Parcial Semana 4 Liderazgo y Pensamiento Estrategico Corregido

Calificación para este intento: 71.25 de 75 Presentado 14 abr en 23:54 Este intento tuvo una duración de 42 minutos.

Pregunta 1 3.75  3.75 ptos. !na de las siguientes caracter"sticas# pertenece a la innovación incremental: $Correcto% &a demanda del mercado es conocida ' predecible

(iene una demanda potencial elevada pero como predecible

puede )ue la aceptación por parte del mercado sea lenta en un principio

Puede e*igir unas pol"ticas de distribución# de mar+e mar+eting ting ' ventas e*clusivas

Pregunta 2 3.75  3.75 ptos. ,avier es un ingeniero de sistemas )ue -ace poco introduo en el mercado un nuevo soft/are para detectar el plagio en los te*tos acad0micos. l l principio este soft/are no tuvo muc-o 0*ito# pero tiempo despu0s con el rediseo de una buena publicidad se comenó a vender de manera abrupta tanto a nivel nacional como internacionalmente. (eniendo en cuenta el te*to anterior# se puede afirmar este trata el concepto de: $Correcto%

nnovación en el conte*to empresarial.

nnovación nnov ación incremental en la empresa

Cultura empresarial.

nteligencia Emocional

Pregunta 3 3.75  3.75 ptos. na ar"a es la administradora administradora de Pollos Pollos el 6riente# 6riente# esta empresa -a disminuido sus ventas debido a )ue: 1 -a perdido alianas estrat0gicas con otros asaderos de pollo8 2 sus empleados -an renunciado o -an decidido no seguir las estipulaciones del contrato laboral 9llegar temprano al puesto de trabao# estar al tanto de la -igiene personal# etc.8 ' 3 no se -an sabido manear los problemas relacionados con el presupuesto. Por Por esta situación# el efe de na ar"a indica )ue ella no es una buena l"der ' )ue debido a esto se -an venido presentando en la empresa estos problemas. problema s. (eniendo en cuenta la situa situación ción anterio anterior# r# usted le indicar"a a na ar"a )ue debe desarrollar -abilidades# las cuales son:

er conceptualmente e*perta# ordenar )ue otros solucionen los problemas ' tener conocimiento sobre la tarea del grupo.

;o mantener contacto con los empleados# ordenar )ue otros solucionen los problemas ' no estar en la disposición de negociar con nadie. $Correcto%

er conceptualmente e*perta# tener -abilidades sociales ' tener conocimiento sobre la tarea del grupo.

er conceptualmente e*perta# no mantener contacto con los empleados ' no estar en la disposición de negociar con nadie.

Pregunta 4 3.75  3.75 ptos.
&as funciones de liderago ' gestión administrativa cumplen con su plan mediante la organiación ' dotación del personal# unto con las diferentes estrategias )ue permiten alcanar las metas previstas ' necesidades de dic-os procesos.

&os l"deres se enfocan en desarrollar actividades ' estrategias )ue influ'en a nivel organiacional ' son determinantes para conseguir la misión institucional# caso contrario ocurre con los gerentes8 )uienes se encargan de liderar su e)uipo de trabao.

El liderago ' la efatura de un cargo tienen el mismo significado e influ'en directamente en los procesos administrativos $Correcto% &a gestión se ocupa del desarrollo de pr=cticas ' procedimiento procedimientos s )ue permitan dar orden organiacional# generando generando calidad ' productividad ' el liderago se ocupa de enfrentar el cambio ' liderar teniendo en cuenta el cambio tecnológico la competencia# la inserción en el mercado ' las caracter"sticas del entorno.

Pregunta 5 >  3.75 ptos. ?ernando# gerente ' dueo de su empresa de @sesores de ?ernando# egurosA se alió con otras agencias 'a )ue estaba perdiendo

muc-o mercado por la competencia actual ' naciente# creando creando un e)uipo de trabao previo a estudiar ' analiar las cualidades# actitudes ' aptitudes# conocimientos ' e*periencias e*periencias de cada uno de ellos# base sobre asigno tareas ' entregó los recursos para alcanar los obetivos propuestos. e puede decir# )ue ?ernando# es un l"der caracteriado por ser: Bespuesta correcta !n l"der con capacidad para organiar ' carism=tico Bespondido !n l"der con capacidad para organiar ' resolver resolver..

