JOB DESCRIPTION

JOB DESCRIPTION Identitas Jabatan

  Nama Nama Jabat Jabatan an Departemen Atasan langsung Bawahan Bawahan langsu langsung ng

: Pimp Pimpin inan an : Re Redaksi : Pimpinan Perusahaan : Redaktu Redakturr Eksekut Eksekutif  if 

Tujuan Jabatan

Mengemb Mengembangk angkan an media media dan membina membina hubunga hubungan n kerja kerja secara secara rutin rutin dengan dengan seluru seluruh h Dinas/Inst Dinas/Instansi/B ansi/BUMN/ UMN/BUMD/ BUMD/Badan/L Badan/Lembaga embaga dsb, guna mencapai mencapai target target yang telah ditent ditentuka ukan n melalu melaluii monito monitorin ring g progra program m dan promos promosii yang yang telah telah direnca direncanaka nakan n oleh oleh  perusahaan. Tanggung Jawab Utama

No

1

2

3

4

5 6

Uraian

Skala Waktu H/M/B/T

Memonit Memonitor or aktifi aktifitas tas selu seluruh ruh Biro Biro Perwa Perwakil kilan an termas termasuk uk didalam didalamnya nya T/B/M kinerja para jurnalis. Keterangan : Untuk Untuk memast memastika ikan n implem implement entasi asi program program dan kinerj kinerjaa apakah apakah dapat berjalan sesuai dengan rencana dan aturan yang telah dibuat. Meng Meng--Upda Updatte webs websit ite. e. T Keterangan : Untuk mengetahui muatan berita yang akan dimuat setiap harinya, sebagai suatu dokumentasi informasi. Membu Membuat at planj planjob ob dan dan pel pelak aksa sana naann annya ya.. T/B Keterangan : Sebagai upaya penunjang program dan kinerja Memb Membua uatt renc rencan anaa prog progra ram m prom promos osi, i, bese besert rtaa impl implem emen enta tasi si dan dan T/B/M evaluasi. Keterangan : Untuk Untuk menu menunj njang ang pend pendapa apata tan n dan dan peni peningk ngkat atan an kredi kredibi bili lita tass  perusahaan. Memb Membua uatt lapo lapora ran n har harian ian dan dan bula bulana nan n yang ang ber berkai kaitan tan deng dengan an B/H  penjualan (sesuai SOP) Implementasi dan monitoring program promosi beserta T/B  pemasangan materi promosi, agar sesuai dengan program promosi. H : Harian, M : Mingguan, B : Bulanan, T : Tahunan

Indikator 

1. 2. 3. 4. 5.

Target arget Pend Pendap apat atan an & Publ Publik ikas asii Jumlah Ac Account Kete Keterrsedi sediaa aan n Plan PlanJJob Efekti Efektivit vitas as Implem Implement entasi asi Progr Program am Publik Publikasi asi Ketepa Ketepatan tan waktu waktu pemb pemberi erian an Lapor Laporan an hari harian an & bulanan bulanan

Dimensi

Sumber Keuangan  

:

Non Non Keua Keuang ngan an

1. Iklan & Kontrak Berita : 1. Juml Jumlah ah Staf Staff  f  2. Jumlah Jumlah Account Account 3. Jumlah Jumlah Jenis Jenis Promosi Promosi

Spesifikasi Jabatan

Latar belakang pendidikan dan pengalaman

:

1. Pend Pendid idik ikan an mini minima mall D3, D3, peng pengal alam aman an min minim imal al 1 tahun (dalam bidang penjualan / sales)

Keahlian da dan pe pengetahuan

:

1. Selling sk skill 2. Negotia Negotiatio tion n skill skill 3. Dapat mengoperas mengoperasikan ikan komputer komputer (Excel dan dan word)

Struktur Organisasi