LAPORAN PRAKTEK PRAKTEK KERJA LAPANGAN LAPANGAN
KATA PENGANTAR
Puji dan Syukur Penulis panjatkan kehadiran Tuhan yang Maha Esa yang telah memberikan rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan laporan magang ini. Berkat kemudahan dari-Nya yang senantiasa mengiringi penulis sehingga laporan magang ini dapat terselesaikan. Laporan ini merupakan salah satu syarat untuk menyelesaikan tugas magang K3 Program Studi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di Universitas Balikpapan. Selama menyusun laporan ini, penulis telah banyak mendapatkan bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak, baik bantuan ban tuan moril maupun materil. materi l. Oleh karena itu penulis ingin berterima kasih sebesar-besarnya kepada: 1. Bapak Dr. Piatur Pangribuan, A.Md.,S,H.,M.H.,C,I.,A, selaku Rektor Universitas Balikpapan 2. Ibu Maslina, MM.,MT, selaku Direktur Diploma IV Keselamatan dan Kesehatan Kerja ( K3 ) dan Dosen pembimbing kerja praktek jurusan Diploma IV Keselamatan dan Kesehatan Kerja ( K3 ) di Universitas Balikpapan. 3. Bapak Julianus Tarigan selaku Director PT. KUTAI REFINERY NUSANTARA 4. Bapak Matthew Tampi selaku HR Manager 5. Bapak Victor Pandiangan, Bapak Sardius, Bapak Wawan, dan Mba Yuli selaku HSE Coordinator dan pembimbing yang telah membantu dalam hal menyelesaikan laporan kerja praktek. 6. Seluruh dosen kuliah Diploma IV Keselamatan dan Kesehatan Kerja ( K3) K3)
di
Universitas Balikpapan, staff pengajar dan akademisi Universitas Balikpapan. 7. Kepada orang tua yang telah banyak men-support baik secara materil maupun moril. Terima kasih atas segala doa, dukungan, pengertian, serta kasih sayang yang diberikan selama ini. 8. Seluruh rekan-rekan PT. Kutai Refinery Nusantara yang tidak bisa disebutkan satu persatu. 9. Serta dukungan dari teman-teman seperjuagan kerja praktek lapangan dan temanteman seangkatan 2014 yang tidak bisa di sebutkan satu – persatu. persatu.
1
LAPORAN PRAKTEK PRAKTEK KERJA LAPANGAN LAPANGAN
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan ini masih banyak terdapat kekurangan baik dilihat dari segi menyajikan data maupun penulisannya. Kritik dan saran yang membangun sangat diharapkan demi penulisan selanjutnya yang lebih baik.
Akhir kata semoga laporan ini menjadi tulisan yang bermanfaat bagi siapapun yang membaca.
Balikpapan, 4 Oktober 2017
Abigail Marlina Pakonglean 14.11.106.701501.1533
2
LAPORAN PRAKTEK PRAKTEK KERJA LAPANGAN LAPANGAN
DAFTAR ISI COVER LEMBAR PERMOHONAN (PKL) LEMBAR JAWABAN IZIN (PKL) LEMBAR PENGESAHAN DIPLOMA IV K3 LEMBAR PENGESAHAAN PERUSAHAAN KATA PENGANTAR .................................. ........................................................ ............................................. .............................................. .......................... ... 1 DAFTAR ISI.................................... ISI.......................................................... ............................................ ............................................ ......................................... ................... 3 DAFTAR GAMBAR GAMBAR ....................................................... ............................................................................. ............................................. .............................. ....... 6 DAFTAR TABEL ............................................ .................................................................. ............................................ ............................................. ....................... 7
BAB I PENDAHULUAN
1.1 LATAR LATAR BELAKANG BELAKANG ............................................ .................................................................. ............................................ .................................. ............ 8 1.2 IDENTIFIKASI MASALAH MASALAH .......................................... ................................................................ ............................................ .......................... .... 9 1.3 BATASAN MASALAH ........................................................ .............................................................................. ......................................... ................... 9 1.4 TUJUAN PENGAMATAN ....................................................... ............................................................................. ..................................... ............... 10 1.5 MANFAAT PENGAMATAN ........................................... ................................................................. ............................................ ........................ 10 1.6 SISTEMATIKA SISTEMATIKA PENGAMATAN PENGAMATAN .......................................................... ................................................................................. ....................... 11
BAB II TINJAUAN PERUSAHAAN
2.1 PROFIL PT. KRN .................................... .......................................................... ............................................. .............................................. .......................... ... 13 2.2 BIOGRAFI EKSEKUTIF ...................................................... ............................................................................ ......................................... ................... 13 2.2.1 MR. KIN CHAN CHAN .............................................................. .................................................................................... .............................. ........ 13 2.2.2 MR PUA KOON KOON LEE LEE .......................................... ................................................................. ......................................... .................. 14 2.2.3 MR JULIANUS TARIGAN ............................................ ................................................................... .............................. ....... 14 2.2.4 MR LIM KENG SHIONG .................................... .......................................................... ......................................... ................... 15 2.3 LOGO PERUSAHAAN ........................ .............................................. ............................................ ............................................ .............................. ........ 15 2.4 STRUKTUR ORGANISASI ORGANISASI PERUSAHAAN ............................................ ............................................................... ................... 16 2.5 LOKASI PERUSAHAAN ......................................................... ............................................................................... ..................................... ............... 17 2.6 JAM KERJA KERJA ............................................ ................................................................... ............................................. ............................................. .......................... ... 17 2.7 KEBIJAKAN KEBIJAKAN K3LL ........................................... .................................................................. ............................................. ..................................... ............... 17
3
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN BAB III TINJAUAN PUSTAKA
3.1 BEKERJA PADA KETINGGIAN ................................................................................. 20 3.2 SOUNDING CRUDE PALM OIL ................................................................................. 23 3.3 IDENTIFIKASI BAHAYA ............................................................................................ 24 3.4 BAHAYA HAZARD ...................................................................................................... 27 3.5 HIRA ............................................................................................................................... 29 3.6 RESIKO .......................................................................................................................... 33 3.7 MANAJEMEN RESIKO ................................................................................................ 33 3.8 KECELAKAAN ............................................................................................................. 35 3.9 PENGENDALIAN NAHAYA TERJATUH .................................................................. 40
BAB 1V METODE PENGAMATAN
4.1 DIAGRAM ALIR PENGAMATAN .............................................................................. 50 4.2 PENJELASAN DIAGRAM ALIR ................................................................................. 51 4.3 METODE PENGUMPULAN DATA ............................................................................. 52
BAB V PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA
5.1 LOKASI DAN WAKTU PENGAMATAN ................................................................... 53 5.2 SUMBER DATA ............................................................................................................ 53 5.3 PROSEDUR BEKERJA PADA KETINGGIAN ........................................................... 53 5.3.1 DASAR HUKUM .......................................................................................... 54 5.3.2 RUANG LINGKUP ....................................................................................... 54 5.4 TAHAPAN KEGIATAN SOUNDING CPO ................................................................. 56
BAB VI ANALISA DAN PEMBAHASAN
6.1 POTENSI BAHAYA ...................................................................................................... 57 6.2 KEGIATAN BEKERJA DIATAS TANKI .................................................................... 58 6.3 BAHAYA BEKERJA PADA KETINGGIAN ............................................................... 63 6.4 KEMUNGKINAN RESIKO PADA KEGIATAN SOUNDING ................................... 67 6.5 PENGENDALIAN RESIKO .......................................................................................... 68
4
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN BAB VII PENUTUP
7.1 KESIMPULAN ............................................................................................................... 69 7.2 SARAN ........................................................................................................................... 70
DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
5
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN DAFTAR GAMBAR
2.2.1 LOGO PERUSAHAAN .............................................................................................. 15 2.3.1 STRUKTUR ORGANISASI ...................................................................................... 16 3.2 .1 ALAT SOUNDING .................................................................................................... 22 3.9.1 HELMET .................................................................................................................... 41 3.9.2 SARUNG TANGAN ................................................................................................... 41 3.9.3 SEPATU SAFETY ....................................................................................................... 41 3.9.4 BODY HARNESS ....................................................................................................... 42 3.9.5 SAFETY BELTS ........................................................................................................ 43 3.9.6 LANYARD .................................................................................................................. 43 3.9.7 ANCHOR POINT ........................................................................................................ 44 4.1.1 DIAGRAM ALIR PENGAMATAN ........................................................................... 50 6.2.1 PEKERJA MENAIKI TANGGA ................................................................................ 58 6.2.2 PEKERJA MELAKUKAN SOUNDING .................................................................... 59 6.2.3 SAFETY MAN MENGAWASI PEKERJAAN .......................................................... 60 6.2.4 PEKERJA SEDANG SOUNDING ............................................................................. 61 6.2.5 PEKERJA SEDANG SOUNDING ............................................................................. 61 6.2.6 CECERAN MINYAK ................................................................................................. 62 6.2.7 PLAT DILETAKAN SEMBARANGAN .................................................................... 62 6.2.8 BESI MENONJOL ...................................................................................................... 62 6.3.1 MATERIAL DILETAKAN SEMBARANGAN ......................................................... 63 6.3.2 HANDRAIL TERKENA MINYAK ............................................................................ 64 6.3.3 CECERAN MINYUAK DIATAS TANKI ................................................................. 64 6.3.4 BUNGKUSAN PLASTIK ........................................................................................... 65 6.3.5 HOUSE KEEPING TIDAK BAIK .............................................................................. 65 6.3.6 HOUSE KEEPING TIDAK BAIK .............................................................................. 65 6.4.1 PROSES SOUNDING ................................................................................................. 67
6
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN DAFTAR TABEL
BAB III TINJAUAN PERUSAHAAN
3.5.1 MATRIX RESIKO ...................................................................................................... 30 6.5.1 HIRA ............................................................................................................................ 68
7
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
BAB I PENDAHULUAN
1.1
Latar Belakang Masalah
Selalu ada resiko kegagalan (risk of failures) pada setiap aktifitas pekerjaan. Dan saat kecelakaan kerja (work aaccident) terjadi, seberapapun kecilnya, akan mengakibatkan efek kerugian (loss). Karena itu sebisa mungkin dan sedini mungkin, potensi kecelakaan kerja harus dicegah setidak-tidaknya dikurangi dampaknya. Penanganan masalah keselamatan kerja didalam sebuah perusahaan harus dilakukan secara serius oleh seluruh komponen pelaku usaha, tidak bisa secara parsial dan diperlakukan sebagai bahasan-bahasan marginal dalam perusahaan. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah suatu program yang dibuat pekerja maupun pengusaha sebagai upaya mencegah timbulnya kecelakaan akibat kerja dan penyakit akibat kerja dengan cara mengenali hal yang berpotensi menimbulkan kecelakaan dan penyakit akibat kerja serta tindakan antisipatif apabila terjadi kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Tujuannya adalah untuk menciptakan tempat kerja yang nyaman, dan sehat sehingga dapat menekan serendah mungkin resiko kecelakaan dan penyakit (Friend & Khon, 2007). Keselamatan dan kesehatan merupakan hal yang penting secara ekonomi, moral, dan hukum, keselamatan dan kesehatan kerja telah menjadi isu penting. Perusahaan sedang berusaha untuk tetap menguntungkan dalam ekonomi global yang semakin kompetitif, untuk ini perusahaan menerapkan keselamatan dan kesehatan kerja agar praktik bisnis tetap berjalan dengan baik. Bagi banyak perusahaan besar program keselamatan, kesehatan, dan lingkungan merupakan bentuk perlindungan kelangsungan hidup pekerjanya Dalam dekade terakhir bekerja di ketinggian (working at height) menjadi konsentrasi utama workplace safety and health council singapura karena jatuh dari ketinggian sebagai penyumbang terbesar bekerja di ketinggian. Dalam penelitiannya terhadap 126 kasus kejadian kecelakaan jatuh dari atas ketinggian dari tahun 1998-2008 bahwa jatuh dari ketinggian ratarata menyumbang 30% dari total fatality yang terjadi di singapura. Banyak masalah yang timbul ketika pekerja bekerja di ketinggian misalnya pekerja tidak menggunakan alat pelindung diri Full Body Harness, lanyard tidak dicantolkan ke handrail , bekerja tidak memenuhi prosedur yang ada , scaffolding yang tidak aman digunakan. Salah satu upaya agar 8
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
dapat meminimalkan risiko perusahaan menggunakan prosedur bekerja pada ketinggian dan dengan sistem scaffolding. Scaffolding hanya diperlukan pada waktu pengerjaan yang lama dan tidak terdapat ruangan (space) untuk menunjang pelaksanaan pekerjaan. Sebagai penunjang kelancaran pekerjaan, bekerja diketinggian harus memiliki system pencegahan dan pengendalian bekerja di ketinggian yaitu dengan prosedur kerja, APD dan perancah. Prosedur bekerja pada ketinggian dan pencegahan terhadap jatuh, APD dan perancah tersebut patut dicermati, mengingat masalah keselamatan (safety) merupakan landasan pokok untuk setiap pekerjaan yang dilakukan di PT. KUTAI REFINERY NUSANTARA. Perusahaan ini merupakan perusahaan yang bergerak dibidang Refinery dan Biodisel yang selalu dihadapkan kepada potensi resiko bahaya dalam pelaksanaan pekerjaan. Banyaknya kecelakaan kerja yang terjadi kepada pekerja yang bekerja pada ketinggian, membuat penulis tertarik untuk menuangkannya ke dalam laporan praktek kerja lapangan . 1.2
Identifikasi Masalah
Berdasarkan latar belakang tersebut, penulis mengidentifikasi beberapa masalah yang muncul dalam pengamatan ini, yaitu : 1. Bagaimana pelaksanaan prosedur bekerja pada ketinggian di PT. KUTAI REFINERY NUSANTARA, Teluk waru. 2. Bagaimana cara pengendalian bahaya bekerja di ketinggian pada PT. KUTAI REFINERY NUSANTARA, Teluk Waru.
