RESUMEN DE CASTEL (La sociedad Salarial):
-Condición proletaria: Era una situación de exclusión parcial del cuerpo social El proletario era un esla!ón esencial en el proceso naciente de industriali"ación# industriali"ación# pero esta!a destinado destinado a tra!a$ar para reproducirse reproducirse Se trata!a de un %undo di&idido ' en donde se te%a ue esa *ractura central (&ista en las descripciones de la po!re"a popular) pudiera lle&ar al *racciona%iento del con$unto de la sociedad -Condición o!rera: Se constitu'ó una nue&a relación salarial ' el salario de$ó de ser la retri!ución puntual de una tarea Ase+ura!a derec,os# da!a
acceso ceso a
presta estaci cio ones
*uer *uera a
del
tra! ra!a$o a$o
'
per%it %ita a
una
part partic icip ipac ació ión n a%pl a%plia iada da en la &ida &ida soci social al Era Era una una estr estruc uctu tura ra de inte+ra inte+ración ción en su!ord su!ordinac inación ión## aprecia aprecia!le !le en todos todos los aspectos aspectos de la &ida: el consu%o (pero de %asas)# la educación (pero pri%aria)# los ocios (pero populares)# etc Esto ,aca ue la estructura de inte+ración *uera inesta!le El %o%ento en ue se estructura la clase o!rera# ta%!in se a.r%a la conciencia de clase: entre /ellos0 ' /nosotros0# no todo est1 de.niti&a%ente $u+ado -Condición Salarial: Esta no representó el triun*o de la condición o!rera La salari"ación de la sociedad rodea al asalariado o!rero ' &uel&e a su!ordinarlo esta &e" sin esperan"a de ue pueda lle+ar al+una &e" a i%poner su lidera"+o La identidad social de!er1 de.nirse a partir de la posición ue se ocupa en el salario: la escala social tiene un n2%ero creciente de ni&eles a los cuales los asalariados li+an sus identidades La cond condic ició ión n o!r o!rera era si+u si+ue e ocup ocupan ando do la part parte e in*e in*eri rior or de la esca escala la La sociedad salarial pareca arrastrada por un irresisti!le %o&i%iento de pro% pro%oc oción ión:: acu%ul acu%ulaci ación ón de !ienes !ienes ' riue riue"a "as# s# creac creación ión de nue& nue&as as posiciones ' de oportunidades inditas# a%pliación de los derec,os ' +arantas# %ultiplicación de las se+uridades ' protecciones
-Se+ui%os &i&iendo en la sociedad salarial ' de ella# ' eso es un pro!le%a porue esta estructura indita es a la &e" re.nada ' *r1+il
La Nue&a Relación Salarial: -/3ue la industriali"ación la ue dio ori+en al salario# ' la +ran e%presa es el lu+ar por excelencia de la relación salarial %oderna0 -La relación salarial durante la condición proletaria era !1sica%ente una retri!ución próxi%a a un in+reso %ni%o ue ase+ura!a sólo la reproducción del tra!a$ador ' su *a%ilia ' no per%ita in&ertir en el consu%o no i%prescindi!le La relación del tra!a$ador con la e%presa era d!il porue el o!rero ca%!ia!a a %enudo de lu+ar# se aluila!a al %e$or postor ' 4descansa!a4 al+unos das de la se%ana# o durante perodos %1s o %enos prolon+ados -3or%ali"ando estas caractersticas puede de.nirse la relación salarial 4*ordista0: Una relación salarial supone un %odo de retri!ución de la *uer"a del tra!a$o# el salario# una *or%a de disciplina del tra!a$o ue re+ula el rit%o de la producción# ' el %arco le+al ue estructura la relación de tra!a$o# es decir el contrato de tra!a$o ' las disposiciones ue lo rodean -Existieron cinco condiciones ue ase+uraron el pasa$e de la relación salarial en los inicios de la industriali"ación a la relación salarial /*ordista0: -5ri%era condición: una separación r+ida entre uienes tra!a$an e*ecti&a ' re+ular%ente# ' los inacti&os o se%iacti&os# ue ,a' ue excluir del %ercado de tra!a$o# o sea inte+rar !a$o *or%as re+uladas La de.nición %oderna del salariado supone la identi.cación precisa de la 4po!lación acti&a4: 6denti.car ' cuanti.car a los ocupados ' no
