Libro Test Temario General Junta Andalucia 1800 Muestra

LIBRO TEST – TEMARIO GENERAL JUNTA DE ANDALUCÍA

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Libro de TEST TEMARIO GENERAL JUNTA DE ANDALUCÍA

PARTE I

TEMARIO

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ÍNDICE Página | 2

Tema 1. La Constitución Española de 1978……………………………… pág. 4 Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles……….. pág. 11 Tema 3. Organización territorial del Estado. …………………………….. pág. 19 Tema 4. Fuentes del Derecho Público. …………………………………… pág. 36 Tema 5. Los derechos del ciudadano ante la Administración Pública. … pág. 41 Tema 6. El acto administrativo……………………………………………… pág. 48 Temas 7 y 8. Dimensión temporal del procedimiento administrativo. …. pág. 51 Tema 9. Los recursos administrativos. ……………………………………. pág. 59 Temas 10 y 11. Régimen local español. ………………………………….. pág. 64 Tema 12. La responsabilidad patrimonial de la Administración. ……….. pág. 72 Tema 13. El servicio público local…………………………………………... pág. 76 Tema 14. Funcionamiento de los órganos colegiados locales………….. pág. 82 Tema 15. Personal al servicio de la entidad local………………………… pág. 84 Tema 16. El Sistema de seguridad social………………………………… pág. 111 Tema 17. Los contratos administrativos…………………………………….pág. 117 Tema 18. El presupuesto……………………………………………………..pág. 125 Respuestas………………………………………………………………….. pág. 141

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CONTENIDOS Tema 1. La Constitución Española de 1978: Principios Generales. Características y estructura. Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Tema 3. Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de Andalucía. Tema 4. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público. La Ley. Clases de leyes. Tema 5. Los derechos del ciudadano ante la Administración Pública. Consideración especial del interesado. Colaboración y participación de los ciudadanos en la Administración. Tema 6. El acto administrativo: concepto y clases de actos administrativos. Elementos del acto administrativo. Eficacia y validez de los actos administrativos. Temas 7 y 8. Dimensión temporal del procedimiento administrativo. Recepción y registro de documentos. Comunicaciones y notificaciones. Las fases del procedimiento Administrativo general. El silencio administrativo. Especial referencia al procedimiento administrativo local. Tema 9. Los recursos administrativos. Principios generales y clases. Temas 10 y 11. Régimen local español. Principios generales y regulación jurídica. Organización y competencias provinciales y municipales. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales: Clases procedimiento de elaboración y aprobación Tema 12. La responsabilidad patrimonial de la Administración. Evolución y régimen jurídico. Tema 13. El servicio público local: Concepto. Los modos de gestión de los servicios públicos locales. Tema 14. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: convocatoria, orden del día y requisitos de constitución. Votaciones, actas y certificados de acuerdo. Tema 15. Personal al servicio de la entidad local I: La función pública local y su organización. Selección y situaciones administrativas. Derechos y deberes del personal al servicio de los entes locales. Régimen de incompatibilidades. Tema 16. Personal al servicio de la entidad local II: Responsabilidad administrativa y penal. Régimen disciplinario. El Sistema de seguridad social. Tema 17. Los contratos administrativos en la esfera local. Tema 18. El presupuesto de las entidades locales. Elaboración, aprobación y ejecución presupuestaria. Su control y fiscalización.