1.3
Batasan Masalah
Karena luasnya pembahasan mengenai bekerja diketinggian dan keterbatasan waktu pengamatan, sehingga penulis membatasi pengamatannya hanya pada keselamatan pekerjanya area/lingkungan PT. KUTAI REFINERY NUSANTARA.
9
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN 1.4
Tujuan Pengamatan
Tujuan pengamatan ini adalah: 1.
Untuk mengetahui pelaksanaan prosedur bekerja pada ketinggian di PT. KUTAI REFINERY NUSANTARA, Teluk Waru.
2.
Untuk mengetahui cara pengendalian bahaya kecelakaan kerja pada ketinggian di PT. KUTAI REFINERY NUSANTARA, Teluk Waru.
1.5
MANFAAT PENGAMATAN
Adapun manfaat dari kerja praktek ini bagi mahasiswa, perguruan tinggi maupun bagi perusahaan tempat pelaksanaan kegiatan kerja prektek, yaitu : 1.
Bagi Mahasiswa a. Menambah wawasan serta pengetahuan tentang ilmu Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta meningkatkan kemampuan mahasiswa/i dalam penerapan K3 di perusahaan. b. Berkesempatan untuk mempraktekan ilmu teori yang didapat selama proses perkuliahan. c. Sebagai sarana pengembangan potensi diri untuk mengetahui bahaya dan resiko
bekerja
pada
ketinggian
area
PT.KUTAI
REFINERY
NUSANTARA. d. Meningkatkan wawasan tentang bekerja diketinggian yang sesuai dengan PERMENAKER NO 9 TAHUN 2016.
2.
Bagi Universitas a. Sebagai upaya keterkaitan dan kesepadanan antara dunia akademis dan dunia kerja dan mempererat kerja sama antara instansi terkait dengan program diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Universitas Balikpapan. b. Untuk mengetahui kemampuan mahasiswa/i dalam melaksanakan Praktek Kerja Lapangan ( PKL ) c. Meningkatkan mutu pendidikan dengan terlibatnya tenaga lapangan dalam kegiatan magang.
10
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
3.
Bagi Perusahaan a. Sebagai bahan masukan bagi perusahaan dalam bekerja pada ketinggian yang sesuai dengan PERMENAKER NO 9 TAHUN 2016. b. Terjalin kerjasama yang baik dengan pihak institusi pendidikan dalam kaitannya peningkatan sumber daya manusia.
1.6
SISTEMATIKA PENULISAN
Sistematika penulisan dan laporan pengamatan yang telah di lakukan adalah : BAB I PENDAHULUAN
Terdiri dari latar belakang perumusan masalah, tujuan dan manfaat dari pengamatan yang akan di lakukan. Selain itu di jabarkan pula tentang batasan dan sistematika penulisan laporan akhir pengamatan yang di lakukan. BAB II TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN
Bab ini berisikan Sejarah dan Latar Belakang Perusahaan, Struktur Organisasi Perushaaan, Lokasi Perusahaan, dan K3LL BAB III TINJAUAN PUSTAKA
Bab ini berisikan tentang Definisi Bekerja pada Ketinggian Definisi Sounding, dan Dasar Hukum yang ditetapkan. BAB IV METODE PENELITIAN
Bab ini berisi tentang Diagram Alir Pengamatan, Penjelasan Diagram Alir Pengamatan dan Metode Pengumpulan data. BAB V PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA
Bab ini berisikan Lokasi dan waktu Pengamatan, Sumber Data, Prosedur Bekerja Pada Ketinggian, Tahapan Kegiatan Sounding CPO BAB VI ANALISA DAN PEMBAHASAN
Pada bab ini berisikan tentang posedur Bekerja pada Ketinggian 11
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN BAB VII PENUTUP
Pada bab ini berisi tentang kesimpulan dan saran terkait materi yang dibahas oleh penulis. DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
12
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
BAB II TINJAUAN PERUSAHAAN
2.1
Profil PT. KUTAI REFINERY NUSANTARA
PT. KUTAI REFINERY NUSANTARA, berdiri sejak tahun 1997 (dahulu dikenal dengan nama BGMR ) adalah perusahaan pengelola minyak sawit hilir. Kilang 1 dan pabrik biodiesel dimulai beroperasi pada awal tahun 2017. Lokasi kantor ada di Jalan Teluk Betung no.36, Kelurahan Kebon Melati, Kecamatan Tanah Abang Jakarta Pusat, Indonesia dan lokasi kilang berada di Balikpapan Indonesia. Visi perusahaan yaitu untuk menjadi penghasil minyak ediable terkemuka, berkelanjutan, dan global. PT. KUTAI REFINERY NUSANTARA adalah bagian dari APROBI, IBPA (Indonesia Biofuel Producers Association). Kami mengoperasikan kilang minyak mentah dan pabrik fraksinasi serta pabrik biodiesel yang dilengkapi dengan laboratorium kami sendiri, dermaga pribadi, tangki penyimpanan, boiler , pengelolaan air dan pabrik pengelolaan air limbah. Produk utama kami adalah RBD Palm Oil, RBD Palm Olein, RBD Plam Stearin, deduksi asam lemak kelapa dan metal ester sawit. Beberapa sertifikat yang telah kita dapatkan antara lain : 1. KOSHER 2. HALAL 3. RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil)
2.2
Biografi Eksekutif
2.2.1
MR. Kin Chan
Mr.Chan adalah pemegang saham pendiri PT. Argyle Street Management dan telah menjadi kepala investasi sejak tahun 2002. Iya melayani dewan manajemen dana ASM lainnya. Dia juga ketua TIH Limited dan Direktur OUE Limited, keduanya terdaftar di bursa singapura.
13
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
Mr.Chan adalah kepala eksklusif dan managing direktur Lazard Asia Limited dari tahun 2000 sampai 2001 dan mengelola bisnis penasehat perusahaan di Asia Outside Jepang. Sebelum bergabung dengan Lazard, Mr. Chan adalah seorang Direktur Eksklusif di Goldman, Sachs and CO di Hongkong, New York, dan Singapura. Mr.Chan telah menyelesaikan transaksi di China, Hongkong, New York, dan Singapura yang dilakukan oleh Mr.Chan menghasilkan US$ 15 milliar. Mr.Chan telah membangun hubungan yang kuat dengan sejumlah besar belahan pustakawan organisasi dan organisasi dibanyak Negara Asia. Dia juga mengembangkan pemahaman mendalam tentang bagaimana menajalankan bisnis seperti dilakukan dinegara-negara tersebut. Mr.Chan memperoleh gelar AB dari Princeton University dan gelar MBA dari Wharton School Of The University of Pennysylvania dimana dia adalah seorang sarjana dibidang sawit. 2.2.2
Mr. Pua Koon Lee
Mr. Pua Koon Lee – Grup Downstream Managing Director berusia 45 Tahun, orang Malaysia, beliau memiliki pengalaman lebih dari 30 tahun di industry berbasis sumber daya yang mencakup pengetahuan kerja yang luas dalam perdagangan minyak nabati di Malaysia, Singapura dan China dengan FELDA dan KOUK Grup dan pengeposan terakhir di China sebagai direktur konsumen minyak dengan agribisnis bunge Singapura Pte.Ltd. ia bekerja sebagai Direktur PT. Wilmar Nabati Indonesia yang bertanggung jawab penuh dan merumuskan strategi penggilingan tepung ikan, perencanaan logistic strategis dan saran investasi kepada dewan direksi. Beliau adalah Presiden Direktur PT. Pundi Kencana merupakan pabrik tepung patungan KOUK GROUP (FFM Berhad) terkemuka di Indonesia sebelum bergabung dengan grup ini. 2.2.3
Mr. Julianus Tarigan
Mr. Julianus Tarigan - Head of KRN (Balikpapan)umur 49 Tahun, orang Indonesia ditunjuk sebagai direktur PT. Kutai Refinery Nusantara (KRN). Memperoleh gelar Sarjana Teknik (Rekayasa Proses) dari Institut Teknologi Negara, Muttenz, Basel, Swiss pada tahun 1995. Beliau memiliki lebih dari dua puluh (20) tahun pengalaman di semua pekerjaan teknik dan pengembangan di Industri FMCG. Beliau adalah General Manager PT. Sari Dumai Sejati dan PT. Cemerlang Energi Perkasa, Apical Group for Seven (7) tahun sebelum diangkat ke posisi saat ini. 14
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN 2.2.4
Mr. Lim Keng Shiong
Mr. Lim Keng Shiong – Financial Controller of KRN berusia 44 tahun, seorang Malaysia ditunjuk sebagai pengendali keuangan PT. Kutai Refinery Nusantara (KRN). Beliau memperoleh Bschelor of Management ( Finance and Accounting) dari Universitas Science Malaysia, Penang, Malaysia pada tahun 1997. Bergabung dengan Ernst and Young, Kuala Lumpur sebagai auditor pada tahun 1997 dan memiliki pengalaman lebih dari delapan belas (18) tahun dibidang Akuntansi, perpajakan dan perbendaharaan Industri Minyak dan Gas Bumi dan Perkebunan Sawit. Dia adalah anggota asosiasi akuntan bersertifikat Asosiasi Chartered Publik Bersertifikat Institut Malaysia (MIC Institute). Beliau adalah Kepala Bagian Keuangan PT. Farinda Bersaudara (TSH Resource Berhad) sebelum bergabung dnegan KRN.
2.3
LOGO PERUSAHAAN
Logo perusahaan merupakan suatu identitas perusahaan yang melambangkan jati diri perusahaan disamping itu juga logo perusahaan dapat menjiwai dan menambah semangat dalam melaksanakan suatu visi dan misi perusahaan. Logo perusahaan PT. Kutai Refinery Nusantara
Gambar 2.3.1 : Logo PT. Kutai Refinery Nusantara Sumber : PT. Kutai Refinery Nusantara
15
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN 2.4
STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN
PT. Kutai Refinery Nusantara memiliki struktur organisasi perusahaan yang masingmasing memiliki wewenang dan tanggung jawab dalam melaksanakan kewajibannya.
MD D/S Pua Koon Lee
Head Operation Julianus Tarigan
QC
Plant Manager
PPIC & MR
Legal
N. Jeffry Laoh
I. Hagant
Maria S
Manager
E&M & Utility
Ref & Frac / Bio
Mgr Parnaek
Diesel Manager
Procurement
HR Manager
Manager Fong Gian Tian
F&A
SSL Spt
Agustina
Respatianto
Matthew Tampi
IT Eddy W
Rorry
Act. Supply
Process Enginer
Chain
Hendrianto
Sukianto Bun
HSE Spt Arif Widodo
Gambar 2.4.1 Struktur Organisasi PT. Kutai Refinery Nusantara Sumber : PT. Kutai Refinery Nusantara
16
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN 2.5
LOKASI PERUSAHAAN PT. KUTAI REFINERY NUSANTARA
Alamat Perusahaan :
Jl. Teluk Waru RT 09 Kelurahan Kariangau Kecamatan Balikpapan Barat
Kota/Provinsi
:
Kode Pos
:
Nomor Faks
:
Telepon
:
Email
:
2.6
Balikpapan/Kalimantan Timur
JAM KERJA
PT. Kutai Refinery Nusantara mempunyai Jam kerja yang efektif ( 8 jam kerja ) dan sama seperti perusahaan lain pada umumnya. Jam Kerja karyawan di PT. Kutai Refinery Nusantara ini berlaku dari hari Senin sampai dengan Jumat, Sabtu dan dimulai pada pukul 08.00 pagi sampai dengan 17.00 sore dan untuk hari Sabtu diakhiri sampai pukul 12.00 siang.
2.7
KEBIJAKAN K3LL
Manajemen PT. Kutai Refinery Nusantara bertekad untuk mengimplementasikan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lindung Lingkungan diwilayah Pabrik PT KRN, sebagai suatu ketetapan kebijakan K3LL. Direktur PT. KRN menegaskan kepada semua karyawan, kontraktor dan tamu bahwa keselamatan adalah sangat berperan penting pada kegiatan di PT. KRN.
17
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN Kami percaya bahwa :
1.
Kecelakaan dan pencemaran lingkungan dapat dicegah sedini mungkin dan pekerjaan dapat dilakukan dengan aman.
2.