ocupados# las acti&idades inter%itentes ' las de $ornada co%pleta# los e%pleos re%unerados ' no re%unerados# etc -Sólo a principios del 7899 se lle+ó a de.nir sin a%!i+edad el concepto de po!lación acti&a# lo cual per%itió esta!lecer estadsticas .a!les 4Ser1n acti&os auellos ue est1n presentes en un %ercado ue les procura una +anancia %onetaria: %ercado de tra!a$o o %ercado de !ienes o ser&icios4 As se identi.ca clara%ente la situación de asalariado ' se de.ne al dese%pleado in&oluntario# di*erente de uien %antiene una relación err1tica con el tra!a$o -5ero toda&a no era posi!le re+ular ese /%ercado de tra!a$o0# controlando sus ;u$os A principios de ese si+lo# los in+leses ad&irtieron ue /el principal o!st1culo a la racionali"ación del %ercado de tra!a$o era la existencia de esos tra!a$adores inter%itentes ue se ne+a!an a so%eterse a una disciplina ri+urosa0 En consecuencia# ,a!a ue do%inarlos -La o.cina de colocaciones ,ar1 poco a poco i%posi!le el tipo de &ida de uien uiere tra!a$ar un da a la se%ana# ' dor%ir lo ue resta# o del ue desea encontrar un e%pleo precario de tie%po en tie%po La $ornada de tra!a$o ue este 2lti%o uerra tener ser1 asi+nada por la o.cina a al+2n otro ue 'a tra!a$e cuatro ,oras por se%ana# ' de tal %odo le per%itir1 a este 2lti%o +anarse decente%ente la &ida Esta o.cina de!a reali"ar una distri!ución del tra!a$o# tra"ando una lnea di&isoria entre los &erdaderos e%pleados de $ornada co%pleta# ' las personas ue seran co%pleta%ente excluidas del %undo la!oral ' dependeran de las *or%as coerciti&as de asistencia pre&istas para los indi+entes &1lidos -En 3rancia# la contratación uedó li!rada durante %uc,o tie%po a la iniciati&a de los tra!a$adores (en principio 4li!res4 de aluilarse co%o uisieran)# a la ,a!ilidad de los /%arc,andeurs0# a la &enalidad de las a+encias pri&adas de e%pleo ' a los intentos sindicales de do%inar#
incluso %onopoli"ar# los contratos Lon
conducta o!rera a par-tir de las coacciones tcnicas del propio tra!a$o# ue ;oreceran con el ta'loris%o# son pre&ios al si+lo >> -?a' por lo tanto una extre%a &enta$a en ,acer operar in*ati+a!le%ente a los %ecanis%os La per*ección lucrati&a consistira en tra!a$ar sin interrupciones En consecuencia# se ,a introducido en el %is%o taller a los dos sexos ' las tres edades# arrastrados sin distinción por el %otor %ec1nico ,acia el tra!a$o prolon+ado# diurno ' nocturno para acercarse cada &e" %1s al %o&i%iento perpetuo -Con la 4or+ani"ación cient.ca4 del tra!a$o# el tra!a$ador es .$ado por el desplie+ue de las operaciones tcnicas cu'a duración ,a sido de.nida %ediante un crono%etra$e (el o!rero no /pasea0) M1s a2n: al ,acerse si%ples ' repetiti&as las tareas parciali"adas# resulta!a in2til la cali.cación re.nada ' poli&alente Los e*ectos de esto se pueden interpretar de dos %aneras: co%o una prdida de la autono%a o!rera# ' co%o el alinea%iento de las pericias pro*esionales en el ni&el %1s !a$o de las tareas reproducti&as Los an1lisis %1s *recuentes del ta'loris%o# al poner el acento en el aspecto de la desposesión# son sin e%!ar+o si%pli.cadores -5or otro lado# la racionali"ación 4cient.ca4 de la producción *ue sin duda lo ue contri!u'ó %1s poderosa%ente a la ,o%o+enei"ación de la clase o!rera# lo ue pudo *or$ar una conciencia o!rera ue dese%!ocó en una conciencia de clase a+udi"ada por el car1cter penoso de la or+ani"ación del tra!a$o -La tendencia a la ,o%o+enei"ación de las condiciones de tra!a$o no poda lle&arse ,asta el extre%o: %1s !ien# al a+udi"arse# produca e*ectos in&ersos de di*erenciación La producción en %asa exi+e por s %is%a ue se distin+a entre un personal de pura e$ecución (el o!rero especiali"ado)# un personal de control o %anteni%iento (el o!rero
tcnico)# a@os %1s tarde# un personal de concepción ' encuadra%iento# es decir# 4los e$ecuti&os4 -?o%o+enei"ación ' di*erenciación: Este do!le proceso in&ita a no ,a!lar de la 4ta'lori"ación4 co%o de una operación ,o%o+nea lan"ada a la conuista del %undo o!rero Su i%plantación *ue lenta ' circunscrita a sedes industriales %u' particulares Ade%1s# el ta'loris%o era sólo la expresión
%1s
ri+urosa
de
una
tendencia
%1s
+eneral
a
la
