Que es una visión Definición
La visión es la habilidad o el don de Dios para ver esas cosas que aún no estan en la realidad material, pero que existen en lo eterno, y de pronto llegan a tu vida mente y corazón, por una capacitación del del Espiríritu Santo. Génesis 41:33-36 El Espíritu Santo es el portador de Visiones y Sueños
A medida que aprendemos aprendemos a tener comunión con el Espíritu Espíritu Santo, el actúa como el mensajero mensajero de Dios plantando pensamientos, sueños sueños y visiones. Los hombres y mujeres de visión no tienen los siguientes problemas: No tienen problemas para orar, porque siempre tienen ALGO POR QUE ORAR No tienen problema en diezmar porque SABEN QUE DIOS ES MAS QUE SUFICIENTE No tiene problema en creerle a Dios porque saben que DIOS PUEDE HACER LO IMPOSIBLE IMPOSIBLE Los hombres y mujeres de visión y sueños se encuentran estableciéndose estableciéndose metas medibles, realistas, motivadoras y alcanzables.
En este curso queremos invitarte a hacer una evaluación personal, un inventario de tu preparación, y de tus dones. Esta evaluación gráfica te ayudará a enfocar tu vida en la dirección correcta. Oramos que el Señor Señor te adentre en su voluntad perfecta y entres en la Misión Eterna que el te ha encomendado desde que fuiste creado...Salmo139:13-17 Desde que fuiste formado, hubo una capacitación de dones naturales y un llamado específico para tu vida. No somos accidentes de la vida, ni aparatos fabricados en serie, sino somos Hijos de Dios con un llamado específico. I Pedro 2:9 y 10
EMPIEZA ORANDO Y PIDIENDO AL SEÑOR GUIANZA EN ORACION MI VIDA Y PREPARACION
Fecha de hoy
Entrenamientos recibidos
MI LLAMADO Y DONES
Ministerios en los que participo
Habilidades naturales
Resultado
EL LLAMADO DE DIOS PARA MI VIDA:
QUE DONES CREO QUE ME HA CONFIRMADO EL SEÑOR
TIEMPO PARA DESARROLLAR ESTA VISION
MODIFICACIONES
RESULTADO
LOS LIDERES DE CELULAS DEBEN ESTABLECER METAS PARA SUS CELULAS, “ QUE ENCAJEN CON LA VISION GENERAL DE LA IGLESIA Y DE LOS LIDERES DE CELULAS”
VISION CLJ Ser una iglesia ejemplar, que modele los mejores valores de la Palabra de Dios, fundamentada en los dones y el fruto del Espíritu Santo, mostrando excelencia en evangelismo, involucramiento comunitario, administracion y capacitación de sus miembros como siervos efectivos de Jesucristo.
Servicio “Sabéis que los que son tenidos por gobernantes de las naciones se enseñorean de ellas, y
sus grandes ejercen sobre ellas potestad. Pero no será así entre vosotros sino el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor, y el que quiera ser el primero, será siervo de todos. Porque el Hijo del Hombre Hombre no vino para ser servido, sino sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos.” Marcos 10: 42-45 Definición: Cuando hablamos de servicio nos referimos al llamado que todos tenemos a asumir la
identidad de siervo de nuestro Señor Jesucristo. Su vida fue de constante servicio hasta el punto de dar la vida por nosotros.
Principios fundamentales del Servicio 1. Cristo quiere que imitemos su condición de siervo: (1 Pedro 2:21, Filipenses 2:5). Dios llama a sus hijos a que le sirvamos a nuestra familia, en nuestra profesión, a los necesitados (nuestro prójimo), a nuestros hermanos: …sino …sino servíos por amor unos a los otros. Santiago (5: 13-15), pero también
tenemos el llamado supremo de servir en los asuntos propios de su iglesia. 2. El fundamento del servicio es el amor: La enseñanza enseñanza de Cristo es una constante llamada al prójimo hombre para que deje de cuidarse solamente a si mismo y se de a los demás . …amaras a tu prójimo como a ti mismo. (Mateo 22:23)
Vosotros sois mis amigos si hacéis lo que os mando. Ya nos os
llamare siervos, porque el siervo no sabe lo que hace su señor; pero os he llamado amigos, porque todas las cosas que oí de mi Padre, os la he dado a conocer. No me elegisteis vosotros a mi, sino que yo os elegí a vosotros, vosotros, y os he o puesto para que vayáis y llevéis fruto, y vuestro vuestro fruto permanezca, permanezca, para que todo lo que pidiereis al Padre en mi nombre, nombre, el os lo de. Esto os mando que os améis unos a otros. (Juan 15: 14-17). Porque de tal manera amo Dios al mundo, mundo, que ha dado a su Hijo unigénito para que todo aquel que en el cree, no se pierda, mas tenga vida eterna. (Juan3:16). 3. Dios ve a todos sus hijos como sacerdotes: (Apocalipsis 1:6, 5:10; I Pedro 2:9).
