Asignatura Otras Actuaciones en Materia de Prevención
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Caso práctico
Trabajo: Formación en Excavaciones Oviedo
1.
Identiicar ! describir las necesidades ormativas relacionadas con la prevención de riesgos laborales para cada uno de los puestos de traba"o de la empresa.
Las necesidades formativas relacionadas con la prevención de riesgos laborales, es la siguiente: •
# operadores de m$%uinas de e&cavación: la e&cavación: la formación será el curso de ! "oras de operadores de ve"#culos $ ma%uinaria de movimiento de tierras
•
' administrativos: administrativos: su su formación deber#a de ser de ! "oras&
•
1 gerente(director: gerente(director: la formación %ue debe tener el gerente'director es la del curso de (! "oras de directivo de empresa&
•
1 comercial: su comercial: su formación deber#a de ser de ! "oras&
'. In Indi dic car ! "ust "usti iic icar ar si ser) ser)a a nece necesa sari ria a la pres presen enci cia a de recu recurs rsos os preventivos en los traba"os de e&cavación. *n caso airmativo+ deinir la ormación ! competencias %ue deber)a tener dicho recurso preventivo. )#, %ue ser#a necesaria la presencia activa del recurso preventivo, en los trabajos de excavación, puesto %ue son trabajos con riesgos especiales *v+ase - (./'(00/, 1nexo 23& 1demás deber#an de venir tanto en la evaluación de riesgos o el plan de seguridad, cuando es necesaria la presencia del recurso preventivo& -entro de esta deber#amos de ver si es una obra de construcción, $a %ue, s# somos, contrata principal, o bien, una subcontrata, $a %ue como dice el - (./'(00/, en su ap+ndice (, punto 4& -esignación $ funciones del recurso preventivo: “…si la actividad que requiere la presencia de un recurso preventivo es desarrollada por un subcontratista, su designación no le corresponderá corresponderá a dicho subcontratista,
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sino al contratista del que, en última instancia, dependa este subcontratista. En conclusión, no podrá ser designado como recurso preventivo personal perteneciente a una empresa subcontratista o un trabajador autónomo.” 1 -ebemos de asignarlo nosotros como contrata principal o bien nos lo asigna está& La formación debe de ser .! "oras $ . "oras espec#ficas de movimiento de tierras *ambas formaciones la podemos encontrar en la Fundación Laboral de la construcción3& Las funciones del recurso preventivo, nos viene dada en el apartado 5 del art#culo bis del )6 “a !igilar el cumplimiento de las actividades preventivas en relación con los riesgos derivados de la situación que determine su necesidad para conseguir un adecuado control de dichos riesgos. Esta vigilancia incluirá" •
#omprobar la e$icacia de las actividades preventivas previstas en la plani$icación.
•
%a adecuación de tales actividades a los riesgos que pretenden prevenirse o la aparición de riesgos no previstos & derivados de la situación que determina la necesidad de la presencia de recursos preventivos.
b 'i, como resultado de la vigilancia, se observase un de$iciente cumplimiento de las actividades preventivas, las personas a las que se asigne la presencia" •
(arán las indicaciones necesarias para el correcto e inmediato cumplimiento de las actividades preventivas.
•
)eberán poner tales circunstancias en conocimiento del empresario para que *ste adopte las medidas necesarias para corregir las de$iciencias observadas si *stas no hubieran sido aún subsanadas.”
,. -ealiar un peril de puesto para a!udar al empresario a buscar un -esponsable de Prevención de -iesgos /aborales+ cu!as unciones
1 Real Decreto 1627/1997; Apéndice 1, punto 3.2 Designación y unciones del recurso pre!enti!o 2 "ttp#//$$$.undacionla%oral.org/
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ser)an las de encargarse parcialmente de la actividad preventiva en la empresa+ adem$s de implantar un sistema de gestión basado en O0A. 7a$ %ue pensar %ue siendo una empresa solo de (! personas, el gerente debe de buscar un perfil multidisciplinar, %ue le pueda a$udar en más de una actividad& 2. Adem$s de la ormación necesaria+ 3%u4 inormación general habr)a %ue suministrar adem$s a todos los traba"adores de la empresa5 En cumplimiento con lo establecido en la legislación espa8ola *art#culos (9 $ ! de la Le$ 4('(00 de 6revención de iesgos Laborales, $ art#culo / de la Le$ (/('!!5 de Coordinación de 1ctividades Empresariales3, la información general %ue "abr#a %ue suministrar además a todos los trabajadores de la empresa es: •
Los riesgos para la seguridad $ salud de los trabajadores en su lugar de trabajo&
•
Las medidas aplicables para evitar esos riesgos&
•
Las medidas de emergencia&
•
2nformación sobre las normas generales de la empresa, los aspectos de gestión $ organi;ación de la empresa&
