en el ámbito de la regulación del propio comportamiento, sino que también es el resultado de una educación personal, fomenta la autonomía, tiene un efecto más permanente, aumenta la autoestima y es menos estresante para los docentes. Para llevar a cabo la instrucción en autocontrol emocional, debemos transmitir con énfasis a los alumnos la importancia de detectar las señales que nos envía el cuerpo cuando se está produciendo un estado emocional negativo. Hay que conseguir que los niños entiendan que, ante la autodetección de emociones, se han de  poner medios para regularlas, de forma que la impulsividad que se deriva de dichas emociones no se adueñe de la situación y luego tengamos que lamentarnos. Entre las técnicas que existen para fomentar el autocontrol tenemos las siguientes: 4.1. Buscar alternativas a la agresividad: Podemos aportar a los niños alternativas que les ayuden a no ser tan impulsivos en situaciones de enfado y frustración, tales como: apartarse del lugar en el que se encuentre el conflicto, controlar su cuerpo  parándose y relajándose, pensar, hablarse a sí mismos... 4.2. Técnicas de relajación: Aprender a relajarse es muy importante para poder  dominar situaciones de tensión, ya que ayuda a controlar las reacciones emocionales demasiado intensas y perturbadoras. Para ello, haremos que los niños descubran la diferencia entre un cuerpo tenso y un cuerpo distendido (diciéndoles que tensen fuertemente diferentes partes de su cuerpo para, después, soltarlas y sentir la relajación  posterior), así como el valor de una respiración calmada y profunda. 4.3. Autoinstrucciones: Hemos de ayudar a los niños a construir un lenguaje interno  positivo. Se trata de darles pautas para que tengan recursos verbales que puedan

sustituir las reacciones emocionales negativas. Entre las frases que podemos aportarles  para que se hablen a sí mismos, destacamos las siguientes: o

Tengo que relajarme.

o

Si estoy tranquilo, podré controlarme.

o

Debo respirar hondo... así...

o

Tampoco es para tanto.

o

 No quiero que todo eso me haga daño.

o

 No me voy a enfadar.

4.4. Tolerancia a la frustración: La reacción a la frustración es uno de lo indicios más importantes de la existencia o no de autocontrol. Por eso es importante que los niños comprendan qué es la frustración y cómo se puede tolerar. Para ello es fundamental transmitir a nuestros alumnos que la comunicación de la frustración es el  primer paso para poder controlarla y tolerarla, y que nosotros estamos dispuestos a escucharles cuantas veces sea necesario. EMPATÍA •

Apartado teórico:

La empatía es la capacidad personal para conectar, respetuosa y sinceramente, con los sentimientos y las emociones de otras personas y para comprender sus argumentos y sus puntos de vista. Para que se pueda dar la empatía, los límites del propio yo han de ser flexibles, sin que eso quiera decir que tengamos que estar de acuerdo en todo con la otra persona con pérdida de la propia identidad. La empatía tiene dos componentes: uno afectivo y otro cognitivo, ambos decisivos para desarrollar la conducta social positiva de los niños. Asimismo, la empatía es una condición indispensables para desarrollar una personalidad moral y solidaria. En general, la empatía se activa fácilmente con las personas que sentimos próximas a nosotros, pero resulta más difícil que nos funciones con aquellos que percibios como distintos. Sin embargo, desde la educación emocional, la empatía sólo para los que “son como yo” no es suficiente. Debemos tratar de elevar nuestros niveles de empatía y comprender también a los que no son del propio grupo. El desarrollo de la empatía ha de verse como un proceso en el que intervienen variables afectivas y cognitivas. Para llegar a ser empático, hay que haber madurado cognitiva y emocionalmente, hay que tener un lenguaje emocional desarrollado, capacidad de  pensamiento simbólico y de pensamientos en perspectiva, y tener conocimiento de las  propias emociones y sentimientos. Desde el punto de vista cognitivo, Piaget (1952) afirmaba que los niños empiezan la vida con un único punto de vista, en una etapa de

egocentrismo. Sólo gradualmente se irán dando cuenta de que hay un mundo más allá de ellos mismo y de que en ese mundo hay personas que también tienen sentimientos. •

Objetivos y procedimientos:

La intervención para desarrollar la capacidad de empatía de los alumnos irá dirigida a la consecución de los siguientes objetivos: o

o

o

o

Ser capaz de comprender a los otros. Dar una respuesta afectiva y efectiva a las emociones expresadas por los demás. Saber expresar el interés por los demás a través de actitudes de amabilidad y atención. Conseguir conductas prosociales.

