Pembinaan kader Erna Kusumawati, SST
pengertian Kader
laki2 atau wanita yang dipilih oleh masyarakat dan dilatih untuk menangani masalah2 kes perseorangan maupun masyarakat serta bekerja dan berhubungan dengan tempat2 pemberian pel kes
Para kader sebaiknya memiliki latar belakang
pendidikan yang cukup, sehingga memungkinkan mereka untuk membaca, menulis dan menghitung secara sederhana
Kader bertanggung jawab
terhadap masyarakat setempat dan diharapkan dapat melaksanakan petunjuk dari para pembimbing dari tim kesehatan Kader bekerja full time atau part time Tidak dibayar dengan uang Tapi ada juga kader yang disediakan rumah serta peralatan secukupnya oleh warga setempat
Kader kesehatan merupakan salah satu wujud
peran serta masyarakat dalam bidang kesehatan. Mereka adalah para volunteer yang memiliki kepedulian terhadap upaya peningkatan derajat kesehatan masyarakat.
Pembinaan kader ini dilakukan secara bertahap
guna mengingatkan kembali pengetahuan kader yang sudah di dapat sebelumnya dan untuk memberikan informasi yang baru mengenai masalah kesehatan guna bekal mereka di masyarakat.
Peran fungsi kader Sebagai pelaku penggerakan masyarakat dalam bidang : perilaku hidup bersih dan sehat ( PHBS) penganatan terhadap mslh kes di desa upaya penyehatan lingkungan peningkatan kes ibu, bayi dan anak balita pemasyarakatan keluarga sadar gizi (kadarzi)
Tugas kader pertlongan pertama pada kecelakaan pemberian motivasi dan saran2 pada ibu sebelum dan setelah melahirkan pemberian motivasi mengenai perawatan anak memberikan motivasi tentang peragaan gizi (program UPGK) Penimbangan balita dan pemberian makanan tambahan Motivasi imunisasi Motivasi K B
Lanjutan tugas kader« Pembagian alat2 K B Motivasi tentang sanitasi lingkungan dan kebiasaan
hidup secara umum Motivasi mengenai penyakit menular, pencegahan dan perujukan Motivasi pentingnya follow up pada penyakit menular Mengumpulkan data yang dibutuhkan oleh puskesmas Membantu pencatatan dan pelaporan
K egiatan yang da pat dilakukan kader di Posyandu adalah Melaksanan pendaftaran. Melaksanakan penimbangan bayi dan balita Melaksanakan pencatatan hasil penimbangan. Memberikan penyuluhan. Memberi dan membantu pelayanan. Merujuk.
K egiatan yang da pat dilakukan kader diluar Posyandu KBKB-kesehatan Bersifat yang menunjang pelayanan K B, KIA, Imunisasi, Gizi
dan penanggulan diare. ibu-ibu untuk datang para hari kegiatan Posyandu. Mengajak ibu Kegiatan yang menunjang upanya kesehatan lainnya yang sesuai dengan permasalahan yang ada: Pemberantasan penyakit menular. Penyehatan rumah. Pembersihan sarang nyamuk. Pembuangan sampah. Penyediaan sarana air bersih. Menyediakan sarana jamban keluarga. Pembuatan sarana pembuangan air limbah. Pemberian pertolongan pertama pada penyakit. P3K Dana sehat. Kegiatan pengembangan lainnya yang berkaitan dengan kesehatan.
Peranan K ader diluar Posyandu KBKBkesehatan: Merencanakan kegiatan, antara lain: menyiapkan dan
melaksanakan survey mawas diri, membahas hasil survei, menyajikan dalam MMD, menentukan masalah dan kebutuhan kesehatan masyarakat desa, menentukan kegiatan Penanggulangan masalah kesehatan bersama masyarakat, membahas Pembagian tugas menurut jadwal kerja. Melakukan komunikasi, informasi dan motivasi wawan muka (kunjungan), alat peraga dan percontohan. Menggerakkan masyarakat: mendorong masyarakat untuk gotong ronyong, memberikan informasi dan mengadakan kesepakatan kegiatan apa yang akan dilaksanakan dan lainlain-lain.
Menggerakkan masyarakat: mendorong masyarakat
untuk gotong ronyong, memberikan informasi dan mengadakan kesepakatan kegiatan apa yang akan dilaksanakan dan lainlain -lain. Memberikan pelayanan yaitu, : Membagi obat Membantu mengumpulkan bahan pemeriksaan Mengawasi pendatang didesanya dan melapor Memberikan pertolongan pemantauan penyakit Memberikan pertolongan pada kecelakaan dan lainnya.
