INSTITUTO PROFESIONAL LA ARAUCANA SERVICIO SOCIAL SEDE URMENETA PUERTO MONTT
Informe Institucional Escuela “Palo Neru!a" Nom Nomre re + Curs Curso o +
Docente +
,l-ar l-aro o Rui Rui. San! San!oo-al al SerSer-ic icio io soci social al '( '((( / 0Ve 0Ves&er s&erti tino no11 Taller Taller !e Pr2ctica !e Inmersi3n 4 A&ro5imaci3n a la Profesi3n V6ctor Me!ina
Puerto Montt# $% !e Se&tiemre '($) *n!ice
Comité de Trabajo “San Sebastián”- 2
Introducción........................................................................................... ............... 3 I.
ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN.........................................................4
1.
Identificación de la Organiación........................................................................4
II.
1.1.
No!"re de la In#titución..........................................................................4
1.$.
Localiación Geogr%fica..........................................................................4
1.&.
O"'eti(o# In#titucionale#..........................................................................5
1.).
*o"lación O"'eti(o..................................................................................6
1.+.
*rogra!a# o De,arta!ento#....................................................................6
1.-.
Role# /o función de cada ,rogra!a o de,arta!ento...................................6
1.0.
Organigra!a 'er%ruico funcional...........................................................7
ANTECEDENTES DEL *ROGRA2A..................................................................8 $.
Identificación del *rogra!a en donde #e de#arrolla la ,r%ctica............................8 $.1.
Ni(el o ni(ele# de inter(ención..................................................................8
$.$.
Organigra!a 'er%ruico funcional.........................................................11
$.&.
Identificación del Su,er(i#or3 Cargo 4uncione#.......................................12
$.).
Rol del Alu!no en *r%ctica....................................................................12
$.-.
5orario con(enido................................................................................12
$.0.
Tarea# funcione# a#ignada#.................................................................12
$.6.
O"'eti(o# del Alu!no en el Centro..........................................................12
$.7.
Re#ultado# E#,erado#..........................................................................13
&. *ol8tica# *9"lica#3 *ro"le!a#3 Enfoue# 2odelo# de Tra"a'o#. ............................13 Conclu#ión.......................................................................................................... 13 :i"liograf8a.......................................................................................................... 14
Intro!ucci3n
Comité de Trabajo “San Sebastián”- 3
I7
ANTECEDENTES DE LA OR8ANI9ACI:N
$7 I!entificaci3n !e la Or;ani.aci3n $7$7Nomre !e la Instituci3n Co!it; de Tra"a'o unta de ?ecino#
Comité de Trabajo “San Sebastián”- 4
$7'7Locali.aci3n 8eo;r2fica E#te Co!it; de Tra"a'o #e encuentra u"icado en *ellu@uin3 Calle la# Tonina# #in n9!ero3 *uerto 2ontt.
1.&. O
Comité de Trabajo “San Sebastián”- 5
La# 'unta# de (ecino# tienen ,or o"'eti(o ,ro!o(er la integración3 la ,artici,ación el de#arrollo de lo# @a"itante# de la unidad (ecinal. En ,articular3 le# corre#,onder% 1. Re,re#entar a lo# (ecino# ante cuale#uiera autoridade#3 in#titucione# o ,er#ona# ,ara cele"rar o realiar acto#3 contrato#3
con(enio# o ge#tione# conducente# al de#arrollo
integral de la unidad (ecinal. $. A,ortar ele!ento# de 'uicio ,ro,o#icione# ue #ir(an de "a#e a la# deci#ione# !unici,ale#. &. Ge#tionar la #olución de lo# a#unto# o ,ro"le!a# ue afecten a la unidad (ecinal3 re,re#entando la# inuietude# e intere#e# de #u# !ie!"ro# en e#ta# !ateria#3 a tra(;# de lo# !ecani#!o# ue la le e#ta"leca. ). Cola"orar con la# autoridade# co!unale#3 en ,articular con la# 'efatura# de lo# #er(icio# ,9"lico#3 en la #ati#facción cautela de lo# intere#e# nece#idade# "%#ica# de la co!unidad (ecinal. +. E'ecutar3 en el iniciati(a#
%!"ito de la unidad (ecinal3 la# o"ra# ue crean con(eniente#3 ,re(ia
infor!ación o,ortuna de la autoridad3 de acuerdo con la# lee#3 regla!ento# ordenana# corre#,ondiente#. -. E'ercer el derec@o a una ,lena infor!ación #o"re lo# ,rogra!a# acti(idade# !unici,ale# de #er(icio# ,9"lico# ue afecten a #u co!unidad (ecinal. 0. *ro,oner ,rogra!a# cola"orar con la# autoridade# en la#
iniciati(a# tendiente#
a
la
,rotección
del
!edio
a!"iente de la co!una 3 en e#,ecial3 de la unidad (ecinal.
