www.cicemnet.tk Teléf. (44) 201949, 949827947 Trujillo – Perú CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDAD DE MERCADO
Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, un CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDAD DE MERCADO que bajo el Régimen Laboral Especial de la Microempresa D. Leg. N° 1086, Ley de Promoción de la Competiti Competitivida vidad, d, Formaliza Formalización ción y Desarrol Desarrollo lo de la Micro Micro y Pequeña Pequeña Empresa y del acceso al empleo decente y su Reglamento el D.S. N° 008-2008-TR, celebran de una parte Carlos Robles Cabanil Cabanillas las Identificad Identificado o con D.N.I. D.N.I. N° 26120276 26120276,, RUC N° 1026120276 10261202765, 5, domicili domiciliado ado en el Jr. Gamarra N° 381 del Distrito y Provincia de Trujillo, a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR, y de la otra parte, Eduardo Sifuentes Peña identificado con D.N.I. N° 40781254, domiciliado en Calle 25 de Diciembre N° 1118, Distrito Florencia de Mora, Provincia de Trujillo, a quien en adelante se le llamará EL TRABAJADOR ; bajo los términos y condiciones siguientes:== PRIMERO.- EL EMPLEADOR EMPLEADOR es una Persona Natural con negocio, cuya actividad principal es la
comercialización comercialización de calzado, ropa y accesorios deportivos.====================== deportivos.============================== ======== SEGUNDO.- EL EMPLEADOR, contrata temporalmente los servicios de EL TRABAJADOR, a
plaz plazo o dete determ rmin inad ado o en cali calida dad d de VEND VENDED EDOR OR y bajo bajo subo subord rdin inac ació ión n a camb cambio io de una una remuneración remuneración convenida en la cláusula sexta.======================= sexta.======================================= ================ TERCERO.- Por el presente contrato EL TRABAJADOR TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios a EL como Vende Vendedor dor de la tiend tienda a que que EL EMPLEADOR EMPLEADOR como EMPLEADOR tiene en su sede social,
debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para lo cual ha sido contratado, bajo las directivas que emanen del empleador. =========================================== ============================================= == CUARTO.- EL TRABAJADOR prestará sus servicios a EL EMPLEADOR por un plazo de 06
meses, computado desde el 01 de Octubre del 2008 hasta el 31 de Marzo del 2009. ========== conocimiento to que la empresa empresa está acogida acogida al Régimen Régimen QUINTO.- EL TRABAJADOR TRABAJADOR tiene conocimien Laboral Especial Especial de la Microempresa, contemplado contemplado en el D. Leg. N° 1086 y su Reglamento. Por lo que sólo le corresponderán los siguientes beneficios laborales: a) Remune Remunerac ració ión n mínima mínima vital vital b) Jornad Jornada a de trab trabajo ajo de 8 hora horas s c) Horario Horario de de trabaj trabajo o y trabaj trabajo o en sobre sobre tiempo tiempo d) Desc Descan anso so sema semana nall e) Descanso Descanso vacacion vacacional al de de 15 días al año año f) Desc Descan anso so por por día días s feri feriad ados os g) Despido injustificado equivalente equivalente a 10 días de remuneración remuneración por año año laborado laborado h) Seguro Seguro social social en salud salud a través través del SIS (Segur (Seguro o Integral Integral de Salud Salud); ); y, i) Régi Régime men n pen pensi sion onar ario io SEXTO.- EL EMPLEADOR se obliga a pagar a EL TRABAJADOR, TRABAJADOR, una remuneración mensual
de S/. 550.00 (QUINIENTOS CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES). Así mismo se obliga a facilitar los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley le corresponda. corresponda. ================== ====================================== =================================== =============== SETIMO.- EL TRABAJADOR TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de 9:00 a.m. a
01:00 p.m. y de 4:00 p.m. a 8:00 p.m. de Lunes Lunes a Sábado.============ Sábado.============================= ================= Si desea otros modelos de escritos tales como: Contratos de préstamos, de comodato, contratos de trabajo, de alquiler, informes de auditoría y peritajes, recursos de reclamación, apelación quejas, otros visite nuestra web: www.cicemnet.tk
OCTAVO.- EL EMPLEADOR se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Registro de
Trabajadores y Prestadores de Servicios - RTPS, así como a poner en conocimiento a la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato.=============================== NOVENO.- EL TRABAJADOR deberá expresar por escrito en el plazo de 10 días su opción de
permanecer o pertenecer a algún Régimen Pensionario, es decir, si desea o no que se le efectúen las retenciones. ======================================================= DECIMO.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales
que regulan los contratos de trabajo sujetos a modalidad por necesidad de mercado y al Régimen Laboral Especial de la Microempresa contemplado en el D. Leg. N° 1086 y su Reglamento.================================================================ DECIMO PRIMERO.- Las partes contratantes, se someten a la jurisdicción de los Jueces y
Tribunales de Trujillo para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar. ======================================================= Para mayor conformidad, firman el presente contrato en la ciudad de Trujillo, a los 01 días del mes de Octubre del 2008. ======================================================
POR EL EMPLEADOR
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Carlos Robles Cabanillas D.N.I. N° 26120276
POR EL TRABAJADOR
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Eduardo Sifuentes Peña D.N.I. N° 40781254
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