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Tema 1. La Constitución Española de 1978 1.- De acuerdo con lo establecido en la Constitución Española de 1978 los partidos políticos expresan: a) El pluralismo político. b) La defensa de los intereses de los ciudadanos. c) La voluntad popular. d) Todas las respuestas son correctas. 2.- La Constitución Española de 1978 en su artículo 9.3 establece la garantía de una serie de principios, entre los que se puede citar: a) La libertad. b) La igualdad. c) La jerarquía normativa. d) El pluralismo político. 3.- Las medidas de las franjas horizontales de la bandera Española son: a) Las tres son iguales. b) La franja amarilla es de doble anchura que cada una de las franjas rojas. c) Cada una tiene una medida diferente. d) Las franjas rojas son de doble anchura que la amarilla. 4.- La Constitución Española de 1978 se fundamenta: a) En la soberanía nacional. b) En el pluralismo político. c) En la monarquía parlamentaria. d) En la indisoluble unidad de la Nación española. 5.- La Constitución Española de 1978 fue ratificada por el Pueblo Español en Referéndum celebrado el: a) 6 de Diciembre de 1978. b) 26 de Diciembre de 1978. c) 31 de Octubre de 1978. d) Ninguna de las respuestas es correcta. 6.- El Preámbulo de la Constitución Española de 1978 consta de: a) Un artículo. b) Tres artículos. c) Ningún artículo. d) Dos artículos. 7.- En el Estado Español, según dispone la Constitución, la Soberanía Nacional reside en: a) El Presidente/a de Gobierno. b) El Gobierno. c) El Pueblo español. d) Las Cortes Generales. 8.- La Constitución Española de 1978 considera como instrumento fundamental para la participación política: a) A los partidos políticos. b) A la institución del referéndum. c) A los sindicatos de trabajadores y asociaciones empresariales. d) A los poderes públicos. TEMARIO


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Tema 3. Organización territorial del Estado. 113.- La organización territorial del Estado se regula en la Constitución Española de 1978 en el Título: a) X. b) VIII. c) VII. d) IX. 114.- La Constitución Española de 1978 establece el Art. 137, las entidades en que se organiza territorialmente el Estado, determinando que todas ellas tienen autonomía: a) Para el cumplimiento de sus fines. b) Para la gestión de sus competencias. c) Para la gestión de sus respectivos intereses. d) Para la gestión del interés público. 115.- No es una entidad en que se organiza territorialmente el Estado de acuerdo con el Art. 137 de la Constitución Española de 1978: a) Las Islas. b) Las Comunidades Autónomas. c) Las Provincias. d) Todas las Entidades indicadas se encuentran enumeradas en el Art. 137. 116.- El principio de solidaridad se consagra en la Constitución Española de 1978 en su artículo: a) 137 b) 2 c) 138 d) 3 117.- La Constitución Española de 1978 garantiza la realización efectiva del principio de solidaridad en su artículo: a) 137 b) 2 c) 138 d) 3 118.- Para garantizar el principio de solidaridad proclamado en la Constitución Española de 1978, y según el Art. 138 de la misma, el Estado deberá velar por: a) Una igualdad, ante la Ley, de todos los territorios. b) Una aportación al sostenimiento de los servicios públicos por las distintas Administraciones. c) Un equilibrio económico, adecuado y justo, entre las diversas partes del territorio español. d) Una atención especial a las circunstancias de las Comunidades más necesitadas. 119.- Las diferencias entre los Estatutos de las distintas Comunidades Autónomas no podrá implicar en ningún caso: a) Mayores recursos. b) Preferencias normativas. c) Ningún tipo de privilegios. d) Ninguna de las respuestas es correcta.