Melakukan pekerjaan harus melalui prosedur / mekanisme yang ada, sehingga karyawan atau kontraktor terhindar dari kecelakaan.
3.
Lini Manager bertanggung jawab penuh terhadap keselamatan bahwahannya dan lingkungan, namun masing-masing orang juga turut bertanggung jawab terhadap dirinya
4.
Semua orang mempunyai hak dan kewajiban bekerja dalam keadaan aman didalam lingkungan yang sehat dan bersih
Merupakan Kebijakan Kami Untuk :
1. Menciptakan dan memelihara lingkungan kerja yang sehat, aman dan lestari 2. Menentukan dan memelihara praktek dan prosedur kerja secara sehat dan aman 3. Menyediakan untuk semua karyawan pendidikan dan pelatihan keselamatan, kesehatan kerja dan lingkungan dengan menggunakan peralatan yang dibutuhkan 4. Menyediakan sarana dan prasarana kepadaa karyawan, begitu pula kepada kontraktor berkewajiban melakukan hal yang sama terhadap karyawannya 5. Menjaga kondisi lingkungan kerja agar tetap aman saat melakukan kegiatan pekerjaan 6. Semua pekerja yang berada dilingkungan PT. Kutai Refinery Nusantara wajib memenuhi standard peraturan yang ada 7. Membudayakan,
melaksanakan
budaya
keselamatan,
kesehatan
dan
lingkungan kerja 8. Memperhatikan kesehatan dan kesejahtraan karyawan, serta mengharapkan para kontraktor menjalankan program yang sama kepada karyawannya 9. Memberikan pertolongan jika terjadi kecelakaan kerja kepad karyawan yang terluka, dan memastikan mereka segera kembali ketenpat kerja setelah menjalani perawatan
18
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
10. Melakukan tindakan pencegahan dan penanggulangan terhadap pencemaran lingkungan yang ada didalam area pabrik
Untuk Mewujudkan Hal Ini, Akan Melakukan Hal Yang Terbaik :
1. Melindungi keselamatan dan kesehatan karyawan, serta berkesinambungan menjaga kelestarian lingkungan kerja, dan semua pihak yamg terkena dampak dari kegiatan industri 2. Menjalin kerjasama antara karyawan, meraih dan memelihara standard yang tinggi untuk keselamatan, kesehatan serta lingkungan 3. Menyediakan sumber daya yang cukup untuk mendukung kebijakan
19
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
BAB III TINJAUAN PUSTAKA
3.1
BEKERJA PADA KETINGGIAN
Menurut Permenaker No. 9 Tahun 2016 bekerja pada ketinggian adalah kegiatan atau aktifitas yang dilakukan oleh tenaga kerja pada tempat kerja di permukaan tanah atau perairan yang terdapat perbedaan ketinggian dan memiliki potensi jatuh yang menyebabkan Tenaga Kerja atau orang lain yang berada di Tempat Kerja cedera atau meninggal dunia atau menyebabkan kerusakan harta benda. Bekerja di ketinggian adalah setiap orang yang bekerja di ketinggian 2 meter dari tanah atau lebih dari 2 meter dan memiliki potensi jatuh dan harus dilengkapi dengan arrestor (pelindung tubuh dengan memanfaatkan Lanyards ganda) atau harus dilindungi dengan pegangan atau jaring pengaman. Menurut Asosiasi Rope Access bekerja pada ketinggian (work at height) adalah bentuk kerja dengan mempunyai potensi bahaya jatuh dari ketinggian (dan tentunya ada bahaya-bahaya lainnya yang akan timbul). Dan Menurut Ropes and work corporation yang dimaksud bekerja pada ketinggian adalah pekerjaan dengan tingkat resiko tinggi (high risk activity) yang memerlukan pengetahuan serta ketrampilan khusus untuk melaksanakan
pekerjaan sebenarnya
Menurut Management System (2010) bekerja pada ketinggian dapat dikategorikan sebagai berikut: a. Bekerja di ketinggian 4 feet (1.24 meter) atau lebih dari atas lantai atau tanah. Contoh: Pekerjaan sipil (civil work ), pekerjaan electrical atau pemasangan kabel, pemasangan panel-panel, pekerjaan bangunan (building atau structural work ) seperti pemasangan atap, pembangunan jembatan. Pekerjaan tersebut dapat dilaksanakan baik oleh karyawan sendiri ataupun oleh kontraktor b. Bekerja pada ketinggian 6 feet (1.8) atau lebih pada pinggiran atau sisi yang terbuka. Contoh: Bekerja pada atap datar ( flat roof ), puncak tangki timbun.
20
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
c. Bekerja di ketinggian 10 feet (3.1 meter) atau lebih pada pinggiran atau sisi yang terbuka dengan menggunakan peralatan mekanis. Menurut The BP Golden Rules of Safety (2006) yang di maksud bekerja di ketinggian adalah bekerja di ketinggian 2 meter (6 kaki) atau lebih diatas permukaaan tanah tidak boleh dilakukan kecuali: a. Dengan mempergunakan anjungan yang kokoh dengan pengaman atau pegangan tangan yang disetujui oleh personil yang berwenang atau barang b. Dengan mempergunakan “ fall arrest equipment ” (peralatan penangkap barang– yang jatuh) yang mampu menopang beban bergerak sekurangkurangnyaseberat 2275 kg (5000 lbs) per orang dan memiliki: 1) Jangkar yang diikatkan dengan benar, lebih baik disebelah atas 2) “ Full Body Harness” dengan pengait sentak mengunci otomatis berkancing ganda
pada setiap sambungan 3) Tali serat sintetis 4) Peredam gocangan c. “ Fall arrest equipment ” membatasi jatuh bebas dari k etinggian 2 meter (6 kaki) atau kurang d. Pemeriksaan visual “ fall arrest equipment ” dan system sudah dilakukan dan setiap
peralatan yang rusak atau yang dinonaktifkan sudah disingkirkan e. Orang yang bersangkutan mampu melaksanakan pekerjaan
Bekerja dalam posisi di ketinggian memang memerlukan penanganan khusus yang dikarenakan kondisinya yang tidak lazim.Pada dasarnya ada 4 terpenting yang harus diperhatikan dalam menangani pekerjaan pada posisi di ketinggian yaitu: pelaku atau pekerja, kondisi lokasi (titik atau lokasi pekerjaan), teknik yang digunakan, dan peralatan. Menurut Permenaker No. 9 Tahun 2016 bekerja pada ketinggian adalah kegiatan atau aktifitas yang dilakukan oleh tenaga kerja pada tempat kerja di permukaan tanah atau perairan yang terdapat perbedaan ketinggian dan memiliki potensi jatuh yang menyebabkan Tenaga
21
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
Kerja atau orang lain yang berada di Tempat Kerja cedera atau meninggal dunia atau menyebabkan kerusakan harta benda. Permenaker No 9 Tahun 2016 ini mewajibkan kepada pengusaha dan/atau pengurus untuk menerapkan Kesalamatan dan Kesehatan Kerja pada pekerjaan diatas ketinggian. Penerapan K3 dapat dilakukan dengan ,memastikan beberapa hal berikut : 1. perencanaan 2. prosedur kerja 3. cara / Teknik Bekerja yang aman 4. APD, atau Perangkat Pelindung Jatuh dan 5. Tenaga Kerja yang kompeten dan Bagian K3 Peraturan terbaru tentang bekerja di ketinggian yang dikeluarakan oleh Kementerian Tenaga Kerja ini memberikan panduan yang lengkap bagaimana suatu pekerjaan di ketinggian dapat dilakukan dengan aman. Tahap perencanaan bekerja di Ketinggian ini bertujuan untuk mengidentifikasi adanya potensi bahaya dan langkah pengendalian yang perlu dilakukan agar pekerja tidak terjatuh seperti memasang pagar pengaman, menggunakan full body harness atau perangkat penahan atau pencegah jatuh lainnya. Penerapan Ijin Kerja pada Ketinggian juga diperlukan untuk memberikan instruksi atau memastikan hal lainnya yang terkait kelengkapan yang dibutuhkan pada pekerjaan di atas ketinggian. Bekerja pada ketinggian menuntut para pekerja untuk mengetahui bagaimana pekerja dapat melakukan pekerjaannya pada ketinggian dalam keadaan safety, menguasai lokasi pekerjaan terutama mengenai tingkat risiko yang dapat ditimbulkannya, memiliki teknik yang dapat mengantisipasi risiko bekerja di ketinggian serta didukung
peralatan safety yang
disesuaikan dengan kebutuhan atau spesifikasi pekerjaan yang akan dilakukan. Namum demikian, hal yang terpenting dalam melakukan suatu pekerjaan adalah kualitas dari hasil pekerjaan yang dilaksanakan. Prosedur Kerja juga wajib ada untuk memberikan panduan kepada pekerja, prosedur ini harus dipastikan bahwa Tenaga Kerja memahami dengan baik isi yang ada didalamnya. Beberapa hal yang harus ada didalam prosedur bekerja pada ketinggian meliputi : 1. Teknik dan Cara perlindungan Jatuh. 2. Cara pegelolaan peralatan. 3. Teknik dan cara melakukan pengawasan pekerjaan. 22
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
4. Pengamanan tempat kerja 5. Kesiapsiagaan dan tanggap darurat.
Selain itu pengusaha dan/atau pengurus wajib memastikan bahwa pengendalian pengendalian telah dilakukan untuk mencegah pekerja jatuh atau mengurangi dampak jatuh dari ketinggian baik yang dilakukan pada lantai kerja tetap, lantai kerja sementara, perancah atau scaffolding, bekerja pada akses tali, maupun pada posisi miring.
3.2 Sounding Crude Palm Oil (CPO)
Sounding adalah proses pengukuran minyak yang berada didalam tanki sedangkan crude palm oil (cpo) atau minyak sawit mentah. Minyak sawit atau minyak kelapa sawit adalah minyak nabati yang dapat dikonsumsi, yang didapatkan dari mesocarp buah pohon kelapa sawit, umumnya dari spesies Elaeis guineensis, dan sedikit dari spesies Elaeis olefera dan Attalea maripa. Jadi sounding crude palm oil atau sering disebut dengan cpo adalah proses pengukuran minyak sawit yang berada didalam tanki. Alat yang digunakan saat sounding adalah sounding tape
Gambar 3.2.1 : tampilan alat sounding Sumber : Data olahan
23
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN 3.3
Identifikasi Bahaya
Identifikasi bahaya adalah proses pencarian terhadap semua jenis kegiatan, situasi, produk dan jasa yang dapat menimbulkan potensi cidera atau sakit (SUCOFINDO, 1998). Identifikasi hazard merupakan suatu proses yang dapat dilakukan untuk mengenali seluruh situasi atau kejadian berpotensi sebagai penyebab terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja mungkin timbul di tempat kerja. Suatu hazard di tempat kerja mungkin nampak jelas dan kelihatan, seperti: sebuah tangki berisi bahan kimia, atau mungkin juga tidak nampak dengan jelas atau tidak kelihatan, seperti: radiasi, gas pencemar di udara. 1) Kegunaan identifikasi bahaya adalah sebagai berikut: a. Mengetahui bahaya- bahaya yang ada. b. Mengetahui potensi bahaya, baik akibat maupun frekuensi terjadinya. c. Mengetahui lokasi bahaya. d. Menunjukkan bahwa bahaya tertentu telah atau belum dilengkapi alat pelindung keselmatan kerja e. Menganalisa lebih lanjut. 2) Keuntungan identifikasi bahaya adalah sebagai berikut: a. Menentukan sumber penyebab timbulnya bahaya. b. Menentukan kualifikasi fisik dan mental seseorang atau tenaga kerja yang diberi tugas. c. Menentukan cara, prosedur, pengoperasian maupun posisi yang berpotensibahaya dan mencari cara untuk mengatasinya. d. Menentukan hal- hal atau lingkup yang harus dianalisa lebih lanjut. e. Untuk tujuan non keselamatan kerja seperti peningkatan mutu dan keandalan
Menurut SK No. 45 DJPPK Pedoman Rope Access tentang pelaksanaan 24
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
identifikasi bahaya dan penilaian risiko adalah: a. Tujuan dilaksanakannya identifikasi bahaya dan penilaian risiko adalah untuk membantu praktisi akses tali dan pengurus menentukan tingkat risiko yang ada dalam suatu pekerjaan. b. Identifikasi bahaya dan penilaian risiko harus dilaksanakan untuk setiap pekerjaan yang dilakukan. c. Dokumen tertulis identifikasi bahaya dan penilaian risiko harus tersedia di tempat kerja. d. Identifikasi bahaya dan penilaian risiko harus dibuat oleh ahli K3 yang kompeten dalam metode akses tali atau teknisi akses tali tingkat 3 dengan berkonsultasi dengan pengurus atau pemilik gedung. e. Dokumen pernyataan metode kerja harus disusun untuk memberikan penjelasan bagaimana suatu pekerjaan akan dilakukan. Dokumen ini berguna dalam memberikan arahan (briefing ), sebagai informasi bagi mitra kerja atau acuan bagi pengawas ketenagakerjaan dalam melakukan pengawasan. f. Setiap pekerja hanya dapat melakukan pekerjaan dengan akses tali jika memperoleh ijin kerja akses tali (rope access work permit )
Selanjutnya untuk lebih mempermudah di dalam mengenali atau mengidentifikasi hazard di tempat kerja, juga dapat membagi tempat kerja atau objek kerja berdasarkan:
a. Perbedaan lokasi tempat kerja, seperti departemen pabrik, gudang, workshop, perkantoran, power plant ; dan lain-lain
b. Perbedaan jenis objek kerja, seperti: objek kerja yang berpindah-pindah atau objek kerja tetap, mesin-mesin, alat kerja, dan lain-lain c. Perbedaan fungsi atau proses kerja. d. Perbedaan sarana dan prasarana pendukung kerja, seperti: kelistrikan, penerangan, landasan kerja, lantai lalu lintas orang dan barang, alat angkat dan angkut, sarana pemadam kebakaran, dan lain-lain
25
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
Identifikasi bahaya dilakukan dengan cara mengenali proses pekerjaan yang terdapat dalam suatu proyek. Identifikasi bahaya bisa dilakukan dengan cara: a. Mempelajari Informasi Informasi yang terdapat dalam spesifikasi pekerjaan, peraturan, standard teknik, gambar proyek, dokumen kontrak, dan lain-lain. Dengan kemampuan yang dimilikinya, Penyedia Jasa bisa melakukan identifikasi bahaya melalui analisa yang dilakukan terhadap informasi yang terdapat dalam dokumen-dokumen tersebut. Biasanya cara ini dilakukan sebelum dimulainya proyek. b. Survey Survey adalah suatu aktivitas dalam pelaksanaan suatu proyek yangdilakukan untuk
suatu keperluan yang lebih sempit, misalnya: 1) Survey terhadap faktor-faktor fisika (panas matahari, radiasi ultra ultra violet, tingkat kebisingan yang dihasilkan, besar getaran yang dihasilkan oleh peralatan kerja. 2) Survey terhadap faktor-faktor kimia yang terdapat dalam pelaksanaan proyek. c. Wawancara Wawancara dengan ahli-ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja bidang pekerjaan konstruksi juga bisa digunakan sebagai cara untuk mengidentifikasi bahaya. d. Inspeksi Inspeksi merupakan salah satu pekerjaan dalam program kerja proyeksecara keseluruhan. Biasanya, inspeksi dilakukan bersamaan dengan berjalannya proyek tersebut. Hasil-hasil yang diperoleh dalam melakukan inspeksi bisa dijadikan masukan dalam mengup-date ”Identifikasi Bahaya”. Penyedia Jasa disarankan untuk selalu meng-up-date ”identifikasi bahaya” sesuai dengan perkembangan pelaksanaan proyek.