La intervención en este sentido puede valerse de los siguientes  procedimientos: o

Concienciación sobre la perspectiva de los demás.

o

Concienciación sobre los sentimientos de los demás.

o

o

o

o

o

Lograr que se conozca en profundidad el significado de la compasión, la  pena, la piedad y el sufrimiento. Desarrollar el interés, la consideración y el sentido de la responsabilidad en vistas al bienestar de los otros y sus derechos. Promover situaciones en las que se desarrollen habilidades de ayuda. Promover la experimentación de reacciones emocionales como la indignación ante la violación de los derechos de los otros. Desarrollar valores básicos, como la solidaridad, la justicia, la igualdad, el respeto, la tolerancia y la responsabilidad.

Para llevar a cabo estos objetivos y procedimientos es imprescindible hacer referencia a dos elementos fundamentales: el maestro y la familia. o

Maestros empáticos: Es una adversidad el hecho de que muchos

 profesores conozcan bien las materias pero no conozcan a sus alumnos. En el trato con cada uno de nuestros alumnos es imprescindible saber qué sentimientos les provocan nuestras actitudes y demandas. Es necesario comprender sus intereses y escuchar sus

razones. Cuando no conectamos con nuestros alumnos tendemos a pensar que es por   pasotismo pero deberíamos tener muy presente que los alumnos difícilmente conectarán con aquellas personas de las que intuyen que no han conseguido comprenderlos. o

Participación familiar : Cada familia tiene sus propias

circunstancias, pero, a grandes rasgos, se puede decir que el padre empatiza con sus hijos por defecto y la madre por exceso. Lo primero que hemos de transmitir a los  padres es que tomen conciencia de que los niños aprenden de lo que ven en la vida de sus padres. Los padres deben mostrar afecto, pero han de establecer límites, se ha de dar  a entender que el amor está bajo control. A continuación concretaremos lo que hemos de pedirles a los padres para que eduquen, empáticamente, la empatía de sus hijos: El principio básico será: “Trata a tu hijo tal como te gustaría que los demás te trataran a ti”. •

Tener una actitud empática hacia uno mismo.

•

El padre y la madre se han de mostrar empáticos recíprocamente.

•

Esforzarse por entender y compartir los sentimientos de sus hijos.

•

Esforzarse por entender el punto de vista de sus hijos.

•

Saber escuchas las razones que aportan sus hijos respecto a sus actuaciones.

•

•

Mostrar flexibilidad ante las normas cuando los razonamientos de sus hijos tengan la suficiente solidez. Estimular el mismo modelo de expresión afectiva tanto para los niños como para las niñas.

•

Enseñar a los hijos, desde pequeños, que los demás también cuentan.

•

Enseñarles a acomodarse a las necesidades de los otros.

•

Pedirles reciprocidad en el amor, la atención y el respeto.

•

Pedir responsabilidades. o

Propuestas metodológicas:

1. Perspectiva perceptual:  No todos los niños tienen la sensibilidad o conciencia de las experiencias preceptúales de los demás. Las actividades siguientes están pensadas para enseñar a comprender que hay puntos de vista diferentes: 1.1. Adivina qué estoy mirando: El objetivo de esta actividad es aprender a ponerse en el lugar del otro para saber qué está mirando. Para desarrollar la actividad los alumnos

se pondrán por parejas. Uno de los miembros de cada pareja mirará insistentemente alguna cosa del entorno y preguntará: “¿Qué estoy mirando? El otro tendrá que adivinarlo. A quien lo acierte podemos pedirle que diga cómo ha sabido qué estaba mirando su compañero. 1.2. ¿Qué ves tu? ¿Y yo?: El objetivo de esta actividad es desarrollar la capacidad de imaginar lo que el otro ve. Para desarrollar la actividad los niños se sientan por parejas, uno frente al otro, en torno a la mesa, en cuyo centro habrá un objeto. Cada niño tendrá que dibujar la parte que él mismo ve del objeto y la que cree que ve el compañero. 1.3. La máscara: El objetivo de esta actividad es ponerse en la piel de otro. Para el desarrollo de la actividad, cada uno de los alumnos piensa un personaje que le gustaría ser. A continuación, se les proporciona el material necesario para que confeccionen una máscara representativa de lo que hayan elegido. Después pediremos a los niños que imaginen que están dentro de la piel de su personaje y, con la máscara puesta, tendrán que actuar representando el papel correspondiente. Cuando finalicen las representaciones, a modo de reflexión podemos plantear lo siguiente: “¿Cómo erais cuando llevabais puesta la máscara?”. 1.4. ¿Por qué lo has hecho?: El objetivo de esta actividad es entender que hay otras  perspectivas diferentes de la propia. Para desarrollar la actividad se ha de explicar a los niños que, muchas veces, lo que una persona ve y oye no es igual que lo que, a su vez, ve y oye otra. Así pues, cuando se produce un incidente, puede ser que alguien lo vea como una agresión cuando en realidad sólo fue un accidente. Para que los niños entiendan bien todo esto haremos representaciones de role playing  en las que se  produzca un incidente y se mantenga un diálogo para averiguar qué piensa el otro. Ej. Vas a beber agua. Cuando te inclinas en la fuente para beber, un niño te da un empujón y te mojas toda la cara. 1.5. Las noticias: El objetivo de esta actividad es que los niños entiendan que un mismo hecho puede interpretarse de diferentes maneras. Para el desarrollo de la actividad llevaremos diferentes periódicos a clase y buscaremos una misma noticia redactada. Nos fijaremos tanto en los titulares como en los contenidos y, dentro de estos últimos, nos fijaremos especialmente en la importancia que se concede a los datos de la noticia y  buscaremos parecidos y diferencias (se aconseja realizar esta actividad a partir de cuarto o quinto de primaria). 2. Empatía hacia los padres: Con frecuencia nos encontramos con niños a quienes nunca se les había ocurrido que sus padres pudieran tener sentimientos. Para algunos, el afecto es tan incondicional que lo perciben como si pudieran manipularlo. Otras veces vemos a niños que están tan desatendidos en el aspecto afectivo que, por ese mismo motivo, desconocen que sus  padres puedan tener emociones iguales a las suyas. En ambos casos es muy importante que lleguen a descubrir que los padres también tienen preocupaciones, alegrías, sufrimientos… y a ello van encaminadas las siguientes actividades. 2.1. Seremos nuestros padres durante un rato: Los objetivos de esta actividad es que los niños comprendan la posición de los padres y que se den cuenta de los sentimientos que tienen sus padres hacia ellos. Iniciaremos la actividad hablando sobre qué es educar 

