El Quehacer Docente en La RIEMS

2009

El quehacer docente ante la RIEMS

Contenido Técnica FODA

Sobre las condiciones para el desempeño académico. Competencias

Qué son Directivas Docentes Alumnos TIC

Qué son Correo google Google docs Blogs Webquest Como planear en unidad didáctica

Elementos Evaluación

Instrumentos y estrategias

El quehacer docente ante las RIEMS

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Técnica FODA

En equipo (máximo 5) dialoguen las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas en relación a la dinámica de la institución. DEBILIDADES

FORTALEZAS

AMENAZAS

OPORTUNIDADES


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Ejercicio de autodiagnóstico: En la siguiente tabla, anota el número que mejor describa

tus desempeños, y así reconocer así reconocer la situación y logros personales. COMPETENCIAS

CALIFICACÓN

Organizo mi formación continua a lo largo de mi trayectoria profesional. Domino y estructuro los saberes para facilitar experiencias de aprendizaje significativo. Planifico los procesos de aprendizaje atendiendo al enfoque por competencias. Planifico los procesos de aprendizaje en contextos disciplinares. Planifico los procesos de aprendizaje en contextos curriculares y sociales amplios. Practico procesos de enseñanza y de aprendizaje de manera efectiva, creativa e innovadora en mi contexto institucional. Evalúo los procesos de enseñanza y de aprendizaje con un enfoque formativo. Construyo ambientes para el aprendizaje autónomo y colaborativo. Contribuyo a la generación de un ambiente que facilite el desarrollo sano de estudiantes y docentes. Participo en los proyectos de mejora continua de mi escuela y apoyo la gestión institucional. Total ________/10


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En base a los resultados, describe tus fortalezas y tus áreas de oportunidad FORTALEZAS PERSONALES


ÁREAS DE OPORTUNIDAD

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Competencias Qué son Este concepto permite superar el hecho de que los planes de estudio actuales están estructurados en torno a unidades de agrupación del conocimiento muy diversas: objetivos de aprendizaje, disciplinas, asignaturas, ejes transversales, temarios, unidades didácticas, módulos, entre otros. Las competencias son la unidad común para establecer los mínimos requeridos para obtener el certificado de bachillerato sin que las instituciones renuncien a su particular forma de organización curricular. Además de permitirnos definir en una unidad común los conocimientos, habilidades y actitudes que el egresado debe poseer, sería posible la convivencia de estructuras curriculares y planes de estudio diversos; asimismo se facilitaría ubicar patrones y perfiles compartidos para el reconocimiento de equivalencias y certificaciones conjuntas. En un documento de la ANUIES se definen las competencias como: “Conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas, y destrezas, tanto específicas como transversales, que debe reunir un titulado para satisfacer plenamente plenamente las exigencias sociales. Fomentar las competencias es el objetivo de los programas educativos. Las competencias son capacidades que la persona desarrolla en forma gradual y a lo largo de todo el proceso el proceso educativo y son evaluadas en diferentes etapas. Pueden estar divididas en competencias relacionadas con la formación profesional en general (competencias genéricas) o con un área de conocimiento (específicas de un campo de estudio)”.

Otra definición que vale la pena traer a colación es la de la OCDE: “Una competencia es más que conocimiento y habilidades. Implica la capacidad de responder a demandas complejas, utilizando y movilizando recursos psicosociales (incluyendo habilidades y actitudes) y actitudes) en un contexto particular”.3 contexto particular”.3

