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INTRODUCCION A LA MEDICION DEL TRABAJO La medición del trabajo consiste en técnicas mediante las cuales se pretende determinar el tiempo que invierte un trabajador calificado en la realización de su tarea, efectuándola según según una manera de ejecución pre-establecida (método).Este tipo de medición tiene como objetivo conocer el tiempo total de fabricación de un producto para poder de esta manera optimizar su producción entre otros factores a considerar. Si se reduce el tiempo que insume la elaboración de un producto se podrá incrementar la productividad de los recursos ya sea con respecto a la mano de obra o a las instalaciones. La medición también permitirá que la dirección mida el tiempo que insume ejecutar una operación para de esa manera despejar el tiempo improductivo de aquel que se considera productivo, pudiendo apreciar existencia, naturaleza, y la importancia que reviste en la Organización. Una vez que se tiene conocimiento de la existencia el tiempo improductivo, se pueden tomar medidas para su reducción o eliminación del circuito operacional de la empresa. Además permite establecer nuevos estándares de tiempo laboral para la realización de una determinada actividad.
Objetivos de la Medición del Trabajo:
Dos son los objetivos que se puede satisfacer con la medición:
- Incrementar la eficiencia del trabajo. - Proporcionar estándares de tiempo que servirán de información a otros sistemas de la empresa, como el de costos, de programación de la producción, de supervisión, etc.
Importancia y Necesidad de la Medición del Trabajo:
En vista de la creciente necesidad del mejor aprovechamiento de la mano de obra y la reducción en costos de la producción, es necesaria una mejor utilización de los recursos humanos y materiales. Si se observa los factores que intervienen en la elaboración de los costos industriales, se verá que además de las materias primas y los gastos de fabricación, juega un papel muy importante el costo de mano de obra, el supervisor siente la necesidad de saber si está empleando el esfuerzo de los operarios eficientemente, si cada una de las operaciones realizadas por éstos es ejecutada en el tiempo correcto y si la administración está soportada sobre bases sólidas, para elaborar los programas de producción. Ante las necesidades necesidades de la administración y supervisión supervisión de las empresas surge la medición del trabajo como una herramienta que si es aplicada por personas que debidamente preparadas y entrenadas, dará resultados satisfactorios.
el “La med ición del trabajo permite invest igar, reduc ir, para luego eliminar el tiempo impro ductivo o qu e es es lo mismo , deter determinar minar el tiempo en el e l cual no s e e jecuta el trabajo productivo por el motivo que sea”
TECNICAS TECNI CAS DE M EDI EDICION CION DEL TRAB AJ O
Las técnicas de Medición del Trabajo Son:
Estudio de Tiempos con Cronometro Estudio de Muestreo del Trabajo
Formulas de Tiempo Datos Estándares
Técnicas Directas
Técnicas Indirectas
).Estas técnicas son un buen medio para establecer estándares justos d e producción; pués, se basan en hechos, estudian cada detalle del trabajo.
Bibliografía https://sites.google.com/site/ivangarciasanchez90/objetivos/gestion Noviembre 2013