UNIVERSIDAD TÉCNICA DE COTOPAXI UNIDAD ACADÉMICA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y HUMANÍSTICAS
CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA
Chugchilan Byron ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS PROFESIONES UNA PROFESIÓN Es un tipo de trabajo y ocupación que supone el dominio de las técnicas, habilidades y del conocimiento experto de un determinado área de especialización, acreditado mediante el cumplimiento de unos estándares establecidos por quienes ya desempeñan y desarrollan ese trabajo. También El profesional en su diario vivir no solo confronta problemas con relación a su trabajo, sino también en su profesión de día a día con las personas que le rodean, esto hace que muchas veces cometamos errores sin darnos cuenta que estamos pisando la línea de la moralidad y el diario vivir. CODIGO DE ÉTICA Es una actividad social cooperativa, cuya meta interna consiste en proporcionar a la sociedad un bien específico e indispensable para su supervivencia como sociedad humana, para lo cual se precisa el concurso de la comunidad de profesionales que como tales se identifican ante la sociedad. LA ÉTICA PROFESIONAL Comprende el conjunto de principios morales y modos de actuar éticos en un ámbito profesional determinado. Forma parte de lo que se puede llamar ética aplicada, en cuanto que pretende aplicar a cada esfera de actuación profesional. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Desde el punto de vista de la ética son deberes y obligaciones que se deben cumplir, lo cual determina el servicio a los clientes, con los empleados, con los directivos y todo lo relacionado en el ámbito de la profesión en la que nos desenvolvemos. Es la contribución activa y voluntaria de las organizaciones hacia sus trabajadores, su familia y el medio ambiente, con el propósito de mejorar el capital social y la calidad de vida. También La responsabilidad social, se encuentra implícitamente comprendida en todas y cada una de las normas de ética y reglas de conducta del profesional, es conveniente y ÉTICA Y VALORES
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CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA justificada su mención expresa como principio para todos los niveles de la actividad laboral. Las críticas negativas influyen en nuestra opinión sobre ser ético o no en la profesión. Si queremos una sociedad moral debemos re moralizarla. Reformular nuestra actitud para ser profesionales socialmente responsables
Escobar myriam LA RESPONSABILIDAD ÈTICA EN LAS ORGANIZACIONES La responsabilidad resulta siempre de una situación concreta, de unas relaciones éticas determinadas, y no se puede pretender que todo el mundo tenga el mismo grado de responsabilidad. La limitación de la responsabilidad no puede venir por la intencionalidad subjetiva del individuo que actúa, sino por la realidad objetiva en la que se encuentra la acción. De ahí se siguen una serie de consecuencias: 1. El hombre es responsable en mayor medida de aquellas situaciones que le son más cercanas. No puede evadir su responsabilidad asumiendo otras responsabilidades que le son ajenas. 2. La responsabilidad aumenta con el poder en una organización concreta o con la influencia que se tenga en la sociedad. 3. Hay ámbitos de la realidad en los que el individuo tiene una responsabilidad negativa, por la que debe privarse de ciertas acciones: a. Respecto del futuro, el hombre tiene la responsabilidad de conservar el medio ambiente para las generaciones futuras. b. respecto a la dignidad de la persona humana, hay acciones que suponen tomar al individuo como mero instrumento de la acción, haciéndole perder su condición de sujeto capaz de fines propios; la integridad de la persona humana no puede ser sacrificada por un simple utilitarismo o un mero funcionalismo consecuencia lista. 4. Nadie debe ser tenido por responsable de las consecuencias que se deriven de la omisión de un acto que no es lícito cumplir. No se puede hacer el mal para que se siga un bien, como pretende el proporcionalismo. 5. Hay que asumir como propios los efectos secundarios, incluso los no pretendidos y quizá no inmediatos, de la propia acción. Aquí hay que tener en ÉTICA Y VALORES
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CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA cuenta el principio de proporcionalidad, en su sentido clásico, que afirma que si se hace el bien ha de procurarse que el mal que le siga sea proporcionado. LA MEDIATIZACIÓN TECNOLÓGICA DE LAS PROFESIONES La técnica configura casi todos los aspectos
de la vida actual. Ningún ejercicio
profesional está a la altura de las posibilidades y exigencias que hoy se plantean sin el uso de los medios técnicos. La técnica potencia las actividades profesionales. En principio las innovaciones tecnológicas se introducen para proporcionar mayor eficacia y precisión en la obtención de resultados, ahorrando esfuerzos. La tecnificación, al ampliar las capacidades profesionales, trae consigo una primera y básica consecuencia ética para los profesionales: ser competentes técnicamente es una condición necesaria, aunque no suficiente, para ser moralmente responsables en el ejercicio profesional. Un buen profesional tiene que estar al día en la forma de plantear los problemas de su profesión y en las soluciones que aporta, lo que
hace necesario capacitarse
continuamente en la utilización de las técnicas que se van renovando. El profesional tiene que ser un buen técnico para ser un buen profesional. Pero lo que empieza siendo una innovación al servicio de la mejor obtención
de los mismos fines, acaba
pervirtiendo este orden, y terminan siendo los medios los que determinan los fines. La difusión de la mentalidad técnica tiende a inhibir las capacidades de respuesta y responsabilización éticas de los sujetos éticos. En el ámbito tecnificado la responsabilidad se diluye, se llega a echar la culpa a la máquina o al “sistema” del mal funcionamiento de las instituciones y personas.