!n l"der con capacidad para ser
!n l"der con capacidad para comunicar ' entusiasta.

Pregunta  3.75  3.75 ptos. El elemento motor de la innovación son las ideas# en un conte*to empresarial est= claro )ue no cual)uier idea es considerada ' menos llevada a la pr=ctica# aun)ue tambi0n no es menos cierto )ue muc-as ideas -an sido desec-adas para posteriormente convertirse en soluciones destacadas. E*isten algunas t0cnicas para generar ideas como la de realiar un eercicio )ue consiste en generar nuevos productos o servicios mediante la combinación de otros 'a e*i e*istentes. stentes. eleccione la t0cnica para generar ideas descrita en el enunciado: $Correcto% Dibridar

naliar la competencia

Cocrear

Besolver problemas

Pregunta 7 3.75  3.75 ptos.
Privilegian los aspectos relacionados con la memoria. $Correcto% Faloran la capacidad adaptativa del ser -umano.


itan al ser -umano en la misma condición del animal.

Pregunta G 3.75  3.75 ptos.
?unciona ?u nciona de manera totalmente independiente al lenguae $Correcto% (iene como propósito -acerse a una representación de la realidad

e compone de sensaciones no relacionadas unas con otras en la realidad

Persigue -acerse a una copia fiel de lo )ue sucede en el entorno

Pregunta H 3.75  3.75 ptos.
El estudio del concepto de liderago revela una serie evolutiva de escuelas de pensamiento )ue -an tratado de e*plicar los factores relacionados con el surgimiento ' afianamiento del liderago. $Correcto% El concepto de liderago al igual )ue el surgimiento de l"deres# se encuentra asociado a las caracter"st caracter"sticas icas socioculturales de las regiones ' a las necesidades espec"ficas de los grupos compuestos en la relación a la 0poca.

El concepto de liderago nace en la revolución revolución industrial ' se va desarrollando a medida )ue los gerentes son conscientes de la necesidad de generar competencias ' desarrollar -abilidades )ue les permitan desempearse organiacionalmente.

El liderago surge con la necesidad de relacionarse entre diferentes grupos de trabao ' establecer una interacción basada en el respeto ' la seriedad de los procesos administrativos ' el desarrollo tecnológico tecnológico..

Pregunta 1> 3.75  3.75 ptos. El raonamiento condicional condicional es una de las formas a partir de las cuales el ser -umano piensa8 en 0l se presenta una premisa para determinar )u0 resultado se puede esperar ' una conclusión# en el siguiente raonamiento la conclusión acertada seria: (o (odos los estudiantes deben presentar e*=menes. lgunos lgunos maestros son estudiantes. Por tanto: $Correcto% lgunos maestros tienen )ue presentar e*=menes e*=menes

(odos los estudiantes son maestros

;ingn maestro tiene )ue presentar e*amen e*amen

(odos los maestros tienen )ue presentar e*=menes

Pregunta 11 3.75  3.75 ptos. En 1HHH C-arlotte Bobert# descubre el aroma producido por la flor del cafeto# decide entonces entonces producir un perfume per fume de caf0# si esta idea fuese catalogada dentro de las t0cnicas para generar ideas# podr"a ser clasificada como:

CoIcreación.

Besolución de problemas

n=lisis de la competencia. $Correcto% Dibridación

Pregunta 12 3.75  3.75 ptos. &as nuevas tendencias de vida# los nuevos -=bitos de consumo# los estilos de vida saludable# generan oportunidades de negocio para las empresas. &a necesidad de detectarlas se conoce como:

naliar la competencia $Correcto%
CoIcrear


Pregunta 13 3.75  3.75 ptos.