racionali"ación 3inal%ente# estos %todos se i%plantar1n en las o.cinas los +randes al%acenes (el sector 4terciario4) De %odo ue esto# %1s ue 4ta'loris%o4# sera el esta!leci%iento pro+resi&o de una di%ensión
nue&a
de
la
relación
salarial#
caracteri"ada
por
la
racionali"ación %1xi%a del proceso de tra!a$o# el encadena%iento sincroni"ado de las tareas ' una separación estricta entre el tie%po de tra!a$o ' el tie%po de no-tra!a$o -Tercera condición: el acceso a tra&s del salario a 4nue&as nor%as de consu%o o!rero4 ue con&ertan al o!rero en el propio usuario de la producción en %asa ?enr' 3ord uien siste%ati"ó la relación entre la producción en %asa (la +enerali"ación de la cadena de %onta$e se%iauto%1tica) ' el consu%o de %asas -3ue una inno&ación considera!le ?asta entonces# el tra!a$ador era esencial%ente conce!ido -al %enos en la ideolo+a patronal- co%o un productor %1xi%o ' un consu%idor %ni%o El consu%o le+ti%o del tra!a$ador se reduca a lo necesario para ue reprodu$era decente%ente su *uer"a de tra!a$o ' %antu&iera a su *a%ilia en el %is%o plano de %ediocridad La posi!ilidad de un %a'or consu%o de!a proscri!irse# puesto ue lle&a!a al &icio# al alco,olis%o# al ausentis%o
- Del lado de los tra!a$adores# *ue ta%!in con los inicios de la producción en %asa cuando apareció explcita%ente la preocupación por el !ienestar ' por el desarrollo del consu%o -Esta
preocupación
o!rera
por
el
consu%o#
responde
a
una
trans*or%ación de los %odos de &ida populares# +enerada por el retroceso de la econo%a del ,o+ar El %undo del tra!a$o# 'a en la sociedad preindustrial ' despus en los inicios de la industriali"ación# ,a!a podido so!re&i&ir a salarios de %iseria porue en +ran %edida una parte i%portante de su consu%o no dependa del %ercado sino de los &nculos conser&ados con el %edio rural de ori+en# de la participación estacional en el tra!a$o del ca%po# incluso en el caso de o.cios tan 4industriales4 co%o el de %inero - Esta situación se trans*or%ó con la expansión de las concentraciones industriales La ,o%o+enei"ación de las condiciones de tra!a$o *ue aco%pa@ada por una ,o%o+enei"ación de los a%!ientes ' los %odos de &ida 5ero una parte cada &e" %1s i%portante de la po!lación o!rera se encontra!a en una situación o!$eti&a%ente próxi%a a la ue ,a!a nutrido las descripciones del pauperis%o (po!re"a) en la pri%era %itad del si+lo >6> 5ara ue las %is%as causas no produ$eran los %is%os e*ectos (es decir una pauperi"ación %asi&a)# era necesario ue la retri!ución del tra!a$o no si+uiera siendo un salario de su!sistencia -Se lla%a 4*ordis%o4 a la articulación de la producción en %asa con el consu%o %asi&o ?enr' 3ord di$o: 4La .$ación del salario de la $ornada de oc,o ,oras en cinco dólares *ue uno de los %a'ores a,orros ue ,a'a ,ec,o $a%1s# pero# al lle&arla a seis dólares# lo+r un a,orro incluso %1s alto4 De %odo ue ad&irtió una nue&a relación entre el au%ento del salario# el au%ento de la producción ' el au%ento del consu%o No se trata!a sólo de ue un salario ele&ado au%entara la %oti&ación para el tra!a$o ' el rendi%iento Se esta!a !osue$ando una poltica salarial
li+ada al pro+reso de la producti&idad# a tra&s de la cual el o!rero acceda a un nue&o re+istro de la existencia social: el del consu%o# ' no exclusi&a%ente el de la producción Acceda al deseo# cu'a reali"ación esta!a social%ente condicionada por la posi!ilidad de despe+arse de la ur+encia de la necesidad El deseo es esa *or%a de li!ertad ue pasa por el do%inio de los tie%pos ' se satis*ace con el consu%o de o!$etos duraderos no estricta%ente necesarios -Sera sin duda excesi&o atri!uirle a 3ord todo el %rito No o!stante# es cierto ue a partir de 3ord se a.r%ó una concepción de la relación salarial se+2n la cual 4el %odo de consu%o est1 inte+rado en las condiciones de producción4 Esto !astó para ue +randes estratos de tra!a$adores (no todos) pudieran de$ar esa "ona de extre%a %iseria e inse+uridad per%anente ue ,a!a sido su situación durante si+los -Cuarta condición: el acceso a la propiedad social ' a los ser&icios p2!licos El tra!a$ador es ta%!in un su$eto social ue est1 en condiciones