e. Observasi Observasi adalah suatu aktivitas yang dilakukan untuk menyelidiki suatu kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang telah terjadi dalam pelaksanaan pekerjaan suatu proyek. Hal ini perlu dilakukan sebagai pembelajaran agar kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja
26
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
tersebut tidak terjadi lagi dikemudian hari. Hasil-hasil yang diperoleh dalam melakukan observasi bisa dijadikan masukan dalam meng-up-date ”Identifikasi bahaya”. (Departemen Pekerjaan Umum, 2010 Identifikasi dan penilaian bahaya dilakukan apabila pekerjaan dilakukan diatas ketinggian 1.5 meter dari lantai terbuka, lereng yang sudutnya > 45 derajat termasuk traveling di pekerjaan, identifikasi dan penilaian risiko harus dilakukan. Untuk mengidentifikasi bahaya perlu dilakukan beberapa pertanyaan sebagai berikut: a. Tempat kerja diatas 1.5 dari ujung lantai terbuka atau tidak? b. Sudut lereng lebih dari 45º atau tidak? c. Bagaimana konstruksi pabrik atau bangunan, demolished, pengecekan, pengetesan, perawatan, perbaikan atau pembersihan? d. Apakah pekerjaan yang sedang dilakukan: e. Dilantai kerja yg tidak stabil? f. Jika memakai alat angkat untuk orang? g. Dilereng yang licin dimana sulit menjaga keseimbangan? h. Pekerjaan didekat ujung lantai terbuka? i. Didekat lubang, sumuran tambang dimana kemungkinan orang jatuh? j. Selain bahaya pekerja jatuh, juga sangat besar kemungkinan peralatan pekerja terjatuh
3.4
Bahaya / H azard dan Pengendalian Bahaya
OHSAS 18001 (2007) hazard adalah sumber, situasi atau tindakan yang berpotensi mencederai pekerja atau menimbulkan penyakit dan kombinasi dari keduanya. Sedangkan dalam National Occopational Health and Safety commision (2002) Hazard is a situation or an intrinsic property with the potential to cause harm to people, property or the built or natural environment. Bahaya adalah suatu potensi kerugian atau situasi dengan potensi yang menyebabkan kerugian (AZ/NZS, 1999). Bahaya mempunyai arti sumber potensi 27
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
kerusakan maupun situasi yang berpotensi menyebabkan kerugian. Bahaya merupakan sumber resiko apabila resiko tersebut diartikan sebagai sesuatu yang negative (Cross, 1988) Menurut International Labour Office didalam Encyclopedia Of Occupational Health and Safety 1998. Jenis-jenis bahaya terbagi dalam :
1. Bahaya Benda Fisik ( physical hazards) a. Cahaya ( terang, gelap, dll) b. Bising c. Suhu (ruang, benda) d. Tekanan (tinggi rendah) e. Radiasi elektromagnetis (ultraviolet, infrared,dll) f. Radiasi ionisasi (rontgen, radioactive/nuklir, dll) g. Getaran
2. Bahaya Listrik (electrical hazards) a. Tersentuh b. Kegagalan alat pengaman ( fuse, grounding, breaker,dll) c. Kelebihan beban d. Loncatan bunga api e. Isolasi tidak sempurna, dll
3. Bahaya Kimia (chemical hazards) a. Kebakaran/ledakan b. Bahaya keracunan gas/uap/kabut/debu/asap, dll c. Bahaya korosif (zat asam, basa alkali,dll) d. Pestisida
4. Bahaya Biologis (biological hazards) a. Kuman, bakteri, virus, jamur b. Cacing c. Tumbuh-tumbuhan d. Hewan, serangga, dll 28
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
5. Bahaya Ergonomi (ergonomic hazards) a. Posisi bekerja b. Posisi mengangkat barang c. Ukuran ruang bebas, dll
6. Bahaya Psikologis (psikological hazards) a. Stress b. Hubungan tidak harmonis c. Problem keluarga, dll Definisi Health and Safety Commission (1992), bahaya adalah sesuatu yang memiliki potensi untuk menyebabkan kerugian atau kerusakan. Bentuk dari bahaya dapat berasal dari meja kerja, bahan baku, metode kedua, serta hal-hal yang menimbulkan resiko besar dan penting meskipun potensi bahayanya sangat kecil dengan pengendalian yang tepat dan benar, resiko dapat direduksi sehingga bahaya yang lebih besar lagi dapat direduksi pula.
3.5
Hirarki Pengendalian Bahaya
Hazard Identification and Risk Assessment atau yang di kenal dengan HIRA
merupakan salah satu tool yang digunakan untuk pengidentifikasian bahaya dan penanggulangan risiko yang diduga ada pada suatu pekerjaan atau kegiatan yang akan dilaksanakan. HIRA biasanya dilakukan sebelum suatu pekerjaan dilakukan. Dalam HIRA terdapat matriks yang biasanya dipakai untuk menentukan tingkatan bahaya dengan
membandingkan
tingkat
kemungkinan
terjadinya
dengan
tingkat
keparahannya
29
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
KEPARAHAN
SANGAT
RINGAN
SEDANG
BERAT
RINGAN
SANGAT BERAT
TABEL MATRIX RESIKO
SANGAT
SEDANG
TINGGI
TINGGI
EKSTRIM
EKSTRIM
SERING
SEDANG
SEDANG
TINGGI
TINGGI
EKSTRIM
SEDANG
RENDAH
SEDANG
SEDANG
TINGGI
EKSTRIM
JARANG
RENDAH
SEDANG
SEDANG
TINGGI
TINGGI
SANGAT
RENDAH
RENDAH
SEDANG
SEDANG
TINGGI
SERING
FREKUENSI
JARANG
Tabel 3.5.1 : Matriks Resiko Sumber : AS/NZ 430 Standard Risk Matrix and NHS QIS Risk Matrix
Pengendalian adalah proses, peraturan, peralatan, alat, peaksanaan atau tindakan yang berfungsi untuk meminimalisasi efek negatif atau meningkatkan peluang
positif
(AS/NZS).
Hirarki
pengendalian
merupakan
daftar
pilihan
pengendalian yang telah diurutkan sesuai dengan mekanisme pengurangan paparan, dnegan urutan sebagai berikut : (Tranter, 1999)
30
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
1. Eliminasi Eliminasi merupakan langkah awal dan merupakan solusi terbaik dalam mengendalikan paparan, namun juga merupakan langkah paling sulit untuk dilaksanakan. Kecil kemungkinan bagi sebuah perusahan untuk mengeliminasi subtansi atau proses tanpa menganggu kelangsungan produksi secara keseluruhan.
2. Subtitusi Pada saat suatu sumber bahaya tidak dapat dihilangkan secara keseluruhan, maka pilihan kedua sebagai pencegahan adalah dengan mempertimbangkan alternative proses atau material. Proses subtitusi umumnya membutuhkan banyak trial and error untuk mengetahui apakah teknik atau subtansi alternative dapat berfungsi sama efektif dengan yang sebelumnya. Penting untuk memastikan bahwa agen pengganti sudah diketahui dan memiliki bahaya atau tingkat toksisitas yang lebih rendah.
3. Pengendalian Engineering Tipe pengendalian ini merupakan yang paling umum digunakan, karena memiliki kemampuan untuk menrubah jalur transmisi bahaya atau mengisolasi pekerjaan dari bahaya. Tiga alternatif pengendalian engimeering yaitu : a. Isolasi Prinsip
dari
system
ini
menghalangi
pergerakan
bahaya
dengan
memberikan pembatas atau pemisah terhadap bahaya maupun pekerja. b. Guarding Prinsip dari system ini adalah mengurangi jarak atau kesempatan kontak antar sumber dengan bahaya pekerja. c. Ventilasi Cara ini paling efektif untuk mengurangi kontaminasi udara, berfungsi untuk kenyamanan, kestabilan suhu dan mengontrol kontaminan. 4. Pengendalian Administrasi Umumnya pengendalian ini adalah salah satu pilihan terkhir, karena pengendalian ini mengandalkan sikap dan kesadaran dari pekerja. Pengendalian ini baik untuk jenis resiko yang rendah, sedangkan untuk tipe resiko yang signifikan harus
31
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
disertai dengan pengawasan dan peringatan. Dengan kata lain sebelumnya sudah harus dilakukan pegendalian untuk mengurangi resiko bahaya serendah mungkin. Untuk situasi lingkungan kerja dengan tingkat paparan rendah/jarang, maka beberapa pengendalian yang berfokus terhadap pekerja lebih cepaty diberikan : a. Rotasi dan penempatan pekerja, metode ini bertujuan untuk mengurangi tingkat paparan yang diterima pekerja dengan membagi waktu kerja dengan pekerja yang lain. Penempatan pekerja terkait dengan masalah fitness-for-work dan kemampuan seseorang untuk melakukan pekerjaan. b. Pendidikan dan pelatihan, sebagai pendukung pekerja dalam melakukan pekerjaan secara aman dengan pengetahuan dan pengertian terhadap bahaya pekerjaan, maka akan membantu pekerja untuk mengambil keputusan dalam menghadapi bahaya. c. Penataan dan kebersihan, tidak hanya menimbulkan insiden terkait dengan keselamatan, melainkan juga mengurangi debu dan kontaminan lain yang bisa menjadi jalur pemajan. Kebersihan pribadi juga penting karena dapat mengarah kepada kontaminasi melalui ingesti, maupun kontaminasi silang antara tempat kerja dan tempat tinggal. d. Perawatan secara berkala terhadap peralatan yang penting untuk meminimalkan penuruna performance dan memperbaiki kerusakan secara lebih dini. e. Jadwal kerja, metode ini menggunakan prinsip waktu kerja, pekerjaan dengan resiko tinggi dapat dilakukan saat jumlah pekerja yang terpapar paling sedikit. f. Monitoring dan surveilan kesehatan, metode yang digunakan untuk menilai resiko dan memonitor efektivitas pengendalian yang sudah dijalankan.
5. Alat Pelindung Merupakan cara terakhir yang dipilih dalam menghadapi bahaya, umumnya menggunakan alat seperti respirator, sarung tangan, overall, apron, boots, safety helmet, earplug / earmuff, dan sebagainya.