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Tema 4. Fuentes del Derecho Público. La Ley. Clases de leyes. 246.- El rule of law, según Dicey, se caracteriza, entre otras notas, por: a) La igual sujeción de todas las clases a la ley ordinaria del país, administrada por los Tribunales ordinarios. b) La supremacía de la Administración sobre los particulares. c) La exención del control de los Tribunales sobre la Administración. d) La sujeción de la Corona a las normas políticas. 247.- Las leyes estatales pueden ser: a) Orgánicas y ordinarias. b) Aprobadas todas por mayoría simple. c) Derogadas por cada Comunidad Autónoma cuando legisle sobre la misma materia. d) Modificadas no antes de un año desde su promulgación. 248.- La atribución de funciones públicas de carácter administrativo a la Administración de las Comunidades Autónomas y a los entes que integran la Administración Local, con preferencia respecto de la Administración del Estado, así como la disminución de las formas de fiscalización de ésta sobre aquéllas, es lo que se denomina: a) Principio de desconcentración. b) Principio de autonomía financiera. c) Principio de descentralización. d) Principio de jerarquía. 249.- Entre los principios de actuación de las Administraciones Públicas mencionados en el Art. 103 de la Constitución Española de 1978, se encuentra el de: a) Autonomía. c) Coordinación. b) Igualdad de trato. d) Indemnización. 250.- El carácter de norma suprema del ordenamiento jurídico que se atribuye a la Constitución Española de 1978: a) Es de creación exclusivamente doctrinal, no encontrándose positivizado. b) Se reconoce expresamente con esas palabras en la propia Constitución c) Se proclama expresamente con esas palabras en la Ley Orgánica del Poder Judicial. d) Se encuentra en el Art. 4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. 251.- Los Decretos Legislativos pueden: a) Refundir textos legales. b) Regular el desarrollo directo de los derechos fundamentales y libertades públicas. c) Fijar directrices a desarrollar por el Gobierno en un texto refundido. d) Delegar en el Gobierno cualesquiera materias. 252.- Los principios generales de la potestad reglamentaria se contienen en la actualidad en: a) La Ley 39/2015, de 1 de octubre. b) La Ley de procedimiento Administrativo de 1958, en la parte no derogada expresamente. c) La Ley de la Jurisdicción contencioso-administrativa. d) En ningún texto positivo. 253.- Entre los principios específicos de la potestad reglamentaria se encuentra el de: c) Eficacia. a) Coordinación. d) Autonomía. b) Publicidad TEMARIO


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Tema 9. Los recursos administrativos 418.- Los recursos contra un acto administrativo que se funden únicamente en la nulidad de una disposición administrativa de carácter general: a) Se denominan recursos directos. Página | 59 b) Pueden interponerse en el plazo de dos meses. c) Pueden interponerse directamente ante el órgano que dictó ésta. d) Son resueltos por el Consejo de Ministros sea cual sea el autor del acto. 419.- Entre los requisitos exigidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, para el escrito de interposición de un recurso administrativo no se encuentra: a) Apellidos del recurrente. c) Hechos. b) El acto que se recurre. d) La fecha. 420.- El error en la calificación del recurso en vía administrativa por parte del recurrente: a) Determina su inadmisión, conforme al Art. 89 de la Ley 39/2015. b) Da lugar a un trámite de mejora, al igual que en la solicitud. c) No es obstáculo para su tramitación, si se deduce su verdadero carácter. d) Implica su tramitación conforme a las normas reguladoras del recurso ordinario. 421.- La interposición de recurso contencioso-administrativo contra un acto administrativo requiere: a) Comunicación previa al órgano que lo dictó. b) El transcurso de los plazos de la revisión de oficio. c) Agotar la vía administrativa previamente d) Instar la revisión de oficio previamente. 422.- La suspensión de la ejecución de un acto recurrido en vía administrativa podrá adoptarse por: a) El órgano instructor del recurso. b) El mismo órgano que dictó el acto recurrido. c) El órgano que instruyó el procedimiento previo al acto recurrido. d) El órgano a quien competa resolver el recurso. 423.- La suspensión del acto recurrido en vía administrativa es una medida: a) Que solo se lleva a cabo de oficio. b) Que solo se lleva a cabo a solicitud del recurrente. c) Innominada. d) Que puede acordarse de oficio. 424.- La suspensión de la ejecución de un acto administrativo recurrido en vía administrativa puede fundarse, en: a) Que existan razones de seguridad ciudadana que lo aconsejen. b) Que la impugnación se fundamenta en causa de anulabilidad. c) Que la impugnación se fundamente en alguna de las causas de nulidad de pleno derecho. d) Que puedan seguirse perjuicios a terceros si se acuerda la suspensión. 425.- La falta de resolución expresa por el órgano competente para resolver sobre la petición de suspensión de un acto recurrido en vía administrativa, para que pueda entenderse estimatoria de tal solicitud, se exige el transcurso de un plazo de: a) Treinta días c) Quince días. b) Un mes. d) Tres meses. TEMARIO



