Poa Batra 2017

POA UPTD PUSKESMAS KECAMATAN SANANWETAN

BAB I PENDAHULUAN

Kesehatan adalah hak asasi manusia dan sekaligus investasi untuk keberhasilan pembangunan bangsa. Untuk itu diselenggarakan pembangunan kesehatan secara menyeluruh agar terwujud derajat kesehatan masyarakat setinggi – tingginya. Puskesmas dan jaringannya sebagai sarana pelayanan kesehatan terdepan yang bertanggung jawab di wilayah kerjanya, saat ini keberadaannya sudah cukup merata. Harapan ke depan berbagai sarana pelayanan kesehatan di Puskesmas ini akan semakin ditingkatkan baik dari segi jumlah, pemerataan dan kualitasnya. Walau demikian, tidak dapat dipungkiri bahwa saat ini juga masih ditemukan berbagai masalah yang dihadapi oleh Puskesmas dan jaringannya dalam upaya meningkatkan status kesehatan masyarakat. Beberapa masalah tersebut antara lain

ketersediaan

dan

distribusi

tenaga

kesehatan

yang

belum

merata,

ketersediaan peralatan kesehatan masih perlu ditingkatkan, keterbatasan obatobatan dan logistic lainnya, keterbatasan biaya operasional untuk pelayanan kesehatan, manajemen Puskesmas yang masih perlu dibenahi, serta kemampuan dan ketrampilan tenaga kesehatan yang masih perlu ditingkatkan. Puskesmas sebagai salah satu pelaksana pelayanan bidang kesehatan juga mengemban mengemban amanat untuk mencapai target tersebut sehingga sehingga masyarakat akan mendapat pelayanan pelayanan kesehatan yang semakin merata,

berkualitas dan

berkeadilan.

1


B A B II MAKSUD TUJUAN DAN MANFAAT

2.1

MAKSUD

Penyusunan POA Program Batra ini dapat dipergunakan sebagai acuan bagi Puskesmas beserta pihak-pihak lain yang terkait dalam pemberian pelayanan kesehatan yang lebih mengutamakan aspek promotif, preventif agar terwujud pelayanan kesehatan yang efektif, efesien, rasional, bermutu dan proporsional

2.2

TUJUAN

2.2.1 Umum

Meningkatnya upaya kesehatan yang bersifat promotif dan preventif sesuai dengan visi dan misi UPTD Puskesmas Kecamatan Sananwetan serta target program Batra tahun 2017 2.2.2 Khusus

1. Tersedianya alokasi anggaran operasional untuk upaya program Batra di Puskesmas 2.

Tersusunnya

perencanaan

program

Batra

di

Puskesmas

untuk

penyelenggaraan upaya kesehatan di wilayah kerja. 3. Terlaksananya kegiatan upaya program Batra di Puskesmas

2.3

MANFAAT POA

1. Terciptanya rencana kerja yang efektif, efesien dan proporsional 2. Adanya acuan pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan yang bersifat promotif, preventif di Puskesmas dan jaringannya.

2


B A B III PROFIL PUSKESMAS

3.1. KONDISI GEOGRAFIS DAN ADMINISTRASI

Keadaan daerah / wilayah kerja UPTD Puskesmas Kecamatan Sananwetan Kota Blitar terletak di Dukuh Karanglo Desa Sananwetan Kecamatan Sananwetan dengan luas wilayah 12.16 km² yang merupakan kecamatan terluas dibandingkan 2 kecamatan yang lain di Kota Blitar. Luas gedung puskesmas induk pada lahan seluas 3.778 M 2 kondisi bagunan terus melakukan perbaikan – perbaikan , di dalam gedung puskesmas tersedia gedung Unit Rawat Jalan, Unit Gawat Darurat, Unit Rawat Inap dan PONED (Pelayanan Obstetry Neunatus Emergency Dasar). Selain gedung induk juga terdapat gedung pustu (Puskesmas Pembantu) Pembantu) di masing-masing kelurahan yang berjumlah 6 buah seperti pada tabel berikut ini :

