Fundamentos de maquinas y herramientas semana 4Descripción completa
educación musicalDescripción completa
Descripción: Tarea 4 lenguaje ensamblador
tarea 4Descripción completa
Descripción: ser humano
Descripción: Uso de grúas torres
Descripción: ciencias sociales en el nivel inicial
Descripción: vxb xvbvbxvxnxvnvnxnxv
Ejercicios de metodos numericosDescripción completa
TAREA 4Descripción completa
Comportamiento Organizacional Martina Cayùn Video 1
1¿Qué factores psicosociales de riesgo se pueden identificar en la escena mostrada? Señale y ex manera fundamentada al menos tres (3) de éstos. !iolencia y acoso. "omo se puede #er en el #ideo el protagonista sufre de un gran acoso por parte de su $efa% que e molest&ndolo caus&ndole odio con resultados de ira por parte del empleado pro#oc&ndole un pers conflicti#a donde ofende a su $efa descarg&ndose por completo diciéndole todo lo que piensa de e 'elaciones al interior del traa$o. xiste un alto grado de poder por parte de la $efa *acia el empleado% donde lo pro#oca y mientras ocasi+n de ofenderlo lo *ace% sin importar que sea delante de los compañeros menos preciando s la #e, presion&ndolo para que apure su laor% ocasion&ndole ullyng al empleado donde podemo molesta diciéndole que pasa metido en el na#egador de internet y no reali,a r&pido su traa$o oca ruidos molestos con una corc*etera. -raa$o acti#o y desarrollo de *ailidades. qu/ se pudo apreciar apreciar la presi+n que se le le otorgaa otorgaa al empleado empleado de apresurarse apresurarse con su traa$o% traa$o% d demuestra una relaci+n estrec*a con sus traa$adores por lo que al explotar sus emociones del e decide decirle toda la actitud negati#a que *a tenido la $efa con él y con todos sus dem&s compañ Video 2
1. "u&les "u&les son las estrategia estrategias s de pre#enci pre#enci+n +n de estrés estrés que sostiene sostiene la compañ/ compañ/a a 0oogle? 0oogle? contraste con el material re#isado en la semana. odemos #er que el personal de google asume su responsailidad de reducir su estrés aceptan acti#idades que se puede colocar en pr&ctica dentro de la empresa y dentro de su *orario de tr que traa$an de forma leal y eficiente gracias a que no est&n traa$ando a$o presi+n% con *or mismo personal se acomoda y con la oportunidad de utili,ar las acti#idades acti#idades de distracci+n distracci+n y rela$ poder lle#ar a sus *i$os o mascotas al traa$o% se sienten tan a gusto con su traa$o que no traa$ar m&s del *orario tratado. -a -amién podemos #er que la administraci+n se *ace cargo del la orga organi, ni,ac aci+n i+n y contr controla ola gran part parte e de esta esta con con el fin de me$or me$orar ar el mane$ mane$o o del del estré estrés% s% me$oramiento de las comunicaci+n entre el personal% fi$ar metas y rediseñar puestos. 2. ¿"u& ¿"u&les les de estas estas estra estrateg tegias ias podr/ podr/an an ser #ial #iales es en nuest nuestra ra reali realidad dad organ organi,a i,acio ciona nall
1
fundamente de manera argumentada. "on la estrategia de inter#enci+n primaria con el método indi#idual podr/amos llegar m&s a la estrés en la #ida de los empleados% ya que de esta manera se puede tomar como iniciati#a de lo en reali,ar deportes% alguna taller de acti#idades manuales% pueden optar y tomar la iniciati# alg4n tipo de acti#idad para poder mane$ar el estrés% *oy en d/a se #e muc*o este tipo de iniciati#
Video 3
1. 5dentifique los estresores f/sicos y psicol+gicos que se e#idencian en el #ideo. 6ustifique s descria cada uno de ellos. "omo estresor f/sico podr/amos incorporar el ruido% cuando se #e presionado el empleado con l su $efa sus cr/ticas se les *ace agotador y molesto causando una falta de concentraci+n y furia. "omo estresor psicol+gicos tenemos la exigencia del rol% se #e en el #ideo la sore carga de tr exige la $efe al empleado la presi+n que le entrega para que se apresure con el traa$o. -amién tenemos el lidera,go organi,acional% que #endr/a siendo la super#isi+n de manera agot el empleado pro#ocando un estrés tan grande que término con resultado de conflicto. 2. 5dentifique los distintos tipos de consecuencias del estrés que se encuentran en el caso an #ideo. 6ustifique su respuesta en ase a los contenidos de la semana. Se puede #er la consecuencias psicol+gicas del estrés de parte de la $efa *acia el empleado p irritailidad% aurrimiento y demoras% falta de concentraci+n% a$o la gran presi+n que tiene el empl -amién se puede incorporar las consecuencias conductuales del estrés ya que a causa de *osti la $efa% el empleado toma un comportamiento conflicti#o #eral y aandona su lugar de traa$o. 3. Sumado a lo anterior% y en ase al contenido semanal% e$emplifique dos (2) consecuencias cond estrés. 7os empleados son lo m&s importante dentro de la empresa% con su uen desempeño y producti toda organi,aci+n sus metas% para esto se les dee de cuidar% se deen sentir a gusto y confo respecti#os puestos de traa$o% por lo mismo es muy importante la relaci+n entre compañeros y la $efatura% cuando *ay un traa$o donde se exige laores contra el tiempo y *ay *ostigamiento d $efatura como lo #imos en el #ideo% aqu/ pudimos #er la falta de concentraci+n lo que ocasion+ producti#idad por la presi+n que le enfrenta la $efa y a la #e, amena,ando con una e#aluaci+n reali,ar al empleado diciéndole en el mismo instante de que ser& mal e#aluado% lo que pro#o empleado. 8na de las malas actitudes a causa del estrés por parte del empleado fue su retiro del traa$o don todo a su $efa descargando su ira contando frente a los dem&s empleados% las intimidades c*istos de que se re/an de ella de las cosas que ocultaa% de la supuesta frustraci+n que dei+ *aer t infancia para ser tan pro#ocati#a y autoritaria frente a sus empleados% adem&s de$o golp compañero de traa$o demostrando que tamién ten/a prolemas con él% descargo todo su ira y lugar de traa$o.