UNIVERSIDAD UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN SOCIAL “MANAGEMENT DATA” CAPACITACIÓN EN TEMAS ORGANIZATIVOS Y TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN PROYECTO: Lugar de Ejecución: Comunidad Campesina “Miluchaca” del Distrito de Sapallanga Ejecutores: Apellidos y Nombres DNI ARELLANO PUCUHUARANGA, PUCUHUARANGA, David Agustín Agustín 72245475 CCENTE ORDOÑEZ, Yerson Yoel 77351726 CHAVEZ AVILA, Braym Mitchell 72659346 CUADRADO HINOSTROZA, Nicole Lucero 70355277 OCHOA GAVINO. Karen Paola 76172659 QUINTANA ZEVALLOS, Katterine Elsa 72553569 RAMIREZ ALANYA, Daysi Lida 77080692 ROJAS CAPCHA, Luis Alberto 73900956 SEDANO CUADROS, Sonia 46608097 VERASTEGUI QUISPE, Anthoni Simon 71975052
Código 2013200004H 2013100002D 2013200008D 2013200010J 2013200021G 2013200024D 2013200025C 2011120552H 2013200032D 2013200036L
Semestre VII VII VII VII VII VII VII VII VII VII
Condición
Categoría
NOMBRADO NOMBRADO
ASOCIADO ASOCIADO
Asesores: Apellidos y Nombres
DNI
QUIÑONES PEINADO, Florencio SANDOVAL AQUINO, Leo Dante
Modalidad Área Fecha de inicio Fecha de conclusión Fecha de presentación
20085759 19854693
: Monovalente Monovalente : Extensión universitaria : 16 de septiembre de 2016 : 25 de julio de 2017 : 26 de septiembre de 2016
____________________ _______________________________ ____________ _ Mag. Amelida Petronila Flores Gamboa Directora de Extensión Universitaria Universitaria y Proyección Social de la Facultad F acultad de Ciencias de la Administración
2016
___________________ ____________________________ _________ Ing. Eusebio Z. Castro León Director de la OGEUP
1
I.
Título del Proyecto: “CAPACITACIÓN EN TEMAS ORGANIZATIVOS Y TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN” .
II.
Información general
2.1 Facultad: Ciencias de la Administración 2.2 Lugar de ejecución:
Comunidad Campesina “Miluchaca” del Distrito de
Sapallanga
2.3 Beneficiarios: ● Comunidad Campesina “Miluchaca” ● Comuneros activos 100 (incluyendo a la junta directiva)
2.4Ejecutores y/o asesores Ejecutores: Apellidos y Nombres
DNI
Código
Semestre
ARELLANO PUCUHUARANGA, PUCUHUARANGA, David Agustín Agustín 72245475
2013200004H
VII
CCENTE ORDOÑEZ, Yerson Yoel
77351726
2013100002D
VII
CHAVEZ AVILA, Braym Mitchel
72659346
2013200008D
VII
CUADRADO HINOSTROZA, Nicole Lucero
70355277
2013200010J
VII
OCHOA GAVINO. Karen Paola
76172659
2013200021G
VII
QUINTANA ZEVALLOS, Katterine Elsa
72553569
2013200024D
VII
RAMIREZ ALANYA, Daysi Lida
77080692
2013200025C
VII
ROJAS CAPCHA, Luis Alberto
73900956
2011120552H
VII
SEDANO CUADROS, Sonia
46608097
2013200032D
VII
VERASTEGUI QUISPE, Anthoni Simon
71975052
2013200036L
VII
Condición
Categoría
Asesores: Apellidos y Nombres
DNI
QUIÑONES PEINADO, Florencio
20085759
NOMBRADO
ASOCIADO
SANDOVAL AQUINO, Leo Dante
19854693
NOMBRADO
ASOCIADO
2.5 Fecha de Inicio
: 16 de septiembre de 2016
2.6 Fecha de Culminación
: 25 de julio de 2017
2
III.
DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO 3.1 Breve Descripción de la institución beneficiaria COMUNIDAD CAMPESINA MILUCHACA DE SAPALLANGA
Dirección:Plaza Principal de Miluchaca Sapallanga ANTECEDENTES HISTÓRICOS La Comunidad Campesina “Miluchaca” del Distrito de Sapallanga con el distrito de
La Punta formaba una sola comunidad. Miluchaca era un barrio del Distrito de La Punta. En el año 1977 La Punta decide desmembrar a Miluchaca, y es en ese mismo año que el señor Sosimo Cartamayo registra a Miluchaca como Comunidad Campesina de Miluchaca. En sus inicios la comunidad tenía una junta directiva conformada por un presidente y apoyo, pero ahora la junta directiva está conformada por nueve personas con diferentes cargos. Tiene aproximadamente 1105 hectáreas. Cuenta con 100 pobladores activos. La comunidad está formada por cinco barrios, estos son: Manzanares, La Libertad, Florida, Barrio Centro y José Olaya. Actualmente los Comuneros de la Comunidad Campesina “Miluchaca” se
dedican a la actividad ganadera, agropecuaria y artesanal. La población ha donado su terreno a todos las instituciones como: los Centros Educativos en general, Salud, deporte, calles, avenidas, parques. Conserva el medio ambiente con sus recursos de forestación.
PRINCIPIOS Y VALORES La Comunidad Campesina “Miluchaca”, en el desarrollo de su vida institucional y
sus comuneros busca lograr un cambio de actitud, relevante y real, para ello, necesariamente reconoce los principios y valores siguientes:
a)
El ser humano como valor supremo.
b)
Igualdad de derechos y obligaciones sin distinción.
c)
Ayuda mutua con firmeza solidez: solidaridad, ética, tolerancia y reciprocidad.
d)
Lealtad, puntualidad y responsabilidad de los comuneros y comuneras.
3
3.2 Descripción del problema y/o necesidad que originó el proyecto La comunidad campesina de Miluchaca actualmente atraviesa por problemas de organización y deficiencia en la utilización de tecnología de información.
3.3 Justificación del proyecto La comunidad campesina de Miluchaca del Distrito de Sapallanga se ve en la necesidad de mejorar la gestión organizacional y desarrollar de forma eficiente la tecnología de información.
3.4 Objetivos 3.4.1 Objetivo general ● Mejorar la organización y la forma en que usan la tecnología de
información en la comunidad de Miluchaca del Distrito de Sapallanga.
3.4.2 Objetivos específicos ●
Capacitar en temas organizativos relevantes para una mejor gestión.
●
Capacitar en uso de las tecnologías de la información para dar soporte al plano organizacional.
●
Promover la inducción de temas tecnológicos a la comunidad de Miluchaca para mejorar la calidad de vida.
3.5 Metas ● Cumplimiento con la organización de los documentos administrativos de la
comunidad. ● Lograr la participación de los comuneros y de su junta directiva en las
diferentes capacitaciones. ● Un nivel intermedio de comprensión en temas de TI para dar soporte a la
toma decisiones y al plano organizativo.
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3.6 Sustento teórico del proyecto A continuación presentamos conceptos básicos en los que está basado el presente proyecto. Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos. (Julián Pérez Porto y María Merino)
Tecnología de información (TI) en una organización. El departamento o equipo que dentro de una organización ejerce las funciones de TI se encarga de estudiar, diseñar, desarrollar, implementar y administrar los sistemas de información utilizados para el manejo de datos e información de toda la organización. Estos sistemas, a su vez, comprenden aplicaciones o software, y equipos o hardware. Estas tecnologías facilitan la gestión dentro de una organización. (Julián Pérez Porto y María Merino)
3.7 Metodología ➢
La investigación aplicada: De acuerdo con nuestros objetivos generales y específicos, hemos tomado en cuenta las variables expresadas en nuestro título de tema de investigación. El cual está referido a apoyar mediante capacitaciones en temas de tecnologías de la investigación y organizacionales a la comunidad de Miluchaca.
➢
Investigación analítica: De acuerdo a nuestro proyecto es necesario constatar la correcta recopilación de la información brindada por parte de los beneficiarios, mediante evaluaciones o cuestionarios aplicados en grupos.
➢
Investigación de campo: Las variables en mención dentro del título de la investigación están en función al problema que queremos solucionar dentro de la estructura organizacional (“Comunidad De Miluchaca”) : ❖
Exposición: mediante esto lograremos la difusión de los resultados del inventario patrimonial.
5
❖
Desarrollando gestión integral, a través de ello mejoraremos la eficiencia de gestión organizacional con soporte de las tecnologías de la información.