32
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN 3.6
Resiko
Menurut AS/ANZ 4360 : 2004, resiko adalah kemungkinan/ peluang sesuatu yang dapat menimbulkan suatu dampak pada suatu sasaran, resiko diukur berdasarkan adanya kemungkinan terjadinya suatu kasus dan konsekuensi yang dapat ditimbulkan. Sedangkan menurut kamus besar Webster disebutkan bahwa resiko adalah kemungkinan
terjadinya
kerugian,
cidera,
kerusakan
ataupun
keadaan
yang
merugikan. Menurut OHSAS 18001, resiko adalah kombinasi dari kemungkinan terjadinya kejadian berbahaya atau pajanan dengan keparahan dari cidera atau gangguan kesehatan yang disebabkan oleh kejadian atau pajanan tersebut. Resiko diukur dalam kaitannya dengan kecenderungan terjadinya suatu kejadian dan konsekuensi atau akibat yang dapat ditimbulkan oleh kejadian tersebut. Dari definisi tersebut diperoleh pengertian bahwa resiko diperhitungkan menurut kemungkinan terjadinya suatu kejadian serta konsekuensi yang ditimbulkannya. Tidak selamnya resiko diartikan sebagai sesuatu yang negatif, contohnya adalah seseorang harus berani mengambil resiko untuk melakukan perubahan (Cross, 1998). Resiko digambarkan sebagai peluang dan kemungkinan suatu bahaya untuk menghasilkan kecelakaan serta tingkat keparahan yang dapat ditimbulkan jika kecelakaan serta tingkat keparahan yang dapat ditimbulkan jika kecelakaan terjadi.(Ramli, 2009 :Suardi , 2005)
3.7
Manajemen Resiko
Manajemen resiko adalah proses untuk memastikan bahwa semua resiko signifikan diidentifikasi, diprioritaskan dan kelola secara efektif atau proses utnuk mengelola resiko yang ada dakam setiap kegiatan (OSHAS 18001:2000). Menurut AS/NZS Risk Management Standard, manajemen resiko menyangkut budaya, proses dan struktur Manajemen resiko adalah penerapan secara sistematis dari kebijakan manajemen, prosedur dan aktivitas dalam kegiatan identifikasi bahaya, analisis penilaian, penanganan dan pemantauan serta kaji ulang resiko. 33
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
Manajemen perlu dilakukan dikarenakan : a. Setiap tempat kerja memiliki sumber bahaya yang berasal dari bahan, proses, alat atau lingkungan kerja yang sulit dihilangkan. b. Sebagai alat bantu dalam menentukan tindakan pengendalian resiko yang sesuai dengan sumber daya yang ada. c. Menilai apakah tindakan pengendalian resiko yang telah ada sudah efektif.
Tujuan manajemen resiko adalah untuk mendata, menilai serta mempriotaskan pada semua jenis bahaya dan resiko dilingkungan kerja, yang selanjutnya digunakan untuk meminimalisasi kemungkinan-kemungkinan terjadinya suatu kecelakaan yang tidak diinginkan. Adapun manfaat adanya manjemen resiko sebagai berikut :
1. Meningkatkan
efektifitas
perencanaan
strategi
delam
menambah
pengetahuan dan pengertian dari kunci pajaman resiko. 2. Tidak menimbulkan baiya tambahan karena dilakukannya pengendalian. 3. Hasil yang lebih baik dalam perencanaan yang efektif dan efisien, seperti perbaikan pelayanan pelanggan atau pengguna sumber-sumber yang lebih baik. 4. Lebih transparan dalam pembuatan keputusan dalam proses manajemen yang berkelanjutan.
Kegiatan manajemen resiko dapat dilakukan pada saat : a. Tahap perencanaan b. Pengembangan atau prosedur kerja baru c. Perubahan / modifikasi suatu proses atau kegiatan. d. Ditemukannya bahaya yang baru pada saat pekerjaan dimulai. Pada prinsip manajemen resiko merupakan upaya untuk mengurangi dampak negatif resiko yang dapat mengakibatkan
kerugian pada asset
organisasi baik berupa manusia, material, produksi, maupun lingkungan kerja.
34
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN 3.8
Kecelakaan
Menurut Suma’mur (1989), kecelakaan adalah kejadian yang tidak terduga dan tidak
diharapkan. Sedangkan kecelakaan akibat kerja berhubungan dengan hubungan kerja pada perusahaan. Sedangkan menurut Tarwaka (2008), kecelakaan kerja adalah suatu kejadian yang jelas tidak dikehendaki dan sering kali tidak terduga semula yang dapat menimbulkan kerugian baik waktu, harta benda atau properti maupun korban jiwa yang terjadi di dalam suatu proses kerja industri atau yang berkaitan dengannya. Dengan demikian kecelakaan kerja mengandung unsur-unsur sebagai berikut: a. Tidak terduga semula, oleh karena dibelakang peristiwa kecelakaan tidak terdapat unsur kesengajaan dan perencanaan; b. Tidak diinginkan atau diharapkan, karena setiap peristiwa kecelakaan akan selalu disertai kerugian baik fisik maupun mental; c. Selalu menimbulkan kerugian dan kerusakan yang sekurang-kurangnya menyebabkan gangguan proses kerja
Kecelakaan kerja terjadi dan dapat menimbulkan korban jiwa (manusia). Kecelakaan kerja ini dikelompokkan menjadi 3 (tiga), yaitu: a. Kecelakaan Kerja Ringan Bila manusia atau tenaga kerja yang menjadi korban peristiwa kecelakaan kerja, setelah diberi pengobatan seperlunya, selanjutnya bisa langsung bekerja kembali seperti semula (samadengan kondisi sebelum menjadi korban kecelakaan) b. Kecelakaan Kerja Sedang Bila manusia atau tenaga kerja yang menjadi korban peristiwa kecelakaan kerja dalam waktu maksimal 2 x 24 jam setelah diberi pengobatan seperlunya, selanjutnya bisa bekerja kembali seperti semula (samadengan kondisi sebelum menjadi korban kecelakaan kerja) c. Kecelakaan Kerja Berat
35
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
Bila manusia atau tenaga kerja yang menjadi korban peristiwa kecelakaan kerja, tidak bisa bekerja kembali seperti semula (sama dengan kondisi sebelum menjadi korban kecelakaan kerja) dalam waktu lebih dari 2 x 24 jam setelah diberi pengobatan seperlunya. Atau bila manusia atau tenaga kerja yang menjadi korban peristiwa kecelakaan kerja mengalami cacat tubuh seumur hidup. (Departemen Pekerjaan Umum, 2010) Menurut International Labour Organization (ILO) , kecelakaan kerja di industri dapat diklasifikasikan menurut jenis kecelakaan, agen penyebab atau objek kerja, jenis cidera atau luka dan lokasi tubuh yang terluka. Klasifikasi kecelakaan kerja di industri secara garis besar dapat diklasifikasikan sebagai berikut: a. Klasifikasi Menurut Jenis Kecelakaan 1) Terjatuh. 2) Tertimpa atau kejatuhan benda atau objek kerja 3) Tersandung benda atau ojek, terbentur benda, terjepit antara dua benda 4) Gerakan-gerakan paksa atau peregangan otot berlebih 5) Terpapar atau kontak dengan benda panas atau suhu tinggi 6) Terkena arus listrik 7) Terpapar kepada atau bahan-bahan berbahaya atau radiasi, dan lain-lain. b. Klasifikasi Menurut Agen Penyebabnya 1) Mesin-mesin, seperti: mesin penggerak kecuali motor listrik, mesin transmisi, mesin-mesin produksi, mesin-mesin pertambangan, mesin-mesin pertanian, dan lain-lain. 2) Sarana alat angkat dan angkut, seperti forklift , alat angkut kereta, alat angkut beroda selain kereta, alat angkut di perairan, alat angkut di udara, dan lainlain. 3) Peralatan-peralatan lain seperti: bejana tekan, tanur atau dapur peleburan, instalasi listrik termasuk motor listrik, alat-alat tangan listrik, perkakas, tangga, perancah, dan lain-lain. 4) Bahan-bahan berbahaya dan radiasi, seperti: bahan mudah meledak, debu, 36
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
gas, cairan, bahan kimia, radiasi, dan lain-lain c. Klasifikasi Menurut Jenis Luka dan Cideranya 1) Patah tulang 2) Keseleo atau dislokasi atau terkilir 3) Kenyerian otot dan kejang 4) Gagar otak dan luka bagian dalam lainnya 5) Amputasi dan enukleasi 6) Luka tergores dan luka luar lainnya 7) Memar dan retak 8) Luka bakar 9) Keracunan akut 10) Aspixia atau sesak nafas 11) Efek terkena arus listrik 12) Efek terkena paparan radiasi 13) Luka pada banyak tempat di bagaian tubuh, dan lain-lain
d. Klasifikasi Menurut Lokasi Bagian Tubuh yang Terluka 1) Kepala, leher, badan, lengan, kaki, dan berbagai bagian tubuh 2) Luka umum, dan lain-lain Kerugian-kerugian yang disebabkan oleh kecelakaan akibat kerja menrut Suma’mur (1989) adalah:
a. Kerusakan b. Kekacauan organisasi c. Keluhan dan kesedihan d. Kelainan dan cacat
37
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
e. Kematian
Bagian mesin, pesawat, alat kerja, bahan, proses, tempat dan lingkungan kerja mungkin rusak oleh kecelakaan. Akibat dari itu, terjadilah kekacauan organisasi sedangkan keluarga dan kawan-kawan sekerja akan bersedih hati. Kecelakaan tidak jarang berakibat luka-luka, terjadinya kelainan tubuh dan cacat. Bahkan tidak jarang kecelakaan merenggut nyawa dan berakibat kematian. Kerugian-kerugian tersebut dapat diukur dengan besarnya biaya yang dikeluarkan bagi terjadinya kecelakaan. Biaya tersebut dibagi menjadi biaya langsung dan biaya tersembunyi. Biaya langsung adalah biaya pemberian pertolongan pertama bagi kecelakan, pengobatan, perawatan, biaya rumah sakit, biaya angkutan, upah selama tak mampu bekerja, kompensasi cacat, dan biaya perbaikan alat-alat mesin serta biaya atas kerusakan bahan bahan. Biaya tersembunyi meliputi segala sesuatu yang tidak terlihat pada waktu atau beberapa waktu setelah kecelakaan terjadi. Biaya ini mencakup berhentinya proses produksi oleh karena pekerja-pekerja lainnya menolong atau tertarik oleh peristiwa kecelakaan itu, biaya yang harus diperhitungkan untuk mengganti orang yang sedang menderita oleh karena kecelakaan dengan orang baru yang belum biasa bekerja di temapt itu, dan lain-lainnya lagi. Atas dasar penelitian-penelitian di negara-negara industrinya maju perbandingan di antara biaya langsung dan biaya tersembunyi adalah satu banding empat, sedangkan di negaranegara berkembang satu banding dua. Kecelakaan-kecelakaan besar dengan kerugian-kerugian besar biasanya dilaporkan, sedangkan kecelakaan-kecelakaan kecil tidak dilaporkan. Padahal biasanya peristiwa peristiwa kecil adalah 10 kali kejadian kecelakaan-kecelakaan besar. Maka dari itu, kecelakaan-kecelakaan kecil menyebabkan kerugiankerugian yang besar pula, manakala dijumlahkan secara keseluruhan. Kecelakaan-kecelakaan akibat kerja dapat dicegah dengan cara: a. Peraturan perundangan yaitu ketentuan-ketentuan yang diwajibkan mengenai kondisi-kondisi kerja pada umumnya, perencanaan, konstruksi, perawatan, dan pemeliharaan, pengawasan, pengujian, dan cara kerja peralatan industri, tugas-tugas pengusaha dan buruh, latihan, supervise medis, PPPK, dan 38
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
pemeriksaan kesehatan. b. Standarisasi yaitu penetapan standar-standar resmi, setengah resmi atau tak resmi mengenai misalnya konstruksi yang memenuhi syarat-syarat keselamatan jenis-jenis peralatan industri tertentu, praktek-praktek keselamatan dan higene umum, atau alatalat perlindunan diri. c. Pengawasan yaitu pengawasan tentang dipatuhinya ketentuan-ketentuan perundangundangan yang diwajibkan. d. Penelitian bersifat teknik yaitu meliputi sifat dan ciri-ciri bahan-bahan yang berbahaya, penyelidikan tentang pagar pengaman, pengujian alat-alat pelindungan diri, penelitian tentang pencegahan peledakan gas dan debu, atau penelaahan tentang bahan-bahan dan desain paling tepat untuk tambangtambang pengangkat dan peralatan perangkat lainnya. e. Riset medis yaitu meliputi terutama penelitian tentang efek-efek fisiologis dan patologis faktor-faktor lingkungan dan teknologis, dan keadaan-keadaan fisik yang mengakibatkan kecelakaan f. Penelitian
psikologis
yaitu
penyelidikan
tentang
pola-pola
kejiwaan
yang
menyebabkan terjadinya kecelakaan. g. Penelitian secara statistik yaitu untuk menetapkan jenis-jenis kecelakaan yang terjadi banyaknya, mengenai siapa saja, dalam pekerjaan apa, dan apa-apa sebabnya. h. Pendidikan, yang menyangkut pendidikan keselamatan dalam kurukulum teknik, sekolah-sekolah perniagaan atau kursus-kursus pertukangan. i. Latihan-latihan yaitu latihan praktek bagi tenaga kerja, khususnya tenaga kerja yang baru dalam keselamatan kerja. j. Penggairahan yaitu penggunaan aneka cara penyuluhan atau pendekatan lain untuk menimbulkan sikap untuk selamat. k. Asuransi yaitu insentif finansial untuk meningkatkan pencegahan kecelakaan kecelakaan misalnya dalam bentuk pengurangan premi yang dibayar oleh perusahaan, jika tindakan-tindakan keselamatan sangat baik.
