Penilaian Kinerja Staff Radiografer

PENILAIAN KINERJA STAFF RADIOGRAFER PELAYANAN PENUNJANG MEDIS TAHUN 2015 (Pendekatan Kepmenkes RI Nomor : 129 Tahun 2008 Tentang SPM RS-diolah) Nama Karyawan :  No Indikator Triger Hasil A Keterampilan interpesonal dan komunikasi 1. Menghadiri rapat koordinasi/ruangan 2 x per bulan 2. Menerima keluhan dari pasien/keluarga pasien 2 x per bulan 3. Menerima keluhan dari teman sejawat 2 x per bulan B Pengetahuan Klinik 4. Radiografer mengikuti diklat min. 20 jam per tahun, baik mandiri atau dengan anggaran RS < 20 Jam C Pelayanan Pasien 5. Waktu tunggu hasil pelayanan foto thorax >3 jam 6. Kejadian kegagalan pelayanan foto thorax (kerusakan foto) < 2% 7. Angka Kepuasan Pasien < 80% 8. Angka kesalahan identifikasi pasien foto thorax 2 x per bulan D Disiplin dan Profesionalitas 9. Angka ketidakhadiran sesuai dengan jadwal kerja (alpha) kec. cuti 2 x per 6 bulan 10.Pencatatan dokumen pasien radiologi dengan tidak akurat < 90% 11.Catatan konditee karyawan 2 x per 6 bulan 12.Tidak dilakukannya pendelegasian tugas pada timbang terima 2 x per bulan 13.Pelaporan perawatan berkala peralatan yang tidak dilaksanakan sehingga alat menjadi malfungsi 2 x per 6 bulan 14.Pengendalian terhadap perlindungan diri dalam bekerja yang tidak dilaksanakan 2 x per 6 bulan E Tata Kelola Mutu dan Keselamatan Pasien 15.Pemahaman dan mampu melaksanakan hand hygiene < 90% 16.Pemahaman nilai-nilai 6 langkah keselamatan pasien < 90% 17.Pemahaman penggunaan APAR < 90% 18.Pemahaman pelaksanaan RJP bagi orang awam < 90% Lamongan, .. Mngetahui : Kepala Bidang Penunjang Medik Kepala Unit .. Dr. Widjayanti Andayani -------------------------------------------------------------------------------------------