GuíaÉticaInteligencia

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ETICA PROFESIONAL Ethos es lo que se forma en el hombre con base en su modo de vida y es susceptible de una valoración. VERDADERO Sólo los dementes podrían ser inmorales, en el sentido etimológico del término. VERDADERO La moral proviene de la raíz griega mos o moris, que significa costumbre y en su sentido más amplio se asocia a normas o reglas que se asentaban después de crearse un hábito. VERDADERO La filosofía busca explicar una multiplicidad de objetos, con el afán de exponer mejor sus conocimientos, ha postulado diversas disciplinas acuerdo a su objeto de estudio. VERDADERO El contenido de la vida moral diferencia a los pueblos. VERDADERO Las instituciones como la familia, el gobierno, la iglesia e inclusive los medios de comunicación, transmiten los cánones morales para el logro de una convivencia pacífica. VERDADERO La ética nos propone principios para la vida. VERDADERO Al filósofo René Descartes se le conoce como el Padre de la Modernidad. VERDADERO Todos debemos desarrollar nuestra propia estructura moral. VERDADERO Según la tradición utilitarista, los derechos humanos son convenciones inútiles. VERDADERO Son muy pocos los sistemas éticos que son desarrollados a lo largo de la historia. FALSO Cuando un médico cura a un paciente, está plasmando sus valores en dicha acción. VERDADERO La gente se siente oprimida por la moralidad. VERDADERO La jerarquización de los valores está de acuerdo a la importancia vital que posee cada valor en la vida de nosotros. VERDADERO La liberalización de nuestros actos morales deben mantenerse para bien colectivo y personal de nosotros. VERDADERO Para la filosofía H. Lotze, la existencia de los valores no se halla en el mundo real, sino en el mundo ideal; la única forma de existencia de los valores será en su acción. VERDADERO La moralidad es la manifestación de nuestra conducta moral. VERDADERO La conciencia es un mito en la vida de las personas. FALSO Mediante la conciencia valoramos nuestra conducta. VERDADERO Podemos ser libres a través de nuestra conciencia. VERDADERO Nuestros actos pueden ser resultado de la casualidad. FALSO

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El sentido del deber nace de una valoración inteligente. VERDADERO La norma moral se basa en las mismas características de la ley. FALSO Debemos acatar la ley que nos resulte opresora. FALSO La norma es una línea ideal de conducta o regla relacionada con los juicios de valor ético. VERDADERO La ley ha surgido para el desarrollo ordenado de todos, y no los intereses de unos cuantos. VERDADERO Una situación puede definir la conducta moral de una persona. VERDADERO Debe estudiarse la estructura biopsíquica para entender la conducta moral con realismo. VERDADERO Para que un acto sea perfectamente humano debe darse en el pleno conocimiento y decisión libre de VOLUNTAD Es un acto mediato: CORRER Opción fundamental: forma estable de cómo se concreta un comportamiento. FALSO Actitudes: opción con carácter estable por determinada actitud frente a una situación. FALSO La desidia, el conformismo, la resignación, el desentendimiento y el silencio son actitudes tan inmorales como el soborno, el crimen y la corrupción. VERDADERO No somos responsables del pasado, pero sí somos responsables del presente y del futuro. VERDADERO Todos somos moralmente responsables ante la sociedad. VERDADERO Podemos ignorar la pobreza de terceros ya que no tenemos ninguna responsabilidad moral ante la sociedad. FALSO Cuando calificamos de inmoral a la sociedad hondureña, no exageramos ya que existe un fundamento para ese calificativo. VERDADERO La ética no es un elemento de una teoría de una empresa sino una exigencia de la persona, cualquiera que sea su trabajo. VERDADERO El trabajo se puede calificar en dos dimensiones. VERDADERO Podemos afirmar que el largo plazo, la falta de rectitud moral acabará menoscabando la eficiencia, rentabilidad y supervivencia de las empresas. VERDADERA La ética empresarial no es, en sí misma, algo diferente a la ética general. VERDADERO La personas actúa conforme a la ética siempre y cuando elija el bien, y lo ponga en práctica en forma coherente. VERDADERO