991.- Cuando el órgano a que afecte el reparo manifestado por el Interventor/a no esté de acuerdo con el mismo, no es correcto afirmar: a) Que, con carácter general, corresponderá al Presidente/a de la Corporación resolver la discrepancia. b) Que el Presidente/a de la Corporación podrá delegar en el Pleno o Junta de Gobierno, la competencia para resolver las discrepancias surgidas. c) Que la resolución del Presidente/a, resolviendo las discrepancias, es ejecutiva. d) Que en determinados supuestos corresponde al Pleno resolver las discrepancias surgidas. 992.- Efectuado un reparo por el Interventor/a, si existiese discrepancia por el órgano a que afecte el reparo, corresponderá al Pleno resolverla: a) Cuando el reparo se base en inadecuación de crédito. b) Cuando el reparo se base en la omisión, en el expediente, de requisitos esenciales. c) Cuando el reparo se base en no haberse fiscalizado los actos que dieran origen a las órdenes de pago. d) En ningún caso corresponde al Pleno resolver las discrepancias salvo que se haya delegado tal competencia por el alcalde. 993.- Cuando el órgano Interventor/a de una Entidad Local formule reparos contra resoluciones adoptadas por el Presidente/a de la Entidad Local y aún así se adopten por éste, el Interventor/a: a) Deberá elevar al Pleno un informe al respecto. b) Deberá dar traslado de los reparos al Tribunal de Cuentas. c) Deberá dar cuenta al Juzgado competente si constituyen delito los acuerdos adoptados. d) Ninguna de las respuestas es correcta. 994.- De acuerdo con lo previsto en el Art. 219 del Texto Refundido de la LRHL, determinados actos no estarán sujetos a previa fiscalización, si bien entre ellos no se encuentra: a) Gastos de material no inventariable. b) Los contratos menores. c) Los contratos de carácter periódico, una vez intervenido el gasto correspondiente al período inicial. d) Todos los gastos menores de 3.005,06 euros. 995.- El Pleno podrá acordar que la Intervención previa se limite a comprobar: a) La existencia de crédito presupuestario. b) Que los gastos se generan por órgano competente. c) Que el crédito presupuestario propuesto para hacer frente a un gasto sea el adecuado a la naturaleza de éste. d) Todas las respuestas son correctas. 996.- El control financiero ejercido por el órgano Interventor/a de las Entidades Locales tiene por objeto comprobar el funcionamiento de los servicios de dichas Entidades Locales, en el aspecto: a) Económico-financiero. b) De legalidad. c) De oportunidad. d) Cumplimiento de los objetivos previstos. 997.- El control financiero que lleva a cabo el órgano Interventor/a de una Entidad Local se realizará por procedimientos de: a) Muestreos. c) Auditorías. b) Análisis de costes. d) Fiscalización. TEMARIO


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ÍNDICE 1. Organización de la Administración de la Junta de Andalucía………… pág