de
co%partir
los
!ienes
co%unes#
no
co%erciales#
disponi!les en la sociedad Si el pauperis%o *ue el &eneno de la sociedad industrial en sus inicios# el se+uro o!li+atorio era su %e$or antdoto En las situaciones extrala!orales se poda desple+ar una red %ni%a de se+uridades &inculadas al tra!a$o# para poner al o!rero al a!ri+o del desa%paro a!soluto En esta pri%era *or%a de los se+uros sociales esas prestaciones respondan a la %is%a co'untura ,istórica del sector asalariado# en la ue ste poda ser clasi.cado ' catalo+ado (concepto de po!lación acti&a)# .$ado ' esta!ili"ado# autono%i"ado co%o estado antes de !astarse a s %is%o E&idente%ente# este %odelo se aplica!a de %anera pri&ile+iada a los o!reros de la +ran industria# reconoca la especi.cidad de una condición salarial o!rera# ' al %is%o tie%po la consolida!a# puesto ue tenda a ase+urarle recursos para su autosu.ciencia en caso de accidente# en*er%edad o despus de la cesación de la acti&idad
-Recorde%os asi%is%o ue esta pro%oción de la propiedad trans*erida se inscri!a en el desarrollo de la propiedad social# ' especial%ente de los ser&icios p2!licos De tal %odo la clase o!rera i!a a tener un %a'or acceso a !ienes colecti&os tales co%o la salud# la ,i+iene# la &i&ienda# la educación -uinta condición: la inscripción en un derec,o del tra!a$o ue reconoca al tra!a$ador co%o %ie%!ro de un colecti&o dotado de un estatuto social# %1s all1 de la di%ensión pura%ente indi&idual del contrato de tra!a$o ?u!o una trans*or%ación pro*unda de la di%ensión contractual de la relación salarial El Códi+o Ci&il lo de.na co%o un 4contrato por el cual una de las partes se co%pro%ete a ,acer al+o para la otra# a ca%!io de un pa+o4 Sin e%!ar+o# Lon Du+uit &e all la expresión del 4derec,o su!$eti&o4 (poder de una persona para i%poner a otra su propia personalidad) Ese derec,o su!$eti&o ser1 ree%pla"ado por un derec,o social 4ue une entre ellos# a la ,u%anidad ' particular%ente a los %ie%!ros de un %is%o +rupo social4 -Al to%arse en cuenta esta di%ensión colecti&a# la relación contractual se desli"a desde la relación de tra!a$o ,asta un estatuto del asalariado Ba ,a!a ,a!ido un reconoci%iento $urdico del +rupo de los tra!a$adores co%o interlocutor colecti&o con la le' ue a!olió el delito de ,uel+a ' la ue autori"ó las coaliciones o!reras Asi%is%o# durante %uc,o tie%po# las ne+ociaciones reali"adas en el seno de las e%presas entre el e%pleador ' el colecti&o de los tra!a$adores carecan de &alor $urdico 3ue la le' del de %ar"o de 7878 la ue dio un estatuto $urdico al concepto de con&ención colecti&a Las disposiciones estipuladas por la con&ención pre&alecan so!re la del contrato indi&idual de tra!a$o Lon Du+uit dedu$o de in%ediato la .loso*a del procedi%iento: /El contrato colecti&o es una con&ención-le' ue re+ula las relaciones de dos clases sociales# es decir# una le' ue esta!lece relaciones per%anentes ' duraderas entre dos +rupos sociales0
-En e*ecto# un o!rero contratado indi&idual%ente se !ene.cia!a con las disposiciones pre&istas por la con&ención colecti&a -La
aplicación
de
esta
le'
*ue
en
un
pri%er
%o%ento
%u'
decepcionante# de!ido a la antipata (de a%!as clases)# por entrar en un proceso de ne+ociación Desde 7899 el Estado pareció asu%ir una *unción %otri" en la constitución del derec,o del tra!a$o En el a@o 78F se dio por pri%era &e" la con$unción de una &oluntad poltica (el +o!ierno de 3rente 5opular# con una %a'ora socialista-co%unista por enci%a de sus di&er+encias# uera una poltica social *a&ora!le a los o!reros) ' un %o&i%iento social (cerca de dos %illones de o!reros ue ocuparon las *1!ricas en $unio) -5ero# %1s all1 de esta 4conuista social4 ' de al+unas otras# el perodo del 3rente 5opular *ue una etapa particular%ente si+ni.cati&a# decisi&a ' *r1+il# de la odisea del salariado