Tabel 3.1 Pustu dan Luas Wilayah di Kelurahan se Kec. Sananwetan No

Kecamatan

1

SANANWETAN

Puskesmas dan Pustu di Kelurahan Luas Wilayah Km 2 Puskesmas Sananwetan

2200M 2

2

Pustu Plosokerep

448M 2

3

Pustu Rembang

587M 2

4

Pustu Bendogerit

784 M 2

5

Pustu Klampok

348 M 2

6

Pustu Gedog

330 M 2

Pustu Plosokerep masuk wilayah kelurahan plosokerep dengan luas wilayah nya 1.25 Km 2 , Pustu Gedog masuk wilayah kelurahan Gedog dengan luas wilayah 2.65 Km 2 .Pustu Karangtengah terletak di puskesmas induk dengan luwas wilayah nya adalah 5.836.hal ini di karenakan wilayah kelurahan Karangtengah sangat dekat dengan puskesmas induk.

Secara geografis lokasi UPTD Puskesmas Kec. Sananwetan Kota Blitar sangat strategis karena untuk akses jalur trasportasinya sangat mendukung. Adapun batas wilayah wilayah kerja UPTD Puskesmas Puskesmas Kec. Sananwetan Sananwetan Kota Blitar adaah sebagai berikut: Sebelah Utara :Kec. kepanjen kidul dan Kec. Garum Kab. Blitar Sebelah Timur : Kec. Garum dan Kec. Kanigoro Kab. Blitar Sebelah Selatan : Kec. Kanigoro dan Kec. Sanankulon Kab. Blitar Sebelah Barat :Kec. Sukorejo dan Kec.Kepanjenkidul

3


3.1 Gambar peta wilayah kerja puskesmas Kec.sananwetan

Adapun perincian luas wilayah di masing-masing kelurahan adalah sebagai sebagai berikut: Tabel 3.2 Jumlah RT/RW dan Luas Wilayah Kelurahan di kec.sananwetan No

Kecamatan

Kelurahan

RT

RW

Luas Wilayah Km2

1

SANANWETAN

Sananwetan

60

17

2.13

2

Bendogerit

45

11

1.96

3

Gedog

55

15

2.65

4

Karangtengah

34

11

1.80

5

Plosokerep

22

8

1.25

6

Klampok

24

8

1.53

7

Rembang

17

4

0.84

7 kelurahan

257

74

12.16

Jumlah

Sumber: BPS Kec sananwetan Kota Blitar Tahun 2016

3.2. 

VISI DAN MISI VISI PUSKESMAS KEC. SANANWETAN

Puskesmas kec. Sananwetan dalam menjalankan fungsinya mempunyai visi sebagai berikut: “TERWUJUDNYA MASYARAKAT SEHAT DAN MANDIRI DI WILAYAH KECAMATAN SANANWETAN”

4


MISI PUSKESMAS KEC. SANANWETAN



Untuk mewujudkan visi tersebut UPTD Puskesmas Kec. Sananwetan Kota Blitar memiliki misi antara lain: 1. MENINGKATKAN PELAYANAN KESEHATAN DASAR YANG BERMUTU; 2. MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA; 3. MENDORONG KEMANDIRIAN MASYARAKAT UNTUK HIDUP SEHAT ;

3.3.

KEDUDUKAN, TUGAS DAN FUNGSI

Berdasarkan Peraturan Walikota no 40 tahun 2008 tentang Tugas Pokok, Fungsi Dan Tata Kerja UPTD Puskesmas Kec. Sananwetan Kota Blitar, berikut diuraikan Kedudukan, tugas pokok dan fungsi UPTD. Puskesmas Kecamatan Sananwetan Kota Blitar : a. Kedudukan

UPTD Puskesmas adalah unsur pelaksana teknis Dinas Kesehatan Daerah yang dipimpin oleh

Kepala UPTD Puskesmas, yang dalam

melaksanakan tugasnya berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Dinas Kesehatan Daerah. b. Tugas

UPTD

kesehatan

Kecamatan

Sananwetan

mempunyai

tugas

menyelenggarakan pembangunan kesehatan di wilayah kecamatan yang meliputi pusat penggerak pembangunan berwawasan kesehatan, pusat pemberdayaan keluarga dan masyarakat serta pusat pelayanan kesehatan strata pertama. Di dalam menjalankan tugasnya UPTD puskesmas