y qué quiere decir “criar a un hijo”, e incidiremos en las satisfacciones y en las dificultades que esta labor proporciona a los padres. A continuación les pediremos a los alumnos que se identifiquen con el padre o con la madre y que, pensando en la figura que han elegido, elaboren un texto con el título “Las alegrías y los problemas que tengo  para educar a mi hija/o”. 2.2. Una vez hice que mis padres estuvieran tristes: Los objetivos de esta actividad son: expresar los remordimientos de una forma constructiva y aprender a ser honestos  para darse cuenta, de forma sana, de que han herido a alguien. Para desarrollar la actividad pediremos a los niños que, voluntariamente, expliquen situaciones en las que su comportamiento haya causado pena a sus padres. Tendríamos que explicar que todos, en un momento u otro, decepcionamos a las personas que queremos porque no somos  perfectos, pero que si somos capaces de ver qué es lo que provoca esta decepción,  podremos cambiar las cosas. Les preguntaremos si se ven capaces de no volverlo a hacer. Valoraremos el hecho de que hayan querido hablar del tema y les explicaremos que eso significa ser honesto. 3. Empatía hacia los compañeros: 3.1. Mis gustos: El objetivo de esta actividad es aprender a escuchar. La actividad se ha de desarrollar durante los primeros años de la escolarización. Se apuntan unos cuantos ítems en la pizarra que puedan ser interesantes para el grupo con el que estemos trabajando: nombre, animal, color, bebida, día de la semana, programa de televisión, deporte, juego… A continuación seleccionamos uno de estos ítems y cada uno de los niños deberá ir diciendo sus preferencias y explicar brevemente por qué. Cuando todos hayan dicho lo que más les gusta, la maestra irá haciendo preguntas del tipo: “Javi, ¿recuerdas cuál es la bebida preferida de Alba?”, “Alba, ¿te acuerdas de qué día de la semana es el preferido de Iván?”… 3.2. Lo que me hace feliz de mis compañeros: Los objetivos de esta actividad son: aprender a comunicar los propios deseos y despertar interés en los compañeros. Para el desarrollo de la actividad les pediremos a los niños que escriban varias frases que expresen aquello que esperan de sus compañeros. Deberán escribirlo comenzando siempre con la misma frase: “Me hace feliz que…”. Cuando todos hayan acabado, cada uno tendrá que leer en voz alta aquella frase que considere más importante. A continuación se colgarán todas las hojas en un lugar bien visible de la clase. 3.3. Qué me hace daño: Los objetivos de esta actividad son: comprender el concepto de daño psicológico, conocer los propios sentimientos y conocer los sentimientos de los otros. Para desarrollar la actividad iniciaremos una conversación sobre los males que se ven y sobre los que no se ven. Conduciremos la conversación de tal manera que sean los mismos niños quienes lleguen a una definición de herida física y herida psicológica. Les  pediremos que pongan ejemplos de cuándo se han sentido heridos, los escribiremos en la pizarra y los clasificaremos según correspondan al dolor físico o al psicológico. 3.4. ¿Te gustaría que te lo hicieran a ti?: El método más efectivo para fomentar  conductas compasivas y tolerantes en los niños no se basa en premios o castigos, o en sermones, sino en el hecho de razonar con cada niño sobre el modo como sus acciones afectan a los sentimientos de los otros. El objetivo de esta actividad es aprender a captar  la perspectiva de la otra persona y evitar ser causa de sentimientos infelices de los