Antes de la venida del Señor Jesucristo el tabernáculo o el templo era el lugar donde se escuchaba la voz de Dios, donde se alababa a Dios y se presentaban los sacrificios por los pecados cometidos. El servicio en la iglesia (tabernáculo) era una labor exclusiva de los levitas y sacerdotes. Había dos lugares importantes del templo que eran el lugar santo y el lugar santísimo y estos estaban separados por una cortina o velo. En el primero podían entrar entrar los sacerdotes y levitas pero en el lugar santísimo solo podía entrar el sumo sacerdote y era el lugar donde Dios hablaba.
Cuando Cristo muere por nosotros se rompe r ompe el velo que separaba el lugar santo del Santísimo (Mateo 27:51). Eso significa que al ser hijos de Dios por Cristo adquirimos la identidad de sacerdotes, es decir que podemos: Entrar en la presencia de Dios por medio de Jesucristo. Ayudar a que otros también puedan experimentar las bendiciones de Dios o Orar en favor de otros. Recibir entrenamiento para ministrar sanidad y liberación. (Mateo 10:8). o Servir en las cosas sagradas del Señor en la célula y en el templo. 4. Todos somos llamados a servir anunciando el evangelio : Entonces les abrió el entendimiento para que comprendiesen la Escrituras: y les dijo: Así esta escrito, y así fue necesario que el Cristo padeciese, y resucitase de los muertos al tercer dí a. Y
que se predicase en su nombre el arrepentimiento y el perdón de pecados en todas las naciones, comenzando desde Jerusalén. (Lucas 24:45-47). … y nos mando que predicásemos al pueblo…(Hechos 10:4-7) 10:4-7) 5. Todos somos llamados a discipular. … Id y haced discípulos discípulos a todas las naciones. (Mateo 28:19-
20)
Características del servicio al Señor: 1. Constante disponibilidad al servir. (Isaías 6: 8) 2. Cuida de los intereses o cosas de los demás. Y si en lo ajeno no fuisteis fieles, ¿quien os dará lo que es vuestro? (Lucas 16:12)
3. Debe ser complaciente y generoso. Y a cualquiera que te obligue a llevar carga por una milla ve con el dos. (Mateo 5:41), (Lucas 17:10)
4. Se hace con un espíritu noble y amable: Porque el siervo del señor no debe ser contencioso, sino amable para con todos, apto para enseñar, sufrido. ( II Timoteo 2:24. 5. Persigue alcanzar a toda la gente…. Por lo cual, siendo libre de todos, me he hecho siervo de todos para ganar a mayor número… (I Corintios 9: 19-20) 6. Debe hacerse con gozo: …Servid … Servid a Jehová con alegría, venid ante su presencia con regocijo (Salmo 100:2) 7. Refleja la misericordia y el amor de nuestro Señor Jesucristo… ¿cuando te vimos hambriento, y te sustentamos, o sediento, y te dimos de beber?.... (Mateo 25: 37-40)
8. Se hace con excelencia. (Mateo15: 16) 9. Hacer buenas obras para que otros glorifiquen al Señor. ( Mateo 15:16) 10. Se hace guiado por el Espíritu Santo (Romanos 7:6)
Las motivaciones adecuadas y saludables:
Agradar al Señor más que a los hombres… y todo lo que hagáis, hacedlo de corazón, como
para el Señor y no para los hombres. (Colosenses 3:22-34) El Señor nos recompensa y no los hombres… Sabiendo que del Señor recibiréis la recompensa de la herencia. (Colosenses 3:22-34)
Deseo de imitar a Cristo. (Hebreos ( Hebreos 2:5) Manifestar amor al prójimo. Un nuevo mandamiento nuevo os doy: Que os améis unos a otros, como yo os he amado, que también os améis unos a otros. (Juan 13:34, Mateo 22:36 40)
Obedecer el mandato del señor. (Juan ( Juan 12: 25-26) Poner nuestros talentos al servicio del Señor. (Romanos 12:6) Es consagrar nuestra vidas al servicio total de Dios (2 Timoteo 2:1-4) Gratitud hacia Dios por mediciones recibidas. Querer hacer la voluntad del Señor (Mateo 26: 39, Juan 5:30) Es una decisión y no una imposición. (1Corintios 9:27).
