TOPICO DE MEDICINA PROYECTO TRAPICHE
ESTANDAR DE EXAMENES OCUPACIONALES
AREA DE RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD AREA MÉDICA
1. OBJETIVO Asegurar el buen estado de salud de los trabajadores. trab ajadores. 2. ALCANCE Todos los trabajadores del Proyecto Trapiche. 3. DEFINICIONES Evaluación Médica Pre-ocupacional: Es la evaluación médica que se realiza al trabajador antes de que ingrese al puesto de trabajo. Tiene por objetivo determinar el estado de salud al momento momento del ingreso, y su aptitud al puesto de de trabajo. Evaluación Médico Médico Ocupacional Ocupacional Periódica: Se realiza con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado estado de salud del del trabajador, trabajador, que se asocien al puesto de trabajo y los estados pre patogénicos. patogénicos. Evaluación Médico Ocupacional de Retiro o de Egreso : Evaluación médica realizada al trabajador respecto de su estado y condición de salud días previos al cese laboral, tendrán validez los exámenes ocupacionales realizados con una antigüedad no mayor de 2 meses. Mediante este examen se busca detectar enfermedades relacionadas al trabajo, secuelas de accidentes de de trabajo trabajo y en general general lo agravado por el trabajo. Por cambios de ocupación o puesto de trabajo : Esta evaluación se realiza al trabajador cada vez que éste cambie de ocupación y/o de puesto de trabajo, de funciones, tareas o exposición a nuevos o mayores factores de riesgo, en los que se detecte un incremento de su magnitud, intensidad o frecuencia. Apto: Trabajador sano o con hallazgos clínicos que no generan pérdida de capacidad laboral ni limitan el normal ejercicio de su labor. Apto con Restricciones: Aquel trabajador que a pesar de tener algunas patologías, o condiciones pre-patológicas puede desarrollar la labor labor habitual teniendo ciertas precauciones, para que estas no pongan en riesgo su seguridad, disminuyan su rendimiento, o puedan verse agravadas deben ser incluidos en programas de vigilancia específicos.
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No Apto: Trabajador que por patologías, lesiones o secuelas de enfermedades o accidentes tienen limitaciones orgánicas que les hacen imposible la labor.
4. RESPONSABILIDADES Trabajador: Pasar sus exámenes médicos cuando sea notificado Cumplir con las indicaciones del médico Informar de cualquier condición de salud pre-existente en la fecha del examen médico
Jefaturas/ Supervisores: No incorporar trabajadores que hayan resultado NO APTOS en el examen preocupacional. Asegurar que se cumplan las ordenes médicas en cuanto a restricciones en el área de trabajo. Autorizar a los trabajadores para dirigirse al tópico en caso de enfermedad.
Médico de la Unidad: Programar los exámenes médicos junto a las áreas de administración y RRHH Recepcionar los exámenes médicos ocupacionales y examinarlos MINUCIOSAMENTE Realizar Cruce de información de los exámenes médicos de ingreso, periódicos y de retiro Dar un informe a las áreas de: Jefatura, RRHH, Administración y Seguridad de lo encontrado en la revisión de los exámenes médicos pre-ocupacionales, anuales y de retiro. Realizar seguimiento de cualquier trabajador que tenga una condición clínica detectada hasta su recuperación total. Guardar los exámenes ocupacionales en un área adecuada, rotulada y de fácil acceso. Ingresar a la base de datos los resultados de los exámenes ocupacionales.
5. ESTANDARES
Los exámenes médicos pre-ocupacionales, anual y de retiro se ajustarán como mínimo a los requisitos exigidos, por la legislación vigente, Articulo 113°, Anexo 7C, DS055-2010-EM.
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Las clínicas externas pueden realizar los exámenes médicos ocupacionales en la medida que se encuentren auditadas y aprobadas por el médico de la uni dad, RRHH y seguridad. El médico de la Unidad definirá en último término sobre el estado de NO APTO de cualquier postulante. Los exámenes médicos de ingreso, periódico y de retiro deberán contar con los siguientes ítems. o o o o o
Consentimiento informado firmado por el trabajador Historia médica ocupacional Anexo 7C completamente llenado Anexo 7D Exámenes complementarios: Ex. De Audiometría
Ex. De Visión
Ex. De Laboratorio: debe tener: hemoglobina, hematocrito, grupo sanguíneo y factor Rh, VDRL y examen de orina. (Cualquier otro examen se realizará según criterio del médico evaluador).
Espirometría
Ex. Odontológico
Ex. Psicológico: de acuerdo al área de trabajo OBLIGATORIO: Agentes de Seguridad, Operadores de Maquinaria, Perforistas y Conductores.
Ex. De Rayos X de tórax: informado según la metodología OIT
EKG (de acuerdo a criterio del médico evaluador, OBLIGATORIO en mayores de 45años).
Quedan definidos los siguientes tipos de exámenes médicos:
Pre-Ocupacional, antes de ingresar a laborar
Periódico, de carácter anual
De Retiro, tan pronto termine la relación laboral con el trabajador.
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Especiales, a intervalos para monitorizar el posible impacto en la salud del trabajador, en caso de descarte a de alguna enfermedad de inicio reciente.
Para visitantes, para todo aquel que realizara trabajos de una duración menor de 14 días. Obligatorio ingresar con el Anexo 7D.
Mayor de 14 días de trabajo debe traer su examen pre-ocupacional.
Toda condición médica que afecte el rendimiento del trabajador, será comunicado a: Jefatura, RRHH, Administracion, Seguridad y Supervisor del Área.
6. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
DS 055-2010 EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional
RM N° 312-2011 MINSA Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos obligatorios por Actividad.
Manual de Salud Ocupacional – MINSA 2005