Aunque en la formulación de planes de estudio, los conocimientos, habilidades y actitudes se enuncian por separado, el aprendizaje significativo por parte de los alumnos demanda su integración en la solución de situaciones problemáticas. A su vez, el desempeño en situaciones específicas, reales o hipotéticas, exige la movilización integrada de lo que se aprende en la escuela. Podría decirse que el uso del concepto competencias, proveniente de la educación tecnológica, se encontró con un medio educativo fértil como resultado de la creciente influencia del constructivismo en la educación general. El enfoque de competencias considera que los conocimientos por sí mismos no son lo más importante sino el uso que se hace de ellos en situaciones específicas de la vida personal, social y profesional. De este modo, las competencias requieren una base sólida de conocimientos y ciertas habilidades, los cuales se integran para un mismo propósito en un determinado contexto. Los planes de estudio que adopten el enfoque en competencias no menospreciarán la adquisición de conocimientos, pero sí enfatizarán sí enfatizarán su importancia como un recurso fundamental en la formación de los estudiantes. El quehacer docente ante las RIEMS

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En el tradicional enfoque conductista se concibe que el conocimiento venga de fuera, que el experto lo transfiera al aprendiz. Ahora sabemos que en el proceso de aprender, las personas construyen sus propias representaciones simbólicas de los conocimientos. Que el aprendizaje significa la reorganización de estructuras cognitivas, proceso enriquecido por la demanda de tareas diversas y las experiencias educativas. Para el enfoque de competencias, como para el constructivismo, es más importante la calidad del proceso de aprendizaje que la cantidad de datos memorizados. En todo caso, la sociedad contemporánea se caracteriza, entre otras cosas, por el cúmulo de información creciente y disponible en diversos medios. Los estudiantes eficaces deberán ser capaces no tanto de almacenar los conocimientos sino de saber dónde y cómo buscarlos y procesarlos. En la educación superior, a partir de la Declaración de Boloña de 1999, que busca hacer converger los distintos sistemas de este nivel en Europa, se han desarrollado diversas iniciativas para definir las competencias que deben lograr los egresados de las distintas carreras universitarias. Todas estas iniciativas insisten en que no se debe estandarizar ni uniformar la educación, sino que se deben diseñar estrategias para que los distintos sistemas educativos sean compatibles. Una de estas estrategias es en enfoque en competencias. Los países de la Unión Europea han desarrollado un marco curricular para la educación superior con base en dos tipos de competencias genéricas, clave o transversales a todas las carreras (instrumentales, personales y sistémicas) y específicas de cada carrera (disciplinares o académicas y profesionales). Por su parte, la OCDE lanzó un proyecto (DeSeCo) para analizar cuáles son las competencias clave con que deben contar las personas en el mundo contemporáneo. Luego de estudiar y consultar ampliamente a distintos sectores ha definido tres categorías en torno a las que se agrupan las competencias clave: • Interacción en grupos heterogéneos (capacidad para resolver conflictos, cooperar, relacionarse armónicamente) • Actuación autónoma (capacidad de definir un proyecto de vida, autorregulación, disposición a demandar derechos e intereses propios, participación política) • Uso interactivo de herramientas (capacidad de usar interactivamente lenguajes, símbolos y textos; conocimiento e información; y tecnología) En nuestro país, algunas instituciones de educación media superior ya han comenzado a estructurar sus planes de estudio, o parte de ellos, en términos de competencias. Se trata de definir aquellos desempeños terminales que el egresado del bachillerato debe alcanzar, mediante la existencia de distintos planes de estudio con un MCC, delimitado por tres conjuntos de competencias y conocimientos a desarrollar: • Competencias genéricas • Competencias y conocimientos disciplinares • Competencias profesionales Las dos últimas pueden ser básicas o extendidas según el grado de complejidad.


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Actividad: Elaborar un breve ensayo en el cuál aborde los beneficios de un sistema basado

en competencias.


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Competencias Directivas Competencia 1. Organiza su formación continua a lo largo de su trayectoria profesional e impulsa la del personal a su cargo.

2. Diseña,

coordina y evalúa la Implementación de estrategias para la mejora de la escuela, en el marco del Sistema Nacional de Bachillerato.

3. Apoya a los

docentes en la planeación e implementación de procesos de enseñanza y de aprendizaje por competencias.