Motivaciones y creencias erradas al servir:
Recibir reconocimiento u honores. (Galatas 1:10) Para obtener favores de otros. Para llamar la atención de los líderes. Para solamente escalar en posiciones de importancia en la iglesia (sed de poder). Devolver favores. Creer que somos inferiores al servir. Deseo de demostrar que somos mejores que otros (Orgullo). Servir para obtener salvación (Efesios 2:8).
TAREA Cuales son las razones por las que sirves?
Cuál es el verso Bíblico que te inspira a servir?
Cuál es el galardón o premio que esperas después de que sirvas como L íder de Célula
Qué Es Una Célula? Son pequeños grupos de miembros de la iglesia i glesia que se reúnen en diferentes lugares de la ciudad, con el propósito fundamental de alcanzar el crecimiento integral de cada uno de ellos a través de cuatro objetivos básicos:
Que No Son Las Células
Evangelismo (alcanzar a otros para Cristo) Discipular a nuevos creyentes Edificación de los miembros Multiplicarse (reproducción)
Reuniones de familia Devocionales familiares Reuniones sociales o convivios en casa Grupos de oración Grupos exclusivos para cristianos
Como Encajan Las Células En La Visión Y Misión de La CLJ?
VISIÓN
Ser una iglesia ejemplar, que modele los mejores valores de la Palabra De Dios, fundamentada en los dones y el fruto f ruto del Espíritu Santo, mostrando excelencia en evangelismo, involucramiento comunitario, administración, y capacitación de sus miembros para ser siervos efectivos de Jesucristo.
MISIÓN Promover la formación de discípulos radicalmente comprometidos con el Reino de Dios, llenos del Espíritu Santo, capacitados para evangelizar, discipular, y servir a otros, por medio de una iglesia de excelencia fundamentada en los principios de la Palabra de Dios.
Cómo Funcionan Las Células En Esta Iglesia? Las células son extensiones evangelísticas de la Congregación León de Judá. Las células llevan la vida y mensaje de esta iglesia tu propio vecindario Las células tienen formato bíblico. Jesús visitaba a mucha gente en sus sus casas y enseñaba inicialmente en grupos pequeños. La iglesia avanzó a través de reuniones en las casas. Los primeros cristianos se reunían en grupos pequeños:
“Y perseverando unánimes cada día en el templo, y partiendo el pan en las casas, comían juntos con alegría y sencillez de corazón.” Hechos 2:46 El apóstol Pablo visitaba inicialmente una sinagoga, y después que lograba ganarse algunas vidas (judíos y gentiles temerosos de Dios) los animaba a reunirse en sus hogares. Al pertenecer a una célula, estas cumpliendo con la Gran Comisión que Jesucristo dio a todos sus seguidores: “Por tanto, id y haced discípulos a todas las naciones.” Mateo 28:19
Clasificación de Las Células
Por Funcionamiento
Nombre
1. Satélite (fija)
Características
Se reúne todas las semanas en un hogar o lugar fijo
1. Móvil a.
Circuito (tiene un lugar sede)
Visita 4 diferentes lugares hogares mensualmente
b.
Itinerante
Se mueve semanalmente para suplir necesidades
Por Naturaleza
Nombre
1. Células Regulares
Características
No importa sexo, edad u oficio
(Heterogéneas)
Por ejemplo
2. Células Especiales (Homogéneas)
TAREA: En que tipo de célula esta ahora?
Que tipo de Célula quieres dirigir?
Qué retos encuentras en este tipo de célula?
Matrimonios Profesionales Mujeres Jóvenes Estudiantes Hombres de Negocios Artistas Deportistas Grupos de Apoyo Solteros Grupos de Tercera Edad (seniors) Idioma
Estructura Organizacional del Sistema de Células CLJ Pastor Principal Roberto Miranda
Pastor Asociado Gregory Bishop
Coordinadinación Coordinadinación de Células
Entrenamiento de Lideres
Asessores de Células Líderes de Células
Asistente de
Lider de
Lider
Alabanza
Anfitrión
Discípulo
Coordinador de Intercesión
Exodo 18:13-23
Secretario
Tesorero
Que son las células después de todo? Las células o grupos pequeños pequeños son el formato de un Dios ordenado ordenado para ministrar a un pueblo necesitado. EJEMPLOS LAS ESCRITURAS
En el Antiguo Testamento:
Exodo 18:13-23 Ejemplo de Moises y Jetro
En el Nuevo Testamento: En el Ministerio de nuestro Senor Jesus las “casas” fueron un punto focal de la comunion de corazon a corazon. Frecuentemente el iba a una casa y sanaba a alguien Ver.Mateo 8:14-
15. También la Iglesia creció en las casas . Hechos 2:46 Hechos 20:20……ensenaros publicamente y por las casas Con el ministerio de células no hay límite para el tamaño que puede llegar a tener una Iglesia . Las células son extensiones pastorales y evangelísticas de la congregación.
