Evidencia 5 - Plan de MejoramientoDescripción completa
Descripción: principios y valores
principios y valores
Plan de Muestreo
FIANNZASDescripción completa
Actividad plan de mejoramiento UdesFull description
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Este trabajo es a cerca de un análisis de problemáticas presentadas en la Institución; es decir las necesidades a las cuales se plantean unos estrategias para mejorar estas situaciones utili…Descripción completa
Guía de aprendizajeDescripción completa
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NegociosDescripción completa
fdf
Descripción: Plan Mejoramiento Restaurante
Evidencia 5 Tabla de datos Identificacion de segmentoDescripción completa
Socializacion de Cronograma del mes Retroalimentacion de Evaluaciones de desempeño
Despues de realizar el analisis de las evaluaciones se concluye que se debe fomentar el trabajo colaborativo.
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Consientizar al personal de la importancia de las posturas habitos y pausas activas en las labores realizadas.
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Se identifico que un area de la personal tiene deficiencias en comunicación asertiva que afecta directamente el cllima laboral.
Estrés, Resignación, resentimiento las 3 amenazas del buen clima Organizacional
Informar al personal calificado de este tipo de indicadores
Indicadores de gestión SG-SST
Actualizar los conocimientos conocimientos de las Legislacion Laboral areas involucradas Prevenir Prevenir y Capacita Capacitar al personal personal
8
JULIO
ORIGEN
RESPONSABLE
DIRIGIDO A
x
Recursos Humanos
Empleados de la Compañía
x
Recursos Humanos
Empleados de la Compañía
x
Recursos Humanos
Empleados de la Compañía
x
Axa Colpatria
Empleados de la Compañía
x
Andrea Arana (Psicologa)
Empleados de la Compañía
x
Axa Colpatria
Supervisor SISO Lider SGI
x
Axa Colpatria
Auxiliar Recursos Humanos
x
Axa Colpatria
Empleados de la Compañía
TRATAR 1
Mantener Informado al Personal de la Empresa con las Actividades programadas. Socializar los resultados de las evaluaciones de desempeño con el fin de indicar las fortalezas y areas de mejora.