COMPETENCIAS DEL DIRECTIVO DE LA EMS Principales atributos 1.1. Reflexiona e investiga sobre la gestión escolar y sobre la enseñanza. 1.2. Incorpora nuevos conocimientos y experiencias al acervo con el que cuenta y los traduce en estrategias de gestión y mejoramiento de la escuela. 1.3. Se evalúa para mejorar su proceso de construcción del conocimiento y adquisición de competencias, y cuenta con una disposición favorable para la evaluación externa y de pares. 1.4. Aprende de las experiencias de otros directores y escuelas, y participa en la conformación y mejoramiento de su comunidad académica. 1.5. Promueve entre los maestros de su plantel procesos de formación para el desarrollo de las competencias docentes. 1.6. Retroalimenta a los maestros y el personal administrativo de su plantel y promueve entre ellos la autoevaluación y la coevaluación. 2.1. Identifica áreas de oportunidad de la escuela y establece metas con respecto a ellas. 2.2. Diseña e implementa estrategias creativas y factibles de mediano y largo plazo para la mejora de la escuela. 2.3. Integra a los maestros, personal administrativo, estudiantes y padres de familia a la toma de decisiones para la mejora de la escuela. 2.4. Establece e implementa criterios y métodos de evaluación integral de la escuela. 2.5. Difunde los avances en las metas planteadas y reconoce públicamente los aportes de docentes y estudiantes. 2.6. Rediseña estrategias para la mejora de la escuela a partir del análisis de los resultados obtenidos. 3.1. Coordina la construcción de un proyecto de formación integral dirigido a los estudiantes en forma colegiada con los docentes de la escuela, así como así como con el personal de apoyo técnico pedagógico. 3.2. Explica con claridad a su comunidad educativa el enfoque por competencias y las características y objetivos del Sistema Nacional de Bachillerato. 3.3. Supervisa que los distintos actores de la escuela cumplan con sus responsabilidades de manera efectiva, en el marco de la Reforma Integral. 3.4. Describe con precisión las características del modelo académico del subsistema al que pertenece el plantel y su inserción en el Sistema Nacional de Bachillerato. 3.5. Sugiere estrategias para que los alumnos aprendan por el enfoque en competencias y asesora a los docentes en el diseño de actividades para el aprendizaje.


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COMPETENCIAS DEL DIRECTIVO DE LA EMS Competencia Principales atributos 4. Propicia un 4.1. Integra una comunidad escolar participativa que responda a las ambiente escolar inquietudes de estudiantes, docentes y padres de familia. 4.2. Organiza y supervisa estrategias para atender a las necesidades conducente al aprendizaje y al individuales de los estudiantes. desarrollo sano e 4.3. Fomenta estilos de vida saludables y opciones para el desarrollo integral de los humano, como el deporte, el arte y diversas actividades complementarias estudiantes. entre los integrantes de la comunidad escolar. 4.4. Practica y promueve el respeto a la diversidad de creencias, valores, ideas y prácticas sociales entre sus colegas y entre los estudiantes. 4.5. Actúa como mediador en conflictos entre docentes, estudiantes y padres de familia. 4.6. Garantiza que la escuela reúna y preserve condiciones físicas e higiénicas satisfactorias. 5. Ejerce el 5.1. Aplica el marco normativo para el logro de los propósitos de los planes y liderazgo del programas de estudio de la institución. plantel, mediante 5.2. Lleva registros sobre los procesos de la escuela y los utiliza para la toma la administración de decisiones. 5.3. Gestiona la obtención de recursos financieros para el adecuado creativa y eficiente de sus funcionamiento del plantel. 5.4. Implementa estrategias para el buen uso y optimización de los recursos recursos. humanos, materiales y financieros de la escuela. 5.5. Integra y coordina equipos de trabajo para alcanzar las metas del plantel. 5.6. Delega funciones en el personal a su cargo y lo faculta para el logro de los propósitos educativos del plantel. 6. Establece 6.1. Representa a la institución que dirige ante la comunidad y las vínculos entre la autoridades. 6.2. Establece relaciones de trabajo con los sectores productivo y social para escuela y su entorno. la formación integral de los estudiantes. 6.3. Ajusta las prácticas educativas de la escuela para responder a las características económicas, sociales y culturales de su entorno. 6.4. Promueve la participación de los estudiantes, maestros y el personal administrativo en actividades formativas fuera de la escuela. 6.5. Formula indicadores y prepara reportes para la comunicación con padres de familia, las autoridades, y la comunidad en general.