Proveen un ambiente amistoso no amenazante, apto para visitantes (Evangelismo) Las células no solamente son un grupo de punto de ingreso para muchos (porque no son intimidantes) sino que ayudan a las ovejas a mantenerse en el redil.
Las células llegan a ser familias que celebran todas las fechas significativas juntos. Ayuda a los nuevos creyentes a encontrar hermanos mayores que los ayuden en sus primeros pasos. (se ha comprobado que las personas que no son integradas en un grupo pequeño inmediatamente al convertirse se van desapareciendo de las congregaciones.)
Crecimiento Espiritual Los miembros crecen mas rápido porque por que estan siendo edificados y
porque estan sirviendo a otros. Desarrollo de liderazgo fuerte Usalos o piérdelosA medida que los laicos son usados para
liderar, desarrollan sus destrezas para ser lideres
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Vision 20/20 Como crear una Iglesia prospera con pastores laicos y grupos de Celulas. Dale E. Galloway Unilit 1996
Evalúa tus Cualidades de Liderazgo: La evaluación de un líder. Cada líder que Dios usa, en cualquier capacidad, debe primero estar preparado para llevar a cabo esa función. Una preparación efectiva es lo único que asegura que ese líder funcionará efectivamente en el trabajo que Dios le mande a hacer. Todos los líderes que Dios usa, los prepara; a unos les toma más tiempo que a otros. Cuando una persona cree estar lista para funcionar como líder de la iglesia debería hacerse una evaluación sincera y escudriñar su corazón para asegurarse que sus motivaciones son correctas. Esta guía le puede ayudar:
Estoy en intima comunión con el Espíritu santo? Acepto la Biblia como la Palabra de Dios? Amo al pueblo de Dios? Voluntariamente me someto a las autoridades puestas por Dios? Amo al pecador y al hermano que se ha apartado? Adoro a Dios con todo mi corazón? Tengo una verdadera vida de oración? Tengo una actitud madura bajo situaciones de presión? Permito a alguien que termine un trabajo que yo y o comencé sin sentir envidia o amargura? Escucho y recibo las criticas sin enojarme? Acepto cuando a alguien le dan a hacer un trabajo para el cual yo estoy mejor cualificado? Tengo paz interna en tiempos de tribulación? Perdona a alguien que deliberadamente me ignora? Puedo controlar mi ira? Dejo pasar momentos de placer para cumplir la voluntad de Dios? Termino las cosas que comienzo? Pongo a otros antes que a mí? Los L os miro por encima del hombro? Me enfrento a las frustraciones sin amargura? Admito libre y sinceramente mis equivocaciones? Cumplo mis promesas y compromisos? Puedo mantenerme callado cuando me acusan sin motivos? Acepto y vivo en paz con las cosas que no puedo cambiar?
Líderes Potenciales He aquí una lista de 25 características para ayudarle a identificar y clasificar a un un líder potencial:
ESCALA: 4----Siempre 3----Generalmente 2----Algunas veces 1----Rara vez 0----Nunca
Cualidades
Siempre
General mente
1. Influencia 2. Autodisciplina 3. Buena trayectoria 4. Habilidad en el trato con con los demás 5. Habilidad para resolver problemas 6. Aceptación del estado actual de las cosas 7. Visualización de la gran imagen mental 8. Habilidad de sobreponerse a las presiones 9. Espíritu positivo 10. Entendimiento de los demás 11. Liberación de problemas problemas personales 12. Disposición de tomar responsabilidades 13. Liberación del enojo enojo
Algunas Veces
Rara Vez
Nunca
14. Disposición de cambio 15. Integridad 16. Crecimiento íntimo con Dios 17. Habilidad de de ver lo que va a suceder 18. Aceptación como líder por los demás 19. Habilidad y deseo constante de aprender 20. Atracción de los demás 21. Buena autoimagen 22. Buena disposición de servir 23. Capacidad de recuperación recuperación ante los problemas 24. Habilidad de desarrollar otros líderes 25. Iniciativa
TOTAL
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Al evaluar un líder potencial ponga más atención a la calidad del individuo mostrada por sus características que a la calificación específica. Puesto que los líderes son diferentes, diferentes, las calificaciones pueden variar. He aquí una calificación: calificación: 90 - 100 80 - 89 70 - 79 60 - 69 Menos de 60
Gran líder (debe estar guiando a otros buenos y grandes líderes) Líder bueno (debe mantener su crecimiento y guiar a otros) Líder emergente (enfocarse en su crecimiento y empezar a guiar a otros) Repleto de potencial (excelente persona para desarrollar) Debe crecer (quizás no está listo para ser dirigido como líder
Funciones del líder Ministra e intercede en constante oración por las necesidades y crecimiento espiritual de cada uno de los integrantes de la célula. Además Cubre Cubre en oración a los Pastores y lideres de ministerio de la congregación. Establece fecha de multiplicación de la célula en consulta con líderes superiores. Funciones Pastorales: 1. Cuida a líderes y discípulos bajo su cargo. (Hechos 20:28-29. 2. Alimento: Doctrina. (Discipulado básico). Salmo 23:1-3.