❖
Investigación, el logro de la eficiencia en temas organizativos con soporte en toma de decisiones y manejo de información mediante las TI-
3.8 Cronograma de actividades ACTIVIDADES Conformación del grupo Elaboración y presentación del proyecto Revisión del proyecto por los asesores
2016 2017 SEP OCT NOV DIC MAY JUN JUL X X X
Posibles correcciones del proyecto
X
Aprobación final del proyecto a presentar a cargo de los asesores
X
Inscripción del proyecto
X
Revisión y resumen de los aspectos a Tomar en cuenta para la ejecución del proyecto. Ordenado de documentos Preparación de materiales y otros para la primera capacitación PRIMER INFORME PARCIAL Capacitación de temas organizacionales Supervisión de trabajo de campo Preparación de materiales y otros para la segunda capacitación SEGUNDO INFORME Capacitación de tecnologías de información. Revisión de resultados y otros aspectos a tomar en cuenta para la elaboración del informe final Exposición de resultados de las capacitaciones PRESENTACIÓN DEL INFORME FINAL
X
X X X X X X X X X
X X X 6
3.9 Presupuesto N ° 1
3
Descripción MATERIALES Y EQUIPOS Hojas bond A-4 Copias Carpeta de Proyección Social Impresiones Movilidad Carpeta de capacitación Libro de acta Libro de caja Legalización de libros Trámites Administrativos Ponente ALIMENTACIÓN Break(asistentes) Alimentación, pasajes y honorarios (ponentes) COSTO TOTAL
Unidad
Cantidad
Unitarios
Costos
Millar Unidad Unidad
2 500 2
S/. 18.00 S/. 0.10 S/. 10.00
S/.36.00 S/.50.00 S/.20.00
Unidad Pasaje Unidad Unidad Unidad unidad Unidad unidad
500 100 300 1 1 2 4 2
S/. 0.10 S/. 2.00 S/. 1.00 S/. 4.00 S/. 4.00
S/.50.00 S/.200.0 S/. 300.0 S/.4.00 S/.4.00
S/. 3.00 S/. 120.00
S/.12.00 S/.240.00
Unidad
200
S/. 2.00
S/.400.00
Unidad
2
S/. 12
S/.24.00 S/.1340.00
3.10 Financiamiento El proyecto será financiado por todos los integrantes del equipo de trabajo.
3.11 Bibliografía ● Gutiérrez Sáenz, Raúl (2008). Introducción a la filosofía, EE.UU: Esfinge ● http://www.tiposdeinvestigacion.com/ ● https://es.wikipedia.org/wiki/Inventario
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Firma de los Ejecutores: Apellidos y Nombres ARELLANO PUCUHUARANGA, David Agustín CCENTE ORDOÑEZ, Yerson Yoel
DNI Código Semestre 72245475 2013200004H VII 77351726 2013100002D
VII
CHAVEZ AVILA, Braym Mitchell
72659346 2013200008D
VII
CUADRADO HINOSTROZA, Nicole Lucero
70355277 2013200010J
VII
OCHOA GAVINO. Karen Paola
76172659 2013200021G
VII
QUINTANA ZEVALLOS, Katterine Elsa
72553569 2013200024D
VII
RAMIREZ ALANYA, Daysi Lida
77080692 2013200025C
VII
ROJAS CAPCHA, Luis Alberto
73900956 2011120552H
VII
SEDANO CUADROS, Sonia
46608097 2013200032D
VII
VERASTEGUI QUISPE, Anthoni Simon
71975052 2013200036L
VII
Firma
Asesores: Apellidos y Nombres QUIÑONES PEINADO, Florencio
DNI Condición 20085759 NOMBRADO
Categoría ASOCIADO
SANDOVAL AQUINO, Leo Dante
19854693 NOMBRADO
ASOCIADO
Firma
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ANEXOS
1. Solicitud de requerimiento del servicio por el o los beneficiarios. 2. Acta de Constitución del grupo (incluir elección de la Junta Directiva: Un Presidente, un secretario de actas y un tesorero).
3. Reglamento interno del grupo (Indicar nombre del grupo, organización o Junta Directiva, reuniones, forma de trabajo, sanciones si lo consideran necesario; etc. En forma clara y concisa).