Kec.sananwetan

memiliki MOTTO, yaitu: “DISIPLIN DALAM BEKERJA, PRIMA DALAM D ALAM PELAYANAN” c. Fungsi

Untuk melaksanakan tugas tersebut diatas maka UPTD Puskesmas Kecamatan Sananwetan Kota Blitar mempunyai fungsi : a. Pelaksanaan upaya kesehatan wajib, meliputi: 1) Promosi Kesehatan; 2) Kesehatan Lingkungan; 3) Kesehatan Ibu dan Anak termasuk Keluarga Berencana; 4) Upaya Perbaikan Gizi Masyarakat; 5) Upaya Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit Menular; 6) Upaya pengobatan. b. pelaksanaan

upaya

kesehatan

pengembangan

termasuk

penyelenggarakan pelayanan Rawat Inap; c. penyelenggaraan manajemen operasional Puskesmas, manajemen alat dan obat, manajemen keuangan, manajemen ketenagaan

5


termasuk membentuk unit-unit pelayanan berdasarkan fungsi yang serumpun; d. peningkatan mutu pelayanan Puskesmas e. Berdasarkan tugas

pokok dan fungsi fu ngsi tersebut

di atas

UPTD

Puskesmas Kecamatan Sananwetan Kota Blitar membuat suatu kesepakatan bersama sebagai bentuk TATA NILAI yaitu ” SMART” SMART ” 

Santun dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat



Mudah dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat sesuai

dengan prosedur yang berlaku 

Adil dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat tanpa

membedakan status sosial 

Ramah dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat



Tepat dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat sesuai

dengan kebutuhan.

3.4.

STRUKTUR ORGANISASI

Struktur Organisasi Puskesmas menurut Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia no : 128/MENKES/SK/III/2004 tergantung dari kegiatan dan beban tugas masing-masing Puskesmas.

Pola struktur organisasi Puskesmas adalah sebagai berikut : 1. Kepala Puskesmas 2. Kepala Sub bagian Tata Usaha 3. Unit Tata Usaha a. Data dan informasi b. Perencanaan dan Penilaian c. Keuangan d. Umum dan kepegawaian e. Pengelola sarana dan prasarana f.

Loket

4. Upaya Kesehatan Masyarakat dan Perorangan -

Upaya Kesehatan Wajib

-

Upaya Kesehatan Pengembangan

5. Upaya pelayanan Penunjang a. Unit Gawat darurat 24 jam dan Rawat Inap b. Laboratorium c. Apotik 6. Upaya Pelayanan Inovasi a. PONED (Pelayanan Obstetry Obstetry Neonatus Emergency Dasar) b. MTBS (Manajemen Terpadu Balita Sakit)

6


c. PKPR (Poli Kesehatan Peduli Remaja) d. Pelayanan Jiwa

7. Jaringan Pelayanan Puskesmas 

Puskesmas Pembantu

(Stuktur Organisasi UPTD Puskesmas Kec. Sananwetan Kota Blitar secara lengkap terlampir)

3.5.

KEPENDUDUKAN

Situasi kependudukan dapat dilihat dari berbagai indikator antara lain tingkat pertumbuhan, angka kelahiran kasar, tingkat fertilitas, kepadatan dan distribusi menurut umur. 1. KOMPOSISI PENDUDUK

Berdasarkan data hasil proyeksi BPS Jawa Timur, jumlah penduduk Kecamatan Sananwetan tahun 2016 sebesar 146.155 jiwa dengan rincian jumlah penduduk laki-laki sebesar 72.173 jiwa .Penduduk perempuan 73.382 jiwa, dengan jumlah Rumah Tangga 45.083. Apabila dibandingkan dengan jumlah penduduk tahun 2015 yaitu 144.838 jiwa, maka

terjadi pertambahan pertam bahan jumlah

penduduk

diKecamatan Sananwetan sebanyak 1.317 jiwa. Adapun distribusi jumlah penduduk berdasarkan jenis kelamin dan kepala keluarga di kec.sananwetan adalah sebagai berikut:

Tabel 3.3 Jumlah penduduk (L/P)dan kepala keluarga di Kelurahan Kec. Sananwetan No