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La ética empresarial concebida como una disciplina académica es un fenómenos relativamente reciente. VERDADERO  Los principios éticos de la responsabilidad social son: RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS, SOLIDARIDAD, SUBSIDIARIDAD  La filantropía implica un uso planificado, controlado y voluntario de recursos privados en proyectos de interés público. FALSO  Según Milton Friedman, la única obligación de un directivo de una empresa es incrementar los beneficios para los accionistas. VERDADERO  La teoría de los Stakeholders fue creada por Milton Friedman. FALSO  La responsabilidad ética es personal. VERDADERO  El principio de solidaridad establece que se debe desarrollar a las personas y sus virtudes éticas. VERDADERO INTELIGENCIA EMOCIONAL Cada persona posee siente inteligencias. VERDADERO Capacidad para percibir el mundo con exactitud y para transformar y recrear las percepciones: ESPACIAL Capacidad para usar nuestro cuerpo o para trabajar con objetos en formas sumamente diferenciadas y diestras. CORPORAL-KINÉTICA Sensibilidad al significado y orden de las palabras, así como a las funciones del lenguaje. LINGÜÍSTICA Sensibilidad al volumen, tono, timbre y patrones musicales. MUSICAL Capacidad para notar y diferenciar los estados de ánimo, temperamentos, motivaciones e intenciones de otros. INTERPERSONAL Capacidad para manejar cadenas de razonamiento, relaciones numéricas y relaciones jerárquicas. LÓGICO-MATEMÁTICA Capacidad para entender nuestros sentimientos y utilizarlos para guiar nuestra conducta. INTRAPERSONAL En la inteligencia intrapersonal, les gusta dirigir y organizar personas. FALSO En la inteligencia musical, piensan por medio de ritmos y melodías. VERDADERO En la inteligencia corporal-kinética, piensa por medio de sensaciones somáticas. VERDADERO Dentro de las habilidades de una persona con inteligencia emocional se encuentre el control de los impulsos. VERDADERO Las emociones son estados afectivos, de expresión súbita y de aparición breve. VERDADERO

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La primera esfera o paso de la inteligencia emocional implica reconocer las emociones de los demás. FALSO Las emociones nos ayudan en la toma de decisión. VERDADERO El lugar que uno ocupa en la sociedad está determinado por factores relacionados con el coeficiente intelectual. FALSO Una persona sumergida conocer sus emociones. FALSO Una persona consciente de sí mismo es voluble. FALSO La persona con alexitimia carecer de palabras para expresas sus sentimientos. VERDADERO La piedra angular de la inteligencia emocional es conocer las propias emociones. VERDADERO Una persona aceptadora está clara en lo que siente y trata de cambiar. FALSO Una persona con autodominio siente de manera proporcionada. VERDADERO La atención y el reconocimiento de nuestras emociones, nos ayuda a sacar el mejor partido posible de nuestro estado de ánimo. VERDADERO Emociones positivas: Favorecen la capacidad de pensar y planificar para llegar a una meta. VERDADERO La postergación resulta beneficiosa, aparta la atención de la tentación. VERDADERO El Ello se rige por el autocontrol y postergación. FALSO La empatía se construye sobre la conciencia de uno mismo. VERDADERO Al percatarnos de que estamos haciendo determinado gesto, podemos empezar a generar una mayor inteligencia emocional. VERDADERO Las actitudes cerradas tienen como componentes fundamentales las expresiones faciales de las emociones positivas. FALSO Las habilidades sociales nos permiten movilizar o inspirar a otros. VERDADERO El sincronismo postular indica un mayor nivel de intimidad entre los sujetos que esta interactuando. VERDADERO La comunicación efectiva es sin intimidación, amenazas ni insultos. VERDADERO Lo que rompe un matrimonio son los problemas económicos y familiares. FALSO En una pareja hay dos realidades emocionales. VERDADERO Es importante encontrar uno cómo discrepar para la sobrevivencia de la relación. VERDADERO Las mujeres interpretan señales emocionales verbales y no verbales. VERDADERO

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En la actualidad se debe ver la diversidad como un potencial en términos de creatividad y energía emprendedora. VERDADERO Para tener éxito, debe saber manejar con destreza las emociones, las propias y la de los demás. VERDADERO La crítica negativa produce disminución en la motivación, en la energía y en la confianza para realizar un trabajo. VERDADERO “Si hay un secreto para el éxito, es el siguiente: entender el punto de vista del otro y ver las cosas con sus ojos” VERDADERO Los ejecutivos que aplican la inteligencia emocional en el trabajo son capaces de ventilar las quejas con crítica constructiva. VERDADERO.