HERRERA MAYARA DIMENSIÓN HUMANA Las dimensiones humanas son aquellas que nos muestran es nuestros diferentes aspectos para relacionarnos con la vida, en las que se involucran todos los procesos del desarrollo ÉTICA Y VALORES
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CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA y de la influencia del contexto social en el que vive, se encuentran en constante relación formando un todo con capacidades, habilidades y posibilidades específicas siendo cada una de ellas tan importantes que no se pueden ver de forma aislada donde un cambio en una de ellas afecta directamente las otras, llevando a conformar la personalidad de cada ser humano siendo únicas e irrepetibles con particularidades propias para pensar, actuar, sentir y funcionar. Como bien mencionas se las dimensiones humanas son: a. b. c. d. e. f. g. h.
Dimensión afectiva. Dimensión social. Dimensión espiritual. Dimensión ética. Dimensión cognitiva o intelectual. Dimensión corporal Dimensión estética Dimensión comunicativa
Dimensión afectiva: Conjunto de potencialidades y manifestaciones de la vida psíquica del ser humano que abarca tanto la vivencia de las emociones, los sentimientos y la sexualidad, como también la forma en que se relaciona consigo mismo y con los demás; comprende toda la realidad de la persona, ayudándola a construirse como ser social y a ser partícipe del contexto en el que vive. Dimensión social: Es la Capacidad del ser humano para vivir “entre” y con otros, de tal manera que puede transformarse y transformar el entorno socio cultural en el que está inmerso. Dimensión espiritual: Son las posibilidades que tiene el ser humano de trascender su existencia para abrirse a los valores universales, a las creencias, ritos y convicciones que le dan un sentido global y profundo a la existencia de la vida. Dimensión ética: Presenta la posibilidad que tiene el ser humano de tomar sus propias decisiones esto a partir dela libertad que tiene la cual está regida por unos principios que la sustentan la justifica y dándole significado a los fines que orientan la vida los cuales provienen de su interacción socio-cultural. MYRIAN PILALUMBO ÉTICA Y VALORES
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CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA Dimensión cognitiva o intelectual: Es el conjunto de potencialidades del ser humano que le permiten entender, aprender, construir y hacer uso sobre las comprensiones que se hacen sobre la realidad de objetos y social la cual ha generado en el hombre una interacción consigo mismo y con el entorno logrando así la posibilidad de transformaciones. Dimensión corporal: Es la Posibilidad que tiene el ser humano de manifestarse a sí mismo desde su cuerpo y con su cuerpo, de reconocer al otro y ser presencia “material” para éste a partir de su cuerpo; incluye también la posibilidad de generar y participar en procesos de formación y desarrollo físico y motriz. Dimensión estética: Es el que Desarrolla la Capacidad del ser humano para interactuar consigo mismo y con el mundo, desde la sensibilidad, permitiéndole apreciar la belleza y expresar su mundo interior de forma inteligible y comunicable, apelando a la sensación y sus efectos en un nivel diferente al de los discursos conceptuales. Dimensión comunicativa: Es el Conjunto de potencialidades del sujeto que le permiten la construcción y transformación de sí mismo y del mundo a través de la representación de significados, su interpretación y la interacción con otros. FUNCIÓN PROFESIONAL Es una actividad que ocupa de forma estable a un grupo de personas en la producción de bienes o servicios necesarios o convenientes para la sociedad. Diferencia entre Funciones y Tareas Las tareas son las actividades que se realizan para cumplir una función determinada, por lo que se deben distinguir unas de otras.
QUINATOA PATRICIO Asistencia
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CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA Toda acción pública o privada que tienda aliviar, aunque sea en forma transitoria, las necesidades de una persona o grupo en situación precaria. Asistencia Social Es un conjunto de actividades gubernamentales o particulares, que tienen por fin ayudar en forma organizada a individuos o grupos en la solución de sus problemas. Aquella orientada a la atención de necesidades inmediatas y situaciones de emergencia, que afecten a familias, grupos y comunidades que a lo largo de la historia del Trabajo Social, nos hemos cruzado con el concepto de “Asistencial” y hemos luchado contra ello está vinculada a acciones benéficas, que con el correr de los años se Profesionalizó, incorporando en su quehacer, técnicas y procedimientos disciplinarios. Aunque la Función Asistencial es muy utilizada en nuestra práctica clínica, nos ha permitido generar nuevas preocupaciones y desafíos profesionales, que igualmente nos llena de orgullo. La clasificación de la función profesional es: Función Reparadora Función Preventiva Función Constructiva Función Reparadora Dar un servicio de ayuda y protección a quienes lo necesitan. Es recuperar la capacidad perdida y rehabilitar la capacidad disminuida. En esta función se mantiene el sistema imperante, porque su propósito es reparar los daños que produce el sistema social en las personas y sus familias. Función Preventiva Esta función ataca los males sociales en sus raíces, evitando que se produzcan problemas, Educación. Función Constructiva
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CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA Aquella actividad destinada a construir una sociedad mejor, dice relación con los objetivos de cambio y progreso. Ayuda a estructurar una nueva sociedad; eliminación de la pobreza, cuidado de la salud, promoción de la educación, plan habitacional, promover la participación en el desarrollo del país . BIBLIOGRAFIA: http://html.rincondelvago.com/etica-profesional_18.html http://www.graduats.org/curso2007-2008/seminario/textopatrici.htm http://es.slideshare.net/papataro/dimensiones-del-ser-humano-15211627
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