$7%7Polaci3n Ounta de ?ecino# e#t%n focaliado# a una organiación de car%cter territorial 3 el cual e# re,re#entati(o de la#
Comité de Trabajo “San Sebastián”- 6
,er#ona# ue re#iden en un !i#!o "arrio3 cuo o"'eti(o e# ,ro!o(er el de#arrollo de la Co!unidad3 defender lo# intere#e# (elar ,or lo# derec@o# de todo# lo# (ecino#3 lo# cuale# corre#,onden a 1$B fa!ilia#.
$7=7Pro;ramas o De&artamentos Seg9n la le n 17.)16 del 2ini#terio de Secretaria General del Go"ierno #eala3 ue #o"re la# >unta# de ?ecino# la# de!%# organiacione# territoriale# e# el in#tru!ento legal ue nor!a la creación3 funciona!iento di#olución de la# organiacione# #ociale# de car%cter co!unitario. Co!o todo in#tru!ento3 en e#te ca#o3 corre#,onde ue lo# dirigente# lo conocan a total ca"alidad3 #in e!"argo3 el #olo conoci!iento de ella no "a#ta ,ara tener organiacione# acti(a# con #ocio# ,artici,ando3 de,ende en gran !edida de la# (irtude#3 @a"ilidade# e iniciati(a# de lo# dirigente# l8dere# #ociale# ue la u#an.
$7)7Roles 4>o funci3n !e ca!a &ro;rama o !e&artamento $7?7Or;ani;rama
II7
ANTECEDENTES DEL PRO8RAMA
'7 I!entificaci3n !el Pro;rama en !on!e se !esarrolla la &r2ctica '7$7Ni-el o ni-eles !e inter-enci3n7
Comité de Trabajo “San Sebastián”- 7
1. *ro!o(er la defen#a de lo# derec@o# con#titucionale# de la# ,er#ona#3 e#,ecial!ente lo# derec@o# @u!ano#3 el de#arrollo del e#,8ritu de co!unidad3 coo,eración re#,eto a la di(er#idad el ,lurali#!o entre lo# @a"itante# de la unidad (ecinal 3 en e#,ecial *ro!o(er la creación el de#arrollo de la# organiacione# co!unitaria# funcionale# de la# de!%# in#tancia# conte!,lada# en e#ta le3 ,ara una a!,lia ,artici,ación de lo# (ecino# en el e'ercicio de lo# derec@o# ciudadano# el de#arrollo de la re#,ecti(a unidad (ecinal. I!,ul#ar la integración a la (ida co!unitaria de todo# lo# @a"itante# de la unidad (ecinal 3 en e#,ecial3 de lo# 'ó(ene#. E#ti!ular la ca,acitación de lo# (ecino# en general de lo# dirigente#
en ,articular3
en
!ateria#
de
organiación
,rocedi!iento# ,ara acceder a lo# diferente# ,rogra!a# #ociale# ue lo# "eneficien3 otro# a#,ecto# nece#ario# ,ara el cu!,li!iento de #u# fine#. I!,ul#ar la creación la eF,re#ión art8#tica3 cultural de,orti(a3 de lo# e#,acio# de recreación encuentro de la co!unidad (ecinal. *ro,ender a la o"tención de lo# #er(icio#3 a#e#or8a# eui,a!iento de!%# !edio# ue la# organiacione# nece#iten ,ara el !e'or de#arrollo de #u# acti(idade# la #olución de lo# ,ro"le!a# co!une#. E!itir #u o,inión en el ,roce#o de otorga!iento caducidad de ,atente# de "e"ida# alco@ólica# cola"orar en la fi#caliación del adecuado funciona!iento de lo# e#ta"leci!iento# en ue #e eF,endan. Cola"orar
con
la
!unici,alidad
organi#!o#
,9"lico#
co!,etente# en la ,ro,o#ición3 coordinación3 infor!ación3 difu#ión e'ecución de !edida# tendiente# al re#guardo de la #eguridad ciudadana.
