PLAN DE BENEFICIOS POR COMPETENCIAS COMPETENCIAS
EMPRESA:
NOMBRE DE LOS CONSULTORES: YEISON FERNANDO JAIMES MARTINEZ MARTINEZ LUZ MARLENY LOPERA RESTREPO
GRUPO No 1 PRESENTADO A: VILMA MARIA MARI A GARCIA VANEGAS VANEGAS SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA EN GESTIÓN DEL TALENTO TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS - METODOLOGÍA. FASE 2: HACER ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE No. 15: PLAN DE BENEFICIOS POR COMPETENCIAS
TABLA DE CONTENIDO
1. I!"o#$%%&' 2. O()*!&+o, 2.1. O()*!&+o G**" 2.2. O()*!&+o, *,/*%0&%o, 3. Antecedentes
. O()*!&+o, #* o, /*, #* (**&%&o, 5. Población (Grupo objeto) 6. Etapas 7. Responsables 8. Recursos 9. ndicadores !".
#ene$cios
11. R**"*%&,
1. INTRODUCCIÓN
A 3o" #* #&,*4" $ / #* (**&%&o, *, #* +&! &5/o"!%& /*," * *,!"!*6&, 7$* /*"5&! %"*" $ *7$&&("&o *!"* * !"()#o" 8 *5/"*,. T*&*#o * %$*! 7$* o, (**&%&o, (o"*, ,o !o#o, 7$*o, **5*!o, 7$* 3%* /"!* #* "*!"&($%&' 7$* *!"*6 *5/"*, o, !"()#o"*, %o5o %o!"/"*,!%&' /o" ,$ !"()o.P" *5/"*, * *7$&&("&o ,* "*/"*,*! * 5*)o" #* %&5 (o"9 "*!*%&' 8 %/!%&' #* /*",o &#'*o 7$* %o!"&($8 o6"o #* o()*!&+o, o"6&%&o*, %o5o "*!(&&## 8 /"o#$%!&+&##9 8 * * %,o #* !"()#o"9 * *7$&&("&o ,* +*"; "*/"*,*!#o /o" 5*)o" #* , %o#&%&o*, (o"*, <*7$&/o #* !"()o9 3*""5&*!, 8 5*#&o, *%*,"&o, /" "*&" ,$ !"()o=9 (**&%&o, %#>5&%o, 8 /"o*,&o*,9 #*5;, o, (**&%&o, 7$* /$*#* o(!**" /" ,$ 5&&9 5*)o"#o ,0 ,$ %&## #* +&#. P" "*&" * / #* (**&%&o, *, &5/o"!!* *,!$#&" 8 !**" /"*,*!*, %!o"*, #* o, !"()#o"*, 8 ,$ *!o"o 7$* /$*#* &$&" * * o6"o #* o, o()*!&+o, 7$* ,* /*",&6$*9 !*, %o5o: 6>*"o9 %"%!*"0,!&%, 8 %!&## #* %# /o(%&'9 6"#o #* *,%o"&##9 "*6&'9 ;"* #* !"()o9 ,*%!o" *%o'5&%o9 &!*"*,*, /*",o*,9 /"&o"&##*, "*%&o#, %o ,$#9 *## /"o5*#&o *#$%%&'9 "*%"*%&'9 %$!$"*, 8 ,o%&*,.
2. OBJETIVOS
2.1 Ob!"#$o G!%!&'
C"*" * / #* (**&%&o, /o" %o5/*!*%&, /" o, %o(o"#o"*, #* ;"* %o5*"%& #* D&,!"&($&#o" LAP9 7$* /*"5&! 5*)o"" ,$ %&## #* +	 6**"#o ,0 ,*!&#o #* /*"!**%& 8 58o" /"o#$%!&+&##9 #*5;, #* ()" o, 0#&%*, #* "o!%&' 8 $,*!&,5o,.
2.2 Ob!"#$o E*!+,-#+o ? D&,*4" 8 /*" * / #* (**&%&o, /" D&,!"&($&#o" LAP9 !*&*#o * %$*! %$!$" o"6&%&o 8 * /"*,$/$*,!o #*,!&#o /" ! &. ? R*%oo%*" 8 /&%" o, %!o"*, 7$* %o5/o* * ,"&o *5o%&o <(**&%&o, &!6&(*,= /" #*!*"5&" o, (**&%&o, #* %$*"#o %o , *%*,&##*, #* *5/"*, 8 ,$, !"()#o"*,.
