INFORME TECNICO Nº 1: EVALUACION DE LA L A EXPOSICION AL RUIDO
Contenido: Técnicas de Higiene Industrial Solicitado por: Profesor José Luis Moncada
Fecha: 09-06-2014
Redactado por: Natalie Jaque, Cinthya Pacheco, Alfonsina Fedo y
Fecha: 09-06-2014
Marianela Améstica
Muestras/mediciones por: Exposición al Ruido
Fecha: 09-06-2014
Pesada/Análisis por: Natalie Jaque, Cinthya Cinthya Pacheco, Pacheco, Alfonsina Fedo Fedo
Fecha: 09-06-2014
y Marianela Améstica
Resumen A petición del Sr. Felipe Aguilar Chamorro Gerente General de la empresa Silva y Hrnos S.A dedicada al rubro de fabricación de muebles de madera, se realizo una identificación, evaluación y medición de agentes de riesgos físicos especialmente ruido. Para este trabajo el Sr. Felipe Aguilar contrato los servicios de un asesor en Prevención de Riesgos. Las mediciones se realizaron en las instalaciones de la empresa ubicada en calle Aníbal Pinto 0470 comuna de Quilicura, específicamente se evaluaron tres zonas: Zona de tratamiento de la madera, zona de lijado, zona de montaje y agregamos la zona administrativa con el fin de proteger a los trabajadores que no estén relacionados netamente con el proceso productivo. Los Resultados de esta evaluación no han sido los mejores ya que observamos que en todas las áreas a evaluar hay una sobreexposición al agente contaminante (Ruido), la zona más expuesta resulto ser la zona de tratamiento de la madera. A través de estos resultados es fácil saber que los trabajadores pueden desarrollar enfermedades profesiones; la más más comúnmente conocida en estos casos de sobreexposición al ruido es la hipoacusia neurosensorial ocupacional. El ruido debe ser controlado inicialmente en la fuente u origen; en caso de no ser factible se deben implementar medidas en el camino de propagación del ruido (desde la fuente al receptor) y en última instancia considerar medidas de control en el receptor, también debemos tomar medidas para aislar en lo posible la fuente generadora del ruido para que los trabajadores trabajadores que no estén relacionados con el proceso productivo seas contaminados y puedan desarrollar alguna enfermedad profesional. Se deben reevaluar reevaluar las medidas preventivas preventivas que existían en esta empresa ya que veremos si es posible corregirlas o cambiarlas 100% ya que por los resultados de la evaluación vemos que no han sido efectivas. Efectuaremos programas donde existan capacitaciones a los
trabajadores para informar los riesgos de una sobreexposición al ruido. Otra capacitación donde se muestre la importancia del uso correcto de los E.P.P. entre otras. Se debe notificar a los trabajadores de la exposición del riesgo (ruido) según el Decreto Supremo
Nº40 artículo nº 21 , que establece que los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Se entiende efectuado en forma oportuna y conveniente: a) Cuando se ingresa al trabajo. b) Cuando se realiza realiza un nuevo nuevo procedimiento procedimiento de trabajo. trabajo. c) Cuando se cambia el proceso productivo.
1. Antecedentes La empresa cuenta con un taller de aproximadamente 150 m3 donde trabajan en forma permanente 24 personas en una jornada de 8 horas. Las herramientas utilizadas son: tronzadora, Perforadora, Sierra, Martillos, Maquinas Lijadoras y Prensa Neumática fresadora y rectificadora. Durante la jornada laboral el trabajador está expuesto a riesgos de tipo ruidos en las diferentes etapas que se llevan a cabo en los procesos productivos de la empresa, Estos procesos son: 1. Tratamiento de la madera. La madera pasa en primer lugar por la tronzadora para ser cortada en tablones; luego es necesario contar la madera en tablones más pequeños y de fácil manejo, esto se realiza en la aserradora para luego pasar al canteado canteado y cepillado. Después de cepillados los tablones se procede al corte de precisión (según el mueble que se esté fabricando) mediante la sierra circular, y finalmente se lleva a cabo el formado, moldurado y perforado con el tupi, el router y la perforadora. 2. Lijado: Después de que se han formado las piezas estas deben ser lijadas en diferentes etapas. La primera etapa, etapa, lijado lijado inicial, inicial, se realiza realiza inmediatame inmediatamente nte después de que las piezas piezas han sido formadas, este lijado se efectúa con máquinas lijadoras y mediante un lijado manual. 3. Montaje: En esta sección se realiza el armado inicial de los muebles, esto se lleva a cabo manualmente y se cuenta además con prensas neumáticas. En esta sección los muebles toman el color final con que saldrán a la venta, en primer lugar se realiza el tintado. 4. Acabado y montaje final : El acabado de los muebles tiene diferentes procesos según el modelo que se fabrique, los diferentes acabados que se dan son: tapizado, colocación de espejos, vidrios, forros, etc.