Kecamatan

Kelurahan Kelur ahan

L

P

Total

Kepala keluarga

L+P 1

SANANWETAN

Sananwetan

6.362

6.607

12.969

4.159

2

Bendogerit

4.903

5.083

9.986

3.181

3

Gedog

5.131

5.125

10.256

3.241

4

Karangtengah

3.459

3.481

6.940

2.153

5

Plosokerep

1.395

2.301

4.566

1.485

6

Klampok

2.153

2.172

4.325

1.442

7

Rembang

1.395

1.513

2.908

979

7 kelurahan

25.668

26.282

51.995

16.640

Jumlah

Sumber :Data penduduk sasaran program 2017 & BPS kota Blitar Tahun 2015

Tabel 3.4 Jumlah kelahiran penduduk menurut jenis kelamin

No Kecamatan

Kelurahan

L

P

TotalL+P

7


1

SANANWETAN Sananwetan

100

102 202

2

Bendogerit

92

90

182

3

Gedog

62

59

121

4

Karangtengah 57

60

117

5

Plosokerep

39

36

75

6

Klampok

37

33

70

7

Rembang

19

21

40

7 kelurahan

406

401 807

Jumlah

Sumber: Data penduduk sasaran program 2017

Tabel 3.5 Jumlah Kematian penduduk menurut jenis kelamin No Kecamatan

Kelurahan

L

P

Total L+P

1

SANANWETAN Sananwetan

11

10

21

2

Bendogerit

30

25

55

3

Gedog

68

40

108

4

Karangtengah 65

62

127

5

Plosokerep

30

20

50

6

Klampok

14

22

36

7

Rembang

42

53

95

7 kelurahan

260 232 492

Jumlah

Sumber: BPS Kec sananwetan Kota Blitar Tahun 2015

Adapun distribusi distribusi jumlah penduduk penduduk berdasarkan berdasarkan umur dan jenis kelamin di kec.sananwetan adalah sebagai berikut: Gambar 3.2 Piramida Penduduk Menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin Di Kec. Sananwetan Kota Blitar Tahun 2016 20,000 9 3 6 5 6 , 2 , 7 1 8 1

15,000

10,000

5,000

2 3 6 9 2 1 , , 1 1

6 5 6 , 1

1 2 5 , 1

4 9 1 6 8 7

8 6 7 5 4 , 2 , 2 2

8 8 9 1 3 , 7 6 , 5

7 1 5 , 3

0 3 9 6 6 6 , , 3 3

9 7 8 , 3

9 3 9 , 2

2 9 3 , 3

0 8 4 8 8 2 , , 1 2

0 5 8 7 4 0 , , 1 1

0

L

P

B A Y I U S I A ' 0 2

B A Y I / B A L I T A U S I A ' 1 4

U S I A P R A S E K O L A H ' 5 6

U S I A A N A K S E ' K 7 O - L 1 A 2 H T I N G K A T S D

u s i a b e l u m p r o d u k t i f ( 0 1 4 )

U S I A R E M A J A ' 1 0 1 8

u s i a p r o d u k t i f ( 1 5 6 4 t a h u n )

P r a l a n s i a ( 4 9 5 9 t a h u n )

u s i a l a n j u t ( 6 0 + t a h u n )

u s i a t i d a k p r o d u k t i f ( 6 5 + t a h u n )

U s i a l a n j u t r i s i k o t i n g g i 7 0 + T h

Sumber : Cakupan program Dinkes Kota Blitar Tahun 2017

8


Dari data diatas dapat di simpulkan bahwa penduduk kec sananwetan memiliki kelompok usia produktif (15 – 64 tahun ) yang mendominasi jumlah penduduk paling tinggi. dengan jumlah (L) 17.639 jiwa (P) 18.256 jiwa. Klompok umur perempuan lebih banyak dari kelompok umur laki – laki. Sehingga di kelompokkan jumlah wanita wanita usia 30 -50 tahun dengan jumlah 8.071 , wanita usia subur 15- 49 tahun jumlah 13.664 dan pus dengan jumlah 8.776 orang. Puskesmas Kec sananwetan di dalam pelayanannya menerima pasien / penduduk yang memiliki JKN (Jaminan Kesehatan Nasional). jenis jaminan kesehatan pasien yang di layani adalah BPJS, KIS dan SPM. Distribusi penduduk di wilayah kerja puskesmas Kec.sananwetan

dengan

jaminan kesehatan kesehatan adalah :

