Globalización, contexto y mercado de trabajo Jessica Díaz González Reclutamiento y Selección Instituto IACC ! de Se"tiembre #
%$ $& A "artir de la lectura y el análisis de los contenidos de la semana $, identi'icar ( situaciones de contexto )ue "uedan a'ectar al mercado de trabajo& *x"li)ue bre+emente cada una de ellas& #& *n relación con las ( situaciones identi'icadas situaciones de contexto-, establecer una idea ori.inal no "resente en el texto- de cómo "odrían a'ectar a los "rocesos de reclutamiento y selección& Desarrollo
/o existen "aíses, al menos en el mundo desarrollado, en los )ue el em"leo y los salarios se dejen totalmente a las libres 'uerzas del mercado& 0os di'erentes ni+eles y densidad de la re.ulación del mercado de trabajo en cada "aís 1acen )ue la .lobalización a'ecte de manera di'erente a cada uno de ellos& 0a mayor inte.ración de los "aíses en el comercio internacional 1ace )ue cada uno intente es"ecializarse en a)uel "roducto o ser+icio en el )ue tiene una mayor +entaja com"arati+a& 0os "aíses en desarrollo tienden a es"ecializarse en la "roducción de bienes y ser+icios intensi+os en mano de obra no cuali'icada o "oco cuali'icada, mientras )ue los "aíses desarrollados tienden a es"ecializarse en "roductos y ser+icios intensi+os en ca"ital, media y alta tecnolo.ía y mano de obra cuali'icada& Como resultado de dic1a es"ecialización, en los "aíses desarrollados aumenta la demanda de trabajadores cuali'icados "ara ex"ortar más "roductos y ser+icios al resto del mundo y disminuye la demanda de trabajadores no cuali'icados o "oco cuali'icados ya )ue el ele+ado aumento del comercio con dic1os "aíses en desarrollo e)ui+ale a una 'uerte inmi.ración de trabajadores "oco cuali'icados "rocedentes de los "aíses en desarrollo y una emi.ración de los trabajadores más cuali'icados a dic1os "aíses en desarrollo& 0a .lobalización tambi2n .enera, "or otro lado, una tendencia a )ue el desem"leo sea menor, ya )ue 1ace )ue la demanda de trabajo sea más sensible a los costes laborales y, "or tanto, )ue sea más costoso, en t2rminos de em"leo, "ara los sindicatos "resionar sobre los salarios al alza&
*xisten dos razones "ara )ue esto ocurra& 0a "rimera es )ue el 'uerte aumento de la com"etencia internacional reduce el "oder de mercado )ue dis'rutaba la industria nacional y 1ace )ue la "roducción y, "or tanto, el em"leo reaccionen más rá"ido a los cambios en los costes laborales& 0a se.unda es )ue la mayor mo+ilidad internacional del ca"ital 1ace )ue las em"resas reaccionen con mayor ra"idez a los cambios en los costes laborales relocalizando su "roducción en otro sitio del mismo "aís o en otro "aís& *n C1ile "odemos decir )ue una de las 'ormas en )ue la .lobalización a'ecta el mercado, a "artir de la modi'icación en los e)uilibrios económicos internos de los "aíses, )ue "ueden .enerar cambios en la acti+idad, en las "osibilidades de trabajo y n la situación social& 3ero esta situación de .lobalización tambi2n tiene un e'ecto directo en la internacionalización de la em"resa y de las com"etencias de las "ersonas& 3ara nuestro "aís, es al.o )ue se está dando desde 1ace un tiem"o ya "ero actualmente tiene otra 'orma de mani'estarse, C1ile está siendo +isto como un "aís de o"ortunidades laborales donde muc1os extranjeros emi.ran "ara nuestro "aís& 3or d2cadas el "rinci"al recurso del "aís 'ue ex"lotado "or em"resas in.lesas, situación )ue se +i+ió con la relación de ca"itales extranjeros y la industria asociada a la extracción de cobre& Junto con la in+ersión de ca"itales, un e'ecto directo de la internacionalización es el e'ecto de las em"resas multinacionales o transnacionales& 0a situación de la transnacionales .enero e'ectos directos en las "rácticas de la administración de las "ersonas y la "ro+isión de recursos 1umanos en nuestro "aís, lo )ue se ex"lica a continuación4 $&5 A "artir de la con'ormación de nue+os "er'iles de car.os, nue+as demandas y exi.encias )ue 'orman "arte de estándar de em"resas de carácter mundial y no estaban "re+istos dentro del mercado laboral interno de C1ile&
#&5 0a situación "articular del re)uisito de manejo de idiomas como di'erenciador en el mercado de trabajo, inicialmente con in.les, actualmente con otros idiomas& *l manejo de idiomas se establece como condición de "osibilidad "ara acceder a ciertas "osiciones y marca una di'erencia en el salario "otencial obtenido, la mo+ilidad laboral y el desarrollo de carrera& 0as em"resas "ueden lle.ar a in+ertir en la ad)uisición de acti+os 'ísicos y 'inancieros, como acciones y bonos& *stas in+ersiones son los medios esenciales "ara )ue las em"resas "ro"orcionen los bienes y ser+icios a los clientes& *l ca"ital de in+ersión no se +ende en el curso de los ne.ocios "ero es necesario "ara las acti+idades comerciales, esto es considerado en "ro"iedades, "lanta y e)ui"o&
6iblio.ra'ía &5 Contenidos de la semana /7$, Asi.natura Reclutamiento y selección 8 IACC #$ %& &5 1tt"s499es&:i;i"edia&or.9:i;i9