5. La zona administrativa también se sometió a evaluación aquí no se observa fuente generadora de ruido, pero de igual modo se debe analizar para ver en qué medida está siendo afectada esta zona por los demás demás procesos. El trabajador en su lugar de trabajo está expuesto a los riesgos de Ruido que son Generadas por maquinaria y equipos. Es muy necesario verificar si el ruido no sobrepasa los límites permitidos y Asimismo, no debe dejar de utilizar los elementos de protección personal, sobre todo si sabe que está expuesto a riesgos de ruido que le pueden ocasionar lesiones permanentes en su capacidad auditiva (Hipoacusia neurosensorial).
Las mediciones de exposición a ruido de las zonas de trabajo donde el trabajador opera, se llevó a cabo de acuerdo al Decreto Supremo 594;
Artículo nº74 hace mención de la exposición ocupacional a ruido estable o fluctuante deberá ser controlada de modo que para una jornada de 8 horas diarias ningún trabajador podrá estar expuesto a un nivel de presión sonora continuo equivalente superior a 85 dB(A) lento, medidos en la posición del oído del trabajador. equivalentes, diferentes a 85 dB(A) lento, se Articulo nº75 Niveles de presión sonora continua equivalentes, permitirán siempre que el tiempo de exposición exposición a ruido del trabajador trabajador no exceda los valores indicados en la siguiente tabla: NPSeq Tiempo de exposición por Día [dB (A)lento] Horas Minutos Segundos 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115
24,00 20,16 16,00 12,70 10,08 8,00 6,35 5,04 4,00 3,17 2,52 2,00 1,59 1,26 1,00 47,40 37,80 30,00 23,80 18,90 15,00 11,90 9,40 7,50 5,90 4,70 3,75 2,97 2,36 1,88 1,49 1,18 56,40 44,64 35,43 29,12
Estos valores se entenderán para trabajadores expuestos sin protección auditiva personal.
Artículo 76: Cuando la exposición diaria a ruido está compuesta de dos o más períodos de exposición a diferentes niveles de presión sonora continuos equivalentes, deberá considerarse el efecto combinado de aquellos períodos cuyos NPSeq sean iguales o superiores a 80 dB(A) lento. En este caso deberá calcularse la dosis de ruido diaria (D). Te = Tiempo total de exposición a un determinado NPSeq Tp = Tiempo total permitido de exposición a ese NPSeq La dosis de ruido diaria máxima permisible será 1 (100%)
Artículo nº 77: En ningún caso se permitirá que trabajadores carentes de protección auditiva personal estén expuestos a niveles de presión sonora continuos equivalentes superiores a 115 dB(A) lento, cualquiera sea el tipo de trabajo.
2. Mediciones, Tomas de muestras, Observaciones, Inspecciones
Las mediciones a los trabajadores a la exposición al ruido en los procesos de trabajo de la madera fueron las siguientes:
Zona de tratamiento de la madera: trabajan 8 trabajadores que van manipulando los diversos equipos en línea de proceso.
NPS dB(A)
Tiempo
Equipo
Exposición 93
2
Tronzadora
95
1
Perforadora
88
3
Sierra
Las 2 horas restantes, los 8 trabajadores están expuestos a un NPS de 85 db(A) Los resultados de esta evaluación son:
NPS db(A) 90.8 tiempo de exposición a este valor 8 Horas. Según D.S. 594 art. 75 tiempo permitido debe ser de 2 Horas.
La dosis es igual a 3.9 lo cual es superior a la dosis permitida 1 (100%), Según D.S.594 Art. 76
Zona de lijado: Están a una distancia de 2 metros.
NPS dB(A)
Tiempo
Equipo
Exposición 90
2
Lijado por maquina
95
1
Lijado manual
90
2
Martillos manual
Las 3 horas restantes, los trabajadores están expuestos a un NPS de 85 db(A) y en esta zona trabajan 9 personas tiempo completo armando los muebles.
NPS db(A) 90.1 tiempo de exposición a este valor 8 Horas . Según D.S. 594 art.75 tiempo permitido debe ser de 2.52 Horas .
La dosis es igual a 3.23 lo cual es superior a la dosis permitida 1 (100%), Según D.S.594 Art. 76
Zona Montaje:
NPS dB(A) 92
Tiempo exposición ruido 5
Equipos Prensa neumática
Las 3 horas restantes, los trabajadores están expuestos a un NPS de 85 db(A). En esta zona trabajan 7 Trabajadores jornada completa NPS db(A) 90.45 tiempo de exposición a este valor 8 Horas . Según D.S. 594 art. 75 tiempo permitido debe ser de 2.52 Horas.
La dosis es igual a 3.51 lo cual es superior a la dosis permitida 1 (100%), Según D.S.594 Art. 76
Zona Administrativa: Se obtienen una medición en puesto de trabajo durante toda la jornada.
NPS dB(A) 86
Tiempo exposición ruido 8
Equipos escritorios
NPS db(A) 86 tiempo de exposición a este valor 8 Horas. Según D.S. 594 art. 75 tiempo permitido debe ser de 6.35 Horas.