Table 3.6 distribusi penduduk dengan jaminan kesehatan di kec.sananwetan tahun 2016 No

Jmlh kunjungan

BPJS

SPM KIS

1

Kec Sananwetan

18.971 440

12.776

Umum 49.588

Sumber : bagian umum puskesmas kec. Sananwetan 2016

2. SARANA PENDIDIKAN

Adapun sarana pendidikan pendidikan di Wilayah Kecamatan Kecamatan Sananwetan Sananwetan pada tahun 2016 berdasarkan data pendidikan tahun pelajaran 2015/2016 adalah sebagai berikut :

3.6



TK

: 32



SD /MI dan sederajat

: 26



SLTP dan yang sederajat

:8



SMU dan yang sederajat

: 10



Akademi D3

:1



PT yang sederajat / S1

:5



Sekolah luar biasa

:1

SARANA KESEHATAN

Sarana kesehatan terkait erat dengan pelaksanaan pelayanan kesehatan. Untuk menunjang kelancaran kegiatan bidang kesehatan diperlukan sarana dan prasarana kesehatan yang memadai, meliputi Puskesmas, Sarana Kesehatan Bersumber Daya Masyarakat, Sarana Farmasi dan Perbek Sarana kesehatan yang ada di UPTD Puskesmas Kecamatan Sananwetan terdiri dari 1

9


Puskesmas Induk dengan 6 (enam) Puskesmas Pembantu, 1 PONED, 1 Unit Gawat Darurat dan 1 Unit Rawat Inap. Berikut ini kondisi sarana kesehatan di wilayah puskesmas Kec Sananwetan pada tahun 2016. Tabel 3.7 Sarana Kesehatan di Kec.sananwetan Kota Blitar Tahun 2016 NO.

Sarana Kesehatan

Jumlah

1

RUMAH SAKIT UMUM PEMERINTAH 1

2

PUSKESMAS PERAWATAN

1

3

PUSKESMAS PEMBANTU

6

4

RUMAH BERSALIN /PONED

1

5

POSKESDES

7

6

POSYANDU BALITA

60

7

APOTEK

5

8

TOKO OBAT

4

8

POSKESTREN

2

Sumber :UKBM UPTD Puskesmas Kec.sananwetan.

Sumber daya kesehatan merupakan salah satu pendukung di segala level pelayanan kesehatan. Dan dengan terpenuhinya sumber daya kesehatan, diharapkan juga dapat meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan sehingga derajat kesehatan masyarakat akan terjaga.

3.7 SUSUNAN KEPEGAWAIN DAN PERLENGKAPAN

a. Susunan Kepegawaian Adapun Distribusi Distribusi jumlah dan jenis tenaga kesehatan kesehatan yang ada di UPTD. Puskesmas Kecamatan Sananwetan Kota Blitar dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 3.8 Distribusi Jenis Tenaga Kesehatan di UPTD. Puskesmas Kecamatan Sananwetan Kota Blitar tahun 2016 NO JABATAN

L

P

JML

3

3

1

DOKTER UMUM

2

DOKTER GIGI

1

3

4

3

PERAWAT

4

14

18

4

BIDAN

15

15

5

KESLING

1

2

6

PROMKES

1

1

1

10


7

ANALIS

2

2

KESEHATAN 8

APOTEKER

1

1

9

PERAWAT GIGI

2

2

10

TENAGA GIZI

1

2

11

ASISTEN

2

3

APOTEKER APOTEKER

3.8 HASIL CAKUPAN CAKUPAN PROGRAM INDERA TAHUN LALU NO

1

KEGIATAN

Pembinaan pengobatan tradisional yang

SATUAN

CAKUPAN (2016)

orang

3

orang

6

menggunakan tanaman obat 2

Jumlah pengobat tradisional dengan ketrampilan yang dibina

3

Pembinaan pengobat tradisional lainnya

orang

6

4

Frekuensi pengobat tradisional yang dibina

kali

6

Sumber data: Hasil PKP UPTD Puskesmas Kec. Sananwetan

11


BAB

IV

IDENTIFIKASI PERMASALAHAN

4.1.