Cuidado: 1. 2. 3. 4.
1.Identifica y Ministra necesidades. Conoce a sus líderes. (Juan 10:14-15). Busca al perdido Lucas 15:4 Refiere casos difíciles a mentor y en su defecto a los pastores y consejeros. 5. Invita por lo menos a una persona por reunión y motiva semanalmente a cada miembro de la célula a invitar por lo menos a una persona por reunión. 6. Planifica y organiza cada reunión de células con una o más semanas de anticipación. 7. Se reúne mensualmente para entrenar y evaluar a cada miembro de su equipo de trabajo en el desempeño de su función. 8. Identifica futuros líderes, les da participación participación en la célula y les provee entrenamiento. 9. Trata a cada miembro del equipo de trabajo como un líder en potencia. 10. Llama, visita y motiva a cada participante de la célula haciendo énfasis en los nuevos creyentes asegurándose que estén escalando en las fases de crecimiento espiritual.
11. Se asegura que el mismo y su equipo de trabajo estén haciendo el protocolo de seguimiento a hermanos ausentes, enfermos, visitantes, y nuevos creyentes. (llamar, visitar, invitar, evangelizar y discipular). 12. Entrega reporte mensual de asistencia y tesorería, seguimiento y evaluación a la coordinadora de células con copia a su asesor. 13. Se comunica semanalmente (telefónicamente) y se reúne mensualmente para ser evaluado y ministrado por su asesor. 14. Promueve puntualidad. 15. Promueve actividades de integración de la célula. 16. Preside célula, imparte enseñanza o cede el privilegio al asistente. 17. Establece metas y estrategias de crecimiento de su célula y la prepara para la división. división. 18. Actualiza mensualmente lista de creyentes c reyentes prospectos, lista de peticiones, y se encarga de distribuirlas al grupo.
Características del Líder Estas características deben ser la meta básica de todos los miembros de la estructura celular:
1. Dedicado y consagrado al Señor Ayuna, ora, y hace vigilias regularmente Habito de estudiar la Palabra Lleno del Espíritu Santo. Deseo de obedecer al Señor Ama profundamente a las almas.
2. Conoce bien la Palabra de Dios y es capaz de enseñarla 3. Deseo de servir (compromiso de asistencia e i nvolucramiento total de actividades de la células por un año) 4. Sano emocional y espiritualmente: Se relaciona bien con los demás Enseñable Corazón pastoral (compasivo) 5. Tiene buen testimonio: Busca activamente santidad a pesar de sus áreas de debilidad. 6. Carácter Demuestra fidelidad a otros. Sincero (habla la verdad). Asume responsabilidad de sus acciones. Cumple con sus obligaciones y promesas. Generoso: Pone a otros primero. No dado a la ira. No guarda rencor. Refleja frutos del Espíritu Santo. (Galatás 5:22 -23.) 7. Disponible: Tiene el tiempo para dedicar a las células y no esta sobrecargado de compromisos. 8. Constante: Termina lo que empieza. 9. Facilidad de palabra: Puede explicar claramente el evangelio y dirigir un grupo. 10. Autodisciplina: Tiene metas específicas a corto y largo plazo. Tiene plan para cumplir metas Tiene motivación para continuar para conseguir metas.
11. Consulta a líderes en toma de decisiones.
12. Comparte visión de células y de la congregación León de Judá. (Ha recibido entrenamiento de células).