demás. Para desarrollar la actividad les propondremos a los alumnos elaborar una lista de situaciones y acciones que causen sentimientos de felicidad, y de situaciones y acciones que causen infelicidad. Pediremos la participación de todo el grupo. Las listas han de quedar expuestas a la vista de todos. En su relación con los alumnos, el profesor, tiene que tener incorporadas las preguntas. “Si haces eso, ¿cómo crees que se debe sentir el otro?”, “¿te gustaría que te lo hicieran a ti?”, y pedirles a los niños que respondan, a fin de que no sean meras preguntas de reproche, sino de diálogo real. 3.5. ¿Qué te gustaría saber?: Los objetivos de esta actividad son: ampliar el conocimiento que se tiene sobre todos los compañeros y proporcionar un espacio en donde uno se pueda sentir seguro para abordar cuestiones probablemente conflictivas. Mientras dura esta actividad, invitaremos a los niños a que, por orden y levantando la mano, vayan preguntando aquello que les gustaría saber de sus compañeros. Quien esté conduciendo la sesión deberá dirigir las intervenciones de manera que las preguntas no lleguen a ser indiscretas y dando a entender que si alguien no quiere contestar no pasa nada. Siempre que sea posible, se tendría que guiar a los niños hacia el contexto socioemocional, para que surjan preguntas como: o

Sarai, me gustaría saber por qué no quieres jugar conmigo.

o

Sergio, me gustaría saber por qué a veces me haces daño.

o

Ana, me gustaría saber por qué siempre quieres mandar.

Las preguntas y las respuestas deberían hacerse siempre en tono de respeto y sin culpabilizar a nadie. 4. La empatía más allá de los padres y de los compañeros: 4.1. Nadie ve la paja en el propio ojo: El objetivo de esta actividad es que los niños se den cuenta de que lo que no les gusta que le hagan los demás, también ellos lo hacen algunas veces. Para el desarrollo de la actividad les pediremos que apunten todo lo que no les gusta de las personas que conocen. Tienen que escribirlo en forma de frase (Ej.  No me gusta que sean egoístas, que digan mentiras, que se rían de mí...). cada niño deberá leer en silencio lo que ha apuntado y les pediremos que subrayen con color todo aquello que ellos también hacen. Para acabar, reflexionaremos: “Os habías dado cuenta de que vosotros también hacéis las mismas cosas que os molestan? 4.2. Cómo consolar: Los niños a los que se incita a adquirir habilidades de ayuda se  pueden sentir más inclinados a sentir empatía por las necesidades de los otros que los niños que no tienen esa oportunidad. El objetivo de esta actividad es: aprender a sensibilizarse respecto a la pena y el dolor de los otros, y tomar conciencia de que se  pueden hacer cosas para aliviar esa pena y dolor. Para desarrollar la actividad les  pediremos a los niños que nos expliquen todas las formas posibles que conocen que sirvan para consolar a alguien cuando está triste. Presentaremos situaciones concretas en las que alguna persona esté triste y les pediremos que digan cómo la consolarían. Ejemplos:

o

o

o

Esta mañana, mientras iba a la escuela, Olga ha perdido su bocadillo. Está triste porque no podrá desayunar. El abuelo de Nieves ha muerto. A Carlos lo tienen que operar de los oídos y tiene miedo a que le hagan daño.

4.3. Ayudar: Los objetivos de esta actividad son: comprender que ayudar no quiere decir dar lo que uno quiere, sino lo que el otro necesita, y no dar sólo cosas materiales, sino también afecto, comprensión, compañía... Para desarrollar la actividad conduciremos la conversación de manera que, entre todos, lleguemos a definir qué quiere decir ayudar. Pondremos ejemplos de situaciones en las que alguien necesite ayuda y preguntaremos cómo se le puede ayudar. o

o

o

Si un niño está sólo porque nadie quiere jugar con él, ¿cómo le podemos ayudar?. Si una niña se aburre porque tiene una pierna rota y no puede salir de casa, ¿cómo le podemos ayudar?. Si un anciano no ve bien, ¿cómo le podemos ayudar?