IDENTIFIKASI MASALAH KESEHATAN

Dengan melihat uraian pada bab terdahulu nampak masih diketemukan permasalahan program Batra, yaitu: 1. Belum meratanya pemahaman petugas kesehatan tentang program Batra 2. Belum adanya standarisasi pendidikan dan pelatihan pengobat tradisional 3. Belum adanya koordinasi lintas program dan lintas sektor dalam hal pembinaan 4. Belum adanya sistem pelaporan Batra yang yang terstandarisasi

4.2.

PENENTUAN PRIORITAS MASALAH

Berdasarkan dari analisis penentuan permasalahan diatas maka perlu ditentukan prioritas masalah agar terwujud pelaksanaan kegiatan yang menganut

prinsip

efektif,

efesien,

proporsional

serta

rasional

dengan

mengunakan alat analisis manajemen yaitu: MCUA ( Multiple Criteria Utility Assesment ) sebagai berikut:

Masalah No

Kriteria

Keterangan

Bobot (B)

1

2

3

4

S

BS

S

BS

S

BS

S

BS

3

75

4 100

1

Besarnya masalah kesehatan

25

2

50

2

50

2

Keseriusan masalah kesehatan

40

2

80

3

120 3 120 4 160

3

Kemampuan Sumber Daya

35

3

105 3

105 3 105 3 105

Jumlah BS

235

275

300

365

Ranking

4

3

2

1

Keterangan: B

: Bobot (Nilai untuk menyatukan tingkat kepentingan)

S

: Skor 1 – 5 ( 1 = Tdk penting, 2 = Kurang penting, 3 = Penting, 4 = Lebih

penting, 5 = Sangat penting )

12


1. Belum meratanya pemahaman petugas kesehatan tentang program Batra 2. Belum adanya standarisasi pendidikan dan pelatihan pengobat tradisional 3. Belum adanya koordinasi lintas program dan lintas sektor dalam hal pembinaan 4. Belum adanya sistem pelaporan Batra yang terstandarisasi

13


4.3 MENCARI PENYEBAB MASALAH

Upaya pencarian akar penyebab masalah dengan mencoba menelusuri faktor penyebab yang berpengaruh terhadap masalah tersebut baik secara langsung maupun tidak langsung dengan menggunakan alat analisis diagram tulang ikan (fish (fish bone analizer ). ). Beberapa faktor akar penyebab masalah tersebut dikelompokan dalam berbagai kelompok faktor internal (sumberdaya) maupun faktor eksternal (lingkungan) yang dapat dilihat sebagai berikut:

DANA

Kurangnya anggaran kegiatan puskesmas

Kurangnya kesadaran masyarakat

LINGKUNGAN

MANUSIA

Kurangnya tenaga kesehatan yg terlatih

Kurangnya dukungan dari lintas sektor yg terkait

Sistem pelaporan Batra Sistem pencatatan dan pelaporan Batra yang belum terintegrasi

Kurangnya sosialisasi Lintas Sektor

MATERIAL

Kurangnya petugas yang untuk kegiatan diluar gedung puskesmas

METODE

14


4.5 PENENTUAN PRIORITAS PENYEBAB MASALAH

1. Sistem pencatatan dan pelaporan indera Penglihatan Penglihatan dan Pendengaran yang belum terintegrasi 2. Masih kurangnya koordinasi dengan instansi lain yang terkait 3. Kurangnya tenaga petugas yang terlatih 4. Kurangnya sosialisasi lintas sektor yang terkait 5. Kurangnya kerjasama dan sosialisasi lintas program 4.6 MENCARI ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH

Setelah masalah prioritas terpilih maka tahap selanjutnya perlu dicari alternatif pemecahan masalah dengan menggunakan alat analisis sebagai berikut: No 1.

2.

3.

4.

5.

