1. Mutasi adalah pemindahan karyawan dari satu bagian ke bagian lainnya 2. Rotasi adalah pemindahan karyawan dalam satu bagian dan antar unit kerja 3. Promosi adalah peningkatan jenjang karir kar...
PANDUAN ROTASI DAN MUTASI STAF RUMAH SAKITDeskripsi lengkap
PANDUAN ROTASI DAN MUTASI STAF RUMAH SAKIT
sip
SK Mutasi dan RotasiDeskripsi lengkap
program rotasi dan mutasi
mutasi, genetika lanjut, CorebimaFull description
Full description
mutasiFull description
MutationDeskripsi lengkap
hpkDeskripsi lengkap
hpk
PENGALIHAN TUGAS (ROTASI/MUTASI) KARYAWAN
No. Dokumen 1
No. Revisi -
Halaman 1/3
RUMAH SAKIT HAPSAH Jl. Urip Sumoharjo No.10 Ditetapkan, Direktur Rumah Sakit Hapsah STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO)
Tanggal terbit : 11 Januari 2016
dr. Andi Melda Sakkirang PENGERTIAN
1 Rotasi : Pemindahan karyawan dari satu seksi ke seksi yang lain, satu departemen ke departemen lain, atau satu devisi ke devisi yang lain dalam satu wilayah. 2 Mutasi : Pemindahan karyawan dari satu lingkungan kerja ke lingkungan kerja lain (antar wilayah).
TUJUAN
1 Menciptakan sistem dan mekanisme kerja yang baik guna tercapainya target kerja di masing-masing Bagian. 2 Memberikan Charge
panduan
(PIC) dalam
kepada
Person
menjalankan
In
proses
Rotasi/Mutasi. KEBIJAKAN
Mengacu pada Pedoman Bidang Sumber Daya
Manusia dan Perjanjian Kerja Bersama Rumah Sakit Hapsah. PROSEDUR
PENJELASAN : 1 Atasan
langsung
mengajukan
usulan
rotasi/mutasi kepada Ka. Devisi HRD/SDM Rumah Sakit Hapsah terkait dengan adanya kebutuhan rotasi/mutasi karyawan di unit terkait dengan mengisi formulir perubahan status pekerja. 2 Ka. Devisi HRD/SDM Rumah Sakit Hapsah memastikan
semua
dokumen-dokumen
pendukung rotasi/mutasi karyawan sudah lengkap, yaitu : a Formulir Perubahan Status Karyawan. b Deskripsi Jabatan. 3 Setelah semua dokumen pendukung lengkap Ka. Devisi HRD/SDM Rumah Sakit Hapsah membawa usulan
rotasi/mutasi
pekerja ke Wadir Pelayanan untuk dikaji ulang. a Jika disetujui, maka proses berlanjut ke tahap berikutnya. b Jika tidak disetujui,
maka
proses
rotasi/mutasi tidak dilakukan. 4 Wadir Pelayanan memberikan tanda tangan pada sebagai
formulir tanda
pengajuan
rotasi/mutasi
persetujuan
rotasi/mutasi
pekerja. 5 Setelah
semua
dokumen
mendapat
persetujuan dari Tim Manajemen maka Ka. Devisi HRD/SDM Rumah Sakit Hapsah akan membuat
Surat
Keputusan
(SK)
rotasi/mutasi atas nama karyawan yang bersangkutan
dengan
persetujuan Direktur. 6 SK yang telah terbit
tanda diberikan
karyawan yang bersangkutan. UNIT TERKAIT DOKUMEN TERKAIT
