Descripción: principios y valores eticos universales de nosotros los sees humanos.
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Descripción: principios y valores eticos
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gestion de talento humanos un encuentro con la etica en un contexto laboral
Actividad 1 - Guía de Aprendizaje Principios y Valores (1)Descripción completa
Descripción: los principios y los valores
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Actividad de aprendizaje 15 Los derechos humanos en el marco personal y en el ejercicio de mi profesión
evide
CASO DE STUDIO DE MCDONALD´S 1. Principios CALIDAD.- Máxima calidad y seguridad en los productos que se verifica a lo largo de todas las fases de producción y selección de productos desde los ingredientes !asta la preparación en el restaurante. "#$%ICI&.- #l cliente es siempre lo más importante y el o'(etivo es conseguir en todo momento el )**+ de su satisfacción. La rapide, en el servicio el trato ama'le y personal y la constante adaptación a los gustos del cliente son los medios para conseguirlo. LIMI# LIMI#A. A.-- Los restau restauran rantes tes McDon McDonald ald/s /s presta prestann una atenci atención ón perma permanen nente te a la limpie,a e !igiene de sus instalaciones. %AL&$.- #s el concepto equivalente de la me(or relación calidad-precio.
Incidencias que generan estos principios en os siguientes grupos de inter!s"
La responsa'ilidad social corporativa de McDonald0s se fundamenta en unos valores que se manifiestan en cada actividad empresarial tanto en el tra'a(o con los proveedores como en el desarrollo profesional de los empleados o en la forma de contri'uir a las comunidades donde opera. #n McDonald0s compartimos unos valores corporativos que son aceptados y respetados por todos los empleados. LA #1#$I#2CIA D# 23#"4$&" CLI#24#".- #s el centro de todo lo que !acemos. #llos son la ra,ón de nuestra existencia. Les mostramos nuestro aprecio ofreci5ndoles los productos de la más alta calidad con el me(or servicio en un am'iente limpio y agrada'le y al me(or precio posi'le. 23#"4$& C&M$&MI"& C&2 LA" #$"&2A".- &frecemos oportunidades fomentamos el talento desarrollamos l6deres y recompensamos la consecución de o'(etivos. Creemos que un equipo de personas 'ien formadas con trayectorias profesionales y experiencias diversas tra'a(ando (untos en un am'iente de respeto y que estimule altos niveles de compromiso resulta esencial para nuestro 5xito continuo. C$##M&" #2 #L "I"4#MA MCD&2ALD/".- #l modelo empresarial caracteri,ado
2&" #":&$AM&" #2 M#@&$A$ D# :&$MA C&24I23A.- #volución e innovación constantes. "omos una organi,ación en continuo aprendi,a(e con el fin de prever y responder a las necesidades cam'iantes de clientes empleados y de nuestro "istema.
Incidencias que generan estos )aores en os siguientes grupos de inter!s" • • • • • •
Clientes roveedores #mpleados "ociedad Medio Am'iente Competencia