4. Copia simple del DNI de los Ejecutores y Asesores; boleta de notas o ficha de matrícula para estudiantes.
5. Croquis y datos de ubicación del lugar de ejecución del proyecto. 6. El libro de actas. 7. El libro de caja.
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ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL EQUIPO MONOVALENTE DE PROYECCIÓN SOCIAL “MANAGEMENT DATA”, DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ Reunidos a los 16 días del mes de septiembre del año 2016, siendo las 1:00 pm, reunidos los jóvenes miembros del equipo de proyección social: ARELLANO PUCUHUARANGA, David
Agustin con DNI 72245475 y con código de matrícula 2013200004H; CCENTE ORDOÑEZ, Yerson Yoel con DNI 77351726 y con código de matrícula 2013100002D; CHAVEZ AVILA, Braym Mitchell con DNI 72659346 y con código de matrícula 2013200008D; CUADRADO HINOSTROZA, Nicole Lucero con DNI 70355277 y con código de matrícula 2013200010J; OCHOA GAVINO, Karen Paola con DNI 76172659 y con código de matrícula 2013200021G; QUINTANA ZEVALLOS, Katterine Elsa con DNI 72553569 y con código de matrícula 2013200024D; RAMIREZ ALANYA, Daysi Lida con DNI 77080692 y con código de matrícula 2013200025C; ROJAS CAPCHA, Luis Alberto con DNI 73900956 y con código de matrícula 2011120552H; SEDANO CUADROS, Sonia con DNI 46608097 y con código de matrícula 2013200032D; VERASTEGUI QUISPE, Anthoni Simon con DNI 71975052 y con código de matrícula 2013200036L; en el pabellón “I” de la, Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad Nacional Del Centro del Perú se da inicio a la reunión con la siguiente agenda:
AGENDA: PRIMERO: ACTA DE CONFORMACIÓN DEL GRUPO DE PROYECCIÓN SOCIAL
SEGUNDO: ELECCIÓN DEL COMITÉ DE LA JUNTA DIRECTIVA Se da por iniciada la reunión, la señorita SEDANO CUADROS, Sonia propone que el presidente del equipo lo asuma la señorita QUINTANA ZEVALLOS, Katterine Elsa, propuesta que es aceptada por unanimidad del equipo en general; para el cargo de secretario la señorita RAMIREZ ALANYA, Daysi Lida propone a la señorita CUADRADO HINOSTROZA, Nicole Lucero quien del mismo modo es aceptado por unanimidad, finalmente para el cargo de tesorero el joven CHAVEZ AVILA, Braym
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Mitchell propone al joven ROJAS CAPCHA, Luis Alberto, la señorita OCHOA GAVINO; Karen Paola al joven CCENTE ORDOÑEZ, Yerson Yoel, donde por votación se determina que ese cargo sea asumido por el joven ROJAS CAPCHA, Luis Alberto; quedando conformada la junta directiva de proyección social con la siguiente estructura:
CARGO
ESTUDIANTE
DNI
CÓDIGO DE MATRÍCULA
Presidenta
QUINTANA ZEVALLOS, Katterine Elsa
72553569
2013200024D
Secretaria
CUADRADO HINOSTROZA, Nicole Lucero
70355277
2013200010J
Tesorero
ROJAS CAPCHA, Luis Alberto
73900956
2011120552H
Vocal
CHAVEZ AVILA, Braym Mitchell
72659346
2013200008D
TERCERO: DENOMINACIÓN DEL NOMBRE DEL GRUPO MONOVALENTE Se desarrolla una lluvia de ideas donde se elige el nombre por unanimidad
“MANAGEMENT DATA” CUARTO: ELECCIÓN DE ASESORES Por unanimidad, seelige al Mg. Adm. QUIÑONES PEINADO, Florencio como primer asesor y del mismo modo se elige al Mg. SANDOVAL AQUINO, Leo Dante como segundo asesor.