39
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
l. Usaha keselamatan pada tingkat perusahaan yang merupakan ukuran utama efektif tidaknya penerapan keselamatan kerja. Pada perusahaanlah, kecelakaan-kecelakaan terjadi sedangkan pola-pola kecelakaan pada suatu perusahaan sangat tergantung pada tingkat kesadaran akan keselamatan kerja oleh semua pihak yang bersangkutan.
3.9
Pengendalian Bahaya Terjatuh
system pengendalian yang berupa prosedur, Alat Pelindung Diri (APD),
atau
perancah. a. Prosedur Prosedur adalah serangkaian aksi yang spesifik, tindakan atau operasi yang harus dijalankan atau dieksekusi dengan cara yang sama agar selalu memperoleh hasil yang sama dari keadaan yang sama ( contohnya prosedur kesehatan dan keselamatan kerja ). Prosedur adalah perincian langkah-langkah dari system dan serangkaian kegiatan yang saling berhubungan erat satu dama lainnya untuk mencapai tujuan tertentu. Prosedur dapat diartikan juga sebagai: 1. Instruksi serangkaian perintah yang menunjukan bagaimana menyiapkan atau membuat sesuatu. 2. Metode atau sebuah program yang merupakan bagian dari program yang besar. 3. Prosedur operasi standar 4. Prosedur hokum 5. Prosedur parlemen 6. Alat Pelindung Diri (APD) Alat pelindung diri (APD) adalah seperangkat alat yang digunakan tenaga kerja untuk melindungi seluruh atau sebagian tubuhnya terhadap kemungkinan adanya potensi bahaya atau kecelakaan kerja. Alat pelindung diri (APD) dipakai sebagai upaya terakhir dalam usaha melindungi tenaga kerja apabila usaha rekayasa (engineering) dan administrative tidak dapat dilakukan dengan baik. Namun pemakaian Alat Pelindung Diri (APD) bukanlah pengganti dari kedua usaha tersebut, namun sebagai usaha akhir. APD yang harus digunakan pada saat bekerja diketinggian :
40
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
1. Helmet
Gambar 3.9.1 Sumber : PT. Mandiri Karya Teknindo
2. Sarung Tangan’
Gambar 3.9.2 Sumber : PT. Mandiri Karya Teknindo
3. Sepatu safety
Gambar 3.9.3
Sumber : PT. Mandiri Karya Teknindo 41
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
4. Body Harness
Gambar 3.9.4 Sumber : PT. Mandiri Karya Teknindo
Menurut Management System (2010) tentang jenis perlindungan terjatuh (fall protection) yang paling penting yaitu :
a.
System Perlindungan Utama ( Primary Fall Arrest System ) Adalah pelindung sisi platform, lantai dan lorong jalan (walkways). Pelindung jatuh jenis ini terdiri dari : 1.
Guard rails (pegangan tangan): rails atas (tinggi :42 inchi atau sekitar 107 cm), rails tengah (tinggi 21 inchi atau sekitar 53 cm), dan toe board (rail pada sisi
lantai – lebar 4 inchi atau sekitar 10 cm). 2. Floor opening atau hole covers (penutup lobang lantai): harus betul-betul menutup bagian yang terbuka untuk mencegah accident displacement. b.
System Pelindung Jatuh Secondary (secondary Fall Arest system): 1. Full Body Harness
Harus dilengkapi dengan D-ring mounted pada bagian belakang dari harness.
Gambar Full Body Harness
Gambar 3.9.5 : Full Body Harness Sumber : PT. Mandiri Karya Teknindo
42
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
2.
Penggunaan safety belts atau sabuk safety (bukan full body harness) dilarang.
Gambar 3.9.6 : Safety Belts Sumber : PT. Mandiri Karya Teknindo
3.
Inspeksi dilaksanakan mengikuti checklist yang disediakan oleh suplyer.
4.
Pemeriksaan sebaiknya dilaksanakan oleh P2K3 atau safety atau personil yang digunakan.
5.
c.
Dokumentasi hasil pemeriksaan harus tersimpan data file.
Lanyard
Gambar 3.9.7 : Lanyard Sumber : PT. Mandiri Karya Teknindo
1.
Harus dilengkapi dengan locking snaphooks .
2.
Harus dipasangkan pada D-ring mounted dibagian belakang harness.
3. D-ring depan dan samping hanya digunakan untuk positioning saja. 4.
Ujung yang lain pada lanyard harus dikaitkan pada tempat kaitan atau gantungan atau “ titik jangkar” (anchor point) pada batas atau diatas pinggang si pekerja.
5.
Snap hook dari ujung lanyard yang dikaitkan pada anchor point harus dari jenis double-locking (double-action); dalam hal ini jenis carabiner atau karabiner dapat
digunakan untuk sambungan dengan D-ring belakang. 43
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
6.
Panjang ideal lanyard adalah 4 feet(1,24m) dan tidak melebihi 6 feet (1,8m).
7.
Sebelum digunakan lanyard harus dicek untuk mengetahui adanya yang rapuh, robek atau tanda-tanda kerusakan lainnya.
8.
Lanyard yang sudah terkena impact atau akibat dari jatuh sebaiknya tidak digunakan lagi.
9.
d.
Lanyard harus disimpan ditempat yang terjaga baik suhu serta kelembabnya.
Anchor Point
Gambar 3.9.8 : Anchor Point Sumber : PT. Mandiri Karya Teknindo 1.
Harus mampu menahan berat minimal 2270 kg (500 lbs).
2.
Palang pipa pada struktur dapat digunakan sebagai anchor point , tetapi yang berikut ini tidak diijinkan untuk digunakan sebagai anchor point : (a) Conduits (pipa penyalur, kabel listrik) (b) Spouts (pipa air atau penyalur air) (c) Pipa-pipa sprinkler (sprinkler lines) seperti pipa plastik (plastic pipe).
3.
Sesuatu yang memiliki sisi atau pinggiran yang tajam tidak dapat digunakan sebagai anchor point karena dapat mengakibatkan lanyard terkoyak.
e.
Perancah atau Scaffolding Menurut Permenaker dan Trans No. PER-01/MEN/1980 tentang Keselamatan dan
Kesehatan Kerja Konstruksi Bangunan, Scaffolding merupakan suatu perancah atau pelataran platform yang dibangun sementara dan digunakanuntuk penyangga tenaga kerja atau barang
pada saat bekerja diatas ketinggian.
44
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN Scaffolding ditujukan untuk meminimalkan risiko atau mencegah potensi-potensi
bahaya yang diakibatkan oleh pekerja (pada pekerjaan yang dilaku kan di ketinggian) dan juga untuk mencegah kerusakan peralatan atau asetaset perusahaan lainnya maupun lingkungan. Menurut Management System (2010), penggunaan tangga untuk mempermudah tenaga kerja menjangkau pekerjaan di ketinggian harus mengacu pada persyaratan Tangga Portable ( Portable Ladder Requirements). Tangga yang digunakan harus pasti bersih dari bahan-bahan yang licin seperti grease dan oli. Tangga yang kondisinya tidak sempurna seperti ada bagian yang patah atau lepas (baik pijakan maupun pegangan) tidak boleh digunakan. Tangga dalam posisi horisontal, seperti untuk jalan (runways) tidak boleh digunakan. 1) Persyaratan memanjat: a) Pemanjat harus menghadap ke tangga ketika memanjat atau menurun. b) Untuk tangga yang terpasang tegak (90o dengan dasar): (1) Pemanjat tidak boleh membawa barang ketika memanjat atau turun. (2) Kedua tangan harus bebas untuk pegangan. 2) Tangga yang Terpasang dengan Sudut (Kurang Dari 90o Dari Lantai): a) Pemanjat disarankan tidak membawa barang. b) Paling tidak satu tangan bebas untuk memanjat. Hanya satu orang yang diijinkan untuk memanjat dalam waktu yang bersamaan. Jarak antar 2 pegangan harus tidak lebih dari 31 cm (1 foot). Tinggi sebuah tangga harus tidak lebih dari 20 feet (6 meter). Tangga yang mempunyai
tinggi melebihi ukuran tersebut harus
mendapat ijin dari manager setelah dicek kekuatan dan kestabilitasnya.
Untuk pekerjaan yang membutuhkan perancah ( scaffolding ) harus mengacu pada persyaratan perancah (Scaffolding Requirement ). 1) Persyaratan Perancah a) Material untuk perancah harus kuat dan bersih dari bahan-bahan yang licin seperti grease, oli. b) Perancah yang kondisinya tidak sempurna seperti bengkok atau doyong atau 45
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
karatan sebaiknya tidak digunakan. c) Untuk perancah dari jenis yang dapat dipindahkan (mobile scaffolds) yang mempunyai roda kecil pada empat sudutnya sebelum digunakan harus dicek bahwa keempat rodanya betul-betul terkunci. d) Untuk bekerja di ketinggian lebih dari 10 meter, perancah yang digunakan harus dalam kondisi yang sangat baik. Hal ini penting khususnya untuk konstruksi utama seperti pembangunan tangki dan lain-lain. e) Papan ( planks) haarus menutup minimal 3/4 bagian dari luas lantai kerja, dan terkait kuat pada struktur perancah. Papan harus kuat dengan ketebalan minimal 1 inchi. Menggunakan papan yang rapuh dan retak tidak dibenarkan. f) Perancah harus mendapat pemeriksaan dan persetujuan dari manager atau yang ditugaskan sebelum mulai digunakan 2.
Pemeriksaan Perancah (Scaffolding) a) Perlengkapan Scaffolding (Perancah): 1. Landasan (base plate dan mudsill) 2. Screw jack untuk meratakan scaffolding 3. Penguat yang kokoh 4. Tangga untuk naik 5. Platform atau plank dari papan kelas 1 6. Pagar setinggi 110 cm. 7. Roda dan kuncinya bila menggunakan scaffolding mobile.