&a gestión de la competencia puede dear nic-os desatendidos de mercado )ue pueden ser cubiertos por la empresa. &a generación de ideas basadas en este principio# se reconoce como:

esolver problemas $Correcto% n=lisis de la competencia


CoIcreación


Pregunta 14 3.75  3.75 ptos. &a inteligencia es un componente fundamental para comprender como se planea estrat0gicamente debido a )ue:

&a inteligencia se utilia cuando decidimos lo mismo frente a situaciones )ue se repiten.

&a revisión del entorno ' de los aspectos internos realmente no re)uiere de la inteligencia.

l no poder utiliar en algunos casos la inteligencia# recurrimos a los -=bitos.

$Correcto% El entorno es cambiante ' ello obliga al estratega a su an=lisis ' decisión posterior posterior..

Pregunta 15 3.75  3.75 ptos.
El buen l"der o dirigente no se sacrifica# busca su propia gloria8 es altivo8 tiene tiene disciplina8 acta conforme a su visión ' no a la visión del conte*to.

!n l"der dirige a su e)uipo de trabao teniendo en cuenta obetivos obetivos estrat0gicos definidos por la organiación. $Correcto% El l"der tiene )ue dar servicio# es decir# @servirA a los dem=s# a su grupo )ue -a de conducir# ' no al rev0s.

!n l"der interacta con su e)uipo de trabao para lograr la satisfacción general.

Pregunta 1 3.75  3.75 ptos. &a empresa Colc-ones Comod"simos constru'ó un conunto de valores## principios# normas ' percepciones propias de la valores organiación. Por eemplo# uno de sus principios es @(rabaa con amor# ' ver=s los buenos resultadosA. En este sentido# este conunto de valores# principios# normas ' percepciones moldean la conducta profesional de todo el personal de la empresa. (e (eniendo niendo en cuenta el te*to anterior# se podr"a decir )ue el conunto de valores## normas# principios ' percepciones de una empresa -acen valores parte de:

&a administración de empresas

El l"der. $Correcto% &a cultura empresarial.

&a cultura.

Pregunta 17 3.75  3.75 ptos. &a estrategia organiacional e*presa la forma como )uienes dirigen# comprenden el entorno )ue los rodea. e puede afirmar de acuerdo con el tema tratado en la semana nmero 3 )ue:

Pensamiento ' estrategia se refieren a lo mismo. $Correcto% Pensamiento e inteligencia son sinónimos.

&a percepción no afecta la forma en )ue pensamos.

&a inteligencia no tiene relación con la memoria.

Pregunta 1G

3.75  3.75 ptos.
Proceso mental en el cual se manifiesta la imaginación# el uicio ' el raonamiento. $Correcto% prendiae alcanado mediante la lectura ' el eercicio acad0mico.

Poder dar una buena respuesta a partir de la verdad o la realidad.

Dabilidad de raonar# planear ' resolver problemas en general.

Pregunta 1H 3.75  3.75 ptos. !na empresa l"der es a)uella )ue se pro'ecta ante las dem=s en posición de vanguardia# por lo anterior podr"amos decir )ue las empresas l"deres tienen la necesidad de: $Correcto% antenerse# crecer ' adaptarse al cambio para sobrevivir# donde la nica manera de cambiar a las organiaciones es a trav0s del cambio de la cultura# donde los se cambian los sistemas donde las personas trabaan ' conviven.

Promover la descentraliación en sus procesos# el desarrollo de nuevos l"deres# la creación de oportunidades desafiantes para los empleados.

6btener un lugar privilegiado en una econom"a o pa"s debido a )ue la cultura de la organiación determina el comportamiento de las personas en la empresa.

6btener un lugar privilegiado en una econom"a o pa"s debido a la utiliación del liderago como -erramienta nica para destacarse.

Pregunta 2> 3.75  3.75 ptos. &uis director del =rea comercial de una empresa importante# goa de buen buen prestigio prestigio gracias a su capacidad de influencia influencia ' comunicación entre sus empleados lo cual se ve refleado en el cumplimiento de obetivos obetivos ' buenas relaciones interpersonales.
Es un buen presidente $Correcto% Es un buen l"der.

Es un buen directo directorr comercial.

Es un buen administrador.

Calificación de la evaluación:

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