RESOLUCIÓN POSITIVA DE CONFLICTOS •

Apartado teórico:

Según Michelson (1987), el conflicto desempeña un importante papel en el desarrollo psicosocial. En toda interacción humana, la capacidad de resolver conflictos es una habilidad madura y conveniente, que puede ser muy beneficiosa para el individuo. ¿Qué entendemos por conflicto? El conflicto se puede definir como la discrepancia entre dos o más intereses simultáneos que algunas veces conducen a un estado de tensión emocional. No obstante, los conflictos forman parte de nuestra vida y pueden ser motor de cambio y de crecimiento personal. Entendidos de esta manera, y  planteando soluciones constructivas a los mismos, los conflictos pueden ser positivos. ¿Qué tipo de actitudes podemos adoptar en los conflictos? Ante un conflicto en el que estamos implicados emocionalmente desarrollamos diferentes estrategias para hacerle frente, unas estrategias que bien pueden ser positivas como negativas. o

Posición evasiva: Es aquella estrategia en la que se trata de huir del

conflicto o bien se niega su existencia por la incapacidad de enfrentarse a él. o

Actitud culpabilizadora : Es la reacción que busca hallar un culpable,

ya sea uno mismo u otra persona. o

Reacción competitiva: Su objetivo consiste en vencer al otro.

o

Actitud de transigencia : Facilitará la solución del conflicto bien

 porque considera que es lo mejor que se puede hacer o bien porque no se da ninguna importancia al hecho de ganar o perder. o

Actitud de colaboración para buscar soluciones : Se produce desde la

 posición de confianza en el otro y en uno mismo, intentando comprenderse a sí mismo y a los demás. Con esta actitud, guiada por valores de solidaridad y justicia, se trabaja  para conseguir un acuerdo que beneficie a las diferentes partes implicadas. El camino idóneo para resolver conflictos es el que busca enfrentarse a ellos. Sin embargo, esta vía demanda un esfuerzo considerable: corresponde a una actitud honesta, valiente y responsable ante las propias acciones. El comportamiento colaborador es el más adecuado para resolver conflictos. Otras maneras distintas de actuar no tienen ninguna implicación personal, y con ellas o bien no se asumen los problemas, o bien la solución del conflicto puede generar más conflictos, porque crea hostilidad en la parte vencida. ¿Cuáles son los factores contenidos en situaciones de conflicto? En todo proceso de resolución de conflictos intervienen unas variables que influirán en el resultado final del  proceso. Entre estos factores podemos destacar los siguientes: o

Factores cognitivos: El proceso mental implicado en cualquier 

situación de conflicto depende de las habilidades cognitivas. Ser competente en dichas habilidades significa ser capaz de analizar las causas, buscar soluciones y prever las consecuencias. No obstante, nos podemos encontrar con procesos cognitivos inadecuados que interfieran en el proceso de resolución de conflictos. Los más habituales suelen ser: tener expectativas equivocadas o patrones de pensamiento distorsionados (atribuciones inexactas, creencias irracionales, razonamientos arbitrarios, sobregeneralizaciones...). o

Factores emocionales: Toda problemática genera un abanico de

sentimientos y emociones que pueden comprometer la capacidad de escuchar y razonar, y pueden interferir a la hora de buscar una manera racional de solucionar el problema. Es por ello que debería hacerse especial hincapié en la importancia de mantener la calma a la hora de encontrarse frente a un conflicto, ya que las emociones perturbadoras  podrían nublar nuestra razón. o

Creatividad : En toda situación conflictiva la inventiva creadora es

muy necesaria. El pensamiento creativo se puede considerar relevante para el proceso de resolución de conflictos, ya que es la vía principal de buscar alternativas, para elegir  y tomar iniciativas imaginativas. o

Factores morales: Los comportamientos que manifestamos en

situaciones de conflicto están influidos por el propio sistema de creencias y de valores. Para llegar a solucionar conflictos por el camino del diálogo y el consenso, hay que disponer de un contenido de valores como la tolerancia, la cooperación y la comprensión, que permitan mantener una posición abierta para comprender las necesidades de los demás y no sólo las propias, y que regulen el grado de competitividad. o

Comunicación : La comunicación es el factor central y básico de la

sociabilidad. Una comunicación que no funcione puede ser la condición previa para muchos de los reveses que aparecen en la resolución de conflictos y en la toma de decisiones. •

Objetivos y procedimientos:

El hecho de que el niño sepa situarse convenientemente ante los problemas genera sentimientos de seguridad y de confianza, de manera que se aseguran valores de autoestima, se mejora la adaptación social y las probabilidades de delincuencia disminuyen. Este programa para enseñar a resolver conflictos tiene como objetivos específicos: o

Aumentar el estadio de desarrollo cognitivo para resolver problemas.

o

Aprender a evaluar situaciones, conductas y consecuencias.

o

Aumentar la habilidad de generar soluciones alternativas y creativas para los problemas.

o

Aprender a planificar.

o

Aprender a afrontar la frustración de manera positiva y constructiva.

o

Proporcionar una estrategia que pueda ser útil antes una amplia gama de situaciones.