QUINTO: REGLAMENTO INTERNO PARA FINES Y DESARROLLO DE PROYECCIÓN SOCIAL Se crea el reglamento interno del equipo y se aprueba. Siendo las 6:00 pm del mismo día se levanta la sesión para lo cual firman:
ASESORES: Mg. QUIÑONES PEINADO, Florencio
_______________________
Mg. SANDOVAL AQUINO, Leo Dante
_______________________
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ESTUDIANTES EJECUTORES: ARELLANO PUCUHUARANGA, David Agustín
_____________________
CCENTE ORDOÑEZ, Yerson Yoel
_____________________
CHAVEZ AVILA, Braym Mitchell
_____________________
CUADRADO HINOSTROZA, Nicole Lucero
_____________________
OCHOA GAVINO, Karen Paola
_____________________
QUINTANA ZEVALLOS, Katterine Elsa
_____________________
RAMIREZ ALANYA, Daysi Lida
_____________________
ROJAS CAPCHA, Luis Alberto
_____________________
SEDANO CUADROS, Sonia VERASTEGUI QUISPE, Anthoni Simon
_____________________ _____________________
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REGLAMENTO INTERNO DEL EQUIPO MONOVALENTE DE PROYECCIÓN SOCIAL “MANAGEMENT DATA” El equipo de Proyección Social “MANAGEMENT DATA”, tiene el objetivo de brindar un servicio
desinteresado dirigido hacia nuestra comunidad en general, a través de la difusión de las técnicas, conocimientos y experiencias relacionados con la administración.
TITULO I CONSTITUCIÓN Y NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN Artículo 1°. De la Denominación El equipo de proyección social tiene como denominación “MANAGEMENT DATA”, constituido por docentes y alumnos de la Facultad de Ciencias de la Administración de la UNCP.
Artículo 2°. El equipo “MANAGEMENT DATA”, es una agrupación de carácter profesional y científicocultural, sin fines de lucro con fines específicos. Por consiguiente es ajena a toda actividad política partidista y religiosa; sujeta al Reglamento de Proyección Social de la UNCP.
Artículo 3°. “MANAGEMENT DATA”, es fundada el 16 de Septiembre del 2016 con domicilio legal en la
Ciudad Universitaria – El Tambo, Facultad de Ciencias de la Administración de la UNCP; en donde actuarán sus órganos de dirección, administración y ejecución, haciendo efectiva nuestras actividades en el área designada y descrita en nuestro proyecto, la duración de la sociedad es de dos semestres académicos.
TÍTULO II DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO “DESARROLLO DE GESTIÓN INTEGRAL” Artículo 4°. Nombrar las funciones de los distintos órganos de dirección y administración, así como cada uno de los integrantes del equipo de Proyección Social denominado “MANAGEMENT
DATA”. Lograr que el integrante desarrolle su formación creativa, científica, cultural y profesional.
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A. Fomentar la innovación e investigación científica y cultural de los integrantes de la Facultad de Ciencias de la Administración.
B. Contribuir al desarrollo de la Comunidad Campesina Miluchaca para el desarrollo de nuestros pueblos, así como también de los demás sectores de la región.
C. Aplicar lo aprendido en las aulas para el desarrollo de calidad administrativa, contribuyendo a un mejor manejo de tareas dentro de la Comunidad Campesina Miluchaca.
Artículo 5°. Son objetivos también: A. Cumplir con el Reglamento de Proyección Social, de la Facultad de B. Administración de Empresas y el Estatuto de la Universidad Nacional del Centro del Perú. C. Promover el desarrollo regional en los distintos sectores económicos y culturales. D. Colaborar con la Facultad de Ciencias de la Administración, para lograr la acreditación. E. Establecer una relación directa facilidad-estudiante.
TITULO III DE LOS MIEMBROS Artículo 6°. El equipo de proyección social “MANAGEMENT DATA”, está comprendida por docentes y alumnos de la Facultad de Ciencias de la Administración.
ASESORES: ●
Mg. QUIÑONES PEINADO, Florencio
●
Mg SANDOVAL AQUINO, Leo Dante
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EJECUTORES Apellidos y Nombres ARELLANO PUCUHUARANGA, David Agustín CCENTE ORDOÑEZ, Yerson Yoel
DNI 72245475
Código 2013200004H
Semestre VII
77351726
2013100002D
VII
CHAVEZ AVILA, Braym Mitchell
72659346
2013200008D
VII
CUADRADO HINOSTROZA, Nicole Lucero 70355277
2013200010J
VII
OCHOA GAVINO. Karen Paola
76172659
2013200021G
VII
QUINTANA ZEVALLOS, Katterine Elsa
72553569
2013200024D
VII
RAMIREZ ALANYA, Daysi Lida
77080692
2013200025C
VII
ROJAS CAPCHA, Luis Alberto
73900956
2011120552H
VII
SEDANO CUADROS, Sonia
46608097
2013200032D
VII
VERASTEGUI QUISPE, Anthoni Simon
71915052
2013200036L
VII
Artículo 7°. Son las obligaciones de los miembros: A. Cumplir los fines de la sociedad.
