CURRICULUM VITAE (funcţional) DATE PERSONALE Numele……………….. Prenumele………………… Adresă…………….. Date de contact: telefon………………………. e-mail………………… Starea civilă……………….. civilă………………..
OBIECTIVE ocuparea unui post în domeniul resurselor umane care să îmi permită valorificarea volumului de cunoştinţe şi a experienţei vaste de care dispun; - gestionarea activităţilor de resurse umane în cadrul unei companii; - preocuparea pentru dezvoltarea personală, prin continua pregătire şi perfecţionare profesională; multinaţionale; - dezvoltarea unei cariere în domeniul resurselor umane, în cadrul unei companii multinaţionale; - întemeierea unei familii.
-
FORMARE PROFESIONALĂ - septembrie 2005 – program masterat profesional „Human Resource Management”, organizat de School of Management, Rouen, Franţa; - iunie – iulie 2004 – curs „Human Resource Development”, organizat de compania MCE Group London; ianuarie 2003–augus 2003–augustt 2003 – curs „Manageme „Managementul ntul Resurselo Resurselorr Umanei”, Umanei”, organizat organizat de compania compania - ianuarie Management Top SRL care se va finaliza cu obţinerea atestatului în ocupaţia manager resurse umanei ; - septembrie 2001 – decembrie 2002 – curs Inspector Resurse Umane, organizat de compania CIRF Consulting SA, finalizat cu obţinerea atestatului de Inspector Resurse Umane ; 1996–2000 – absolvent absolvent al Institutul Institutului ui de Studii Studii Economice Economice Bucureşti, Bucureşti, Facultatea Facultatea Administ Administrarea rarea - 1996–2000 Aface Afaceril rilor, or, specia specializ lizare area a Manage Manageme mentu ntull Resurs Resurselo elorr Um Umane ane,, final finaliza izată tă cu obţine obţinerea rea diplom diplomei ei de economist - 1992-1996 – Colegiul Naţional de Ştiinţe Ştiinţe Economice şi Manageriale Bucureşti.
ACTIVITATEA PROFESIONALĂ Domeniul: RESURSE UMANE - ianuarie 2003 – prezent – manager resurse umane , SKILL Ltd. având ca obiect de activitate recrutarea resurselor umane: Principalele sarcini şi responsabilităţi : •
reprezentarea companiei în relaţiile cu terţii;
•
elaborarea strategiei de resurse umane a companiei;
•
consilierea angajaţilor companiei;
•
coordonarea activităţii departamentului de resurse umane;
•
monitorizarea costurilor cu personalul
- februarie 2001- ianuarie 2003 – analist recrutarea resurselor umane Principalele sarcini şi responsabilităţi :
resurse umane,
SKILL Ltd. având ca obiect de activitate
•
derularea activităţilor de recrutare şi selecţie a resurselor umane;
•
întocmirea fişelor de post;
•
evaluarea performanţelor profesionale ale salariaţilor;
•
elaborarea planurilor de înlocuire a angajaţilor;
•
planificarea resurselor umane
- octombrie 2000 – februarie 2001 - referent salarizare, PRESTCOM, distribuţie produse alimentare Principalele sarcini şi responsabilităţi : •
calculaţia salariilor personalului angajat;
•
întocmirea statelor de salarii;
•
întocmirea fişelor fiscale ale angajaţilor
Domeniul: VÂNZĂRI - 1999-2000 – superviser zonal de vânzări, BESTSALE SRL, distribuţie băuturi răcoritoare Principalele sarcini şi responsabilităţi : coordonarea şi conducerea echipelor de vânzări;
• •
promovarea politicii comerciale comerciale a firmei în zona alocată; dezvoltarea şi menţinerea reţelei de clienţi;
• •
promovarea produselor firmei în zona alocată;
- 1997-1999 – agent vânzări , IMOBIL SA, servicii imobiliare Principalele sarcini şi responsabilităţi : •
programarea întâlnirilor cu clienţii;
•
promovarea ofertei de servicii a firmei;
•
prezentarea către clienţi a unor terenuri, imobile, apartamente, case;
•
negocierea şi încheierea contractelor cu clienţii.â
COMPETENŢE Limbi străine Engleză Spaniolă
scris foarte bine bine
vorbit foarte bine mediu
citit foarte bine bine
Operare PC Word, Excel, Power Point, Acces ABILITĂŢI - abilitate în comunicarea comunicarea cu oamenii; - fidelitate; - dinamism, entuziasm; - adaptabilitatea la mediul de lucru;
REFERINŢE Marius B. - Marius
- spirit de echipă; - capacitate de conducere; - spirit organizatoric; - iniţiativă şi creativitate.
– profesor profesor universi universitar tar doctor, doctor, Institut Institutul ul de Ştiinţe Ştiinţe Economice Economice Bucureşti Bucureşti,, Facultate Facultatea a Administrarea Afacerilor; - Cristian V. – manager general SKILL Ltd.; - Dan P. – trainer, MCE Group London.