Y como procedimientos básicos tenemos: o

Lograr la unión entre los procesos cognitivos de análisis y la inteligencia emocional.

o

Desarrollar una estrategia muy secuenciada.

o

Incentivar el pensamiento creativo.

o

Crear capacidad de comunicación asertiva.

o

Practicar habilidades de autocontrol.

Para llevar a cabo estos objetivos y procedimientos es imprescindible hacer  referencia a dos elementos fundamentales: el maestro y la familia. - El papel del profesorado en la enseñanza-aprendizaje de la resolución positiva de conflictos: En los centros educativos se dan las siguientes tipologías de situaciones conflictivas: a) Conflicto entre alumnos: Un enfoque constructivista en lo que se refiere a la resolución de conflictos entre el alumnado implica que el maestro transmita el hecho de que el conflicto es algo pedagógico y que, a su vez, conduzca a los niños en el aprendizaje de la resolución de conflictos. El profesorado no puede volverse de espaldas ni tampoco hacer la vista gorda cuando se observa la aparición de conflictos. Hay que aprovechar esas situaciones para que los niños reflexionen, para ayudarles a controlar  sus emociones y para buscar soluciones a los problemas, unas soluciones que no sean ni la agresión, ni la retirada. b) Conflicto entre el alumnado y el profesorado: Si queremos enseñar a resolver los  problemas mediante el razonamiento y el diálogo, los maestros han de ser coherentes con el modo como conducen sus conflictos con los alumnos aplicando el mismo modelo que quieren que aprendan los alumnos (intentando comprender la postura de los alumnos y siendo abiertos a sus argumentos, fomentando la comunicación mediante  preguntas y no mediante afirmaciones, dando argumentos que validen sus actuaciones la de los maestros -…). o

Participación familiar : Dado que todas las familias admiten tener 

conflictos y, aunque sepamos que algunos padres no han llegado a resolver sus conflictos de manera satisfactoria, conseguir su implicación es muy importante para que se pueda producir una generalización del trabajo realizado en la escuela en lo referente a este campo (la resolución positiva de conflictos). Haremos las siguientes propuestas esperando que sean claras y fácilmente aplicables: 





fomentar la comunicación y el diálogo. Conducir a los niños en el camino de lo justo y lo injusto. Entender la vertiente pedagógica de los conflictos.

Dar a entender que se acepta al hijo tal como es, aunque eso no signifique que se acepten sus errores. 

Evitar la culpabilización de los niños en situaciones en las que se hayan equivocado y conducirlos por el camino del razonamiento. 

Practicar los siguientes puntos cuando surja un conflicto: relajación, comunicación de sentimientos, búsqueda de soluciones… 

o

Propuestas metodológicas:

1. Método de resolución de conflictos: El modelo para enseñar a resolver problemas que se muestra a continuación es una adaptación del que, originalmente, desarrollo Myrna Shure en 1982. El objetivo de este método es construir un modelo de organización del pensamiento y de autorregulación del comportamiento. Se proponen los siguientes pasos para llegara resolver un conflicto: 

Identificación del conflicto: Se trata de hacer una exposición de lo que ha

 pasado, centrándose en el problema y no en las personas que lo han causado. 

Buscar las causas que lo han provocado: Aquí se mira hacia atrás para

reconocer el origen del problema, se analiza el contexto, se recogen todos los indicios que nos proporciona la situación, se elaboran hipótesis sobre lo que ha pasado y se  busca información que verifique las hipótesis. Es imprescindible detectar las emociones que están detrás del conflicto, tanto los propios como los de otros. 

Definición de objetivos: Una vez definido el conflicto hay que tener muy

claro qué se quiere conseguir. Por otro lado, uno de los elementos que hace posible la resolución del conflicto es que los objetivos sean adecuados y realistas. 

Buscar soluciones: Consiste en la habilidad para generar opciones que

 potencialmente podrían ser puestas en práctica para solucionar un problema. Se trata de  buscar todas las soluciones posibles y de anotarlas. 

Evaluar las diferentes alternativas y buscar la mejor: Es la habilidad para

anticipar qué podría pasar después de poner en práctica unas solución concebida para resolver un problema. Se toman cada una de las soluciones y se hace una valoración de lo que pasaría si las aplicáramos. Se piensa en todas las consecuencias en qué sentimientos se verían implicados, y se reflexione sobre qué acciones incluyen tolerancia, colaboración y respeto, o abuso, humillación y engaño. Una vez se ha hecho, se elige la mejor alternativa para conseguir el objetivo propuesto. Habrá que intentar  que la solución beneficie a todo el mundo, es decir, que sea justa, que sea practicable y que sea significativa, valiosa y creíble para los niños. 