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Actividad: Elaborar un mapa conceptual de las competencias del directivo.


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Competencias Docentes

estructura los saberes para facilitar experiencias de aprendizaje significativo.

COMPETENCIAS DEL DOCENTE DE LA EMS Principales atributos 1.1. Reflexiona e investiga sobre la enseñanza y sus propios procesos de construcción del conocimiento. 1.2. Incorpora nuevos conocimientos y experiencias al acervo con el que cuenta y los traduce en estrategias de enseñanza y de aprendizaje. 1.3. Se evalúa para mejorar su proceso de construcción del conocimiento y adquisición de competencias, y cuenta con una disposición favorable para la evaluación docente y de pares. 1.4. Aprende de las experiencias de otros docentes y participa en la conformación y mejoramiento de su comunidad académica. 1.5. Se mantiene actualizado en el uso de la tecnología de la información y la comunicación. 1.6. Se actualiza en el uso de una segunda lengua. 2.1. Argumenta la naturaleza, los métodos y la consistencia lógica de los saberes que imparte. 2.2. Explicita la relación de distintos saberes disciplinares con su práctica docente y los procesos de aprendizaje de los estudiantes. 2.3. Valora y explicita los vínculos entre los conocimientos previamente adquiridos por los estudiantes, los que se desarrollan en su curso y aquellos otros que conforman un plan de estudios.

3. Planifica los

3.1. Identifica los conocimientos previos y necesidades de formación de los

procesos de enseñanza y de aprendizaje atendiendo al enfoque por competencias, y los ubica en contextos disciplinares, curriculares y sociales amplios.

estudiantes, y desarrolla estrategias para avanzar a partir de ellas. 3.2. Diseña planes de trabajo basados en proyectos e investigaciones disciplinarias e interdisciplinarias orientados al desarrollo de competencias. 3.3. Diseña y utiliza en el salón de clases materiales apropiados para el desarrollo de competencias. 3.4. Contextualiza los contenidos de un plan de estudios en la vida cotidiana de los estudiantes y la realidad social de la comunidad a la que pertenecen.

Competencia 1. Organiza su formación continua a lo largo de su trayectoria profesional.