3. ANTECEDENTES
Lo, *5/*#o, #* ;"* %o5*"%& #* *5/"*, D&,!"&($&#o" LAP9 * o, @!&5o, 5*,*, +&** #*,""o#o ,$ !"()o #* 5*" *&%&*!*9 5o,!"#o *%**!*, "*,$!#o, 8 o6"#o %" , 5*!, /"o/$*,!,. Po" *,! "' #&"*%%&' #* #&,!"&($&#o" LAP9 %o+o% $ 6"$/o #* %o,$!o"*, /" #&,*4" $ / #* (**&%&o, 7$* /*"5&! "*%oo%*" * !"()o 8 *,$*"o "*&#o /o" ,$, %o(o"#o"*,9 * %$ /*"5&!&' * %"*%&5&*!o 8 */,&' #* %o5/40. E P #* (**&%&o,9 ($,% "*!**"9 !"*" 8 5o!&+" o, !"()#o"*, #* ;"* %o5*"%& /" %" ,$, 5*!, 8 * &%"*5*!o #* o, &6"*,o, /" *5/"*,9 /o" o !!o *, &5/o"!!* !**" * %$*! /" &#*!&&%%&' #* , *%*,&##*, #* o, !"()#o"*, 6$o, %!o"*, %o5o ,$, 6$,!o,9 *!o"o *%o'5&%o9 *#$%%&'9 6>*"o9 *!"* o!"o,.
. OBJETIVO DEL PLAN DE BENEFICIOS A/"!* #* "*!**"9 !"*" 8 5o!&+" o, !"()#o"*, #* ;"* %o5*"%& #* D&,!"&($&#o" LAP9 * o()*!&+o /"&%&/ #* o, /*, #* (**&%&o, *, o6"" * *7$&&("&o *!"* +&# /*",o 8 +&# (o" #* o, %o(o"#o"*,9 *, #*%&" o"*%*" $, %o#&%&o*, (o"*, 5*,9 7$* #* &6$ o"5 "*/*"%$! * * ;5(&!o 5&&"9 ,o%&9 *,/&"&!$ 8 "*%"*!&+o #* !"()#o"9 ,$ #*,""oo /"o*,&o %o5o /*",o /"o#$%!&+ 8 ,$ /"o8*%%&' &!*"&o" #* *5/"*,9 "*#$# * !"()#o"*, *&%*, 8 *5/"*,, ,!&,*%3, %o ,$ !*!o 3$5o9 *+&!#o #* *,! 5*" "o!%&' 8 5&6"%&' #* o, 5&,5o,.
5. POBLACIÓN (GRUPO OBJETO)
E / #* B**&%&o, *,!; #&"*%%&o#o o, %o(o"#o"*, 7$* &!*6" * ;"* %o5*"%&9 ;"* %o,&#*"# %o5o %"0!&% /o" 6" &5/o"!%& 7$* "*/"*,*! /" #&,!"&($&#o" LAP. P" *,!* / #* (**&%&o, ,* 3%* *%*,"&o "*&" $ *,!$#&o #o#* ,* &#*!&&7$* , %"%!*"0,!&%, ,o%&o#*5o6";&%, #* o, %o(o"#o"*, #* ;"* %o5*"%&9 &#*!&&%#o , #&*"*!*, *%&,9 *%*,&##*, 7$* /$*#* *%!" * %&5 o"6&%&o 8 /o" *#* /"o#$%!&+&##9 o %$ o ,oo *, $ #*(*" #* o"6&%&'9 ,&o $ o"#*5&*!o *6 *,!(*%&#o * RESOLUCIÓN NMERO 2 DE 2 #* 5&&,!*"&o #* /"o!*%%&' ,o%&9 * %$ %o!*5/ * ,$ A"!0%$o 8°: Factores psicosociales individuales que deben ser identificados y evaluados por el empleador. Los empleadores deben contar, como mínimo, con la siguiente información sobre los factores psicosociales individuales de sus trabajadores:
a !nformación sociodemogr"fica actuali#ada anualmente y discriminada de acuerdo al n$mero de trabajadores. %sta información debe incluir d atos sobre: se&o, edad, escolaridad, convivencia en pareja, n$mero de personas a cargo, ocupación, "rea de trabajo, cargo, tiempo de antig'edad en el cargo. b (aracterísticas de personalidad y estilos de afrontamiento mediante instrumentos psicom)tricos y clínicos aplicados por e&pertos. c (ondiciones de salud evaluadas con los e&"menes m)dicos ocupacionales del programa de salud ocupacional. Parágrafo. Con base en la información de que trata el presente artículo, se debe realizar un análisis epidemiológico que permita determinar los perfiles de riesgo-protección por área de la empresa.