Consenso: Se toma una decisión cuando ya todos han tenido la oportunidad de

discutir a fondo las diferentes soluciones, y se llega al acuerdo de que la decisión que se toma es la mejor posible. Cuando se resuelven conflictos es necesario que los alumnos y los educadores compartan el deseo de llegar a un consenso. A veces se puede caer en la tentación de buscar la voluntad de la mayoría, votando las soluciones, lo que significa crear ganadores y perdedores; además, la decisión se queda sin todo el valor que podría tener si se tomara mediante consenso. Durante el proceso de construcción del consenso se reafirma el valor de la participación de cada uno de los miembros del grupo. A ello se llega:

o

o

o



Asegurándose de que todos tengan claro qué se quiere solucionar y por  qué. Recalcando que el problema concierne a todos, que su solución será también en interés de todos y que, por tanto, se ha de desarrollar con el consentimiento de todos. Manteniéndose en la búsqueda de soluciones hasta que todos estén de acuerdo; si alguien está en total desacuerdo, se deberán buscar otras soluciones.

Determinar su aplicación: Una vez se sepa cuál puede ser la mejor solución,

habrá que ponerse de acuerdo en cómo se llevará a cabo y se trazará un plan. Es muy importante que se cumplan las decisiones que se tomen. Los acuerdos se pueden escribir  y luego colgarlos en algún sitio visible de la clase. h) Marcarse un plan: Es la habilidad para crear, paso a paso, un plan de acción para fijar el objetivo fijado. Este pensamiento implica apreciar la existencia de obstáculos que pueden interferir en la consecución del objetivo. La idea es enseñar a los alumnos a hacer planes de manera secuenciada y a anticiparse a los obstáculos, ayudándoles a reducir el pensamiento impulsivo, de maneras que se den cuenta de que para buscar una  buena solución hay que dedicar tiempo a planificarla. 2. Práctica de cada uno de los pasos necesarios para la resolución de conflictos: 2.1. Habilidades cognitivas: •

Practicar la identificación de conflictos: Para desarrollar esta actividad

expondremos diferentes situaciones conflictivas y en cada situación les preguntaremos: a) ¿Hay algún problema?; b) ¿Quién tiene el problema? ¿Cómo lo sabemos?; c) ¿Cuál es el problema? ¿Cómo lo sabemos? Después de haber identificado unos cuantos conflictos, destacaremos el hecho de que una misma situación puede contener diferentes  problemas para distintas personas y que algunos problemas no son fácilmente identificables. ¿Cómo sabemos, entonces, que tenemos un problema? Entre todos  pensaremos acerca de cuando nos damos cuenta de que tenemos un problema (que sentimientos y pensamientos experimentamos). Conduciremos la conversación a fin de que salgan a la luz aspectos como los siguientes: o

Cuando nos sentimos confusos.

o

Cuando alguna cosa nos preocupa en exceso.

o

Cuando sentimos que algo va mal.

o

Cuando queremos que alguien nos ayude.

o

Cuando estamos atravesando una mala situación.



Practicar la relación causa/efecto : Para llevar a cabo esta actividad

trabajaremos el razonamiento causal. Para entender el resultado de una acción,  practicaremos con preguntas que, de entrada, serán sobre leyes naturales, es decir, sobre temas que no impliquen afectivamente a los alumnos; después, poco a poco, iremos introduciendo preguntas más complejas con implicaciones personales y sociales:

•

o

¿Qué pasa si echamos sal al agua?

o

¿Qué pasa si ponemos un papel en el fuego?

o

¿Qué pasa si dejamos una gaseosa destapada?

o

¿Qué pasa si dejamos unos días la carne fuera de la nevera?

o

¿Qué pasaría si un niño nunca diera de comer a su perro?

o

¿Qué pasaría si las escuelas no existieran?

o

¿Qué pasaría si siempre molestáramos a los demás?

o

¿Qué pasaría si siempre dijéramos mentiras?

o

¿Qué pasaría si nunca acabáramos el trabajo?

o

¿Qué pasaría si siempre estuviéramos de malhumor?

o

¿Qué pasaría si pensáramos las cosas antes de hacerlas?

Practicar la definición de objetivos: Para desarrollar esta actividad

hemos de transmitir a los alumnos que debemos tener claro qué se quiere resolver y qué se quiere conseguir. Por ello, plantearemos una serie de situaciones y después le haremos la pregunta “¿qué queremos solucionar?”. El contenido de las situaciones ha de estar muy relacionado con el contexto de los alumnos. o

o

o

o

•

Si en el recreo hay continuas peleas, ¿qué queremos solucionar? Si siempre que llevo un juguete a la escuela, alguien lo estropea, ¿qué queremos solucionar?. Si tu mejor amiga ahora nunca quiere jugar contigo y esto te causa tristeza, ¿qué quieres solucionar? Si hay un niño que piensa que la maestra nunca le hace caso y eso le  pone de mal humor, ¿qué tiene que solucionar ese niño?