Melakukan pencatatan, yaitu: K B atau jumlah Pus, jumlah peserta aktif dsb KIA : jumlah ibu hamil, vitamin A yang dibagikan dan
sebagainya Imunisasi : jumlah imunisasi TT bagi ibu hamil dan jumlah bayi dan balita yang diimunisasikan Gizi: jumlah bayi yang ada, mempunyai K MS, balita yang ditimbang dan yang naik timbangan Diare: jumlah oralit yang dibagikan, penderita yang ditemukan dan dirujuk
Melakukan pembinaan mengenai laima program keterpaduan K B-kesehatadan upanya kesehatan lainnya.
Keluarga pembinaan yang untuk masingmasing -masing untuk berjumlah 10 10--20KK atau diserahkan dengan kader setempat hal ini dilakukan dengan memberikan informasi tentang upanya kesehatan dilaksanakan. Melakukan kunjungan rumah kepada masyarakat terutama keluarga binaan. Melakukan pertemuan kelompok.
keuntungan yang dida pat dari pertemuan rutin kader Semua programer Puskesmas dapat melakukan pembinaan secara terpadu Pengetahuan kader selalu meningkat JJika ada permasalahan kesehatan di suatu wilayah cepat diketahui, dan diambil tindakan Kader merasa mendapat perhatian dari kita sehingga semangat pengabdian mereka akan selalu terpompa
Pembentukan kader Membutuhkan kerjasama tim Kegiatan persiapan : pertemuan desa,
pengamatan dan adanya keputusan bersama. Calon kader berdasrkan kemampuan dan kemauan Calon kader antara 44 -5 orang untuk tiap posyandu
fisik da pat melaksanakan tugas-tugas sebagai kader
Secara
Mempunyai penghasilan sendiri dan tinggal tetap di
desa yang bersangkutan. Aktif dalam kegiatankegiatan -kegiatan sosial maupun pembangunan desanya Dikenal masyarakat dan dapat bekerjasama dengan masyarakat calon kader lainnya dan berwibawa Sanggup membina paling sedik 10 KK untuk meningkatkan keadaan kesehatan lingkungan Diutamakan mempunayai keterampilan
Berasal dari masyarakat setempat.
Tinggal di desa tersebut. Tidak sering meninggalkan tempat untuk waktu yang lama. Diterima oleh masyarakat setempat. Masih cukup waktu bekerja untuk masyarakat disamping mencari nafkah lain. Sebaiknya yang bisa baca tulis. Dari persyaratanpersyaratan-persyaratan yang diutamakan oleh beberapa ahli diatas dapatlah disimpulkan bahwa kriteria pemilihan kader kesehatan antara lain, sanggup bekerja secara sukarela, mendapat kepercayaan dari masyarakat.
Persia pan dan pelatihan kader Calon kader yang akan dilatih W W aktu pelatihan sesuai kesepakatan bersama Tempat pelatihan yang bersih, terang, segar dan
cukup luas Adanya perlengkapan yang memadai Pendanaan yang cukup Adanya tempat praktik (lahan praktik bagi kader)
Strategi
menjaga eksistensi kader
R efresing kader Adanya paguyuban kader R evitalisasi kader Pemberian rewards
yang perlu disam paikan
Hal
Promosi bidan siaga Pengenalan tanda bahaya kehamilan,
persalinan, nifas serta rujukannya Penyuluhan gizi dan K B Pencatatan kelahiran dan kematian bayi/ibu Promosi tabulin, donor darah berjalan, ambulan desa, suami siaga, satgas GSI
Persia pan persalinan Sejak awal ibu hamil dan suami menentukan
persalinan ditolong oleh bidan atau dokter Suami atau keluarga perlu menabung untuk biaya persalinan Suami dan bumil perlu menanyakan kapan perkiraan persalinan JJika ibu akan bersalin di rumah, suami dan keluarga perlu menyiapkan ruangan yang terang, air bersih, sabun untuk cuci tangan, handuk, kain, pakaian bayi bersih dan pakaian ganti ibu
Tanda bahaya kehamilan Perdarahan hamil muda dan tua Bengkak di kaki, tangan, wajah, sakit kepala dan
kejang Demam tinggi Keluar air ketuban sebelum waktunya Gerakan bayi berkurang Ibu muntah terus dan tidak mau makan
Tanda bahaya pada persalinan Bayi tidak lahir dlm 12 jam sejak tersa mules Perdarahan lewat jalan lahir Ibu ntidak kuat mengejan dan kejang Air ketuban keruh dan berbau Ari2 tidak keluar Ibu gelisah dan kesakitan yang hebat
Tanda bahaya nifas Perdarahan lewat jalan lahir Keluar cairan berbau dari jalan lahir Demam lebih dari 2 hari Bengkak di kaki, tangan, wajah atau sakit kepala
disertai kejang Payudara bengkak kemerahan disertai sakit Mengalami gangguan jiwa