2. Domina y


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COMPETENCIAS DEL DOCENTE DE LA EMS Competencia Principales atributos 4. Lleva a la 4.1. Comunica ideas y conceptos con claridad en los diferentes ambientes de práctica procesos aprendizaje y ofrece ejemplos pertinentes a la vida de los estudiantes. 4.2. Aplica estrategias de aprendizaje y solucionescreativas ante de enseñanza y de aprendizaje de contingencias, teniendo en cuenta las características de su contexto manera efectiva, institucional, y utilizando los recursos y materiales disponibles de manera creativa e adecuada. innovadora a su 4.3. Promueve el desarrollo de los estudiantes mediante el aprendizaje, en el contexto marco de sus aspiraciones, necesidades y posibilidades como individuos, y en institucional. relación a sus circunstancias socioculturales. 4.4. Provee de bibliografía relevante y orienta a los estudiantes en la consulta de fuentes para la investigación. 4.5. Utiliza la tecnología de la información y la comunicación con una aplicación didáctica y estratégica en distintos ambientes de aprendizaje. 5. Evalúa los 5.1. Establece criterios y métodos de evaluación del aprendizaje con base en procesos de el enfoque de competencias, y los comunica de manera clara a los enseñanza y de estudiantes. aprendizaje con 5.2. Da seguimiento al proceso de aprendizaje y al desarrollo académico de un enfoque los estudiantes. 5.3. Comunica sus observaciones a los estudiantes de manera constructiva y formativo. consistente, y sugiere alternativas para su superación. 5.4. Fomenta la autoevaluación y coevaluación entre pares académicos y entre los estudiantes para afianzar los procesos de enseñanza y de aprendizaje. 6. Construye 6.1. Favorece entre los estudiantes el autoconocimiento y la valoración de sí ambientes para mismos. 6.2. Favorece entre los estudiantes el deseo de aprender y les proporciona el aprendizaje autónomo y oportunidades y herramientas para avanzar en sus procesos de construcción colaborativo. del conocimiento. 6.3. Promueve el pensamiento crítico, reflexivo y creativo, a partir de los contenidos educativos establecidos, situaciones de actualidad e inquietudes de los estudiantes. 6.4. Motiva a los estudiantes en lo individual y en grupo, y produce expectativas de superación y desarrollo. 6.5. Fomenta el gusto por la lectura y por la expresión oral, escrita o artística. 6.6. Propicia la utilización de la tecnología de la información y la comunicación por parte de los estudiantes para obtener, procesar e interpretar información, así como así como para expresar ideas.


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Competencia 7. Contribuye a la generación de un ambiente que facilite el desarrollo sano.

8. Participa en los

proyectos de mejora continua de su escuela y apoya la gestión institucional.

COMPETENCIAS DEL DOCENTE DE LA EMS Principales atributos 7.1. Practica y promueve el respeto a la diversidad de creencias, valores, ideas y prácticas sociales entre e integral de los estudiantes, sus colegas y entre los estudiantes. 7.2. Favorece el diálogo como mecanismo para la resolución de conflictos personales e interpersonales entre los estudiantes y, en su caso, los canaliza para que reciban una atención adecuada. 7.3. Estimula la participación de los estudiantes en la definición de normas de trabajo y convivencia, y las hace cumplir. 7.4. Promueve el interés y la participación de los estudiantes con una conciencia cívica, ética y ecológica en la vida de su escuela, comunidad, región, México y el mundo. 7.5. Alienta que los estudiantes expresen opiniones personales, en un marco de respeto, y las toma en cuenta. 7.6. Contribuye a que la escuela reúna y preserve condiciones físicas e higiénicas satisfactorias. 7.7. Fomenta estilos de vida saludables y opciones para el desarrollo humano, como el deporte, el arte y diversas actividades complementarias entre los estudiantes. 7.8. Facilita la integración armónica de los estudiantes al entorno escolar y favorece el desarrollo de un sentido de pertenencia. 8.1. Colabora en la construcción de un proyecto de formación integral dirigido a los estudiantes en forma colegiada con otros docentes y los directivos de la escuela, así como así como con el personal de apoyo técnico pedagógico. 8.2. Detecta y contribuye a la solución de los problemas de la escuela mediante el esfuerzo común con otros docentes, directivos y miembros de la comunidad. 8.3. Promueve y colabora con su comunidad educativa en proyectos de participación social. 8.4. Crea y participa en comunidades de aprendizaje para mejorar su práctica educativa.


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Actividad: Elaborar una historieta de las competencias del docente.


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Actividad: Escribe tu misión, visión y valores como profesor en el desarrollo de tus

competencias.