Comité de Trabajo “San Sebastián”- 8
$. ?elar ,or la integración al de#arrollo el !e'ora!iento de la# condicione# de (ida de lo# #ectore# !%# nece#itado# de la unidad (ecinal 3 al efecto Cola"orar con la re#,ecti(a !unici,alidad3 de acuerdo con la# nor!a# de ;#ta3 en la identificación de la# ,er#ona# gru,o# fa!iliare#
ue
(i(an en condicione# de ,o"rea o #e encuentren
de#e!,leado# en el territorio de la unidad (ecinal. En cola"oración con el De,arta!ento 2unici,al ,ertinente3 ,ro,ender a una efecti(a focaliación de la# ,ol8tica# #ociale# @acia la# ,er#ona# lo# gru,o# fa!iliare# !%# afectado#. I!,ul#ar
,lane#
,roecto#
orientado#
a
re#ol(er
lo#
,ro"le!a# #ociale# !%# agudo# de cada unidad (ecinal. *ro,oner de#arrollar iniciati(a# ue !o(ilicen #olidaria!ente recur#o#
ca,acidade# locale#3 "u#uen el a,oo de organi#!o#
gu"erna!entale# ,ri(ado# ,ara la con#ecución de dic@o# fine#. Ser(ir de neFo con la# oficina# de colocación eFi#tente# en la co!una3 en relación con lo# reueri!iento# de lo# #ectore# ce#ante# de la ,o"lación. &. *ro!o(er el ,rogre#o ur"an8#tico el acce#o a un @%"itat #ati#factorio de lo# @a"itante# de la unidad (ecinal. *ara ello3 ,odr%n Deter!inar ,a(i!entación3
la#
,rinci,ale#
alcantarillado3
acera#3
carencia#
en
ilu!inación3
%rea#
(i(ienda3 (erde#3
e#,acio# de,orti(o# de recreación3 entre otra#. *re,arar
,ro,oner
al
!unici,io
a
lo#
#er(icio#
,9"lico# ue corre#,ondan3 ,roecto# de !e'ora!iento del @%"itat3 en lo# ue ,odr%
conte!,lar#e la contri"ución ue lo# (ecino#
co!,ro!etan ,ara #u e'ecución en recur#o# financiero# !ateriale#3
Comité de Trabajo “San Sebastián”- 9
tra"a'o otro#3 a#i co!o lo# a,oo# ue #e reuieran de lo# organi#!o# ,9"lico#. E#to# #e ,re#entar%n una (e al ao. Ser o8da# ,or la autoridad !unici,al en la ela"oración del ,lan anual de o"ra# co!unale#. Conocer
lo#
,roecto#
!unici,ale#
o
de
lo#
#er(icio#
,9"lico# corre#,ondiente# ue #e e'ecutar%n en la unidad (ecinal. Cola"orar con la !unici,alidad en la e'ecución coordinación de la# accione# in!ediata# ue #e reuieran ante #ituacione# de cat%#trofe o de e!ergencia. ). *rocurar la "uena calidad de lo# #er(icio# a la co!unidad3 tanto ,9"lico# co!o ,ri(ado#. *ara ello3 entre otra#3 ,odr%n Conocer anual!ente lo# diagnó#tico# lo# ,rogra!a# de lo# #er(icio# ,9"lico# ue #e ,re#ten a lo# @a"itante# de #u territorio. Conocer anual!ente lo# ,rogra!a#3 co"ertura ,ro"le!a# de lo# #er(icio# ,ri(ado# ue reci"an a,orte# ,9"lico# de lo# #er(icio# de tran#,orte teleco!unicacione#. Ser o8da# ,or la autoridad !unici,al en la definición de lo# d8a#3 caracter8#tica# lugare# en ue #e e#ta"lecer%n la# feria# li"re# otro# co!ercio# calle'ero#. *ro!o(er cola"orar con la# autoridade# corre#,ondiente# en la o"#er(ancia de la# nor!a# #anitaria# en la e'ecución de ,rogra!a# de @igiene a!"iental3 e#,ecial!ente a tra(;# de ca!,aa# de educación ,ara la defen#a del !edio a!"iente3 entre la# ue #e co!,render%n
auella#
de#tinada#
al
trata!iento
de re#iduo#
do!iciliario#. ?elar ,or la ,rotección del !edio a!"iente de lo# euili"rio# ecológico#.
Comité de Trabajo “San Sebastián”- 1
Ser autoriada# ,ara e!itir certificado# de re#idencia3 de acuerdo con la# nor!a# e#ta"lecida# ,or lo# organi#!o# ue corre#,ondan3 ,ara lo# efecto# de e#ta le. Ser(ir co!o órgano# infor!ati(o# a la co!unidad (ecinal #o"re !ateria# de utilidad ,9"lica.
'7'7Or;ani;rama
'77I!entificaci3n !el Su&er-isor# Car;o 4 Funciones
Comité de Trabajo “San Sebastián”- 11
'7%7Rol !el Alumno en Pr2ctica
'7=7Borario con-eni!o La ,r%ctica co!,rende una duración a,roFi!ada de 1$B @ora# en total3 a"arcando el acerca!iento de#de el !e# de A"ril concluendo el !e# de >unio. Se tra"a'ara en un @orario con(enido entre todo# lo# e#tudiante#3 el cual #er% co!,letado lo# fine# de #e!ana alguno# d8a# dentro de la #e!ana. .
'7)7Tareas 4 funciones asi;na!as
'7?7O
'77Resulta!os Es&era!os
•
Integrar lo# conoci!iento# teórico# a,rendido#3 a,lic%ndolo# ,or
•
!edio de la to!a de atención acti(a #o#tenida. Identificar cierta# ,auta# de acción fa!iliar a#,ecto# del de#arrollo
•
en lo# e#tudiante#. Conocer la realidad actual re#,ecto a la# ,ro"le!%tica# ue #e generan en la din%!ica 4a!ilia E#cuela.
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•
Reconocer la# co!,etencia# ,ro,ia# del de#e!,eo ,rofe#ional de un A#i#tente Social3 identific%ndola# en función de fa(orecer un actuar con#i#tente con un nue(o rol ,rofe#ional.
7 Pol6ticas Plicas# Prolemas# Enfo@ues 4 Mo!elos !e Traa
Conclusi3n
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/ilio;raf6a