A. Acatar las resoluciones de la asamblea general y la Junta Directiva. B. Participar activamente en las comisiones de trabajo que se le sean asignadas. C. Pagar puntualmente las cuotas. D. Mostrar compromiso con la sociedad. Artículo 8°. Son los derechos de los miembros Activos:
A. Participar en la Asamblea General con derecho a voz y voto. B. Elegir y ser elegidos para la junta directiva. C. Derecho a recibir información periódica sobre la marcha de la sociedad. D. Integrar y presidir comisiones que le sean confiadas por la Junta Directiva que contribuya con el desarrollo del presente proyecto. 15
E. Exigir el fiel cumplimiento del presente estatuto sin discriminación ni privilegios. Artículo 9°. Los miembros no podrán reclamar la devolución de sus aportaciones, ni de algún beneficio de la sociedad cuando deje de pertenecer a esta.
TITULO IV DE LA JUNTA DIRECTIVA Artículo 10°. El equipo de proyección social “MANAGEMENT DATA” estará dirigida por la Junta Directiva, conformada por tres miembros, por un periodo correspondiente a un semestre académico, que estará conformada por los siguientes cargos:
Presidente
: QUINTANA ZEVALLOS, Katterine Elsa
Secretaria
: CUADRADO HINOSTROZA, Nicole Lucero
Tesorera
: ROJAS CAPCHA, Luis Alberto
Vocal
: CHAVEZ AVILA, Braym Mitchell
Artículo 11°. Toda vacante que se produzca en el seno de la Junta Directiva será prevista por sus propios miembros. TITULO V
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LA JUNTA DIRECTIVA Artículo 12°. Son deberes de la Junta Directiva
A. Reunirse una vez por mes, o cuando el presidente lo crea necesario o dos de los miembros de la Junta Directiva lo soliciten.
B. Hacer constar en un Libro de Actas los acuerdos de la Junta Directiva y la sociedad en su conjunto.
C. Fomentar la solidaridad y confraternidad entre sus integrantes.
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D. Someter a la aprobación de la Asamblea Ordinaria, la memoria y balance después de cada actividad.
E. Velar por el cumplimiento del presente estatuto y, por los fines de la sociedad. Artículo 13°. Son Funciones de la Junta Directiva
A. Representar, orientar, deliberar y tomar resoluciones contando con el quórum reglamentario dentro de las facultades que le confieren estos estatutos.
B. Cumplir y hacer cumplir el Plan de Trabajo de Proyección Social. C. Convocar a Asambleas Ordinarias y Extraordinarias. D. Remover a los miembros de la Junta Directiva que falten a tres reuniones consecutivas de la junta.
E. Designar las comisiones que sean convenientes para la buena marcha del plan del plan de Proyección Social.
F. Resolver sobre los puntos no previstos en el presente estatuto a cargo de dar cuenta en la próxima asamblea.
Artículo 14°. Del Presidente
A. Representar al equipo de proyección social “MANAGEMENT DATA” en los actos oficiales que se relacionen con la misma.
B. Presidir las asambleas y sesiones de la Junta Directiva, en las cuales sólo votará en casos de empate.
C. Convocar a asambleas ordinarias y extraordinarias. D. Hacer que se cumplan las disposiciones de los estatutos y resoluciones de la Junta Directiva y de las asambleas.
E. Resolver todo asunto de carácter urgente dando cuenta a la Junta Directiva en su próxima reunión.
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Artículo 15°. De la Secretaria
A. Redactar conjuntamente con el presidente las actas de las sesiones, de las asambleas y de la Junta Directiva.
B. Llevar un registro de los miembros del equipo de proyección social “
MANAGEMENT DATA”.
C. Mantener
la
comunicación del
equipo
de
proyección
social
“MANAGEMENT DATA”,con los asesores y especialistas encargados de Proyección Social.