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Actividad: A partir de las actividades anteriores y reflexionando sobre tu propia práctica

docente, determina las principales necesidades para desarrollarte en métodos y técnicas didácticas para enfocar su función como docentes en el desarrollo de las competencias de los estudiantes. Función docente

Métodos y técnicas a desarrollar

Planeaciones académicas

Facilitar los procesos de aprendizaje de los estudiantes

Evaluar los procesos de aprendizaje de los estudiantes


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Competencias Alumnos Competencias Alumnos COMPETENCIAS GENERICAS DEL ESTUDIANTE DE LA EMS Competencia Principales atributos 1. Se conoce y valora 1.1. Enfrenta las dificultades que se le presentan y es consciente de sus a sí mismo sí mismo y aborda valores, fortalezas y debilidades. problemas y retos 1.2. Identifica sus emociones, las maneja de manera constructiva y teniendo en cuenta reconoce la necesidad de solicitar apoyo ante una situación que lo rebase. los objetivos que 1.3. Elige alternativas y cursos de acción con base en criterios sustentados persigue. y en el marco de un proyecto de vida. 1.4. Analiza críticamente los factores que influyen en su toma de decisiones. 1.5. Asume las consecuencias de sus comportamientos y decisiones. 1.6. Administra los recursos disponibles teniendo en cuenta las restricciones para el logro de sus metas. 2. Es sensible al arte 2.1. Valora el arte como manifestación de la belleza y expresión de ideas, y participa en la sensaciones y emociones. apreciación e 2.2. Experimenta el arte como un hecho histórico compartido que permite interpretación de la comunicación entre individuos y culturas en el tiempo y el espacio, a la sus expresiones en vez que desarrolla un sentido de identidad. distintos géneros. 2.3. Participa en prácticas relacionadas con el arte. 3. Elige y practica 3.1. Reconoce la actividad física como un medio para su desarrollo físico, estilos de vida mental y social. saludables. 3.2. Toma decisiones a partir de la valoración de las consecuencias de distintos hábitos de consumo y conductas de riesgo. 3.3. Cultiva relaciones interpersonales que contribuyen a su desarrollo humano y el de quienes lo rodean. 4. Escucha, 4.1. Expresa ideas y conceptos mediante representaciones lingüísticas, interpreta y emite matemáticas o gráficas. mensajes 4.2. Aplica distintas estrategias comunicativas según quienes sean sus pertinentes en interlocutores, el contexto en el que se encuentra y los objetivos que distintos contextos persigue. mediante la 4.3. Identifica las ideas clave en un texto o discurso oral e infiere utilización de conclusiones a partir de ellas. medios, códigos y 4.4. Se comunica en una segunda lengua en situaciones cotidianas. herramientas 4.5. Maneja las tecnologías de la información y la comunicación para apropiados. obtener información y expresar ideas.


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COMPETENCIAS GENERICAS DEL ESTUDIANTE DE LA EMS Competencia Principales atributos 5. Desarrolla 5.1. Sigue instrucciones y procedimientos de manera reflexiva, innovaciones y comprendiendo como cada uno de sus pasos contribuye al alcance de un propone soluciones objetivo. a problemas a partir 5.2. Ordena información de acuerdo a categorías, jerarquías categorías, jerarquías y relaciones. de métodos 5.3. Identifica los sistemas y reglas o principios medulares que subyacen a establecidos. una serie de fenómenos. 5.4. Construye hipótesis y diseña y aplica modelos para probar su validez. 5.5. Sintetiza evidencias obtenidas mediante la experimentación para producir conclusiones y formular nuevas preguntas. 5.6. Utiliza las tecnologías de la información y comunicación para procesar e interpretar información. 6. Sustenta una 6.1. Elige las fuentes de información más relevantes para un propósito postura personal específico y discrimina entre ellas de acuerdo a su relevancia y sobre temas de confiabilidad. interés y relevancia 6.2. Evalúa argumentos y opiniones e identifica prejuicios y falacias. general, 6.3 Reconoce los propios prejuicios, modifica sus puntos de vista al considerando otros conocer nuevas evidencias, e integra nuevos conocimientos y perspectivas puntos de vista de al acervo con el que cuenta. manera crítica y 6.4. Estructura ideas y argumentos de manera clara, coherente y sintética. reflexiva. 7. Aprende por 7.1. Define metas y da seguimiento a sus procesos de construcción de iniciativa e interés conocimiento. propio a lo largo de 7.2. Identifica las actividades que le resultan de menor y mayor interés y la vida. dificultad, reconociendo y controlando sus reacciones frente a retos y obstáculos. 7.3. Articula saberes de diversos campos y establece relaciones entre ellos y su vida cotidiana. 8. Participa y 8.1. Propone maneras de solucionar un problema o desarrollar un colabora de manera proyecto en equipo, definiendo un curso de acción con pasos específicos. efectiva en equipos 8.2. Aporta puntos de vista con apertura y considera los de otras personas diversos. de manera reflexiva. 8.3. Asume una actitud constructiva, congruente con los conocimientos y habilidades con los que cuenta dentro de distintos equipos de trabajo.