148

2. Normativa sobre Igualdad y de Género. …………………………………... pág

162

3. El Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía…………… pág

176

4. La función pública en la Administración de la Junta de Andalucía….. pág

184

5. El Sistema Español de Seguridad Social. ………………………………… pág

200

6. Ley 29/1998, de 13 de julio…………………………………………………… pág

220

7. La Comunicación. ………………………………………………………………pág

235

8. Las relaciones de la ciudadanía con la Junta de Andalucía; ………… pág

239

9. La protección de datos. …………………………………………………….. pág

253

10. Sistemas Informáticos……………………………………………………… pág

263

11. Los sistemas ofimáticos. ………………………………………………….. pág

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CONTENIDOS 1. Organización de la Administración de la Junta de Andalucía: Principios de organización, actuación y atención ciudadana. Organización central y territorial de la Administración de la Junta de Andalucía. Entidades instrumentales de la Administración de la Junta de Andalucía 2. Normativa sobre Igualdad y de Género. Igualdad de Género: conceptos generales. Violencia de género: conceptos generales. Publicidad institucional e imagen pública no sexista. 3. El Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Concepto y estructura. Fases del ciclo presupuestario. La ejecución del presupuesto de la Comunidad Autónoma: El procedimiento general, fases, órganos competentes y documentos contables 4. La función pública en la Administración de la Junta de Andalucía. Adquisición y pérdida de la relación de servicio en la Administración General de la Junta de Andalucía. La carrera profesional y la promoción interna. La provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas. Derechos y deberes de los empleados públicos. Régimen disciplinario 5. El Sistema Español de Seguridad Social. Régimen General. Afiliación de trabajadores: Altas, Bajas, forma de practicarse y plazos. Cotización: bases y tipos. La recaudación de cuotas. Otros regímenes de previsión social del personal al servicio de la Junta de Andalucía. 6. Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. 7. La Comunicación. Elementos de la comunicación. Tipos de comunicación: verbal; canales de transmisión no verbal. La atención al público. 8. Las relaciones de la ciudadanía con la Junta de Andalucía; derechos de información, petición y participación. Medios y canales de relación: servicios de información y atención a los ciudadanos, transparencia y acceso a la información pública. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Las sugerencias y reclamaciones: recepción, registro, tramitación y gestión. 9. La protección de datos. Regulación legal. Principios de la protección de datos. Ficheros de titularidad pública. Infracciones y sanciones. Datos especialmente protegidos. El derecho de acceso a los archivos. Limitaciones y formas de acceso. La Agencia de protección de datos y el registro de protección de datos. 10. Sistemas Informáticos: Conceptos fundamentales. El Hardware. Componentes de un ordenador. Los Periféricos. Redes de Área Local. Almacenamiento de Datos: Conceptos fundamentales y tipos de dispositivos. Operaciones básicas de mantenimiento. Nociones básicas de seguridad informática. Los Sistemas Operativos: especial referencia a Windows y Guadalinex. Trabajo en el entorno gráfico. El explorador de Ficheros. Gestión de carpetas y archivos. Las herramientas del sistema. Formatos de ficheros. 11. Los sistemas ofimáticos. Procesadores de texto: concepto, funcionalidades principales, plantillas, combinación de correspondencia. Bases de Datos: concepto, funcionalidades, tablas, formularios, consultas, informes, relaciones. Hojas de Cálculo: concepto, funcionalidades, tablas dinámicas, funciones, gráficos. Presentaciones: concepto y funcionalidades principales. Internet, Intranet y Correo Electrónico: Conceptos básicos, navegadores. Búsquedas de información. Herramientas 2.0: conceptos básicos de los blogs y las plataformas virtuales de teleformación (Moodle) TEMARIO