La dosis es igual a 1.25 aprox.1 lo cual iguala a la dosis permitida 1(100%), Según D.S.594 Art. 76
3. Evaluación Analizados todos los antecedentes, mediciones, se concluye que en la mueblería los trabajadores están expuestos en gran medida a producir enfermedades laborales provenientes del ruido , se debe informar a los trabajadores de forma inmediata los riesgos que están corriendo e implementar medidas que los protejan de cierta forma a esta sobreexposición. Estas medidas deben ser directamente aplicadas a la fuente de origen del ruido, también analizaremos como se está llevando a cabo las mantenciones de las maquinarias utilizadas en los diferentes procesos productivos, evaluaremos si es necesario aislar a los trabajadores cuyo trabajo no tenga relación directa con las fuentes generadoras de ruido. Como podemos observar los trabajadores están expuestos a desarrollar enfermedades profesionales profesional es como la hipoacusia o pérdida auditiva total. Es por ello que realizaremos capacitación sobre el uso de los EPP. Y realizar exámenes ocupacionales para determinar el nivel de daño causado a la fecha. Se realizaran medidas preventivas y correctivas en aquellos procesos que cuenten con algún protocolo de uso de maquinaria. maquinaria.
Zona evaluada
NPS dB(A)
Tº exp.
Tº perm.
Dosis ruido D.
Sobreexposición
Tratamiento madera
90.8db
8 Hrs.
2 Hrs.
3.9
SI
Zona de lijado
90.1db
8 Hrs.
2.52 Hrs.
3.23
SI
Zona montaje
90.45db
8 Hrs.
2.52 Hrs.
3.51
SI
Zona administrativa
86db
8 Hrs.
6.35 Hrs.
1.25
SI
4. Conclusiones Según el decreto supremo 594 articulo nº 53 El empleador deberá proporcionar a sus trabajadores, libres de costo, los elementos de protección personal adecuados al riesgo a cubrir y el adiestramiento necesario para su correcto empleo, debiendo, además, mantenerlos en perfecto estado de funcionamiento. Por su parte, el trabajador deberá usarlos en forma permanente mientras se encuentre expuesto al riesgo. Se concluye que el trabajador está expuesto al riesgo de ruido y en consecuencia se debe implementar un programa de prevención importante. Es aconsejable buscar otros tipos de maquinarias menos ruidosas, también se podría implementar una taller con tipos de muros que absorban el ruido para que su propagación no sea de niveles contaminantes(o disminuir el ruido existente en el taller). Y desarrollar medidas correctivas mencionadas en el ítem anterior.
Consideraciones adicionales:
Al momento de diseñar la medidas de control sobre el riesgo ruido, se deben considerar una vez que estas sean implementadas, el trabajador pueda escuchar y percibir las señales de alarma o sonidos asociados a su seguridad.
5. Recomendaciones
Se recomienda actuar sobre la fuente realizando:
Mantención preventiva a máquinas y equipos de trabajo de la mueblería.
Sustitución de la máquina o parte por una que produzca menos ruido.
Mejorar el balance dinámico, reducir velocidad
Alejar la fuente o aislarla
Un programa de medidas técnicas de reducción del ruido.
Se recomienda actuar frente a las vías de propagación:
Aislar la máquina respecto a las estructuras vecinas (piso, paredes, columna): interponiendo elementos elásticos como resortes, soportes de goma, entre otros.
Cancelar las ondas utilizando el fenómeno de Resonancia
Se recomienda actuar frente a los puestos de trabajo:
Aislar la zona de trabajo
Recubrir el ambiente con materiales absorbentes
Señalización del puesto de trabajo con indicación de la obligatoriedad del uso de protecciones protecciones personales, personales, capacitación capacitación en el uso.
Examen audiométrico de los trabajadores al ingreso en el puesto de trabajo, dos meses después del ingreso y periódicamente cada tres años
Informar a los trabajadores de la exposición y del riesgo.
Informar a los trabajadores de los resultados de los controles audiométricos
Solicitar evaluación de ruido en el ambiente de trabajo cada cierto tiempo en forma anual o bien cuando se modifiquen las condiciones preexistentes al momento de la evaluación, se deberá realizar un estudio de ruido ambiental en aquellas áreas o sectores donde se puede establecer o considerar que los niveles del mismo son perjudiciales para los operarios en forma directa e indirecta.
6. Anexos
Hipoacusia neurosensorial laboral: La Hipoacusia neurosensorial es la disminución de la capacidad auditiva a causa de la lesión de las células ciliadas presentes en el oído. Estas células son las encargadas de transformar los sonidos en señales eléctricas que posteriormente son interpretadas por el cerebro.
Las principales causas de esta enfermedad son: lesión por ruidos o sonidos fuertes, exposición a niveles de ruido elevados por períodos de tiempo prolongados, envejecimiento, etc.
-Instrumento para medir ruido Sonómetro
INFORME TÉCNICO EVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN AL RUIDO
Integrantes
: Cinthya pacheco, Natalie Jaque, Alfonsina Al fonsina Fedo, Marianela Amestica
Ramo
: Técnicas de Higiene Industrial
Profesor
: José Luis Moncada
7. Bibliografía
DS 594 “APRUEBA
REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y
AMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO”.
Art. Nº 70 al nº 77
DS 40 “APRUEBA REGLAMENTOS SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES”.
Art. Nº21.