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COMPETENCIAS GENERICAS DEL ESTUDIANTE DE LA EMS Competencia Principales atributos 9. Participa con una 9.1. Privilegia el diálogo como mecanismo para la solución de conflictos. conciencia cívica y 9.2. Toma decisiones a fin de contribuir a la equidad, bienestar y ética en la vida de su desarrollo democrático de la sociedad. comunidad, región, 9.3. Conoce sus derechos y obligaciones como mexicano y miembro de México y el mundo. distintas comunidades e instituciones, y reconoce el valor de la participación como herramienta para ejercerlos. 9.4. Contribuye a alcanzar un equilibrio entre el interés y bienestar individual y el interés general de la sociedad. 9.5. Actúa de manera propositiva frente a fenómenos de la sociedad y se mantiene informado. 9.6 Advierte que los fenómenos que se desarrollan en los ámbitos local, nacional e internacional ocurren dentro de un contexto global interdependiente. 10. Mantiene una 10.1. Reconoce que la diversidad tiene lugar en un espacio democrático actitud respetuosa de igualdad de dignidad y derechos de todas las personas, y rechaza toda hacia la forma de discriminación. interculturalidad y la 10.2 Dialoga y aprende de personas con distintos puntos de vista y diversidad de tradiciones culturales mediante la ubicación de sus propias circunstancias creencias, valores, en un contexto más amplio. ideas y prácticas 10.3 Asume que el respeto de las diferencias es el principio de integración sociales. y convivencia en los contextos local, nacional e internacional. 11. Contribuye al 11.1. Asume una actitud que favorece la solución de problemas desarrollo ambientales en los ámbitos local, nacional e internacional. sustentable de 11.2. Reconoce y comprende las implicaciones biológicas, económicas, manera crítica, con políticas y sociales del daño ambiental en un contexto global acciones interdependiente. responsables. 11.3 Contribuye al alcance de un equilibrio entre los intereses de corto y largo plazo con relación al ambiente.


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Actividad: Elaborar un mapa mental de las competencias genéricas del alumno.


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TIC Actividad: Ver video “monge, ayuda de escritorio”. Actividad: Contesta las siguientes preguntas de acuerdo a tu experiencia en el manejo de

las TIC. Efectividad: ¿funciona? Confiabilidad: ¿funciona siempre? Durabilidad: ¿resiste el uso? Seguridad: ¿hay riesgos en su elaboración o en su uso? Costo: ¿es razonable el costo en materiales y esfuerzo humano implicados? Relación con el medio ambiente: ¿evita el consumo innecesario de energía o recursos y la contaminación? Beneficio social: ¿cómo afecta a las personas, a corto y a más largo plazo? Qué son Las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), son un conjunto de servicios, redes, software y dispositivos que tienen como fin la mejora de la calidad de vida de las personas dentro de un entorno, y que se integran a un sistema de información interconectado y complementario, permiten la adquisición, producción, almacenamiento, tratamiento, comunicación, registro y presentación de informaciones, en forma de voz, imágenes y datos contenidos en señales de naturaleza acústica, óptica o electromagnética. Las TIC incluyen la electrónica como tecnología base que soporta el desarrollo de las telecomunicaciones, la informática y el audiovisual. Actividad: Crear una cuenta en Google con el fin de trabajar con Google Docs.