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1. Organización de la Administración de la Junta de Andalucía 1. En relación a los órganos de la administración de la Junta de Andalucía es falso que: a) Bajo a superior dirección del Consejo de Gobierno, las Consejerías y las Agencias Administrativas se componen de órganos y unidades administrativas. b) Tendrán la consideración de órganos las unidades administrativas a las que se atribuyan funciones que tengan efecto frente a terceros y cuya actuación tenga carácter preceptivo. c) Las unidades administrativas son estructuras funcionales básicas de preparación y gestión de los procedimientos en el ámbito funcional propio de las Consejerías y de las Agencias Administrativas. d) Son falsas las respuestas a y c. 2. En relación a los servicios administrativos con gestión diferenciada: a) Podrán crearse por Decreto del Consejo de Gobierno, por razones de especialización funcional, para la identificación singular del servicio público ante la ciudadanía u otros motivos justificados. b) Podrán agrupar un conjunto de órganos o unidades de una misma consejería. c) Su denominación, estructura y competencias se definirán en el correspondiente decreto de creación de los mismos. d) Todas las respuestas son ciertas. 3. En relación a la clasificación de los órganos, señalar respuesta falsa: a) Bajo la superior dirección del Consejo de Gobierno, los órganos que integran la estructura básica de la administración de la Junta de Andalucía se clasifican en superiores y directivos. b) Son órganos superiores la Consejería así como la Viceconsejería y la Secretaría General. c) Son órganos directivos periféricos la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía así como la Delegación Provincial de la Consejería. d) Son órganos directivos centrales la Secretaría General Técnica y la Dirección General. 4. En relación a los órganos superiores y directivos, señalar respuesta falsa: a) Corresponde a los órganos superiores la planificación y superior coordinación de la organización situada bajo su responsabilidad, y a los órganos directivos su ejecución y puesta en práctica. b) Corresponde a los órganos directivos la dirección inmediata de los órganos y unidades administrativas que les están adscritos. c) Las personas titulares de los órganos superiores y directivos tendrán la consideración de altos cargos. d) Salvo que se disponga otra cosa, el nombramiento de las personas titulares de los órganos directivos tendrá efecto desde el día de la aprobación del Decreto de nombramiento por el Consejo de Gobierno. 5. Se garantizará la representación equilibrada de hombres y mujeres en el nombramiento de los titulares de los órganos directivos de la Junta de Andalucía cuya designación corresponda al Consejo de Gobierno. A estos efectos se entiende por representación equilibrada: a) Aquella situación que garantice la presencia de hombres y mujeres al menos un 40 por ciento. b) Aquella situación que garantice la presencia de mujeres al menos en un 40 por ciento. c) Aquella situación que garantice una presencia equitativa de hombres y mujeres. d) Esta ley se remite a la Ley de Igualdad para determinar esta representación.

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2. Normativa sobre Igualdad y de Género. TEST 1 - Igualdad y de Género 1.- La construcción social, histórica y cultural de los seres humanos e función de su sexo desde su nacimiento, se denomina: a) Sexo c) Rol b) Género d) rol de género 2.- Las funciones, actitudes, capacidades y limitaciones diferenciadas a mujeres y hombres, que la normativa de la cultura vigente establece como atributos naturales de ambos sexos, se denomina: a) a rol de género c) sexo b) género d) rol 3.- El derecho a las mismas condiciones sociales de seguridad, remuneraciones y condiciones trabajo, tanto para hombres y mujeres, se denomina: a) a igualdad de oportunidades b) igualad de trato c) igualdad de derechos d) todas son correctas 4.- El instituto andaluz de la mujer, fue creado mediante ley: a) 10/1988 de 29 de diciembre b) 10/1988 de 30 de diciembre c) 10/1988 de 28 de diciembre d) 10/1988 de 27 de diciembre 5.- Prestar asesoramiento al gobierno andaluz e impulsar y coordinar las actividades de las diferentes consejerías para el desarrollo y ejecución de planes de igualdad de oportunidades para las mujeres, se realiza por: a) consejería de igualdad c) consejería de administración b) consejo de gobierno d) instituto andaluz de la mujer 6.- Cuando la segregación en el mercado laboral se refiera a la concentración de mujeres en determinadas ocupaciones o familias profesionales, se denomina: a) horizontal c) lineal b) vertical d) circular 7.- Cuando la segregación en el mercado laboral se refiera a la concentración de las mujeres en los puestos de baja responsabilidad, se denomina: a) horizontal c) lineal b) vertical d) circular 8.- La barrera invisible que se encuentran las mujeres en un momento determinado en su desarrollo profesional, de modo que una vez llegado a este punto casi nunca se franquea esta barrera, se denomina: a) segregación c) spillover b) techo de cristal d) discriminación 9.- Son formas de discriminación laboral: a) segregación b) spillover