Buscar soluciones. Practicar el pensamiento alternativo: Para llevar a

cabo la habilidad de buscar soluciones se necesita creatividad. Para desarrollar esta actividad presentaremos múltiples situaciones en las que haya un conflicto y  preguntaremos. “¿Qué puede hacer este/a niño/a?”. A continuación les explicaremos que cuando ellos tengan un problema también deben preguntarse: “¿Qué puedo hacer?”. Algunas de las posibles situaciones son: o

o

•

María lleva una coleta muy larga y siempre hay alguien que se la estira. ¿Qué puede hacer María? Luis ha de llevar gafas con cristales muy gruesos y los compañeros se ríen de él. ¿Qué puede hacer Luís?

Valorar las diferentes soluciones pensando “¿qué pasará después?”.

Practicar el pensamiento consecuencial: La práctica del pensamiento consecuencial  prepara para saber anticipar las consecuencias de la solución que se dé a un conflicto. Presentaremos una situación (tomemos el ejemplo de la niña a la que todos estiran la coleta) preguntando: “¿Qué puede hacer? (echarse a llorar, pegar a quien le estira del  pelo, decírselo a la maestra…) y ¿qué pasará después? (se sentirá peor, se sentirá mejor, sus compañeros se enfadarán con ella, sus compañeros empezarán a respetarla…). •

Marcar un plan teniendo en cuenta los medios necesarios para

conseguir los objetivos. Practicar el pensamiento secuencial: Para practicar el  pensamiento medios/fin presentaremos situaciones conflictivas ya resueltas con las  preguntas siguientes: o

¿Qué solución ha encontrado el personaje? ¿qué ha hecho para conseguirlo? (medios).

o

¿Hay alguna cosa que la ha impedido realizarlo? (obstáculo).

o

¿Qué puede hacer para superar el obstáculo?

o

¿Puedes hallar diferentes maneras de solucionar este problema?

En la parte superior de una hoja escribirán lo que han decidido. Dibujarán una línea divisoria, en medio de la hoja, de arriba abajo. A la izquierda, escribirán todas las dificultades que prevén. A la derecha, pondrán una lista con los  pasos que podrían hacer para disminuir o superar los obstáculos. Finalmente, desarrollaran un plan de acción en el dorso de la hoja. 2.2. Habilidades emocionales: Tomar conciencia de lo que uno siente puede servir como señal de alarma para saber  que se está teniendo un conflicto. Cuando se tiene un problema, con frecuencia uno se siente perturbado, frustrado e intranquilo. Esa clase de sentimientos pueden dificultar   pensar con claridad y tomar decisiones correctas. Es por ello que el hecho de aprender a  pararse y a tranquilizarse es de vital importancia en la solución positiva de conflictos.

•

Técnica del semáforo: El procedimiento para poner en práctica esta

técnica es el siguiente: 

Les explicaremos que las emociones son señales. Algunas veces estas señales

nos indican que nos hemos de parar, tal como lo hacen los peatones ante un semáforo en rojo. En consecuencia, pondremos énfasis en la importancia de la luz roja. Explicaremos que cuando tenemos unos sentimientos tan fuertes que no podemos controlarlos, los  primero que debemos hacer es pararnos y calmarnos. Para ello podemos utilizar  diferentes procedimientos como: respirar profundamente, contar hasta diez, apartarnos del lugar donde se ha producido el conflicto, hablar con alguien de cómo nos sentimos,  pasear…). 

A partir de esta lista de procedimientos para calmarse, guiaremos a los niños

 para que elijan las dos o tres formas de calmarse más adecuadas y universales. 

Haremos role playing  de cómo hay que calmarse (el maestro actúa de modelo y

los alumnos lo imitan). •

Distinción entre situaciones justas y situaciones injustas : La idea del

 bien y del mal que tienen los niños en el ciclo inicial todavía es rígido y está marcado  por el egoísmo. Mediante esta actividad, deberemos posibilitar la discriminación entre lo que es correcto y razonable y lo que es injustificable, así como el hecho de tener o no tener derecho. Se trata de disponer de una gran variedad de situaciones. Cuando estemos seguros de que los niños comprenden bien la situación, les preguntaremos si es justo o no y por qué. Hemos de poner énfasis en la identificación con todos aquellos que sufren situaciones injustas, resaltando el papel de los sentimientos de la otra persona. •

Estrategias de comunicación : Para solucionar un conflicto de

manera satisfactoria y positiva para todos la comunicación ha de ser constructiva y  positiva. Mantener una actitud dialogante en situación de conflicto es una acción educativa que lleva implícitos valores de respeto, solidaridad y justicia. •

Factores que facilitan la comunicación: o

Reconocer al interlocutor como un igual.

o

Elegir un lugar adecuado.

o

Elegir un momento adecuado.

o

Preguntar.

o

Escuchar activamente.