Google docs Así de sencillo. Actividad: Ver video de Google Docs Así de Familiarizarse con Google Docs: ¿Qué puedo hacer exactamente con Google Docs?

A continuación se muestra lo que puedes hacer con los documentos: •

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subir documentos de Word, OpenOffice, RTF, HTML o texto (o crear documentos desde el principio), utilizar nuestro sencillo editor WYSIWYG (What You See Is What You Get, lo que ves es lo que obtienes) para dar formato a tus documentos, revisar la ortografía, etc.


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invitar a otros usuarios (por su dirección de correo electrónico) para que puedan editar o ver tus documentos y hojas de cálculo, editar documentos online con las personas que elijas, ver el historial de revisiones de tus documentos y hojas de cálculo y volver a cualquier versión. publicar documentos online para que estén disponibles para todo el mundo, como páginas web o como documentos publicados en tu blog, descargar documentos en tu escritorio como documentos de Word, de OpenOffice, RTF, PDF, HTML o ZIP, enviar por correo electrónico los documentos como archivos adjuntos.

A continuación, se muestra lo que puedes hacer con las hojas de cálculo: •

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importar y exportar datos con los formatos .xls, .csv y .ods (y exportar funciones para .pdf y .pdf y .html), disfrutar de la navegación y la edición intuitivas, como en cualquier documento u hoja de cálculo tradicional, usar la edición de formatos y fórmulas en las hojas de cálculo, con lo que podrás calcular resultados y darle a los datos el aspecto que desees que tengan, chatear en tiempo real con otros usuarios que estén editando tu hoja de cálculo, incrustar una hoja de cálculo, o una sección de una hoja de cálculo, en tu blog o página web.

A continuación, se muestra lo que puedes hacer con las presentaciones: • •

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importar presentaciones existentes en los formatos de archivo .ppt y .pps, exportar tus presentaciones mediante la función Guardar como Zip del menú Archivo, editar tus presentaciones mediante nuestro sencillo editor WYSIWYG, insertar imágenes, dar forma a tus diapositivas para que se ajusten a tus preferencias, compartir y editar presentaciones con tus amigos y compañeros de trabajo, permitir la visualización de presentaciones, en línea, desde ubicaciones remotas distintas en tiempo real, publicar tus presentaciones en la Web, lo que permite que un gran público tenga acceso a ellas.


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Webquest Actividad: En equipos, los docentes responderán lo siguiente: ¿Qué son las webquest? ¿Cuál es el origen de las webquest?

Blogs Un blog, o en español también una bitácora, es un sitio web periódicamente actualizado que recopila cronológicamente textos o artículos de uno o varios autores, apareciendo primero el más reciente, donde el autor conserva siempre la libertad de dejar publicado lo que crea pertinente. El nombre bitácora está basado en los cuadernos de bitácora. Cuadernos de viaje que se utilizaban en los barcos para relatar el desarrollo del viaje y que se guardaban en la bitácora. Aunque el nombre se ha popularizado en los últimos años a raíz de su utilización en diferentes ámbitos, el cuaderno de trabajo o bitácora ha sido utilizado desde siempre. Este término inglés blog o weblog proviene de las palabras web y log ('log' en inglés = diario). El término bitácora, en referencia a los antiguos cuadernos de bitácora de los barcos, se utiliza preferentemente cuando el autor escribe sobre su vida propia como si fuese un diario, pero publicado en la web (en línea). Actividad: Crear un Blog en donde publicarán que les ha parecido hasta el momento este

taller e invitar a la vez a los compañeros a comentar su artículo.

No se trata de incorporar las TIC a lo que hacemos sino de transformar lo que hacemos con la ayuda de las TIC


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