UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
Alumno: Luis Florentino Caballero
Catedratica: Master Karina Romero
Asignatura Gerencia de Negocios Modalidad Online
Resumen de la película Coach Carter
El entrenador Carter asume un enfoque racional al establecer una serie de pasos para alcanzar la meta de que sus jugadores se gradúen del Colegio y abandonen las calles y los vicios que la zona provee. Por ejemplo dentro de los pasos a seguir en entrenador exige que los estudiantes asistan a clases, se sienten adelante en las clases, respeten un horario de asistencia, utilicen traje entero los días de partido, un promedio mínimo de calificaciones y realizar trabajo comunal.
Estas pautas son las que según el Gerente Carter contribuirán con el cumplimiento del objetivo, la Sub optimización la decisión de Cruz de dejar el equipo, posteriormente él decide tomar la decisión de volver y aceptar las condiciones que le impone el entrenador Carter, luego este abandona de nuevo el equipo y ante la muerte del primo decide volver y esta vez se da cuenta de lo que realmente desea alcanzar. Sus decisiones fueron sub optimizadas en el transcurso del tiempo.
Los estudiantes con base en la experiencia se dan cuenta de todo el potencial que tienen y apoyan al entrenador Carter siguiendo la “corazonada” de que este será el mejor camino, deciden estudiar y cumplir el contrato, a pesar de la orden girada por el Colegio de abrir el gimnasio de nuevo.
La decisión de los padres de familia de no firmar el contrato del entrenador Carter, no cree que sirva, dudan del mismo, el contrato exige más de lo que sienten pueden dar; aun así firman el contrato, la decisiones del hijo del entrenador de jugar para Richmond, este desea ir más allá de lo que le exige el contrato y lo modifica, indicando obtener notas superiores a las que se indicaban. El contrato exige notas de 2,3; él dice alcanzar de 3,5.
El contrato exige 10 horas de servicio comunitario; él dice que hará 50 horas, entre otras, El entrenador Carter posee la experiencia necesaria para el puesto; fue estudiante del Colegio de Richmond, dos veces mejor atleta estudiantil, posee marcas de anotaciones, pases y recuperaciones en el juego y es Becario de basquetbol.
Cuestionario
1.- ¿Qué característica del Coach Carter, que se observan en la película; lo distingue como líder?
Ser un motivador nato
Manejar la responsabilidad como base de su labor
Respetuoso de las reglas
La lealtad a su equipo
OPINIONES 1.
¿Qué pasa cuando llega al equipo un líder como Carter? Si vemos el equipo estaba formado por varios estudiantes de bajo rendimiento académico y eso fue lo que motivo para que Carter cancelara las prácticas
y perdiera por incompetencia dos partidos, eso desato la
indignación de las familias y de la afición. Pero con alguien como Carter encontrar solución a sus exigencias sobre las calificaciones de sus jugadores y así marcar la diferencia en el deporte del país. 2.
¿Cuál es la nueva filosofía del Coach Carter? Su Filosofía fue la búsqueda de la excelencia integral de los m iembros de su equipo. Como líderes ayudaremos a las personas a alcanzar su máximo potencial, incluso cuando no ven su potencial. Creamos el deseo, establezcamos los objetivos, mostramos el camino y luego ayudamos a crear la creencia dentro y en el equipo, para que puedan lograr que esas metas
3.
¿Qué produce esto en la gente que le rodea: los jugadores, los compañeros maestros, la directora, los familiares de los jugadores, su hijo?
Creo que en ver su empeño en que todo salga bien es el factor más motivador, y es que a quien no le gusta la excelencia y la forma en la que el aborda la situación es lo que más inspira, el perder no siempre es una caída sino más bien una enseñanza y una forma que impulsa a mejorar. 4.
¿Qué valores y anti valores muestra la película? Dentro de los valores creo: Respeto
Honestidad
Responsabilidad
Lealtad
De antivalores son pocos:
La desobediencia
La rebeldía
Cierto grado de irresponsabilidad al inicio de l a película
EMOCIONES 1.- ¿Qué es lo que más le impresiono de la personalidad del Coach Carter? Lo que más me impresiona es el deseo de ser mejor, de no rendirse muchas veces uno como parte de un equipo lo que necesita es eso alguien que le ayude a salir adelante. Los miembros del equipo necesitaban una motivación externa que les impulsara a ser mejores y ganar siempre. Tenemos que empujar a la gente fuera de su zona de confort. Para llevar a la gente a un nivel superior necesitamos que salgan de su zona de confort. Cuando la gente se queda en sus zonas de comodidad, es entonces cuando todos nos mantenemos en el status quo. En la película, el equipo tiene el talento, pero carece de la aptitud para utilizar mejor ese talento.
2.- ¿Qué emociones le despierta un líder del estilo Coach Carter? Creo que para mí lo que más me despierta es el deseo de superación de ser mejor siempre, más que todo porque el entrenador Carter cree que con la escolarización del derecho a sus jugadores serían capaces de aprovechar sus talentos de baloncesto para ganar becas para ir a la universidad. Esto daría a su jugador la oportunidad de una vida mejor. Tuvo que crear ese deseo, mostrar lo que podría ser, y después cómo podrían lograrlo. 3.- ¿Cómo era la relación del Coach Carter con su equipo? Era una relación de cierta manera democrática participativa, ya que el abiertamente hacia las recomendaciones a su equipo y de igual manera vemos que los jugadores no tenían problema en hacer sus observaciones o aportes de mejora. ACCIONES 1.- ¿Le gustaría ser parte de un equipo dirigido por un líder como Carter, porque si o porque no? Si, solo que la verdad yo me considero un líder similar a la personalidad de Carter sobre todo por eso me gustaría porque amo las cosas con excelencia, siempre me gusta ver la mejora continua en cada uno de mis proyectos. 2.- Seleccione 3 personajes de la película que llamaron más su atención y describa porque? Grandioso Samuel L. Jackson, una tremenda actuación durante los ciento t reinta y seis minutos de metraje, sólidos y serios, sobre todo seria, lo que el papel requería cumplido con creces. El personaje de Ken Carter, hubiese sido difícil para cualquier actor, pero a Samuel le encaja como anillo al dedo. El equipo de jugadores prefiero comentarlo en general, ya que todos hacen cosas parecidas. Los personajes del grupo están muy bien construidos, tras cada uno hay una historia diferente, chicos marginales, con unas notas desastrosas y solo concentrados en el baloncesto, y ni eso, ya que en la anterior temporada tan solo ganaron cuatro partidos. Muy buenas actuaciones, muy adecuadas sin hacer mención especial a ninguna.