b) Pemeriksaan Sebelum menggunakan Perancah 1. Periksa apakah perancah yang dipasang dengan arahan orang yang ahli dan mengerti. 2 Periksa apakah semua orang yang terlibat atau dekat dengan perancah menggunakan topi keselamatan. 3. Periksa apakah rodanya sudah terkunci. 46
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
4. Periksa apakah perancah sudah di tempatkan di daerah yang rata, keras dan kokoh. 5. Periksa apakah perancah sudah memenuhi daerah bebas dari peralatan atau instalasi listrik. 6. Periksa apakah perancah bisa menahan 4x kapasitasnya (berat) 7. Periksa apakah semua bagian dan penyangga perancah terpasang dengan lengkap. 8. Periksa apakah pagar pengaman dan toeboard tersedia pada semua tempat yang terbuka. 9. Periksa apakah apakh semua pin atau pasak sudah terpasang dengan baik dan sesuai. 10. Periksa apakah tersedia tangga yang aman untuk naik ke perancah. 11. Periksa apakah perancah sudah diperiksa oleh orang yang ahli sebelum digunakan 12. Bila tinggi perancah lebih dari 2 meter, apakah alat pelindung dari jatuh dan pagar pengaman sudah disediakan. 13. Periksa apakah beban perancah sudah diminimumkan dan sudah dipindahkan bila sudah tidak digunakan. 14. Periksa apakah peralatan sudah diamankan sebelum memindahkan perancah. 15. Periksa apakah orang sudah dipindahkan sebelum perancah dipindahkan. 16. Periksa apakah peralatan dan perkakas sudah dinaikkan dengan cara diderek dengan tali. Evakuasi Korban Pada Ketinggian Menurut PT. Antam (2009) tentang evakuasi korban pada ketinggian dilakukan dengan cara sebagai berikut:
47
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
1) Pengecekan Lokasi Kejadian a) Menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) seperti Seat Harness, Tape Sling , Tali prusik, Safety Rope) b) Memasang pengaman diri di tiang atau pagar tangki dengan tape sling atau tali prusik c) Mengamati lokasi kejadian dan mengamankan lokasi 2) Penanganan Korban a) Respon korban (AVPU) tenangkan korban dan amankan korban. b) Cek kesadaran korban, Cek Breathing dan nafas (bila tidak bernafas atau nadi tidak teraba, lakukan prosedur RJP) c) Lakukan penanganan luka pada korban (bila terdapat luka atau fraktur) d) Stabilkan korban, pasang Neck Collar , Oxygen, letakan di Long Spine Board dan pasang hiss pada korban (untuk korban tidak sadar atau terdapat fraktur) e) Siapkan dan pasang System 1 atau A, untuk menaikkan bascket Streacher dan System 2 atau N (System 2: penurunan korban menggunakan tali temali dan
peralatan Mountainering ) untuk menurunkan korban dari atas ketinggian. f) Pastikan anchor atau tambatan untuk system yang kuat dan aman g) Pasang tali static dan dynamic pada Protraxion, Carabiner , Paw dan Bascket Strecher , korban dikawal 1 orang rescuer (pengawal korban menggunakan Full Body Harness)
h) Pasang Back Up pada korban dan pengawal i) Cek kembali kunci carabiner pada korban dan rescuer , pastikan semua peralatan aman 3) Penurunan Korban a) Korban diturunkan secara perlahan (sesuai aba-aba dan perintah kapten tim). b) Lakukan komunikasi oleh pengawal korban ke kapten tim dan anggota
48
LAPORAN PRAKTEK PRAKTEK KERJA LAPANGAN LAPANGAN
lainnya yang terlibat, dalam proses evakuasi (via HT atau bahasa isyarat) c) Respon dan pengecekan kondisi korban terus dilakukan selama penurunan korban oleh pengawai d) Berikan aba-aba bila korban sudah sampai di bawah tangki. e) Lakukan clear area pada lokasi tangki atau lokasi kejadian f) Cek kembali kondisi korban g) Korban siap dipindahkan pada ambulance ERG h)Pastikan access untuk ambulance aman
dan
mudah
(koordinasi
dengan
Dispatcher atau Command Center )
i. Lakukan pengecekan kondisi korban selama perjalanan di dalam ambulance. j) Catat dan laporkan kepada tim medis atau puskes penanganan yang dilakukan dan kondisi terakhir pada korban. k) Serahkan korban pada tim medis. l) Cek seluruh personil, peralatan evakuasi danperalatan medis lainnya (pastikan siap pakai) m) Evakuasi selasai n) Clear Area
49
LAPORAN PRAKTEK PRAKTEK KERJA LAPANGAN LAPANGAN
BAB IV METODE PENGAMATAN
4.1 DIAGRAM DIAGRAM ALIR PENGAMATAN
Laporan ini disusun secara sistematis dengan Flowchart sebagai berikut : Identifikasi Tujuan
Studi Literatur
Studi Lapangan
Identifikasi Permasalahan Permasalahan
Pengumpulan dan Pengolahan Data
Analisa dan Interpretasi Data
Kesimpulan dan Saran
Presentasi ke Perusahaan
Gambar 4.1.1 Diagram Alir Pengamatan
Sumber : Data Olahan
50
LAPORAN PRAKTEK PRAKTEK KERJA LAPANGAN LAPANGAN 4.2 PENJELASAN DIAGRAM ALIR
Dalam penyususnan laporan ini diperlukan alur atau kerangka kerja yang terstruktur dan sistematis dan biasa disebut sebagai Metode Penelitian ini merupakan suatu proses yang terdiri dari tahap-tahap yang saling terkait antara satu dengan yang lain. Gambaran umum penyusunan laporan lapor an kerja praktek ini adalah adala h sebagai berikut : a. Identifikasi tujuan Pada awal penyusunan laporan ini telah ditetapkan tujuan awal penulisan yang ingin dicapai. Tujuan tersebut terdapat pada Bab I Pendahuluan. b. Studi literature Pemahaman terhadap konsep teori yang ada melalui referensi dan artikel
yang
berhubungan dengan den gan sistem manajemen keselamatan keselamata n dan kesehatan kerja. c. Studi lapangan Studi lapangan dilakukan bersamaan dengan studi literatur. Peninjauan lapangan dilakukan di lokasi PT. KUTAI REFINERY NUSANTARA, dengan melihat keadaan riil di lokasi kerja. d. Identifikasi masalah Tahap ini merupakan tahap untuk mengidentifikasikan permasalahan yang terjadi pada lokasi kerja khususnya pada bagian keselamatan dan kesehatan kerja. Dalam pelaksanaan
pengidentifikasian pengidentifikasi an permasalahan
dibantu
oleh
pembimbing
dari
perusahaan yang terkait. terk ait. e. Pengumpulan dan pengolahan data Tahap pengumpulan data merupakan tahap dimana kami mengumpulkan data-data yang diperlukan sebelum dilakukannya pengolahan data. Pengumpulan data dilakukan secara langsung, yaitu melalui wawancara dan pengamatan langsung ke lapangan, penyebaran kuisioner dan interview kepada beberapa karyawan. Sedangkan dalam pengolahannya mengevaluasi dan menganalisa sistem keselamatan dan kesehatan kerja yang nantinya dapat digunakan untuk analisa data. f. Analisa dan interpretasi data Pada tahap ini merupakan tahap lanjutan dari pengolahan data, dimana hasil perhitungan yang didapatkan dida patkan akan dicari solusi sol usi pemecahan selanjutnya. selanju tnya.
51
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
g. Kesimpulan dan saran Dari beberapa solusi yang diperoleh dapat ditarik sebuah kesimpulan untuk permasalahan tersebut. Saran yang dapat kita berikan kepada perusahaan dapat dijadikan bahan pertimbangan untuk menyusun kebijakan. h. Presentasi perusahaan Setelah laporan kerja praktek telah diselesaikan maka hasil kerja praktek yang dilakukan selama kurang lebih 1 bulan di perusahaan, dipresentasikan dihadapan beberapa perwakilan dari perusahaan tersebut. Dimana tujuan dari presentasi tersebut diharapkan dapat memberikan masukkan (saran) bagi perusahaan terkait sehingga mungkin dapat digunakan oleh perusahaan untuk menyusun kebijakan kedepannya.
4.3 METODE PENGUMPULAN DATA
1.
Metode Pengamatan Lapangan Metode ini digunakan dalam pengumpulan data. Adapun cara yang dipakai adalah sebagai berikut : a. Observasi lapangan Pengamatan langsung untuk mengenal daerah studi, fasilitas, serta pengamatan secara langsung penggunaan APD seperti body harness dan penggunaan scaffolding.
2.
Metode Pengamatan Kepustakaan Metode ini dilakukan dengan cara membaca
literature – literature yang
berhubungan dengan penerapan pengaturan Bekerja di Ketinggian di lokasi kerja. Selain itu, data lain yang dapat membantu dalam penyusunan laporan ini.
52
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
BAB V PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA
5.1 LOKASI DAN WAKTU PENGAMATAN
Sesuai dengan jadwal perkuliahan jurusan Keselamatan dan Kesehatan Kerja ( K3 ). Fakultas Diploma IV K3 tahun akademik 2016/2017, penulis melaksanakan kerja praktek di PT. KUTAI REFINERY NUSANTARA , Jalan Teluk Waru RT 8 Kelurahan Kariangau Kecamatan Balikpapan Barat. Mulai melaksanakan kerja praktek pada tanggal 07 Agustus 2017 Hingga 06 Oktober 2017 Kerja praktek dilaksanakan di Kantor PT. Kutai Refinery Nusantara di bagian Safety, Health and Environment ( HSE )
5.2
SUMBER DATA
Sumber data yang digunakan dalam penelitian berasal dari : 1. Data Primer Mengadakan observasi langsung ke lapangan dengan melakukan peninjauan dan pengamatan
pekerja yang bekerja pada ketinggian di area PT. Kutai Refinery
Nusantara. 2. Data Skunder Sumber data diperoleh secara tidak langsung dari hasil-hasil penelitian sebelumnya di.
5.3
Prosedur Bekerja Pada Ketinggian
Pekerja boleh mengerjakan pekerjaan di ketinggian dengan syarat: a.
Dipasang pijakan kaki dan peghalang yang cukup kuat atau semi permanen dan mampu menahan beban jika pekerja terjatuh.
b.
Jika tidak memungkinkan dipasang pengaman seperti pada point diatas, maka harus digunakan perancah atau scaffolding.
c.
Jika tida dapat digunakan perancah atau scaffolding, maka harus dilkenakan alat pengaman kerja (body harness / safety belts) yang mampu mengamankan pekerja dari resiko jatuh dari ketinggian.
53
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
d.
Jika akan digunakan tangga, perlu dipastikan bahwa pekerjaan dapat diselesaikan dalam waktu singkat, tangga cukup kuat dan terpasang dalam posisi yang stabil, serta jangan memaksakan meraih alat ataupun beban yang sulit dijangkau.
e.
Untuk pekerjaan mengecat diketinggian gunakan rol dan pasang galah, sesuaikan dengan ketinggian.
f.
Jika semua alternative diatas tidak dapat dilaksanakan juga, maka harus dilaporkan pada pengawas pekerjaan bahwa pekerjaan tida aman untuk dilakukan.
g.
Hal-hal lainnya yang juga harus diperhatikan antara lain, adalah: a. Memakai pakaian kerja dengan benar dan sesuai standard. b. Memakai topi atau helm pengaman (safety helmet). c. Memakai sepatu safety. d. Memakai sarung tangan dan sarung lengan yang terbuat dari bahan anti gores. e. Membersihkan tempat kerja dari kotoran atau benda lain yang dapat menggangu proses pekerjaan.
5.3.1 Dasar Hukum
1. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja 2. Permenaker Nomor 9 Tahun 2016 3. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No PER.01/MEN/1980 Tentang K3 pada Konstruksi Bangunan 4. Keputusan Bersama Menteri Tenaga Kerja & Menteri Pekerjaan mum No : KEP.174/MEN/1986 Tentang K3 pada Tempat Kegiatan Konstruksi
5.3.2 Ruang Lingkup
Ruang Lingkup pengumpulan data ini terbatas pada pekerja yang melakukan sounding hasil produksi di PT. KUTAI REFINERY NUSANTARA.
54
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN 5.4
Tahapan Kegiatan Sounding CPO a. Persiapan
Pada kegiatan Sounding CPO ini persiapan merupakan hal bagian yang penting dimana pekerja yang akan melakukakan kegiatan soundimg CPO wajib mengikuti instruksi yang ada pada pedoman Keselamatan PT. Kutai Refinery Nusantara. Hal ini mempermudah pekerja untuk mengetahui bahaya-bahaya umum yang dapat terjadi berdasarkan kajian pada kegiatan bekerja di ketinggian sebelumnya. Pada setiap kegiatan bekerja di ketinggian memang tidak selalu memiliki kemungkinan resiko yang sama, akan tetapi hal ini mungkin dapat mempermudah proses identifikasi awal dan menjadi acuan pekerja untuk melakukakan kegiatan dengan aman dan selamat. Tahap persiapan ini pada kegiatan sounding CPO sangatlah penting untuk memastikan semua pekerja yang terlibat dalam kegiatan ini dapat melakukakn pekerjaan dengan selamat dan aman. Ada pun kegiatan yang yang biasanya di lakukan pada tahap persiapan adalah semua proses pengecekkan yang meliputi: 1. Persiapan alat untuk sounding 2. Pengecekan alat untuk sounding 3. Kondisi tangga 4. Kondisi pegangan tangga 5. Kondisi diatas tanki 6. Kondisi pagar 7. Membuat Job Safety Analysis 8. Melakukan briefing
b.
Tahap Sounding Pada tahap ini, masing-masing pekerja yang akan melakukan sounding sudah berada pada posisinya masing-masing dan dianggap kompeten dapat mempertanggung
jawabkan
pekerjaannya
sampai
selesai
dengan
senantiasa memperhitungkan aspek keselamatan bagi dirinya sendiri dan orang lain. 55
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
Banyak hal dapat terjadi yang tidak sesuai dengan rencana atau berubah dikarenakan adanya force major atau suatu keadaan dimana ada perubahan cuaca yang menyebabkan angin menjadi lebih kencang dari yang diperkirakan, adanya petir atau hujan deras sehingga mempengaruhi kondisi pada tangga, kondisi tanki dan lain sebagainya yang membuat seorang pekerja harus memiliki kompetensi yang baik. Hal hal yang biasanya merupakan hal yang perlu diperhitungkan dalam kegiatan sounding adalah sebagai berikut: 1. Memastikan pekerja yang bertugas untuk sounding dalam keadaan sehat 2. Memperhatikan
keadaan
sekitar
sounding,
apakah
terdapat
kemungkinan potensi bahaya 3. Memantau
jalannya
proses
pengangkatan
sehingga
dapat
memastikan adanya penanggulangan terhadap temuan apapun yang berbahaya
c.
House Keeping Housekeeping
merupakan
tahapan
kegiatan
yang
tidak
terpisahkan dari kegiatan sounding. Hal ini merupakan tahap yang penting untuk memastikan alat dan peralatan kembali pada posisi yang siap digunakan di hari selanjutnya. Pada tahap ini biasanya pekerja melakukan kegiatan yang meliputi: 1. Mengembalikan posisi alat ke posisi standby 2. Mengecek alat 3. Menyimpan peralatan ketempat yang semesetinya
56
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN BAB VI ANALISA DAN PEMBAHASAN
6.1
Potensi Bahaya
Potensi bahaya yang terdapat pada PT. Kutai Refinery Nusantara selama bekerja pada ketinggian adalah saat pemasangan dan pembongkaran scaffolding, loading pame, sounding, gerinda, welding atau las di lokasi ketinggian.