B,#o * o !*"&o"9 D&,!"&($&#o" LAB9 $ +* "*&#o #&%3o *,!$#&o9 /"o%*#* "*&" * / #* (**&%&o,9 %o %"%!*"0,!&%, &%$8*!*, 8 *7$&!!&+, /" !o#o, ,$, %o(o"#o"*,. D* %$*"#o *,!"$%!$" )*";"7$&% 8 o"6&%&o * ;"* %o5*"%& %o!*5/ o, ,&6$&*!*, %"6o,:
CARGOS DEL /REA COMERCIAL LAP SAS. D#&!+"o& +o0!&+#' Coo&#%'o& L,%!' ! '#0!%"o Coo&#%'o& L,%!' ! A!o A!o& +o0!&+#' S!%#o& A!o& +o0!&+#' J%#o&
6. ETAPAS
P" "*&%&' #* / #* (**&%&o, *, *%*,"&o ,*6$&" $o, /,o, 7$* o"&*!* *(o"%&' #* >,!*9 ,0:
3.1. I!%"#-#+'& ' %!+!#'!
I#*!&&%" , *%*,&##*, "**, #* o, !"()#o"*, 8 #* ,$, 5&&,9 *, * /"&5*" /,o /" 7$* * / #* (**&%&o, !*6 >&!o. P" 3" *,!, *%*,&##*,9 ,* #*(* 5&"" !"()#o" * !o#o, ,$, *!o"o,: (o"9 5&&" 8 ,o%&. D* &6$ o"5 o, %!o"*, 7$* &!*"+&** /" !**" $ %o(*"!$" !o! * * / #* (**&%&o, *)*%$!". I6$5*!*9 *, &#&,/*,(* %oo%*" , *%*,&##*, /$!$*, #* *5/"*, /" * #*,""oo #* / #* (**&%&o,. E,!, ,*"; , #&"*%!"&%*, ,*6$&" /" * #&,*4o #* /. P" *+" %(o $ ($* &#*!&&%%&' #* #&%3, *%*,&##*,9 *5/"*, #*(*"; "*&":
3.1.1. I!%"#-#+'+#4% ! %!+!#'! -'0##'&! o+#'!: S* "*& $ +&,&! %# $ #* , 5&&, #* o, %o(o"#o"*, /o" /"!* #* $ /"o*,&o /,&%o,o%&9 * %$ &#*!&&%"; , /"&%&/*, *%&, 8 *%*,&##*,9 #*5;, #* o"!*, #* @%*o 5&&" 7$* *5/"*, /$*# /o8" 8 /o!*%&&"9 /o" *)*5/o $o #* o, 3&)o, #* o, %o(o"#o"*, %o /o!*%&*, #*/o"!&+o,9 ,o("* * %$ *5/"*, /$*#* %o!"&($&" ,$ #*,""oo 5*#&!* * /!"o%&&o.
3.1.2. I!%"#-#+'+#4% %!+!#'! 'bo&'!: P" &#*!&&%" #&%3, *%*,&##*, *, *%*,"&o "*&" $ *%$*,! #* ,!&,%%&' (o"9 "*+&," o, "*,$!#o, #* , *+$%&o*, #* #*,*5/*4o9 &" * %$5/&5&*!o #* %o5/*!*%&, #* o, %o(o"#o"*, 8 , %o#&%&o*, #* %&5 o"6&%&o #* ;"* #* !"()o9 %o (,* * *,!o, "*,$!#o, ,* #*(* %"*" * / #* (**&%&o,9 &!*"+&&*#o * o, ,/*%!o, #* 5o!&+%&'9 5(&*!* (o" <%o %o5/4*"o, #* !"()o9 )**, 8 o"6&%&'=9 %o#&%&o*, 0,&%, #* !"()o <3*""5&*!,9 57$&"&,9 $!*,&&o,9 *,/%&o, 0,&%o, o *,!"$%!$"*,9 %o#&%&o*, %&5;!&%,9 *!"* o!"o,= o!" %o#&%&' &5/o"!!* * *,!*
,/*%!o *, "*+&," , ,/&"%&o*, #* o, %o(o"#o"*, * %$!o ,$ #*,*o #* +" #*!"o #* o"6&%&' o ,$ /*"5*%& * * %"6o 8 * *,!* ,/*%!o ,* !*#"; * %$*! o, /o,&(*, /*, #* %""*" /" ,$, %o(o"#o"*,. U +* ,* "*& * *,!$#&o #* , *%*,&##*,9 ,* /"o%*#* %,&&%" o, (**&%&o, * !6&(*, * &!6&(*,9 %o!&$%&' ,* "*& $ ("*+* #*,%"&/%&' #* o, /o,&(*, (**&%&o,:
3.1.6. B!%!-#+#o "'%7#b! Lo, (**&%&o, !6&(*, ,o o, 7$* * !"()#o" o ,$ 5&& "*%&(* #* 5*" #&"*%!9 *, #*%&"9 7$* /*"%&(* #* o"5 5o*!"& o * *,/*%&*. E!"* *,!o, 38 $o, &5*#&!o,9 %o5o P"&5, #* +&##9 +%%&o*,9 o !&6*##9 (o&&%%&o*, /o" %&5&*!o o 5!"&5o&o9 (oo, /" &5*!%&' o 6,o& 8 /o"!*, ,$ 3o""o * o#o, #* *5/*#o,.