c) techo de cristal d) todas son correctas TEMARIO


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3. El Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía. 1. La fase contable de gestión que refleja los compromisos de gastos de la Junta de Andalucía o sus organismos autónomos frente a terceros es: Página | 176 a) “A” c) “O” b) “D” d) “P” 2. En la Contabilidad Pública de la Junta de Andalucía ¿con qué propósito se expide un documento barrado? a) Para reconocer una obligación b) Para proponer un pago c) Para adquirir un compromiso de gasto d) Para anular total o parcialmente otro documento de su misma naturaleza 3. Cuando en un solo acto se producen las fases de autorización, disposición, contratación de la obligación y propuesta de pago se expide el documento contable: a) ADOP b) ADO/ c) RC d) A 4. Los contratos que tienen por objeto la adquisición de programas de ordenador desarrollados a medida tienen la consideración de: a) Contratos de servicios b) Contratos de suministros c) Contratos de obras d) Contratos mixtos 5. Las Consejerías y los distintos órganos e instituciones con dotaciones diferenciadas en el Presupuesto de la Comunidad Andaluza remitirán a la Consejería de Economía y Hacienda los correspondientes estados de gastos a) Antes del 31 de diciembre de cada año b) Antes del cierre del ejercicio anual c) En el primer trimestre del año presupuestario d) Antes del día 1 de julio de cada año 6. La fiscalización externa de la gestión económica, financiera y contable de los fondos públicos de la Comunidad Autónoma de Andalucía corresponde a: a) La Cámara de Cuentas de Andalucía b) El Presidente de la Junta de Andalucía c) La Consejería de Economía y Hacienda d) El Ministerio de Economía y Hacienda 7. La estructura del presupuesto de la Junta de Andalucía se determinará por: a) La Consejería de Presidencia b) La Consejería de Economía y Hacienda c) El Parlamento d) La Consejería de Administración Pública 8. ¿Cuál de los siguientes documentos contables no es correcto?: a) AD c) ADP b) P d) ADO TEMARIO



74. Las Administraciones Públicas establecerán sistemas que permitan la evaluación del desempeño de sus empleados que: a) Se adecuarán, en todo caso, a criterios de igualdad, mérito y capacidad. b) Se adecuarán, en todo caso, a criterios de igualdad, mérito y capacidad transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación. c) Se adecuarán, en todo caso, a criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación. d) Se adecuarán, en todo caso, a criterios de igualdad, objetividad y capacidad y transparencia.

75. Las retribuciones básicas son aquellas que: a) Retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo, y por su antigüedad en el mismo, y las que retribuyen las características de los puestos de trabajo. b) Retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo, y por su antigüedad en el mismo, y están comprendidas los componentes de sueldo y trienios de las pagas extraordinarias. c) Retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo, y por su antigüedad en el mismo, y están comprendidas las que retribuyen la carrera profesional o el desempeño. d) Retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo, y por su antigüedad en el mismo, y están comprendidas las que retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario. 76. El importe de la paga extraordinaria será: a) Cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias. b) Cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal. c) Cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo. d) Cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo las que retribuyan el grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos y aquéllas que los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo. 77. Son eventuales en la Administración de la Junta de Andalucía: a) Quienes ocupan con carácter provisional puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por funcionarios. b) Quienes ocupan puestos de trabajo expresamente calificados como de confianza o asesoramiento especial. c) Personal contratado para trabajos específicos. d) No existe la categoría de personal eventual en la Junta de Andalucía. 78. Los eventuales nombrados libremente: a) Obtienen la plaza definitivamente por acuerdo del Consejo de Gobierno. b) No son cesados por la autoridad que los nombró, sino por Consejo de Gobierno. c) Cesarán por orden del superior jerárquico de quien los nombró. d) Cesarán automáticamente en todo caso cuando cese la autoridad que los haya nombrado.

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