Parcial 1 Desarrollo Humano

Pregunta 1 Sin responder aún Puntúa como 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta

La retroinformación se define como: Seleccione una: a. Proceso de retroalimentación de información cuyo propósito es lograr un cambio. X  b. apacitación en !reas de flu"o de información tecnológica. c. #$aluación de %&0 grados. d. 'nformación (ue suministra un emisor pero no logra comunicarse con su receptor.

Pregunta 2 Sin responder aún Puntúa como 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta

'nter$enir en sistemas de recompensas se considera inter$ención en recursos )umanos Seleccione una: *erdadero X +also

Pregunta 3 Sin responder aún

Puntúa como 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta

La inter$ención de la tercera parte se enfoca en: Seleccione una: a. onflictos interpersonales (ue surgen entre dos o m!s miembros de una misma organiación. X  b. Problemas en el !rea de tecnolog-a de la información. c. +alta o carencia de liderago. d. ese(uilibrio de salarios.

Pregunta 4 Sin responder aún Puntúa como 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta

La fórmula (ue determina los ausentismos es: Seleccione una: a. Plantilla programada/Plantilla real.  b. 'nasistencia/d-as )!biles. X c. enuncias personal/otal de personal. d. 2sistencia/#nfermedades.

Pregunta 5 Sin responder aún

Puntúa como 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta

La consultor-a en procesos consiste en: Seleccione una: a. 3ue un asesor e4terno 5consultor6 ayude a su cliente. X  b. efinir los pasos (ue re(uiere un empleado para producir algo. c. efine las )oras )ombres in$ertidas en la labor. d. #"ecutar presupuesto en definir estrategias corporati$as de largo alcance.

Pregunta 6 Sin responder aún Puntúa como 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta

La inter$ención 7dise8o estructural7 implica: Seleccione una: a. #l estudio de las diferentes opciones de conformación estructural (ue pueden tener las organiaciones. X  b. 2"uste de estrategias. c. 2"uste de plataformas de tecnolog-a. d. #studio y refle4ión de din!micas de grupo.

Pregunta 7 Sin responder aún Puntúa como 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta

La comunicación se considera un area en la cual inter$iene la consultor-a Seleccione una: *erdadero X +also

Pregunta 8 Sin responder aún Puntúa como 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta

#n la $entana de 9o)ari el 7!rea desconocida7 )ace referencia a: Seleccione una: a. #s lo (ue uno y los dem!s conocen y est!n dispuestos a compartir sin titubear.  b. #s lo (ue la persona conoce de s- misma y (ue los dem!s ignoran. c. #s lo (ue uno ni nadie conoce sobre s- mismo. X d. #s lo (ue los dem!s conocen acerca de una persona, pero ella lo ignora.

Pregunta 9 Sin responder aún Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Larence y Lors) intentan para fines de diagnostico toman en cuenta las demandas ambientales como una del las dimensiones especificas Seleccione una: *erdadero X +also

Pregunta 10 Sin responder aún Puntúa como 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta

Las inter$enciones en procesos )umanos est!n dirigidas a: Seleccione una: a. 2 los "efes y super$isores e4clusi$amente.  b. Personal de las organiaciones. X c. 2 los consultores en organiaciones. d. elaciones con el personal.

Pregunta 11 Sin responder aún Puntúa como 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta

#l contrato empleado administración se relaciona con el concepto de contrato psicolog-co

Seleccione una: *erdadero X +also

Pregunta 12 Sin responder aún Puntúa como 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta

La atracción y la retención se consideran un efecto secundario de la participación de los empleados Seleccione una: *erdadero X +also

Pregunta 13 Sin responder aún Puntúa como 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta

'nter$enir en los flu"os de traba"o se considera una inter$ención tecnoestructural Seleccione una: *erdadero X +also

Pregunta 14

Sin responder aún Puntúa como 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta

Las inter$enciones en recursos )umanos est!n orientadas a: Seleccione una: a. Personal y organiaciones.  b. 2 los consultores en organiaciones. c. 2 "efes y super$isores e4clusi$amente. d. elaciones con el personal. X

Pregunta 15 Sin responder aún Puntúa como 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta

;ablar de conflicto reacti$o implica: Seleccione una: a. onsecuencias negati$as para la organiación X  b. consecuencias positi$as para la organiación c. 2ta(ue directo a "efes directos con consecuencias positi$as

Pregunta 16 Sin responder aún Puntúa como 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta

#l (ue cada uno de los departamentos tenga claridad sobre las funciones asignadas )ace referencia al concepto de integración Seleccione una: *erdadero +also X

Pregunta 17 Sin responder aún Puntúa como 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta

#n la inter$ención de formación de e(uipos se traba"a el desarrollo intergrupal, este desarrollo busca: Seleccione una: a.
Pregunta 18 Sin responder aún Puntúa como 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta

Las pol-ticas (ue se utilian para mane"ar los problemas entre departamentos se refieren a: Seleccione una: a. Mane"o de conflictos X  b. 'ntegración c. diferenciación

Pregunta 19 Sin responder aún Puntúa como 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta

 =o es un rasgo de los e(uipos autodirigidos: Seleccione una: a. 2naliar los problemas.  b. Proponer soluciones a los problemas. c. ener m-nimo >0 miembros. X d. 2utonom-a.

Pregunta 20 Sin responder aún Puntúa como 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta

#l cambio para Lein es: Seleccione una: a. Modificación en las fueras (ue mantienen el comportamiento de un sistema estable. X  b. ?na tendencia al caos organiacional (ue detiene sus procesos. c. La incertidumbre gerencial de no saber (u@ )acer. d. La contradicción de un sistema dise8ado originalmente para ser perfecto. Saltar =a$egación por el cuestionario

Navegación por el cuestionario Pregunta 1 #sta p!gina Pregunta > #sta p!gina Pregunta % #sta p!gina Pregunta A #sta  p!gina Pregunta B #sta p!gina Pregunta & #sta p!gina Pregunta C #sta p!gina Pregunta D #sta p!gina Pregunta E #sta p!gina Pregunta 10 #sta p!gina Pregunta 11 #sta p!gina Pregunta 1> #sta p!gina Pregunta 1% #sta p!gina Pregunta 1A #sta p!gina Pregunta 1B #sta  p!gina Pregunta 1& #sta p!gina Pregunta 1C #sta p!gina Pregunta 1D #sta p!gina Pregunta 1E #sta p!gina Pregunta >0 #sta p!gina erminar intento... iempo restante 1:>E:AC