B!%!-#+#o "'%7#b! *o& !0'%' ! o "&'b''o&! P">,!5o, #* +&+&*#. P">,!5o, *#$%!&+o,. P">,!5o, /" +*30%$o. A$&&o /o" %&5&*!o. P6o #* 5*#&%5*!o,. E,!o, (**&%&o, *,!; #&,*4#o, /" $,o, *,/*%0&%o, #* o, !"()#o"*,. No *%*,"&5*!* ,* 3%* $,o #* *,!o, #*/*#* #* #*5# 8 /o" o 6**" !&** "*7$&,&!o, /" ,$ *!"*6.
B!%!-#+#o "'%7#b! !% !*!+#! S*"+&%&o #* "*,!$"!*
R*6o /o" %$5/*4o,. !&*, *,%o"*, /" 3&)o,. R*6o #* N+&## /" * !"()#o" C* o &*,! #* & #* 4o.
3.1.. B!%!-#+#o #%"'%7#b! Lo, (**&%&o, &!6&(*, ,o o, 7$* * !"()#o" "*%&(* #* o"5 &#&"*%!9 /" > o /" ,$ 5&&. E,!o, (**&%&o,9 7$* /" o, !"()#o"*, ,o &!6&(*, /$*,!o 7$* o *%! #&"*%!5*!* ,$ &6"*,o9 /" , *5/"*,, "*/"*,*! $ &+*",&' 5o*!"& 8 ,&6%&' #* /"*,$/$*,!o. B**&%&o, &!6&(*, /" * !"()#o" 8 ,$ 5&&
P'&' ! "&'b''o&: ? ? ? ? ? ?
Ho""&o, *&(*,. D0 &("* /o" %$5/*4o,. E+*!o, #*/o"!&+o,. E+*!o, %$!$"*, E+*!o, "*%"*!&+o, C5/4, #* /"*+*%&' 8 /"o5o%&'
P'&' ' -'0##': ? ? ? ? ? ?
P*, #* ,$#. S*6$"o #* +&# /" o, 3&)o,. T*"*, #* %/%&!%&' /" *,/o,,. P*, #* !$"&,5o 5&&". A%!&+&##*, @#&%, - "*%"*!&+,. A%!&+&##*, /" #&&6*%&, /*",o*, 8 5&&"*,.
3.2. D!-#%#& o ob!"#$o ! ' *'&"!:
3.2.1. Ob!"#$o ! ' O&7'%#8'+#4%: L o"6&%&' ($,% %o * / #* (**&%&o, "*!**"9 !"*" 8 5o!&+" ,$, %o(o"#o"*, &%"*5*!#o ,0 * ,*!&#o #* /*"!**%& 3%& *5/"*,9 $5*!o #* /"o#$%!&+&## 8 ,$, $!&&##*,.
3.2.2. Ob!"#$o ! o +o'bo&'o&!: Co!" %o $ *%**!* *7$&/o #* !"()o &("* #* %o,o (o"9 %o 5o!&+%&'9 /*"5*%& 8 %$5/&5&*!o #* ,$, o()*!&+o, /*",o*, &+* (o"9 5&&" 8 ,o%&.
