Medico Alvaro Alarico Villalta
En un principio fue el trabajo y el daño
Se pasó al trabajo y el aviso : ! Ten cuidado!
Como decir cuidado no es suficiente suficient e “ pasamos a la acción” . Se toman medidas de protección. Cascos, gafas, guantes, arnés, etc.
Hoy se habla de Prevención y de sistemas que tengan capacidad para gestionar gestionar los riesgos. Hoy se habla de Prevención Prevenc ión y Seguridad Integrada.
o j o a n b a a r m t u l h e
El T r a b a j o H u m a n o La verd rdade adera ra dig ign nid idad ad del trab abaj ajad adoor rad adiica en la condición de sujeto y autor, y porr ende el ve po verd rdaa de dero ro fin de todoo proc tod proceeso sopro produc ductivo. tivo.
La siniestralidad laboral, tanto de accidentes como enfermedades, constituyen lo más negativo del trabajo.
El factor más importante de la industria es el Ser Humano
SALUD Físico Equilibrio
Mental Social
Bienestar
TRABAJO • Transf ransfor orma mació ciónn de la nat natur ural aleza eza para para satisfacer las necesidades del ser humano
Tr a b a j o y Sa l u d
Trabajo : Actividad humana que concluye en algo útil y vializa su formación integral como persona . SALUD FISICO MENTAL
EQUILIBRIO SOCIAL
B I E N E S T A R
No solo ausencia de enfermedad
HOMBRE
La Salud no es estática, es algo que se va perdiendo o logrando, no es fruto del azar, sino de las condiciones de trabajo.
Sistema Industríal Productividad N A T U R A L E Z A
Calidad
Seguridad Segur idad
INPUT INSUMOS ENTORNO
OUPUT PROCESO TRANSFORMAC
MP, PP
Pers. Máq. Mater. Amb .
PRODUCTO Sub-productos Desechos
ACCID. ENF. ENF. OCUP OCUPAC. AC. STRESS
PERTURBACIONES
Seguridad. Higiene. Ergonomía LOGISTICA INVERSA
E N T O R N O A M B I E N T E
P r e ve ve n c i ó n d e r i e s g o s
Condiciones de trabajo
Técnicas de Higiene Industrial
Técnicas de Seguridad en el Trabajo
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
L a s c o n di d i c i o n es es d e t r a b a j o
Participación
Lesiones Integración Envejecimiento
Reconocimiento Otros
Otros
Insatisfacción
Todos los elementos relacionados con las mejoras de las condiciones de trabajo, tienen como como punto punto de confluencia al HOMBRE HOMBRE..
A n t e c e d e n t e s d e l a Er Er g o n o m ía Materiales Primeros Útiles que el Hombre Construyó
• •
Hueso * Piedra Madera, etc.
Capacidades y Limitaciones • •
Dimensiones de dedos, manos. Longitud del brazo, etc.
Efectos •
Precisión, alcance, movilidad, fuerza
Leonardo da Vinci ( 1498) en sus, Cuadernos de Anatomía investiga los movimientos de los segmentos
corporales. Precursor de la biomecánica. biomecánica.
Durero , en analiza los movimientos y la ley de proporciones. Precur Pre cursor sor de la la ant antrop ropome ometrí tría a
Coulomb: Analiza los ritmos de trabajo, y define la carga óptima Siempre se ha buscado reducir la penosidad del trabajo y mejorar su rendimiento.
Bernard Berna rdo o Ra Rama mazz zzin inii (s (sig igllo XVII II)) , describe las enffer en erme meda dade dess de dell tr trab abaj ajo; o; af afec ecci cion ones es oc ocul ular ares es de los trabajadores (fabricación de pequeños objet obj etos os); ); so sord rder eraa en ca cald lder erer eros. os.
Ergonomía : Es el enfoque científico que nos permitirá cosechar,, en beneficio propio y de los demás, los cosechar mejores frutos del trabajo de toda la vida con el mínimo esfuerzo y la máxima satisfacción. W. Jastrzebowski Ja strzebowski 1857
Vauban (siglo XVII), y Belidor, Belidor, son pioneros del análisis y metodología ergonómica,, intentan medir la carg ergonómica cargaa física del trabajo in situ.
Seguridad Salud Medio Ambiente
Calidad total
Productividad
Hipótesis Ergonómica • Las buenas condiciones de trabajo aumentan la eficiencia empresarial
Hipótesis Ergonómica • El dolor y el agotamiento causan riesgos para la salud, pérdidas en la productividad y disminución de la calidad.
ETIMOLOGIA Del griego: “Ergo “Ergon” n” - Trabajo rabajo
– “Nomos” –
Normas
Ambiente
Puesto de trabajo Trabajador
Herramientas
Métodos
“Conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.” ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE ERGONOMÍA
“Es la aplicación conjunta de algunas ciencias biológicas y ciencias de ingeniería, para asegurar entre el hombre y el trabajo el óptimo de adaptación, con el fin de incrementar el rendimiento del trabajador y contribuir a su bienestar” (Organización Internacional del Trabajo)
Ergonomía Es la ciencia, llamada también ingeniería humana, que busca opti optimi mizzar la in intterac eraccció ión n entr entre e el trab trabaj ajad ador or,, máqu máquiina y amb ambien iente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las capacidad ade es y caracterís rísticas de los trabajadores, trabajadores, a fin de minimizar efectos negativos y, con ello, mejo mejorrar el rendim ndimie ien nto y la segu seguri rida dad d del del trab trabaj ajad ador or.. RM 375-2008-TR D.S. 055 055-2010-EM (PERU)
OBJETIVO PRINCIPAL Adaptar el trabajo hacia el hombre
Para los empleados Salud Seguridad Confort Satisfacción
Bienestar de los empleados
Para los empleadores
Reducción del ausentismo y rotación del personal. Mayor compromiso y envolvimiento de los empleados.
Desempeño Productividad Calidad Flexibilidad
Bienestar de la organización
Objetivos específicos de la ergonomía Incrementar
Salud del trabajador Calidad de vida de trabajo Productividad
Seguridad Bienestar
Objetivos específicos de la ergonomía Disminuir
Ausentismo de trabajadores
Costos por incapacidad Monotonía
Errores Estrés laboral
VENTAJAS DE LA ERGONOMIA
Se puede llegar a demostrar, y éste es el argumento: La ergonomía hace más rentables las inversiones de los recursos económicos, técnicos y humanos de la empresa.
VENTAJAS DE LA ERGONOMIA
Multidisciplinaria Evita los sobreesfuerzos y ejecuta los trabajos sin fatiga, además es capaz de definirla como aceptable o no. Disminución de Posibilidad de cometer errores, suponiendo que la estructura, la ingeniería y otros aspectos tecnológicos están ahí para servir al operador y no al contrario.
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