Las evaluaciones médicas ocupacionales son una herramienta del medio laboral, que garantizan el estado de salud del trabajador al momento de ingresar a la organización y define las enfermedades preexistentes con las que puede contar. De acuerdo con esta resolución, las evaluaciones médicas ocupacionales que el empleador debe realizar obligatoriamente son como mínimo: Seleccione una: a. Evaluación médica preocupacional o de preingreso. b. Evaluación médicas ocupacionales, preingreso y periódicas. c. Evaluación médica ocupacional de egreso únicamente. d. Ninguna de las anteriores. Retroalimentación
La respuesta correcta es: Evaluación médicas ocupacionales, preingreso preing reso y periódicas. Pregunta 2
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Las evaluaciones de preingreso sirven para determinar si el trabajador cumple con las capacidades que demanda el trabajo para el cual será contratado, e indican la presencia de restricciones o condiciones de salud que puedan agravarse por la posible labor. Las evaluaciones de preingreso ocupacional valoran los siguiente aspectos: Seleccione una o más de una: a. Salud física, mental y social de la familia del trabajador. b. Salud física, mental y social de todos los trabajadores al tiempo. c. Salud física, mental y social del trabajador. d. Salud física, energética y estética del trabajador. Retroalimentación
La respuesta correcta es: Salud física, mental y social socia l del trabajador. Pregunta 3
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Los riesgos psicosociales son un tipo de riesgo directamente relacionados con los diferentes comportamientos de los trabajadores a una respuesta inmediata de su entorno. Al hablar de aspectos relacionados con la manera de cómo puede llegar a ser el equilibrio humano, una de las razones que afecta el comportamiento de los trabajadores, estamos mencionando un tipo de riesgo: Seleccione una: a. Riesgo psicosocial b. Riesgo físico c. Riesgo químico d. Riesgo biológico Retroalimentación
La respuesta correcta es: Riesgo psicosocial Pregunta 4
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Los tipos de evaluación médica están determinados por el momento en que se efectúen al trabajador y su finalidad; en el caso de las evaluaciones que se hacen para un cambio en la ocupación del trabajador, tienen un fin concreto y es el garantizar que pueda desarrollar sus actividades en óptimas condiciones. Cuando hablamos del tipo de evaluación para garantizar que en una empresa se cuente con las condiciones óptimas en relación con el ámbito laboral, que signifique un cambio de ambiente de trabajo, un cambio en el tipo de exposición ante otro factor de riesgo, o ante nuevas funciones y tareas, el empleador está en la obligación de realizar la evaluación médica pertinente. Seleccione una: a. Evaluación cuando se acaba la ocupación. b. Evaluación periódica programada.
c. Evaluación de ingreso. d. Evaluación de egreso. Retroalimentación
La respuesta correcta es: Evaluación cuando se acaba la ocupación. Pregunta 5
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El bienestar del ser humano es uno de los mayores retos y objetivos de la bioética ocupacional; y es esta quien se encarga de garantizar que las personas cuenten con todas las condiciones necesarias para desempeñar labores en una organización con todas las prioridades.Teniendo en cuenta los tipos de bienestar, cuando afirmamos lo siguiente: “Es el que se relaciona con la capacidad de la persona de poder realizar actividades por sí misma como toma de decisiones, aplicación de su pensar individual, interactuar con los demás y lo más importante, disfrutar de la vida”, ¿a qué tipo de bienestar nos referimos? Seleccione una: a. Bienestar social b. Bienestar mental c. Bienestar físico d. No es ningún tipo de bienestar Retroalimentación
La respuesta correcta es: Bienestar mental