3.6. I!%"#-#+'& ' #*o#+#4% ! o #%$o+&'o *'&' ' !!++#4%: P" * %$5/&5&*!o #* / #* (**&%&o, *, *%*,"&o %o!" %o * /o8o #* ! 6*"*%& /" %o%&*!&" !o# o"6&%&' #* o, (**&%&o, 7$* ,* o(!*#"; %o"!o9 5*#&o 8 "6o /o. D* 5*" )*";"7$&% *, &5/o"!!* 7$* %# %oo"#&#o"9 )** #* ;"* 8 %o(o"#o"*, %&&!* 8 %o!"&($8 o6"o 8 %$5/&5*!o #* / *,!(*%&#o #*,#* 6*,!&' #* !*!o 3$5o /" 7$* >,!* !*6 * >&!o *,/*"#o.
3.. E"'b!+!& ! *&!*!"o !!++#4% !% ! "#!0*o D*,#* G*,!&' #* !*!o 3$5o9 &&" * 4o9 #*(*"; /," %oo"#&" * ;"* &%&*" * /"*,$/$*,!o #* !o#, , %!&+&##*, 7$* ,* !*6 /" , #&*"*!*, %!&+&##*,. A#&%&o5*!* ,* &" /o,&(&&## #* %o!" %o *!&##*, %o5o , %), #* %o5/*,%&' 5&&"9 , #5&&,!"#o", #* "&*,6o, (o"*, o o, o#o, #* *5/*#o,9 *!"* o!"o,9 7$* /o8 %!&+5*!* *,!o, /*,.
3.5. D!-#%#& ! *'% ! +&o%o7&'0' *'&' #0*!0!%"'+#4% !!++#4% P" #*&&" 8 #&,*4" * / #* (**&%&o,9 ,* #*(* ,**%%&o" #*!#5*!* (**&%&o, 7$* ,* )$,!* , *%*,&##*, #*!*%!#,9 6"!&#o 7$* *,!o, ,* &**
%o * %$5/&5&*!o #* o, o()*!&+o, #* / 8 7$* *,!> #*!"o #* /"*,$/$*,!o *,!(*%&#o.
3.5.1. P'% ! B!%!-#+#o CARGO A
INMEDIATOS
BENEFICIAR
D&"*%!o" %o5*"%&
A MEDIANO 9
EN ESPECIE
LARGO PLAZO Boo #* 6,o& P"&5 #* +&## +%%&o*, !&6*##
P #* /*,&' S*6$"o #* +&# 12.. P #* ,$# 8 5*#&%& /"*/6# *
Po" %&5&*!o #* 3&)o: (oo #* 2. Po" M!"&5o&o: Boo #* K. Po" G"#$%&' #* . 8 /o" 6"#$%&' #* 3&)o, (oo #* 2.
Boo #* 6,o& P"&5 #* +&## +%%&o*, !&6*##
P #* /*,&' S*6$"o #* +&# 1.. P #* ,$# 8 5*#&%& /"*/6# * *
INTANGIBLES
ESPECFICA
!"()#o"9 (oo #*
Coo"#&# o" L0* #* &5*!o,
POR DEMANDA
Po" %&5&*!o #* 3&)o: (oo #* 2. Po" M!"&5o&o: Boo #* K. Po" G"#$%&' #* !"()#o"9 (oo #* . 8 /o" 6"#$%&' #* 3&)o, (oo #* 2.
G&5,&o /" * !"()#o" 8 ,$ 5&& P">,!5o /" +&+&*# $ &!*">, #* 9 K #*,/$>, #* 2 4o, #* !&6*##
D0 &("* /o" %$5/*4o,. Ho""&o, *&(*, E+*!o, %$!$"*, 8 %/%&!%&o*,
B*%, /" %""*", $&+*",&!"&, #* !"()#o" #* %$#o * !"()#o" *+* 2 4o, * %o5/40 8 /" o, 3&)o, $ (*% #* K 8 /o" 5*)o"*, o!, #* P">,!5o /" %""o ,& &!*">, %$#o * !"()#o" !*6 $ !&6*## #* 2 4o,. G&5,&o /" * !"()#o" 8 ,$ 5&& P">,!5o /" +&+&*# $ &!*">, #* 9 K #*,/$>, #* 2 4o, #* !&6*## B*%, /" %""*", $&+*",&!"&, #* !"()#o" #* %$#o * !"()#o" *+* 2 4o, * %o5/40 8 /" o, 3&)o, $ (*% #* K 8 /o"
D0 &("* /o" %$5/*4o,. Ho""&o, *&(*, E+*!o, %$!$"*, 8 %/%&!%&o*,
5*)o"*, o!, #* P">,!5o /" %""o ,& &!*">, %$#o * !"()#o" !*6 $ !&6*## #* 2 4o,.
