Situación problemática: Durante varias semanas, muchas de las personas despedidas en la fábrica “Limpio Valle S.R.L.”,
habían concurrido al estudio, solicitando asesoramiento, principalmente referido a la posibilidad de percibir el subsidio por Desempleo. Esa tarde, sólo uno de sus vecinos, el Sr. Marcial Hernández, había anticipado que vendría a su estudio. Al concurrir a la consulta, manifestó su preocupación. Esa semana había comenzado a percibir el subsidio como desempleado de la fábrica. Traía consigo la certificación de servicios donde se acreditaba su desempeño como trabajador durante veinte años en aquella empresa. El 31-12-06, cumpliría sesenta y cinco años, entonces quería anticipase a esta circunstancia y saber cuál era la documentación que debería reunir para iniciar el trámite de prestación por vejez, ante su Administradora de Fondos. Sus interrogantes se referían a:
1 - ¿Es necesario que integre en mi situación de revista previsional, diez años de servicios con aportes prestados en España, mi país de origen? es factible hacerlo? hacerlo? (Tenga presente lo desarrollado en el módulo referido a las normas internacionales de Seguridad Social, en particular los convenios de reciprocidad.) El Sr. Marcial Hernandez, deberá realizar un trámite de “Solicitud de Prestación Internacional”,
el que se realiza por duplicado, ante la CONSERJERIA DE TRABAJOS Y ASUNTOS SOCIALES de la Embajada de España en nuestro país, y acompañar dicho trámite con los formularios OP.2.16 y OP 2. 17 (Convenio de Seguridad Social. Hispano Argentino – Formulario de Correlación), que se tramitaran en ANSES. Este diligenciamiento surge como consecuencias de los aportes realizados por el Sr. Marcial Hernandez al Sistema de Seguridad Social de España, durante los años que ha prestado servicios en dicho país, y que se contemplan a raíz de los Tratados Internacionales celebrados entre España y Argentina (Ley 25.707), que posibilitan la reciprocidad de servicios en materia previsional.
2 - ¿Qué monto de haber jubilatorio jubilatorio percibiré? Recuerde la legislación que establece, el sostenimiento y las prestaciones del S I J P - (Ley Nro.: 24.241). El monto de haber jubilatorio que habrá de percibir, será el equivalente a 2.5 MOPRES, lo que significa el haber mensual de la prestación básica universal. MO. PRE = Modulo Previsional, P revisional, que según el art. 15 del Decreto 1694 de fecha 05 de septiembre de 2009, previo un importe equivalente al 33% del monto del haber mínimo garantizado. Que el artículo 5° de la Resolución de la A.N.S.E.S. N° 28 de fecha 18 de febrero de 2016 actualizó el valor del haber mínimo garantizado vigente a partir del mes de marzo de 2016, fijándolo en la suma de PESOS CUATRO MIL NOVECIENTOS CINCUENTA Y OCHO, CON NOVENTA Y SIETE CENTAVOS ($ 4.958.97). Se deduce: $ 4958.97 *33/100 = $ 1636.46 valor de UN MO.PRE = 2.5 (MO.PRE)* $1636.46= = Haber jubilatorio a percibir: $ 4091.15
3 - ¿El día de mañana...dado que tengo un hijo incapacitado a mi cargo de veinte años, además de mi esposa ...si se diese el caso de mi fallecimiento, tendrían derecho a beneficio derivado de mi jubilación? con los mismos montos... Recuerde la legislación que establece, el sostenimiento y las prestaciones del S I J P. (Ley Nro.: 24.241) Al ser el hijo discapacitado, no rige el límite de edad de 18 años que establece el Art. 53 respecto de los hijos solteros, en caso de muerte del jubilado. Por esto, tanto la viuda como el hijo, gozarán de la Pensión por Fallecimiento hasta su propio fallecimiento, previo cumplimiento de los requisitos establecidos en la norma legal para adquirirla, en caso de no haber ningún impedimento, a la viuda le corresponde cobrar un 50% del haber jubilatorio de su marido fallecido, y a su hijo un 20%. En caso de fallecimiento de uno de ellos, el subsistente percibirá la totalidad del 70%
4 - ¿Continuaré percibiendo como jubilado la asignación familiar que me liquidan actualmente ... y por mi mujer...? Consulte la normativa vigente respecto del régimen de asignaciones familiares reglamentada por la ley N° 24 714 En los que respecta a su hijo discapacitado seguirá percibiendo las asignaciones por hijo con discapacidad, así como la asignación por ayuda escolar, conforme Art. 15 Ley 24.714 siempre que su haber no supere los $1500. En tanto la Asignación por cónyuge comenzara a ser percibida a partir de ser beneficiario del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones. ARTICULO 15 Ley 24714.- Los beneficiarios del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones gozarán de las siguientes prestaciones: a) Asignación por cónyuge. b) Asignación por hijo. c) Asignación por hijo con discapacidad. d) Asignación por ayuda escolar anual para la educación básica y polimodal .
