Pemberian Nomor Induk Karyawan

PEMBERIAN NOMOR INDUK KARYAWAN

No. Dokumen 3

No. Revisi -

Halaman -/2

RUMAH SAKIT HAPSAH Jl. Urip Sumoharjo No.10 Ditetapkan, Direktur Rumah Sakit Hapsah STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO)

PENGERTIAN

Tanggal terbit : 11 Januari 2016

dr. Andi Melda Sakkirang Nomor Induk Karyawan adalah Bukti Pengakuan perusahaan/

TUJUAN

Rumah

Sakit

Hapsah

atas

keberadaan karyawan. 1. Setiap Karyawan Tetap Rumah Sakit Hapsah harus mempunyai NIK 2. NIK

sebagai

dasar

pengelolaan

administrasi

karyawan . KEBIJAKAN PROSEDUR

Sistem Penomoran : 1. Untuk memudahkan dan kelancaran administrasi, NIK diatur sebagai berikut : 

NIK terdiri atas 13 digit yang terdiri atas angka-angka. (contoh; 1988 2015 06 008)



Pengaturan digit tersebut sebagai berikut:

-

Empat angka pada digit pertama – untuk tahun Kelahiran.

-

Empat angka pada digit kelima, enam, tujuh dan delapan –

untuk t a h u n

masuk. -

Dua angka pada digit kesembilan dan sepuluh– untuk bulan masuk.

-

Tiga angka pada digit kesebelas, dua belas dan tiga belas – untuk nomor urut masuk pada bulan itu.

UNIT TERKAIT DOKUMEN TERKAIT

Seluruh Unit. -