Programa de Reconocimientos Reconocimientos
Emitió
Revisó CSMA
1.
Fecha: 05/12/08 Doc: SK.CSMA.19 Rev.: 5 Pág: 1 de 3 Aprobó
Gerente CSMA
CEO
OBJETO Establecer una metodología corporativa, por medio de la cual se premie individualmente a cada Proyecto/Servicio que alcance o mejore las metas de CSMA establecidas.
2.
ALCANCE Esta metodología de reconocimiento de logros, es de aplicación únicamente para los Proyectos/Servicios contemplados en el informe estadístico de Skanska LA.
3.
RESPONSABLES Gerencia de CSMA de Skanska LA
4.
PROCEDIMIENTO Para el establecimiento de esta metodología se fijan previamente, metas con sus logros y reconocimientos. META 1 2 3 4
LOGRO 250000 Horas 500000 Horas 750000 Horas >1000000 Horas
RECONOCIMIENTO CERTIFICADO CERTIFICADO CERTIFICADO PLAQUETA
Descrip Descrip ción d e las Meta Metas, s, Logros y Reconoci Reconoci mientos
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META Nº1 - 250000 Horas trabajadas sin accidentes operativos con pérdida de días. Todo Proyecto/Servicio que alcance 250000 horas hombre trabajadas corridas, sin accidentes operativos con pérdida de días, recibirá en reconocimiento un certificado acreditando el logro alcanzado. META Nº2 Nº2 – 500000 Horas trabajadas sin accidentes operativos con pérdida de días. Todo Proyecto/Servicio que alcance 500000 horas hombre trabajadas corridas, sin accidentes operativos con pérdida de días, recibirá en reconocimiento un certificado por el logro alcanzado. META Nº3 Nº3 - 750000 Horas trabajadas sin accidentes operativos con pérdida de días.
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Todo Proyecto/Servicio que alcance 750000 horas hombre trabajadas corridas, sin accidentes operativos con pérdida de días, recibirá en reconocimiento un certificado acreditando el logro alcanzado. META Nº4 – >1000000 Horas trabajadas sin accidentes operativos con pérdida de días. Todo Proyecto/Servicio que alcance 1000000 horas hombre trabajadas corridas, sin accidentes operativos con pérdida de días, recibirá una plaqueta de reconocimiento por superar 1000000 de horas de Trabajo Seguro. Por cada millón de horas sin accidentes operativos con pérdida de días que alcance el proyecto/servicio, la plaqueta contará con una “Estrella”, ejemplo 1000000 de horas= 1 Estrella, 2000000 de horas= 2 Estrellas y así sucesivamente. Solicitud y entrega de los reconoc imientos Cada vez que algún Proyecto/Servicio alcance alguna de las metas definidas anteriormente, el Gerente del mismo lo informará por escrito a la Gerencia de CSMA, la que se encargará de verificar que no existan antecedentes que puedan inhibirlo de recibir el correspondiente reconocimiento; una vez hecha la verificación se le informará al CEO, y se procederá a dar curso a la solicitud, haciendo confeccionar el reconocimiento alcanzado. La entrega de los reconocimientos se realizará de la siguiente manera: Los certificados serán rubricados por el Presidente/CEO, y se entregarán al gerente del Proyecto/Servicio en el sitio del emplazamiento. La contabilización de las horas trabajadas para alcanzar las metas definidas partirá de cero al comienzo del proyecto / servicio o bien desde el primer día hábil del mes siguiente del último acontecimiento operativo con pérdida de días. Situaciones Particulares En los Proyectos/Servicios cuya duración sea superior a 12 meses, para obtener el reconocimiento de frecuencia de accidentes, se calculará el índice de frecuencia total del Proyecto/Servicio, debiendo resultar éste igual o menor a la meta establecida para el año en que el mismo finaliza. o t n e i m i d e c o r P _ 5 v e R 9 1 . A M S C . K S
Los Proyectos/Servicios que sólo hagan gerenciamiento de obra, recibirán reconocimientos por metas de acumulación de horas trabajadas sin accidentes con pérdida de días, mientras que el reconocimiento de frecuencia, (plaqueta) será entregado sólo si supera las 250000 horas; en caso contrario, se entregará como reconocimiento un certificado acreditando dicho logro.
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Todo Proyecto/Servicio en UTE en el cual SKANSKA LA sea sponsor, tenga el manejo de la seguridad, y reporte fehacientemente a la gerencia de CSMA su siniestralidad, estará contemplado con las metas y reconocimientos del presente procedimiento. Todos aquellos Proyectos/Servicios que presenten características particulares no contempladas precedentemente, serán analizados oportunamente por la Gerencia de CSMA de Skanska LA. Inhibiciones Quedan inhibidos de estos reconocimientos, los Proyectos/Servicios que presenten alguna de las situaciones que se describen a continuación: Cuando en alguna etapa de ejecución hayan ocurrido accidentes graves, con incapacidades permanentes parciales o totales, de personal propio o de subcontratistas, el Proyecto/Servicio quedará inhibido de cualquier tipo de reconocimiento por un período de 12 meses, a contar de la fecha de ocurrido el siniestro. Para el caso de los accidentes fatales la inhibición será de 24 meses, a contar de la fecha de ocurrido el siniestro. Cuando no reporten la siniestralidad en forma adecuada. Cuando se hayan producido accidentes de tránsito como vuelcos de vehículos, aunque los mismos solo hayan resultado en casos de primeros auxilios. Cuando presenten graves irregularidades desde el punto de vista de Seguridad y Salud Ocupacional. Cuando presenten en auditoría interna un resultado del grado de conformidad con el Sistema de Gestión Integrado en la escala del rango de color rojo. El reconocimiento solo será entregado cuando se constate ante una nueva auditoría interna que el rango de color rojo ha sido superado.
Nota:
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Este procedimiento describe los lineamientos para la implementación del programa de reconocimientos institucional de Skanska LA. A su vez este Programa debe ser complementado con programas de incentivos NO MONETARIOS particulares para cada Proyecto, Area, Servicio o Región. Los programas de incentivos, serán determinados por el gerente de cada proyecto/servicio, haciendo partícipe del mismo a todo el personal involucrado en las actividades.