Potensi bahaya yang dapat menyebabkan terjadinya kecelakaan saat bekerja pada ketinggian adalah sebagai berikut : 1. Penempatan peralatan kerja, kabel , plate, pipa dan
material lainnya secara
sembarangan 2. Perancah / scaffolding 3. Angin 4. Ceceran Minyak 5. Pekerja tidak memahami tempat kerja yaitu platform tidak memadai, lantai berlubang atau ambruk, tidak ada komunikasi yang baik. 6. Alat pelindung bahaya yang tidak memadai 7. Tenaga kerja mengangkat personel dengan menggunakan peralatan yang tidak sesuai
Potensi bahaya bekerja pada ketinggian yang berkaitan dengan aktifitas sounding tangki adalah: 1. Kondisi Licin di area atas tangki 2. Uap dari isi tangki 3. Kondisi hand rail yang licin/kotor 4. Pipa bekas material 5. Kondisi Cuaca Secara umum resiko bekerja pada ketinggian adalah sebagai berikut : 1. Material atau peralatan jatuh dari ketinggian seperti plate, connectors, grinding machine, welding rod, cutting atau grinding disc.
57
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
2. Pekerja terjatuh dari ketinggian yang disebabkan antara lain oleh kerusakan tangga, pengaman lantai terbuka, lubang-lubang dan perancah. 3. Pekerja terjatuh dilantai yang sama. Hal ini disebabkan oleh karena tersandung peralatan kerja 4. Pekerja terjatuh dari atas tangki
6.2
Kegiatan Bekerja di atas Tangki
Kegiatan bekerja di atas tangki pada ketinggian 23 meter saat sounding menjadi suatu kegiatan yang dilakukan oleh pekerja sehari-hari. Bekerja di atas tangki ini merupakan salah satu dari pekerjaan yang beresiko tinggi. Selain beresiko tinggi pekerjaan ini juga membutuhkan koordinasi yang baik antara pekerja yang satu dengan yang lainnya.
Gambar 6.2.1 : terlihat seorang pekerja ketika menaiki t angki melalu akses tangga Sumber : Data Olahan
58
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
Gambar 6.2.2 : seorang pekerja sedang melakukan sounding CPO diatas ketinggian pada tanki 6 Sumber : Data Olahan
Kegiatan bekerja pada ketinggian diatas tangki merupakan salah satu pekerjaan yang menjadi penyumbang kematian terbesar masa ini. Banyak sekali kecelakaan-kecelakaan yang menimbulkan trauma dan kerugian baik fisik maupun mental dan kerugian harta benda. Hal-hal seperti inilah yang menyebabkan banyak perusahaan berpacu untuk melakukan identifikasi bahaya awal dan pengendalian bahaya-bahaya ditempat kerja dengan mengoptimalkan program-program yang membantu perusahaan menangani kemungkinan adanya masalah dan menekan angka kecelakaan disuatu perusahaan tertentu. PT. Kutai Refinery Nusantara menjadi salah satu perusahaan yang juga turut melakukan pembenahan-
59
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
pembenahan dalam organisasi
Keselamatan
dan Kesehatan Kerjanya
untuk dapat
mengendalikan bahaya-bahaya yang merugikan pihaknya dan semua orang pada umumnya. Dalam pengamatan yang dilakukan selama 2 bulan terdapat banyak hal yang perlu mendapatkan evaluasi pada kegiatan bekerja di ketinggian selanjutnya. Seperti pengecekan keadaan
fisik
pekerjanya
secara
berkala
dan
pemeliharaan
standar
dalam
upaya
mempertahankan kelayakan alat dan efisiensi bahaya bila kerusakan kecil tidak segera diperbaiki. Perbaikan yang dilakukan oleh pekerja pun sebaiknya mengikuti buku petunjuk.
Gambar 6.2.3 : safety man sedang mengawasi pekerjaan Sumber : Data Olahan
60
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
Gambar 6.2.4 : tampilan saat pekerja sedang sounding CPO Sumber : Data Olahan
Gambar 6.2.5 : tampilan saat pekerja sedang sounding CPO Sumber : Data Olahan 61
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
Gambar 6.2.6 : ceceran minyak Sumber : Data Olahan
Dapat kita lihat pada gambar 6.2e terdapat ceceran minyak diatas tanki, hal ini dapat menyebabkan resiko pekerja jatuh ketika melewati tangki karena licin. Area yang seharusnya bebas dari material-material. Seperti gambar dibawah ini
Gambar 6.2.7 : plat yang ditempatkan sembarangan pada anak tangga Sumber : Data Olahan 62
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
Gambar 6.2.8 : terlihat besi yang menonjol di atas tanki Sumber : Data olahan Jika kita melihat pada gambar 6.2.8 : besi yang menonjol membahayakan pekerja karena dapat melukai pekerja 6.3
Bahaya bekerja pada Ketinggian
Dalam melakukan pekerjaan di ketinggian ada banyak factor yang mempengaruhi keselamatan pekerja. Pekerja sebaiknya memperhatikan APD apa saja yang harus digunakan saat bekerja di ketinggian dan pekerja juga harus memahami bahaya resiko apa saja yang ada saat bekerja di ketinggian . seperti gambar dibawah ini
Gambar 6.3.1 : material diletakan sembarangan Sumber : Data Olahan 63
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
Gambar 6.3.2 : handrail yang terkena minyak Sumber : Data Olahan
Gambar 6.3.3 : ceceran minyak Sumber : Data Olahan Adanya ceceran minyak disekitar area tangki dapat menyebabkan pekerja terpeleset dan mengakibatkan cedera. Hal ini perlu ditangani secepat mungkin untuk menghindari resiko yang lebih parah terhadap keselamatan pekerja. Selain ceceran minyak ada hal lainnya yang juga dapat mempengaruhi performa pekerjaan pada
64
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
ketinggian di atas tangki, yaitu kebersihan area sekitar pekerjaan. Hal tersebut dapat dilihat pada gambar 6.3.4
Gambar 6.3.4 : terlihat bungkusan plastic Sumber : Data Olahan
Gambar 6..3.5 : house keeping yang tidak baik Sumber : Data Olahan
65
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
Gambar 6.3.6 : house keeping yang tidak baik Sumber : Data Olahan
Dalam pekerjaan diketinggian, ada banyak bahaya yang teridentifikasi yaitu : 1. Pekerja pekerja merupakan salah satu factor yang sangat penting pada saat bekerja di ketinggian a. Pekerja tidak mematuhi peraturan b. Pekerja tidak mengetahui bahaya apa saja yang ada saat bekerja di ketinggian c. Pekerja tidak memakai APD yang sesuai d. Hazard Identification Risk Analysis atau dikenal dengan (HIRA) merupakan salah satu tools yang digunakan secara internasional dalam rangka mempersiapkan pekerjaan yang beresiko tinggi untuk tetap dapat dilaksanakan dengan meminimalisir dampak atau resiko yang akan deitimbulkan olehnya dengan cara pengidentifikasian awal adanya bahaya didaerah tempat akan belangsungnya kegiatan atau suatu pekerjaan. Sehingga pembuatan HIRA menjadi salah satu kebutuhan primer yang wajib dilakukan oleh pekerja yang akan melakukakn kegiatan dengan risiko tinggi
66
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
2. Lingkungan kerja a.Kondisi hand rail yang licin/kotor. b.Kondisi lantai tangki yang licin. c.Material bekas yang tidak pada tempatnya. 3. Prosedur a. Tidak ada dokumen tertulis mengenai persiapan bekerja pada ketinggian b. Tidak ada Prosedur baku pada kegiatan bekerja di ketinggian c. Tidak ada tool (HIRA, WORK PERMIT, dan lain sebagainya)
e. Tidak ada jadwal house keeping pada area tangki
6.4
Kemungkinan Resiko pada Kegiatan Sounding
Kemungkinan resiko pekerja terjatuh pada kegiatan sounding dapat kita lihat melalui gambar-gambar yang didokumentasikan saat dilakukannya kegiatan sounding.
Gambar 6.4.1 : pekerja yang sedang melakukan kegiatan sounding Sumber : Data Olahan 67
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN 6.5
Pengendalian Resiko Penulis menggunakan HIRA sebagai pengendalian resiko
No Formulir
IDENTIFIKASI BAHAYA DAN PENILAIAN RISIKO (IBPR)
Revisi Tanggal terbit
AKTIVITAS / PROSES
PENGAMBILAN DATA LEVEL TANGKI
Section / Departemen
:
TANK FARM
Area/Unit/Proyek Tanggal Penilaian Tanggal Review
:
DAILY TANK
:
-
:
:
IDENTIFIKASI BAHAYA
No
Proses, Aktivitas, Produk
Pekerja mengecek kondisi di area tanki
1
Persiapan Sounding Tanki
PENILAIAN RISIKO
Kondisi Potensi/Aktual Bahaya (R,N,E)
R
Jatuh pada ketinggian yang sama (terpeleset), tersandung material
R
Peralatan soundin g
R
Potensi/Aktual Risiko
Risiko Awal L S RFN
PENGENDALIAN YANG ADA SAAT INI
Risiko Sisa L S RFN
Kategori Risiko
Cidera berat
4
3
12
Safety talk,kelengkapan APD (safety shoes, helm, masker, reflektor vest)
4
1
4
Low
Terjatuh, mengenai pekerja yang sedang bekerja diarea tanki
4
2
8
Safety talk, kelengkapan APD (safety shoes, helm, masker), safety belt, komunikasi radio
4
1
4
Low
Jatuh pada ketinggian yang sama (terpeleset), ci dera punggung
Cidera ringan
4
2
8
Safety talk, kelengkapan APD (safety shoes, helm, masker, reflektor vest)
4
1
4
Low
R
Tersandung material terpeleset ceceran minyak, terjatuh dari ketinggian
Cidera berat, bahkan sampai kematian
4
4
16
Safety talk, kelengkapan APD (safety shoes, helm, masker), WI pengukuran tanki
4
2
8
Moderate
R
Jatuh pada ketinggian yang sama (terpeleset)
8
Safety talk, kelengkapan APD (safety shoes, helm, masker, reflektor vest), WI pengukuran tanki
4
1
4
Low
Membawa peralatan Sounding
2
P ros es pen gambi la n dat a l evel tank i Pengambilan data level tanki
Likelihood
Severity
Risk Factor Number - RFN = LxS
1 - Rare 2 - Unlikely 3 - Moderate 4 - Likely 5 - Almost certain
1 - Negligible 2 - Minor 3 - Moderate 4 - Critical 5 - Catastropic
1 - 4 : Low 5 - 9 : Moderate 10 - 16 : High
Cidera ringan
4
2
Diperiksa Oleh
Dipersiapkan Oleh
16 - 25 : Unacceptable Tgl :
Tgl:
Gambar 6.5.1 : HIRA Sumber : Data Olahan
68
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
BAB VII PENUTUP 7.1
KESIMPULAN
Dari hasil pengamatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) yang dilakukan di Departemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada PT. Kutai Refinery Nusantara (KRN) Terdapat beberapa hal yang menjadi perhatian pengamat, yaitu : 1. Sisa-sisa material yang diletakan disembarang tempat 2. Housekeeping tempat kerja yang tidak baik 3. Ceceran minyak diatas tanki 4. Ceceran minyak di guardrail 5. Tidak dilakukanya safety briefing sebelum menaiki tangga 6. Adanya sampah
Meskipun tidak terjadi kecelakaan pada kegiatan ini, namun pengamat melihat adanya kemungkinan yang dapat terjadi bila tidak ada prosedur pencegahan bahaya seperti identifikasian bahaya dan analisa resiko (HIRA). Prosedur yang tidak berjalan dengan konsisten prosedur baku juga sangat memungkinkan tidak teridentifikasinya bahaya-bahaya yang dapat menyebabkan kecelakaan serius bagi pekerja dan merugikan perusahaan
69
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN 7.2
SARAN
Adapun saran yang dapat diberikan dalam pengamatan ini adalah sebagai berikut : 1.
Perlunya Kesesuaian dalam praktek kerja atau pelaksanaan dengan prosedur yang ada.
2. Perlunya pemeriksaan kesehatan sebelum pekerja melakukan kegiatan sounding diatas tanki 3. Pelunya dukungan manajemen yang lebih dalam rangka melaksanakan program program Keselamatan dan Kesehatan Kerja 4. Melakukan pemantauan kebersihan area kerja 5. Memperbaharui Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan setiap tahun, minimal setahun sekali dalam mengikuti perkembangan dan perubahan prosedur maupun kebijakan yang lain. 6. Memastikan semua karyawan terlibat dalam program kerja K3L yang ada di perusahaan. 7. Mengaktifkan komunikasi diantara managemen dan pekerja, maupun sesama pekerja melalui briefing maupun rapat. 8. Memberikan tambahan pengetahuan kepada pekerja lama dan pekerja baru melalui sosialisasi dan training ataupun melalui mading, spanduk dan poster 9. Mengadakan senam pagi atau jenis kegiatan olahraga lainya minimal satu kali dalam seminggu untuk menjaga kebugaran pekerja serta menjadi program untuk dapat mempererat hubungan sebagai suatu kesatuan tim kerja yang solid
70