5 - Cuál es el Órgano Administrativo que controla la tramitación, y liquidación de estos beneficios? ¿y las A.F.J.P., son controladas por alguna entidad?... Recuerde la legislación que establece, el sostenimiento y las prestaciones del S I J P. (Ley Nro.: 24.241) ANSES (Administración Nacional de la Seguridad Social), es la autoridad de aplicación, fiscalización y control, de todo lo concerniente al régimen de reparto, y ante quien recae la responsabilidad de certificar los requisitos necesarios para acceder a las prestaciones, así como la instrumentación de normas y procedimientos para dar efectivo cumplimiento a la percepción unificada, el requerimiento de información periódica a los responsables de la declaración e ingreso de los aportes y contribuciones, etc.
6 - ¿Quién recauda los fondos de sostenimiento del S.I.J.P.? Recuerde la legislación que establece, el sostenimiento y las prestaciones del S I J P. (Ley Nro.: 24.241) En lo que respecta al régimen de capitalización efectuado por Sociedades Anónimas, denominadas Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones (AFJP), quedarán bajo control y supervisión directa de la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones, quienes tienen por tarea la de supervisar el estricto cumplimiento por parte de las entidades vinculadas a la operación del régimen de capitalización, así como prevenir los eventuales incumplimientos en salvaguarda exclusiva de los intereses de las personas incorporadas al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (S.I.J.P). Este organismo de supervisión, es una entidad autárquica, que posee autonomía funcional y financiera en jurisdicción del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, estando sus deberes y facultades establecidos en el capítulo 9 de la 24.241. La recaudación de los aportes es efectuada por la AFIP, tanto de los autónomos (Responsables Inscriptos, Monotributistas, etc.), como de los trabajadores en relación de dependencia. Los aportes y contribuciones obligatorios serán ingresados a través del Sistema Único de Seguridad Social, y los mismos deberán ser declarados e ingresados por el trabajador autónomo o por el empleador, en su doble carácter de agente de retención de las obligaciones a cargo de los trabajadores y de contribuyentes al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones según corresponda, en los plazos y formalidades que a los efectos establezca la autoridad de aplicación.
7 - Si hubiese cumplido la edad para acceder al beneficio previsional, antes de haber cerrado la fábrica, ¿cuáles eran las facultades de la firma empleadora al respecto?... Consultar los artículos 252 y 253 de la LCT, le será útil para la resolución de los interrogantes planteados. En caso de tener la edad de 65 años (hombres), el empleador deberá intimar al trabajador bajo su dependencia a que inicie los trámites pertinentes para acogerse bajo los beneficios previsionales, para lo cual deberá poner a su disposición las certificaciones de servicios, aportes y remuneraciones necesarias, debiendo el empleador mantener la relación de trabajo hasta que el beneficio previsional le sea concedido o hasta el plazo máximo de un año, en caso de no ser otorgado, los cuales operan ipso iure en cuanto a la disolución del contrato, sin derecho a la indemnización y sin necesidad de preaviso. El seguro de desempleo es un derecho de que poseen los trabajadores en relación de dependencia, que hayan sido despedidos sin justa causa, por disminución del trabajo o quiebra de la entidad empleadora, oscilando entre los $150,00 y $300,00 por mes. En el caso particular del Señor Marcial Hernandez dicho derecho, corresponde ser percibido por el término de un (1) año, como consecuencia de la antigüedad laboral.
8 - Una vez que perciba mi beneficio, ¿podré prestar servicios en relación de dependencia, bajo órdenes de otro empleador...Los aportes de ese período de servicios incrementarían mi haber jubilatorio...? Consultar los artículos 252 y 253 de la LCT, le será útil para la resolución de los interrogantes planteados. El trabajador titular de un beneficio previsional, cualquiera sea el régimen acogido, podrá volver a prestar servicios en relación de dependencia, sin que esto signifique una vulneración a la legislación vigente. Asimismo, se le aplicarán las disposiciones comunes a todo trabajador en relación de dependencia, realizando los empleadores los aportes correspondientes que se destinan al fondo nacional de empleo, sin que ello le confiere derecho alguno a un reajuste en las prestaciones obtenidas.