D. Citar para asambleas y reuniones de la Junta Directiva. Artículo 16°. De la Tesorera: A. Presentar recibos de cuentas y donaciones equipo de proyección social “MANAGEMENT DATA”, y llevará un reg istro de aportaciones del grupo.
B. Refrendar las planillas de gastos autorizados por la Junta Directiva. C. Firmar juntamente con el presidente los gastos ordinarios previa autorización de la Junta Directiva. D. Tener al día los libros de ingresos y egresos de las cuentas
TITULO VI DE LAS ASAMBLEAS Artículo 17°. Las asambleas serán ordinarias y extraordinarias. Las ordinarias se reunirán según acuerdo de la Asamblea quincenal y las extraordinarias cada vez que lo dispone la Junta Directiva o dos sus miembros.
Artículo 18°. La asamblea ordinaria quincenal y las extraordinarias funcionarán con un quórum legal de los miembros activos, en la primera convocatoria, de no haber quórum se procederá a una segunda citación que se desarrollará después de quince minutos y se abrirá la asamblea con el número de concurrentes. En las asambleas solo se podrá deliberar sobre asuntos indicados en la orden del día. 18
Los acuerdos de las asambleas serán obligatorios y serán tomados por la mayoría de votos.
Artículo 19°. Resoluciones de asambleas se adoptarán por mayoría absoluta de los asistentes, en caso de empate dirimirá el presidente o quien autorizadamente lo reemplace.
Artículo 20°. Solo en asamblea podrá modificarse las cuotas y mensualidades establecidas.
TITULO VII DE LAS ELECCIONES Artículo 21°. Al iniciar el ciclo académico, en la primera semana de inicio de clase se efectuará la elección de la Junta Directiva.
Artículo 22°. La instalación de la Junta Directiva se realizará en la segunda semana de realizada las elecciones.
Artículo 23°. Se hará constar en el Libro de Actas la relación de los nuevos miembros de la Junta Directiva de cada ciclo lectivo.
Artículo 24°. Para ser elegido en algún cargo directivo se requiere mayoría de votos.
TITULO VIII DE LOS RECURSOS Artículo 25°. Los recursos serán:
A. Aportaciones de los miembros de la sociedad. B. Las donaciones y/o cualquier otra forma que se efectúe por ley.
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TITULO IX DE LAS SANCIONES Y BENEFICIOS Artículo 26°. Las faltas que cometan los miembros de la Junta Directiva o los miembros en general contra los estatutos serán sometidas a consideración de la Junta Directiva General.
Artículo 27°. Son faltas:
A. Atentar contra la sociedad en los fines que amerite dicho proceso. B. Violar los estatutos del equipo de proyección social “MANAGEMENT DATA”
C. Atentar contra la buena imagen, unidad y honorabilidad de la sociedad. D. No abonar puntualmente las cuotas que por mayoría de los miembros se acuerde. E. Injuriar a los miembros de la Junta Directiva. F. Una inasistencia a las asambleas ordinarias o extraordinarias y de las mismas tardanzas si se desarrollan.
Artículo 28°. Sanciones: La Junta Directiva podrá aplicar las siguientes sanciones con cargo de informar a la asamblea.
A. Amonestación. B. Multa de S/ 5.00 por una falta y S/ 2.00 por tardanza. C. Separación definitiva. D. Las otras que establece el Reglamento de Proyección Social de la UNCP. Artículo 29°. Beneficios:
A. El equipo de proyección social “MANAGEMENT DATA” tratara de que la mayoría de sus miembros gocen de los beneficios que en su conjunto logren. 20
B. Visitas de estudio en conjunto.
TITULO X DEL PROCEDIMIENTO DE REFORMA DEL ESTATUTO
Artículo 30°. La reforma del presente estatuto estará regida por el siguiente procedimiento:
A. La reforma de uno o más artículos se hará en asamblea ordinaria con la aprobación de las dos terceras partes de los miembros activos.
B. La reforma de uno o más títulos o la reforma total del estatuto se hará en asamblea ordinaria en la que deberá estar presente los miembros activos en su totalidad y contando con la aprobación de la mayoría absoluta.
21
Croquis y datos de ubicación del lugar de ejecución del proyecto.
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