Penyebab Masalah Pemecahan Masalah PRIORITAS Sistem pencatatan dan pelaporan Adanya format baku Batra yang belum terintegrasi pencatatan dan pelaporan Batra yang 4 ditentukan oleh DINKES Masih kurangnya koordinasi Adanya kerjasama kerjasama dengan instansi lain yang terkait dengan lintas sektor melalui sosialisasi di 5 instansi lain yang terkait Kurangnya sosialisasi antara Adanya sosialisasi sosialisasi petugas yang sudah dilatih lintas program dengan petugas yang lainnya di 1 Puskesmas Kurangnya tenaga kesehatan yg terlatih

Kurangnya sosialisasi lintas sektor yang terkait

Perlu adanya pelatihan tenaga kesehatan di tingkat kota Sosialisasi tentang Batra di lingkungan masyarakat

3

2


4.5 PENENTUAN PRIORITAS PENYEBAB MASALAH

1. Sistem pencatatan dan pelaporan indera Penglihatan Penglihatan dan Pendengaran yang belum terintegrasi 2. Masih kurangnya koordinasi dengan instansi lain yang terkait 3. Kurangnya tenaga petugas yang terlatih 4. Kurangnya sosialisasi lintas sektor yang terkait 5. Kurangnya kerjasama dan sosialisasi lintas program 4.6 MENCARI ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH

Setelah masalah prioritas terpilih maka tahap selanjutnya perlu dicari alternatif pemecahan masalah dengan menggunakan alat analisis sebagai berikut: No 1.

2.

3.

4.

5.

Penyebab Masalah Pemecahan Masalah PRIORITAS Sistem pencatatan dan pelaporan Adanya format baku Batra yang belum terintegrasi pencatatan dan pelaporan Batra yang 4 ditentukan oleh DINKES Masih kurangnya koordinasi Adanya kerjasama kerjasama dengan instansi lain yang terkait dengan lintas sektor melalui sosialisasi di 5 instansi lain yang terkait Kurangnya sosialisasi antara Adanya sosialisasi sosialisasi petugas yang sudah dilatih lintas program dengan petugas yang lainnya di 1 Puskesmas Kurangnya tenaga kesehatan yg terlatih

Kurangnya sosialisasi lintas sektor yang terkait

Perlu adanya pelatihan tenaga kesehatan di tingkat kota Sosialisasi tentang Batra di lingkungan masyarakat

3

2

15


BAB V RENCANA USULAN USULAN KEGIATAN (RUK) (RUK) PERENCANAAN PROGRAM BATRA TAHUN 2016

NO

1

2

UPAYA KESEHATAN Program BATRA

KEGIATAN

TUJUAN

SASARAN

TARGET

KEBUTUHAN SUMBER DAYA DANA

Pembinaan dan pemantauan Batra kec. Sananwetan

Memberikan pemahaman dan arahan dalam pelaksanaan

Pertemuan kader Batra Kec.sananwetan

Memberikan pengetahuan tentang Program Batra

ALAT

INDIKATOR

SUMBER

TENAGA

KEBERHASILAN

PEMBIAYAAN

Pedagang jamu gendong

28 orang

Buku Pembinaan

pemegang program Batra

Mendapatkan hasil supervisi dan analisa

BOK

Kader Batra

40 orang

Materi pertemuan

Dokter dan pemegang program Batra

Meningkatkan peran serta kader Batra

BOK

16


17


BAB VII PENUTUP

KESIMPULAN Dari hasil pembahasan di depan, prioritas utama dari masalah yang harus di atasi supaya masyarakat lebih mengerti tentang Program Batra

SARAN Demi teratasinya masalah dari program

program Puskesmas dengan melihat


17


BAB VII PENUTUP


SARAN Demi teratasinya masalah dari program – – program Puskesmas dengan melihat penyebab yang utama sangat di harapkan adanya kerjasama dan peninjauan kembali dari sector dan program terkait agar semua kegiatan program tercapai target sesuai dengan yang telah di tetapkan.


BAB VII PENUTUP


SARAN Demi teratasinya masalah dari program – – program Puskesmas dengan melihat penyebab yang utama sangat di harapkan adanya kerjasama dan peninjauan kembali dari sector dan program terkait agar semua kegiatan program tercapai target sesuai dengan yang telah di tetapkan.

18

Poa Batra 2017

Recommend Documents