Coo"#&# o" L0* #* A,*o
Boo #* 6,o& P"&5 #* +&## +%%&o*, !&6*##
P #* /*,&' S*6$"o #* +&# 1.. P #* ,$# 8 5*#&%& /"*/6# * *
Po" %&5&*!o #* 3&)o: (oo #* 2. Po" M!"&5o&o: Boo #* K. Po" G"#$%&' #* !"()#o"9 (oo #* . 8 /o" 6"#$%&' #* 3&)o, (oo #* 2.
A,*,o" %o5*"%& S*&o"
Boo #* 6,o& A&5*!%&' P"&5 #* +&## +%%&o*, !&6*##
P #* /*,&' S*6$"o #* +&# .. P #* ,$# 8 5*#&%& /"*/6# * *
Po" %&5&*!o #* 3&)o: (oo #* 2. Po" M!"&5o&o: Boo #* K.
G&5,&o /" * !"()#o" 8 ,$ 5&& P">,!5o /" +&+&*# $ &!*">, #* 9 K #*,/$>, #* 2 4o, #* !&6*## B*%, /" %""*", $&+*",&!"&, #* !"()#o" #* %$#o * !"()#o" *+* 2 4o, * %o5/40 8 /" o, 3&)o, $ (*% #* K 8 /o" 5*)o"*, o!, #* P">,!5o /" %""o ,& &!*">, %$#o * !"()#o" !*6 $ !&6*## #* 2 4o,. G&5,&o P">,!5o /" +&+&*# $ &!*">, #* 9 K #*,/$>, #* 2 4o, #* !&6*##
Po" G"#$%&' #* !"()#o"9 (oo #* . 8 /o" 6"#$%&' #* 3&)o, (oo #* 2.
D0 &("* /o" %$5/*4o,. Ho""&o, *&(*, E+*!o, %$!$"*, 8 %/%&!%&o*,
B*%, /" %""*", $&+*",&!"&, #* !"()#o" #* %$#o * !"()#o" *+* 2 4o, * %o5/40 8 /" o, 3&)o, $ (*% #* K 8 /o" 5*)o"*, o!, #* P">,!5o /" %""o ,& &!*">, %$#o *
D0 &("* /o" %$5/*4o,. Ho""&o, *&(*, E+*!o, %$!$"*, 8 %/%&!%&o*,
!"()#o" !*6 $ !&6*## #* 2 4o,.
A,*,o" %o5*"%& J$&o"
Boo #* 6,o& A&5*!%&' P"&5 #* +&## +%%&o*, !&6*##
P #* /*,&' S*6$"o #* +&# .. P #* ,$# 8 5*#&%& /"*/6# * *
Po" %&5&*!o #* 3&)o: (oo #* 2. Po" M!"&5o&o: Boo #* K. Po" G"#$%&' #* !"()#o"9 (oo #* . 8 /o" 6"#$%&' #* 3&)o, (oo #* 2.
G&5,&o /" * !"()#o" 8 ,$ 5&&. P">,!5o /" +&+&*# $ &!*">, #* 9 K #*,/$>, #* 2 4o, #* !&6*## B*%, /" %""*", $&+*",&!"&, #* !"()#o" #* %$#o * !"()#o" *+* 2 4o, * %o5/40 8 /" o, 3&)o, $ (*% #* K 8 /o" 5*)o"*, o!, #* P">,!5o /" %""o ,& &!*">, %$#o * !"()#o" !*6 $ !&6*## #* 2 4o,.
3.5.2. C&o%o7&'0'. CRONOGRAMA DEL PLAN DE BENEFICIOS M!
B!%!-#+#o
E*"o
- C**("%&' #* o, %$5/*4o, - !&*, *,%o"*, - A$&&o *#$%!&+o
F*("*"o
- C**("%&' #* o, %$5/*4o, - S*5 #* ,$# 8 +&# ,$#(*
M"o
- C**("%&' #* o, %$5/*4o, - C**("%&' #0 #* 3o5("*
A("&
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8. RECURSOS Lo, "*%$",o, /" #&,/o*" * * %$5/&5&*!o #* / #* (**&%&o, ,*"; &%&#o, /o" "*%$",o, /"o/&o, 8 /o8o #* %), #* %o5/*,%&' 5&&"9 ARL9 EPS9 8 #&*"*!*, /"o+**#o"*, #* *5/"*,.
9. INDICADORES
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